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Título : Sentido de pertenencia en trabajadores misionales de la organización Listos S.A.S [recurso electrónico]
Autores: Rubio, Carolina
Berrío, Octavio (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Palabras clave : Empleos
Trabajadores
Informalidad laboral
satisfacción laboral
Sentido de pertenencia
Motivación del empleado
Empresas de servicios temporales
Fecha de publicación: 28-nov-2016
Resumen: El escenario laboral colombiano no está exento de las dinámicas que el proceso de globalización impone para los países denominados tercermundistas, siendo la informalidad una evidencia marcada, ligada a la flexibilización y la tercerización. Dentro del contexto laboral en el cual las personas se desenvuelven, como trabajadores o empleados, es posible identificar diversas modalidades de empleo, que van desde la informalidad, pasando por el cooperativismo y, desde luego, aquellas enmarcadas en los sistemas tradicionales de trabajo. En este contexto se encuentran escenarios como los ofrecidos por las empresas de servicios temporales que son espacios, en los cuales se establece un triángulo laboral que implica diferentes actores (empleador - empleado - empresa cliente) y que en su interior desarrollan problemáticas y características propias de su sistema.
URI: http://hdl.handle.net/10893/10342
Aparece en las colecciones: Trabajo Social

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