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Título : Retos del fondo de empleados Fondecom para consolidar su cultura de la solidaridad en un contexto intercultural organizacional y posmoderno
Autores: Ortíz Marín, Carlos Alberto
Palabras clave : Fondos de empleados
Economía solidaria
Estrategia organizacional
Fecha de publicación: 15-jul-2016
Resumen: Esta investigación aborda como objeto empírico la problemática del Fondo de Empleados Fondecom para consolidar su cultura de la solidaridad. Como para pertenecer a un fondo de empleados se debe inicialmente pertenecer a una empresa, los asociados que conforman el fondo de empleados simultáneamente desempeñan dos roles: propietarios del fondo de empleados y subordinados en la entidad patronal. Esta situación particular del asociado-trabajador, lo exponer a la presencia de dos culturas de empresa, o más bien, a un contexto intercultural organizacional donde se genera a su vez un universo de valores, ideas y modos de pensar, sentir y actuar, que afecta positiva o negativamente el propósito de consolidar una cultura de la solidaridad. Además, Fondecom y los asociados que lo conforman, también están expuestos a una cultura externa colombiana, donde confluyen culturas premodernas, modernas y posmodernas. Sin embargo, se ha considerado el contexto externo como un contexto cultural posmoderno, mas como una señal de alerta, que como única realidad cultural colombiana. Considerando lo anterior, esta investigación ha descrito los retos que afronta Fondecom para consolidar su cultura de la solidaridad presentado y sugiriendo algunos imperativos estratégicos que se deben desarrollar para que Fondecom pueda avanzar en dicha dirección.
Descripción: Maestria en Ciencias de la Organización
URI: http://hdl.handle.net/10893/9558
Aparece en las colecciones: Maestría en Ciencias de la Organización

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