Examinando por Autor "Angulo Castillo, Harold Antonio"
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Publicación Sólo datos Análisis de la calidad del empleo de los afrodescendientes del Barrio Farfán en el municipio de Tuluá, año 2013(Universidad del Valle, 2013) Vente Rodríguez, Adelmo; Zambrano Aldana, Lyda Joulin; Angulo Castillo, Harold AntonioLa presente investigación tiene como fin analizar la calidad del empleo para las comunidad afrodescendiente en el Municipio de Tuluá, caso barrio Farfán para el año 2013, utilizando la metodología de la OIT utilizada en varios estudios realizados por el profesor de la Universidad Externado de Colombia. Estéfano Farné desde el año 2003 hasta el año 2011, para el cálculo del Indice del la Calidad del Empleo (ICE) tanto para Colombia, como para el resto de los países latinoamericanos. La metodología demanda el análisis de cuatro variables principales y son: el ingreso, la afiliación a la seguridad social, la modalidad de la contratación, y el horario de trabajo. En ese orden de ideas, en el Capítulo 1 se hace un análisis de la calidad de empleo de los afrodescendientes desde estudios realizados a nivel departamental, nacional y regional. En la segunda parte se analizan las cuatro variables a la luz de los resultados obtenidos en las encuestas. El análisis sobre la calidad del ingreso de la población afrodescendiente del barrio Farfán, se hizo en función de su relación con variables como el número de personas a cargo, el nivel educativo alcanzado, el salario promedio mensual recibido, y otros ingresos constitutivos de salarios. En relación a las prestaciones sociales se analizan aspectos tales como afiliación a un fondo de pensiones y cesantías, a uno de los regímenes de salud (contributivo o subsidiado), y la cobertura de una Administradora de Riesgos Laborales (ARL). Seguidamente, se analiza todo lo relacionado con la modalidad de contratación y el tipo de contrato, así como el sector económico al que pertenece la empresa donde se encuentra el trabajador. Y finalizando esta segunda parte se analiza todo lo relacionado con el horario de trabajo, y las implicaciones para la fuerza laboral, de la pérdida de los derechos adquiridos durante décadas bajo el modelo benefactor, y que se han ido sometiendo a las dinámicas del mercado del trabajo. En el aparte numero 7, se hace a manera de epilogo un análisis sobre exclusión e inclusión en función de la calidad del empleo según los lineamientos de la metodología implementada por Marcos Supervielle y Mariela Quiñones para definir el tipo de exclusión social...Publicación Acceso abierto "Análisis de la calidad del empleo de los afrodescendientes del Barrio Farfán en el municipio de Tuluá, año 2013".(2019-01-18) Vente Rodríguez, Adelmo; Zambrano Aldana, Lyda Joulin; Angulo Castillo, Harold AntonioLa presente investigación tiene como fin analizar la calidad del empleo para las comunidad afrodescendiente en el Municipio de Tuluá, caso barrio Farfán para el año 2013, utilizando la metodología de la OIT utilizada en varios estudios realizados por el profesor de la Universidad Externado de Colombia, Estéfano Farné desde el año 2003 hasta el año 2011, para el cálculo del Índice del la Calidad del Empleo (ICE) tanto para Colombia, como para el resto de los países latinoamericanos. La metodología demanda el análisis de cuatro variables principales y son: el ingreso, la afiliación a la seguridad social, la modalidad de la contratación, y el horario de trabajo. En ese orden de ideas, en el Capítulo 1 se hace un análisis de la calidad de empleo de los afrodescendientes desde estudios realizados a nivel departamental, nacional y regional. En la segunda parte se analizan las cuatro variables a la luz de los resultados obtenidos en las encuestas. El análisis sobre la calidad del ingreso de la población afrodescendiente del barrio Farfán, se hizo en función de su relación con variables como el número de personas a cargo, el nivel educativo alcanzado, el salario promedio mensual recibido, y otros ingresos constitutivos de salarios. En relación a las prestaciones sociales se analizan aspectos tales como afiliación a un fondo de pensiones y cesantías, a uno de los regímenes de salud (contributivo o subsidiado), y la cobertura de una Administradora de Riesgos Laborales (ARL). Seguidamente, se analiza todo lo relacionado con la modalidad de contratación y el tipo de contrato, así como el sector económico al que pertenece la empresa donde se encuentra el trabajador. Y finalizando esta segunda parte se analiza todo lo relacionado con el horario de trabajo, y las implicaciones para la fuerza laboral, de la pérdida de los derechos adquiridos durante décadas bajo el modelo benefactor, y que se han ido sometiendo a las dinámicas del mercado del trabajo. En el aparte numero 7, se hace a manera de epílogo un análisis sobre exclusión e inclusión en función de la calidad del empleo según los lineamientos de la metodología implementada por Marcos Supervielle y Mariela Quiñones para definir el tipo de exclusión socialPublicación Acceso abierto Análisis de la calidad del empleo de los trabajadores del sector comercio en el municipio de Tuluá para el año 2018.(2019-11-26) Echeverri Carrillo, Juan Gonzalo; Ruda Rodríguez, Diana Carolina; Angulo Castillo, Harold AntonioEn la actualidad son diversas las investigaciones que se han realizado sobre temas relacionados con la calidad del empleo, este tema ha ganado relevancia tanto en asuntos económicos como sociales. Instituciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las Naciones Unidas (NU) han planteado objetivos mundiales y metodologías para medir su progreso. Si bien el objetivo de estas instituciones es lograr empleo pleno, productivo y un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, en Colombia la legislación laboral después de la apertura económica se ha enfocado en proteger el capital económico (empleadores) más que al capital humano (trabajadores), como estrategia para que las empresas lograran reducir costos y enfrentar una economía global, permitiendo flexibilizar las relaciones laborales, precarizando así las condiciones generales del empleo en el país. La presente investigación pretende analizar la calidad del empleo de los trabajadores del sector comercio del Municipio de Tuluá, para el año 2018, calculando el Índice de la Calidad del Empleo (ICE); metodología propuesta por Stefano Farné (2003) utilizando las variables (ingreso, modalidad de contratación, seguridad social y jornada laboral) determinadas por la OIT, para considerar si un empleo es de calidad.Publicación Acceso abierto Análisis de la situación del sistema pensional de Colombia en su coyuntura actual, desde la perspectiva económica neoliberal.(2019-11-26) Cataño Ríos, Alexis; Angulo Castillo, Harold AntonioAunque actualmente podemos observar en las sociedades poco desarrolladas del tercer mundo un incremento escaso en el volumen de residuos, al menos en ambientes rurales, lo cierto es que en nuestro entorno social económico el enorme consumo se ha convertido en el motor que alimenta un crecimiento progresivo en la producción de residuos, hasta convertirse hoy en un gran problema. La inversión inicial esta basada en los materiales, equipos e insumos necesarios para poner en marcha el proyecto. Para la puesta en marcha del proyecto es necesaria hacer una inversión inicial de $ 1.380.718.908. Para efectos del desarrollo del proyecto, la financiación combinada de recursos propios y financiación es una relación ideal para financiar proyectos ya que el nivel de endeudamiento nos genera mayor utilidad. Por cuanto en la combinación de fuentes da como resultado el menor costo de capital para las inversión requerida: Ko = 15,11%.Publicación Acceso abierto Análisis del desarrollo de los trabajos de grado del programa académico de Administración de Empresa de la Universidad del Valle Sede Tuluá, modalidad creación de empresas y su pertinencia con los sectores económicos de la región para el período comprendido entre el 2002-2010.(2018-12-27) Gómez Andrade, Luis Gabriel; Angulo Castillo, Harold AntonioCon la formulación de la propuesta de estructuración del Consultorio Empresarial que se desarrolla en este documento presentado en la modalidad de Trabajo de Grado como requisito para optar al titulo profesional de administración de empresas, se pretende abordar los elementos y condiciones para la creación de un Consultorio Empresarial de la Universidad del Valle Sede Tuluá, pensado como una unidad administrativa de oferta de servicios de consultoría y asesoría al sector empresarial del Municipio de Tuluá y su área de influencia en el centro del Departamento del Valle del Cauca. Para este propósito se elaboró un esquema de trabajo que inicia con la formulación del problema de investigación, abordando la consultoría desde la perspectiva empresarial y la intermediación de la Universidad como agente de cambio en la cultura organizacional del sector de las Mipymes. La información determinante que sustenta la investigación, se ha desarrollado en diferentes escenarios mediante la utilización de técnicas, métodos y modelos de análisis y procesamiento de datos, abordando elementos de juicio estratégicos en los que se encuentran factores internos y externos, así como condiciones del sector que evidencian las expectativas para la intervención de un mercado objetivo con amplias condiciones para la implementación de la propuesta de consultoria empresarial, proceso en el que se abordan las variables de estudio y los diferentes componentes con sus características y tipologías que conllevan a determinan las condiciones en función de las oportunidades y amenazas para la viabilidad del proyecto, igualmente se plantea la construcción de un modelo económico o financiero que a través de las proyecciones realizadas conllevan andeterminar la estrategia de negocio y a tener elementos de análisis y toma de decisiones cuando se produzca su implementación. Con el resultado de esta investigación se busca que la Universidad del Valle Sede Tuluá fortalezca su política de proyección social y vinculo con el entorno, a través de una unidad administrativa de oferta de servicios de consultoria y asesoría empresarial, en la que tanto directivos, docentes, estudiantes, egresados y en su conjunto la comunidad educativa universitaria, se beneficie con el desarrollo e implementación de esta propuesta, que servirá de escenario académico y pedagógico para el desarrollo de prácticas estudiantiles e investigación de proyectos productivos haciendo uso de los componentes institucionales, así como la apertura de canales de asociación con los gremios y organizaciones de los sectores público y privado del Municipio y de su entorno.Publicación Acceso abierto Análisis estructural del sector estratégico de la fabricación de muebles de madera para el hogar en el municipio de Tuluá, Valle del Cauca.(2019-01-16) Rodríguez Vergara, Ali Harrison; Espinal Ángel, Julián Andrés; Angulo Castillo, Harold AntonioPublicación Sólo datos Diseño de un plan estratégico para la empresa CicloRaleigh Tuluá para el periodo 2019 - 2024(Universidad del Valle, 2018) Aparicio Acosta, Alejandra; Angulo Castillo, Harold AntonioActualmente en el mercado de las bicicletas se ha logrado unos cambios positivos como el incentivo tributario que bajó el IVA para las bicicletas del 19% al 5%, promoviendo la comercialización del mismo. Las grandes ciudades están incentivando el uso de la bicicleta, dándole un espacio en la ciudad a las ciclorutas. La concientización de las personas por el cuidado del medio ambiente y tener un estilo de vida saludable han aumentado la venta y uso de este producto, por lo tanto, esta investigación busca diseñar el plan estratégico para la empresa CicloRaleigh, con el fin de que ella adquiera capacidades para ser más competitiva. En el primer capítulo se realiza el diagnóstico de la organización donde se analiza la situación interna, se presenta la estructura, los principios corporativos, la misión, visión y el portafolio de productos. También analiza la cultura organizacional de CicloRaleigh con todos sus elementos. En el segundo capítulo, se analiza los grupos de interés seguido del análisis externo, donde se evalúan el entorno económico, tecnológico, sociocultural y legal, posteriormente se examina el modelo de las cinco fuerzas de Michael Porter y se finaliza con el análisis DOFA. En el tercer capítulo se diseña las estrategias y se plantean los objetivos estratégicos. Y, en el cuarto capítulo se plantea el diseño del plan de acción, los objetivos a corto plazo y sus respectivas actividades que ayudaran a su ejecución. Se finaliza el capítulo presentando la tabla de indicadores de seguimiento.Publicación Acceso abierto Diseño de un plan productivo integral para el Resguardo Dachi Drua, Comunidad Indígena Emberá Chamí, del municipio de Tuluá.(2018-12-19) Cabrera Marroquín, Alejandro; Domínguez García, Diana Paola; Angulo Castillo, Harold AntonioEste documento contiene el Perfil Productivo del Resguardo Dachi Drua de la Comunidad Indígena Emberá Chamí, del Municipio de Tuluá. Para el diseño de este plan se utilizó la Metodología de Perfiles Productivos propuesta por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en conjunto con el Departamento de Prosperidad Social DPS y el Ministerio de Trabajo colombiano. El objetivo principal de este trabajo es diseñar para la Comunidad Indígena Emberá Chamí, Resguardo Dachí Drua un Perfil Productivo integral, evitando de esta manera las diferentes formas de intervención, de discriminación y violación a los derechos humanos, que han sufrido las Comunidades Indígenas, lo que ha generado, en algunos casos, la pérdida de su identidad cultural y territorial, la destrucción de transferencia de conocimiento ancestral que ha recalado en la perdida de actividades económicas propias, y a su vez ha llevado a que las comunidades indígenas pierdan competitividad territorial.Publicación Acceso abierto Estructuración de elementos, etapas y procesos a considerar en la implementación de un observatorio empresarial en la ciudad de Tuluá.(2018-12-27) Gómez Arce, Luz Adriana; Moreno Stuguer, Jaime Hernán; Angulo Castillo, Harold AntonioLa dinámica empresarial es sin duda un factor fundamental en el desarrollo económico de una región, puesto que es de cada una de las actividades realizadas en éste que se generan cada uno de los productos y servicios que al ser colocados en el mercado permiten satisfacer las necesidades de la población. De igual manera el crecimiento empresarial se ve reflejado positivamente en la generación cada vez de mayores fuentes de empleo, lo que hace posible que los individuos cuenten con cierto recurso para desarrollar cada una de sus actividades diarias. Es por esto que se hace necesario en todo momento realizar estudios de tipo estadístico que permitan el reconocer el comportamiento de cada uno de los entes económicos en un determinado sector, pues de dicho análisis surgen una serie de datos que se convierten en el punto de partida de estrategias y planes que conllevan a mejorar las falencias existentes y obviamente a fortalecer aquellas que han sido positivas. Debido a esto se ha decidido crear un Observatorio Empresarial con el liderazgo de la Universidad del Valle sede Tuluá, buscando con ello no solo reconocer una serie de datos estadísticos derivados del comportamiento de los entes empresariales, sino como una clara alternativa que permita crear mecanismos que se direccionen hacia la mejora continua de los procesos de gestión, a la consolidación de una visión más innovadora, consiguiendo así un nivel óptimo de posicionamiento y rentabilidad para cada una de las organizaciones. Las investigaciones que se hagan desde el observatorio permitirán que los sectores económicos que se identifiquen como los pilares del desarrollo socio económico de la región mejoren sus índices de competitividad, sus niveles de crecimiento y su acceso a nuevos mercados. El observatorio también busca ser un aliado en las decisiones que se tomen desde el ámbito público y político relacionadas con el desarrollo socio económico de la región. Después de haber revisado diversas metodologías para el análisis de sectores empresariales el grupo investigador decide adoptar la metodología SIR (Sector, indicador y respuesta) implementada por el Observatorio de la Universidad de Alicante en España.Publicación Sólo datos Estudio de factibilidad para la creación y ubicación de una sede de la empresa Lubricantes La 40 en la Doble Calzada Buga-Tuluá-La Paila(Universidad del Valle, 2011) Vera Gómez, Fabio; Wagner Díaz, Julio Enrique; Angulo Castillo, Harold AntonioSe comprobó la factibilidad de mercado, técnico, organizacional, legal, ambiental y financiero de la creación y ubicación de una sede de la empresa Lubricantes La 40 sobre la doblecalzada Buga - Tuluá - La Paila. Se establece la necesidad de un mercado representativo para el mantenimiento preventivo de automotores de tipo pesado, además se comprueba que técnicamente es factible la prestación de dichos servicios, una vez confirmado que no existe impedimento alguno en la disponibilidad de los recursos necesarios para la comercialización de aceites, filtros, repuestos y autopartes, también se verifica que no existen Impedimentos de tipo legal que obstaculicen dicha comercialización. Por otro lado, el estudio financiero logra confirmar la factibilidad del proyecto, por medio del análisis de los indicadores Integrales de evaluación financiera los cuales se tienen en cuenta en el momento de tomar la decisión de invertir o no en el proyecto.Publicación Sólo datos Estudio de factibilidad para la fabricación y comercialización de camas elaboradas en cedro y MDF(Universidad del Valle, 2011) Trujillo Salinas, María Fernanda; Angulo Castillo, Harold AntonioEste proyecto contempla la creación de una empresa fabricadora y comer- cializadora, que elabore productos cuya materia prima principal sea la madera de Cedro y tableros aglome- rados (MDF) en el área de influencia del municipio de Tuluá. El eje princi- pal del negocio será la elaboración de camas en estos materiales con el fin de proporcionar un producto de calidad a mejores precios.Publicación Acceso abierto Flexibilidad laboral, análisis conceptual y su incidencia en los países latinoamericanos, recientes debates.(2013-10-31) Piedrahita Delgado, Danny; Angulo Castillo, Harold Antonio; López Arellano, Hernán EnriqueEste artículo presenta los orígenes teóricos y problemas actuales del concepto y práctica empresarial de la flexibilidad laboral en los países latinoamericanos, su relación con los modelos de producción flexible que se han fortalecido a raíz de la crisis del Estado de bienestar (iniciado en la década de 1970) y el fortalecimiento del ideario neoclásico a fines del siglo XX y principio del XXI. Así mismo, se presenta el nuevo debate sobre el trabajo, que evalúa si estamos ante una crisis o ante el fin del trabajo asalariado industrial como tradicionalmente ha sido concebido, y que actualmente se analiza desde la óptica tanto del concepto restringido como del concepto ampliado del trabajo, propuestos desde la sociología del trabajo. El método utilizado en la realización de la investigación ha sido el análisis documental, que puede ser definido como la técnica que sirve para el estudio y el análisis de archivos y documentos de una manera objetiva y sistemática.Publicación Sólo datos Programa de formación de cultura ciudadana para la movilidad vial en el municipio de Tuluá(Universidad del Valle, 2011) Osorio Patiño, Mónica Julieth; Túquerres Sierra, Ángela María; Angulo Castillo, Harold AntonioCon este proyecto se busca realizar un estudio que permita identificar las variables que generan una conducta negativa en la movilidada vial, partiendo de que estas desembocan desde la conducta del ser humano por esta razon se realiza un estudio desde la culturara ciudadana, conociendo que la cultura es el conjunto de formas y patrones a través de los cuales una sociedad se manifiesta dando al ser humano la capacidad de reflexionar sobre sí mismo, haciendo que las personas sean racionales, críticas, y éticas. La cultura inculcada desde la figura familiar por medio de costumbres, normas y reglas, van determinando el vocabulario, religión y normas de comportamiento frente a la sociedad. Estas conductas involucran distintos actores en dos etapas fundamentales de la vida del ser humano, presentando las bases del comportamiento humano. En primera instancia, la etapa infantil son los padres o tutores que actúan como figura a seguir, y de los cuales se obtiene la conducta de lo que se ve y se oye, y en donde empieza a participar también el entorno. La segunda etapa es la adolescencia en la cual se debe de tener en cuenta los cambios tanto físicos como psicológicos ya que estos generan una manera diferente de pensar al empezar a involucrar nuevas experiencias y situaciones, en donde la aceptación del comportamiento la dan las normas sociales