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Título : Prácticas de gestión humana para retener el talento humano durante el periodo 2015 - 2020 en Sonoco de Colombia Ltda
Autores: Holguín Peña, Ana María
Palabras clave : Gestión humana
Estabilidad laboral
Fecha de publicación: 23-dic-2016
Resumen: En este proyecto se analizan las prácticas en Gestión Humana de la empresa SONOCO de Colombia Ltda., específicamente las enfocadas a la retención de talento, se apoya también de encuestas realizadas a trabajadores donde aportaron la percepción sobre dichas prácticas y la entrevista al gerente de Recursos Humanos. Estos resultados permitieron caracterizar los procesos existentes, establecer las satisfacciones e insatisfacciones de los trabajadores y conocer en detalle la aplicación de las políticas extralegales a la retención del talento humano. Finalmente con el apoyo de los autores consultados para realizar el marco teórico de éste trabajo, se pudo determinar el diseño de prácticas de gestión humana que permitan retener el talento humano en Sonoco de Colombia Ltda. La habilidad, el conocimiento y la competencia de las personas son un recurso invaluable de cualquier institución, el cual en el medio corporativo se cuenta con políticas extralegales que permiten mantener aquellos individuos que se destacan. Otro importante reto a nivel empresarial es ver a su talento como parte importante y fundamental del capital.
URI: http://hdl.handle.net/10893/10012
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración

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