Examinando por Autor "Barona Zuluaga, Bernardo"
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Publicación Acceso abierto Aspectos conceptuales y empíricos de la financiación de nuevas empresas en Colombia.(2012-10-03) Barona Zuluaga, Bernardo; Gómez Mejía, AlinaEste artículo presenta los resultados de una investigación empírica sobre la utilización de diferentes fuentes de financiación por parte de empresas nuevas en los primeros años de vida. El principal soporte conceptual del estudio es el paradigma del ciclo de crecimiento financiero desarrollado por Berger y Udell (1998), el cual explica satisfactoriamente los hallazgos encontrados en el componente empírico del estudio aquí presentado, que se basa en una encuesta realizada a 130 empresarios de la Ciudad de Cali (Colombia). Los entrevistados reportaron de manera mayoritaria el uso de recursos propios y de familiares y amigos y la retención de utilidades en los primeros años de vida de una empresa. Le sigue en importancia a estas fuentes, la financiación provista por establecimientos de crédito; llama la atención la importancia relativa del leasing. Las recomendaciones más importantes incluyen: fortalecer las fuentes de capital semilla, darle mayor peso en los cursos de finanzas de nivel universitario al estudio de los problemas de las empresas nuevas y MIPYMES, adelantar una reforma financiera que facilite la emisión de acciones y mejorar la cantidad y calidad de información pública disponible sobre la financiación de las empresas objeto de este estudioPublicación Acceso abierto Costos de un programa de atención primaria de salud basado en voluntarias.(2014-02-07) Barona Zuluaga, Bernardo; Becerra V., Víctor Hugo; Robertson, Robert L.; Shepard, Donald S.Este artículo forma parte de una serie de escritos realizados con base en una evaluación muldisciplinaria de tres años de duración de un programa de atención primaria de salud, que provee servicios, incluyendo visitas domiciliarias realizadas por voluntarias, a un número grande de residentes en un área de población de bajos ingresos de la ciudad de Cali. Las actividades hechas en nueve unidades de salud representativas (puestos y centros) se estudiaron mediante entrevistas con voluntarias y sus supervisores, revisión de registros y una encuesta de hogares. Se obtuvo información detallada de costos en los registros de la Secretaría de Salud de Cali, de las Empresas Municipales de Cali y, de varias fundaciones privadas que administraban algunas de las unidades estudiadas. Se sometieron a prueba algunas hipótesis y proposiciones relacionadas con las variaciones entre las unidades de los costos por visita domiciliaria de voluntarias, los costos promedio comparativos de los servicios provistos por las voluntarias y los médicos, y los costos promedio comparativos de los servicios prestados por los médicos en dos centros de salud. Entre las conclusiones más importantes del estudio está el hallazgo que la sustitución de personal médico por personal voluntario (que no recibe salario pero sí retribución en especie) no se traduce automáticamente en reducciones en los costos unitarios de prestar los servicios: los costos menores se observaron sólo cuando el personal voluntario alcanzó niveles relativamente altos de actividad. En el estudio se presentan varias sugerencias para aumentar la productividad de las voluntarias, y se comenta sobre el sistema de remuneración al personal médico en uno de los centros de salud estudiados. This article is one of several based on a three year multidisciplinary evaluation study of the Primary Health Care Program of the District of Aguablanca, which provides services, including home visits by volunteer community health workers, to a poor area in Cali, Colombia. The services provided in nine representative health facilities (two centers and seven health posts) were studied through interviews with a sample of volunteers and their monitors, review of the records kept in the program and a household survey. Detailed cost information was obtained from the Cali Secretaría Municipal de Salud, The Empresas Municipales de Cali and three private foundations that supported the program. Some hypotheses and propositions were tested regarding the differences between: the average costs of volunteers’ home visits in different facilities; the average costs of the volunteers’ visits and the physicians’ consults; and the average costs of consultas provided by physicians in two health centers which employed different systems to reward physicians’ work. One of the most important conclusions obtained is that the substitution of physicians by low trained community workers -that do not receive salary but some in-kind rewards-is not automatically translated in reductions in services average costs: lower costs are only obtained when the volunteers reach relatively high productivity levels. Several suggestions are presented to increase volunteers’ productivity. Additionally, some comments are made on the performance related system utilized to reward physicians on one of the health centers studied.Publicación Acceso abierto Hacia una Administración Moderna para Cali (Resumen de La Propuesta).(2015-03-02) Barona Zuluaga, BernardoEste documento presenta de forma condensada los resultados del trabajo realizado por la Facultad de Ciencias de la Administración, para la Alcaldía de Cali, en el período junio –diciembre de 1995. La redacción de este informe final estuvo a cargo de: Bernardo Barona, Decano de la Facultad de Ciencias de la Administración y Coordinador del Equipo Consultor, Oscar Julián Arboleda, Diego Escobar, Carlos Alberto Franco, Marta Pérez, Leonardo René Serrano, Edgar Varela y Edgar Vásquez. Cabe advertir, como su propio título lo indica, que de las propuestas aquí consignadas, la Alcaldía tomó los elementos que le parecieron pertinentes y los complementó o adaptó con alternativas fijadas por Planeación Municipal, el llamado equipo Rector, y el propio despacho del Alcalde. De esta forma surgieron los decretos que con base en facultades extraordinarias, reforman a partir del 1 de enero la estructura y funciones de la Administración Municipal.Publicación Acceso abierto Microcurrículos del programa de administración de empresas de la Universidad del Valle orientados a desarrollar competencias innovadoras en los estudiantes.(Universidad del Valle, 2014) Astorquiza Trujillo, Gizelle; Pantoja Díaz, Diana Marcela; Barona Zuluaga, BernardoEn el presente trabajo de grado se estudia la importancia del modelo curricular basado en competencias en las Instituciones de Educación Superior y como estas competencias pueden contribuir a la formación de administradores innovadores, ya que en la actualidad las organizaciones cada vez son más complejas y se encuentran inmersas en un entorno más dinámico y cambiante, por ende la innovación se ha convertido en una necesidad en las empresas, ya que a través de este factor se puede explorar y aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno. Por tal motivo, las organizaciones buscan incluir dentro de su Talento Humano personas que tengan las competencias necesarias para asumir los cambios que se presentan en el entorno y que directa o indirectamente podrían afectar a la organización. El Estado Colombiano cada vez más reconoce la importancia de formar profesionales que sean competentes y pertinentes para la sociedad, para ello es necesario conocer cuáles son las competencias que responden a las exigencias que demanda la sociedad en relación a la formación profesional, e incentivar a los programas académicos a incluir dichas competencias en su estructura curricular, con el fin de lograr que la formación que tienen los egresados sea congruente a las necesidades y expectativas del mundo actual y los conocimientos enseñados en la Academia se puedan aplicar de manera pertinente. Con respecto a lo anterior, esta investigación centra su temática en identificar si los microcurrículos del Programa Académico de Administración de Empresas de la jornada diurna de la Universidad del Valle en la sede Cali, incluyen el desarrollo de competencias que orientan a los estudiantes a ser innovadores. Inicialmente, se expone la problemática a resolver, la justificación del porque se realiza la investigación y los objetivos que se desarrollan en el transcurso de la trabajo, siguiendo con el marco teórico el cual contiene conceptos fundamentales para tener una mejor comprensión de lo que significa cada componente a tratar en este trabajo de investigación, además se incluye dentro de este capítulo una normatividad que es relevante dentro del contexto educativo. Finalmente, se expone el marco metodológico el cual encierra el enfoque, el tipo y método de la investigación, asimismo se incluyen a los participantes, las fuentes de información, las técnicas e instrumentos de recolección y análisis que son las herramientas que facilitaran el proceso de recolección de información. Conjuntamente, se analizan e interpretan los resultados con el fin de organizar y extraer la información pertinente para dar cumplimento a los objetivos en el presente trabajo.Publicación Acceso abierto Modelo de evaluación del desempeño de empresas industriales y comerciales del estado y economía mixta.(2011-10-14) Barona Zuluaga, Bernardo; Mendieta C., Claudia P.; Trujillo P., CarlosPublicación Acceso abierto Presentación.(2015-02-16) Barona Zuluaga, BernardoPublicación Acceso abierto Presentación.(2015-02-17) Barona Zuluaga, BernardoPublicación Acceso abierto Un programa de atención primaria en salud basado en voluntarias en Cali : Metas vs. realidades.(2014-02-07) Robertson, Robert L.; Barona Zuluaga, Bernardo; Becerra, Víctor Hugo; Shepard, Donald S.; Becerra, Jaime; Bongiovanni, Annette; Essayan, VanPara determinar el grado en el que se lograron satisfacer las metas propuestas con respecto a su estructura y sus actividades, después de varios años de operación, se examinó un programa urbano de atención primaria en salud (APS) en un distrito de muy bajos ingresos en Cali, Colombia, cuyos servicios los prestan trabajadores de salud comunitarios, especialmente a través de visitas domiciliarias. Los elementos estructurales del programa tales como la colaboración entre las organizaciones públicas, privadas, las características de las voluntarias y los incentivos usados para retenerlas en el programa, se calificaron satisfactoriamente porque las metas propuestas se ajustaron a la realidad. Las actividades del programa se evaluaron satisfactoriamente en algunos aspectos y no lo fueron tanto en otros. P.e., los servicios preventivos y educativos que prestaban las voluntarias se ajustaron al diseño y el programa ayudó a promover la equidad social; no obstante, fue muy difícil llegar a los grupos socioeconómicos más bajos. Por otro lado, el sistema de información resultó ser demasiado ambicioso, la supervisión de las voluntarias fue deficiente por el alto número de ellas que se asignó a cada supervisor y la cobertura del programa también fue deficiente. Se hacen algunas recomendaciones para que los programas de atención primaria en Cali y también en otras partes alcancen con más eficacia las metas propuestas. An urban primary health care (PHC) program that relies on volunteer community health workers (CHWs) for delivery of services, especially through home visits, in a very low income district of Cali, Colombia, was examined after several years of operation to test the degree of achievement of important goals for its structure and activities (process). Methods of study included interviews with samples of volunteers and their supervisors, review of those volunteers’ records, dscussions in focus groups and conferences, and reading of reports on the program. Some of the goals of the program’s designers, often bsed on aims for use of CHWs found in the literature of primary health care, were well achieved in reality while the application of others was only partly successful or even deficient. Important structural elements of the program collaboration between public and private organizations, characteristics of volunteers, incentives for volunteers, and avoidance of diversion of volunteers’ efforts by their paid employment outside of the program, showed a satisfactory match between the goals for them and reality. For example, there was a close formal collaboration among the Cali public health agency, the departamental university and several private foundations. Over half of the volunteers had outside employment, but there was no evidence to show that it interfered with their efforts in the health program. Activities had a mixed record. The services provided by volunteers matched well the designers’ emphases on preventive and educational services. Targeting the population of a low income district helped to promote social equity, but the lowest socioeconomic group there proved significantly more difficult than the next-to-lowest to serve effectively. Examination of the information system revealed some useful records, but its deficiencies indicated an overly-ambitious scheme. Supervision had deficiencies, probably due to the large number of volunteers assigned to some supervisors, who did not receive any additional compensation for that work. Volume of service -families covered, home visits achieved, and hours worked by volunteers- also had deficiencies. In discussing the results of the study the authors offer some recommendations for improving the achievement of the goals established for the Cali program, which could be relevant also to health programs elsewhere in the world.Publicación Acceso abierto Relación entre microcrédito y la evolución financiera de ventas y utilidades de un grupo de microempresarios del barrio José Manuel Marroquín usuarios de los servicios de una institución microfinanciera período 2005-2008(Universidad del Valle, 2010) Cabrera Díaz, Viviana Andrea; Morales Granados, Paola Andrea; Barona Zuluaga, BernardoRelación entre microcrédito y las ventas y utilidades de un grupo de microempresarios del barrio José Manuel Marroquín usuarios de una entidad microfinanciera. Este estudio de carácter exploratorio hace un análisis de los estados financieros de los últimos tres años, de 30 microempresarios usuarios de una entidad microfinanciera líder en los servicios de microcrédito y que se rige por las leyes Colombianas en cuanto a tasas de interés. Una vez se obtiene los resultados sobre este análisis, se realiza la segunda parte del estudio en el cual se entrevistan los microempresarios analizados anteriormente para conocer cuál es la opinión que tienen sobre el aporte que les ha dado el microcrédito en la evolución de las ventas, utilidades y patrimonio de sus negocios. Con los hallazgos encontrados se tratará de identificar si existe una relación estadística entre el microcrédito y el nivel de ventas, utilidades y patrimonio.