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Título : Modelo conjunto de calidad de vida laboral y salud mental en el trabajo: Valor explicativo del modelo y de sus escalas
Autores: Duro Martín, Antonio
Palabras clave : Síntomas psicológicos debidos al trabajo
Calidad de vida laboral
Bienestar laboral
Salud mental laboral
Stress laboral
Burnout
Acoso
Características del trabajo
Fecha de publicación: 14-oct-2011
Resumen: El objetivo del presente estudio es examinar la validez explicativa general del modelo de calidad de vida laboral y salud mental en el trabajo, y de sus escalas de medida. Este modelo incluye cuatro grupos de condiciones estructurales: condiciones demtrabajo, condiciones de adaptación , condiciones de ajuste, y condiciones de experiencia subjetiva ( bienestar y salud laborales ); y un grupo de condiciones moduladoras. Utilizando una muestra de 719 trabajadores, y un diseño transversal, se contrastó la significatividad de la varianza explicada de las escalas de bienestar laboral psicológico y salud mental en el trabajo por parte de las restantes escalas del modelo. Los resultados apoyan que las escalas de medida de las condiciones de trabajo, condiciones de adaptación, condiciones de ajuste, y condiciones moduladoras explican significativamente el bienestar y salud de los trabajadores. Se concluye que el modelo resulta útil para la evaluación primaria de riesgos psicosociales en la empresa.
URI: http://hdl.handle.net/10893/2161
ISSN: 012-4645
Aparece en las colecciones: Vol. 24 no. 39, 2008 / Cuadernos de Administración

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