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Título : Inteligencia emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas
Autores: Zárate Torres, Rodrigo A.
Palabras clave : Liderazgo
Inteligencia Emocional
Prácticas de Liderazgo
Colombia
Relación entre Liderazgo e Inteligencia Emocional
Liderazgo Efectivo
Recursos Humanos
Fecha de publicación: 13-nov-2013
Resumen: La relación entre inteligencia emocional y liderazgo ha sido explorada por varios autores (Barbuto y Burbach, 2006; Dulewics, Young y Dulewics, 2005; Gardner y Stough, 2002; Barling, Slater y Kelloway, 2000); sin embargo, esta relación aún no se ha estudiado a profundidad en Latinoamérica. Éste estudio muestra la relación existente entre las prácticas de liderazgo y la inteligencia emocional en los empleados colombianos. Para el efecto, se aplicó el inventario de prácticas de liderazgo de Kouzes y Posner (1997) y el instrumento desarrollado por Wong y Law (2002) de inteligencia emocional a una muestra de 339 empleados de organizaciones de diferentes sectores en la ciudad de Bogotá en Colombia. Los resultados sugieren que sí existe una relación entre la inteligencia emocional y las prácticas de liderazgo. Además, que los líderes que utilizan la inteligencia emocional pueden liderar más eficientemente sus grupos de trabajo. También se encontró una relación entre la edad, el género, el nivel educativo y los años de experiencia en manejo de personal con el desarrollo de la inteligencia emocional y las prácticas de liderazgo.
URI: http://hdl.handle.net/10893/6534
Aparece en las colecciones: Vol. 28 no. 47, 2012 / Cuadernos de Administración

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