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Título : Diagnóstico del proceso de admisión: reclutamiento, selección e inducción del talento humano en el Centro Administrativo Distrital de Buenaventura [recurso electrónico]
Autores: López Soto, Luz Marina
Valenzuela Valencia, Cintia Dayana
Palabras clave : Talento humano
Reclutamiento de personal
Selección de personal
Inducción de personal
Nepotismo
Meritocracia
Centro Administrativo Distrital (Buenaventura, Valle del Cauca)
Fecha de publicación: 5-abr-2019
Resumen: El ser humano constituye uno de los pilares fundamentales para las organizaciones, tanto así, que el desempeño del equipo de trabajo puede determinar en gran medida el grado de cumplimiento de las funciones de la organización. Por ello, el presente trabajo de investigación pretende diagnosticar cómo el área de talento humano del Centro Administrativo Distrital (CAD) de Buenaventura realiza el proceso de admisión, haciendo especial énfasis en el reclutamiento, selección e inducción del personal. La ejecución apropiada de dichos procesos es un factor relevante, teniendo en cuenta que el CAD es una entidad territorial de carácter público, la cual se encarga de velar por el bienestar de la comunidad, estableciendo estrategias de desarrollo que contribuyan al mejoramiento social, económico y cultural; por lo tanto, se debe contar con el personal adecuado, el cual tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar cada una de sus funciones con la mayor efectividad, logrando el cumplimiento de las metas establecidas.
URI: http://hdl.handle.net/10893/13179
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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