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Título : Condiciones Para La Participación Humana En La Empresa
Autores: Monroy, Leonel
Palabras clave : Participacion
Empresa
Fecha de publicación: 18-feb-2015
Resumen: En la historia del pensamiento administrativo las personas, en la empresa han venido ocupando un lugar más significativo cada día, sin menoscabo de la importancia que en décadas anteriores, se le dio a la tecnología y a los procesos. Desde el movimiento de relaciones humanas se empezaron a considerar la influencia del ambiente, el trato y la atención al personal como variables influyentes en el mejoramiento de la producción. Desde entonces han surgido diferentes enfoques teóricos sobre el comportamiento del ser humano en el trabajo y de cómo motivarlo para mejores desempeños.
Descripción: Esta conferencia fue presentada en el XII Congreso Interamericano de Administración de Personal, realizado en Bogotá los días 22, 23 y 24 de septiembre de 1988.
URI: http://hdl.handle.net/10893/8065
Aparece en las colecciones: Vol. 13 no. 18, 1992 / Cuadernos de Administración

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