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Título : Análisis de las estructuras sociales de un grupo de trabajo de una entidad pública y su influencia en la percepción del comportamiento organizacional [recurso electrónico]
Autores: Zuluaga Bolaños, Néstor Fabián
Gálvez Arce, Néstor Leonel
Palabras clave : Comportamiento organizacional
Estructura social;
Grupos de trabajo
Relaciones interpersonales
Entidades públicas
Test sociométrico
Fecha de publicación: 18-ene-2019
Resumen: El presente trabajo contiene un análisis de las relaciones de atracción interpersonal presentadas entre los integrantes de la Secretaría Privada Alcaldía Municipal de Tuluá, y su percepción del clima organizacional en el año 2017, se desarrolla en un grupo de trabajo pequeño de una entidad pública, a partir de la situación problemática identificada sobre el desconocimiento de las relaciones de atracción interpersonal del grupo y la percepción de algunas variables del clima organizacional. En consecuencia, se revisa un marco teórico y metodológico para la construcción, adaptación y aplicación de herramientas que permitan la recolección de la información necesaria para caracterizar las relaciones de atracción interpersonal y diagnosticar el clima organizacional al interior del grupo, obteniendo el test sociométrico y el cuestionario para la medición del clima organizacional de los servidores públicos, los cuales se aplican simultáneamente al grupo. Finalmente, se exponen los resultados diagnósticos de cada herramienta y se realiza un análisis comparativo de las variables estudiadas
URI: http://hdl.handle.net/10893/12672
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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