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Título : Caracterización del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la empresa Colombina del Cauca S.A. del Parque Industrial El Paraíso y la Caja de Compensación Familiar COMFACAUCA, del municipio de Santander de Quilichao Cauca [recurso electrónico]
Autores: Fory Bedoya, Ana Briggitte (Autor)
Gómez Fernández, Máximo Gentil (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
Palabras clave : Responsabilidad Social Empresarial - RSE
Estrategia corporativa
Competitividad empresarial
Grupos de interés
Sostenibilidad
Factores de sostenibilidad
Beneficios sociales
Beneficio económico
Colombina S. A.
Parque Industrial "El Paraíso" (Santander de Quilichao)
Caja de Compensación Familiar COMFACAUCA
Fecha de publicación: 16-sep-2019
Resumen: La Responsabilidad social empresarial (RSE) tiene su origen en los cambios económicos y sociales observados dentro del proceso empresarial, dicho concepto conlleva a quelas organizaciones incorporen una serie de pautas de forma voluntaria, bajo las cuales se crea un compromiso con la comunidad y el entorno donde desarrolla su objeto social. Este concepto desarrollado dentro de la gestión empresarial, representa una fuente de ventaja competitiva de las organizaciones que operan en el mercado. En tal sentido se propuso la caracterización del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la empresa Colombina del Cauca S.A. del Parque Industrial el Paraíso y La Caja de compensación Familiar Comfacauca, del municipio de Santander de Quilichao Cauca. Los resultados socioeconómicos de la investigación reconocen que Colombina del Cauca S.A., genera acciones de RSE en relación a: la reducción y de aprovechamiento del 94% del excedente industrial; desarrollo social mediante la inversión de $3.700 millones en el 2016 en benéfico de población infantil, a través de la incorporación de programas educativos y culturales. Por otro lado, la Caja de Compensación Comfacauca, por ser una entidad de característica social asignó en el 2015 90 soluciones de vivienda por $3.547 millones. Así mismo gestionó un convenio con las empresas el municipio para la generación 1.161 vacantes de empleo, y aporto $400 millones en benéfico de 5.218 niños que están en riesgo psicosocial.
URI: http://hdl.handle.net/10893/14215
Aparece en las colecciones: Contaduría Pública

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