Examinando por Autor "Candelo Arias, Julian Ignacio"
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Publicación Sólo datos Aproximación preliminar a el clima organizacional, la motivación y la planeación estratégica de Bancolombia Tuluá(Universidad del Valle, 2004) González Caicedo, Eduardo José; Candelo Arias, Julian IgnacioEl trabajo de grado inicia con una descripción detallada del problema a tratar en la investigación, explicando el problema en sí, la metodología que se utilizó para su desarrollo, así como su correspondiente sistematización. Posteriormente se presenta la justificación del trabajo desde el punto de vista de la importancia de las teorías administrativas aplicadas a una organización, con el objetivo de demostrar la participación tangible de los modelos teóricos administrativos con los que cuenta la sucursal Bancolombia Tuluá. Para su desarrollo se partió en primera medida de un análisis de la situación actual, determinando cuales son los diferentes cambios estructurales de orden jerárquico y funcional a través de los cambios en el organigrama y las teorías administrativas aplicadas a dichos cambios, identificando de forma general el clima organizacional, la motivación y la planeación estratégica de la sucursal Tuluá durante, todo el proceso de fusión. Como trabajo de campo se estableció la realización de una técnica de investigación tipo encuesta, con la cual se permita reunir la información requerida para analizar la situación actual, el cual tiene como universo a todos los colaboradores de la sucursal Tuluá, estando los que hicieron parte del proceso de fusión que se dio en Bancolombia sucursal Tuluá, donde se pretende investigar si el proceso de fusión favoreció positiva o negativamente a los colaboradores y si estos están encaminados a cumplir con el direccionamiento estratégico de la institución; mediante el desarrollo de este estudio se resaltó la inquietud por parte de los colaboradores de la organización sobre el impacto hacia el cliente externo y se quiso hacer una segunda encuesta a través de un pequeño sondeo con igual número de participantes (15) que permitiera identificar si la fusión favoreció positiva o negativamente a los clientes, sirviendo de apoyo al alcancé de los objetivos de este estudio. Para terminar, se realizó un análisis de los resultados, complementándolos con los objetivos propuestos en sus respectivas conclusiones y recomendaciones.Publicación Sólo datos Diagnóstico y diseño del Programa de Salud Ocupacional para la empresa Grajales S. A. en la Unión Valle(Universidad del Valle, 2003) Fernández Avila, Hernán Alonso; Candelo Arias, Julian IgnacioConsciente de la importancia de la Salud Ocupacional en las Empresas y consecuente con la reglamentación legal existente en el País, se ha diseñado el presente programa asumiendo la responsabilidad de una planeación efectiva como también del diseño de las respectivas actividades dirigidas al mejoramiento de las condiciones de salud y condiciones de trabajo del personal que labora en la Empresa de GRAJALES S.A. El propósito fundamental del programa de salud ocupacional es el de identificar los diversos factores de riesgo físico, químicos, locativos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos existentes en GRAJALES S.A., para proponer acciones de tipo correctivo y/o preventivo. Igualmente propender por el mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, mediante la ejecución de los programas pertinentes que promuevan, preserven y mejoren la salud y el bienestar de ellos en los sitios de trabajo, previniendo la presentación de accidentes de tipo laboral y la adquisición de enfermedades de tipo ocupacional.Publicación Sólo datos Estudio de factibilidad para la creación de una empresa distribuidora de productos de aseo para el hogar en la ciudad de Tuluá(Universidad del Valle, 2004) López Palomino, María Stella; García Mondragón, Margarita Luzdary; Candelo Arias, Julian IgnacioEl siguiente proyecto es una aplicación de diversos instrumentos y métodos teórico prácticos a una realidad concreta, es así como el mismo está centrado en crear una empresa distribuidora de productos para el aseo en el hogar, que brinden comodidad y calidad a las personas que utilicen los productos, además de dar empleo y así ayudar a solucionar el problema social y por supuesto aumentar el patrimonio de los inversionistas utilizando todo el conocimiento adquirido a la largo de la carrera administrativa, en busca de mayor desarrollo y calidad de vida. De esta forma el objetivo central del proyecto es determinar la factibilidad para la creación de dicha empresa en la ciudad de Tuluá, para lo cual es necesario recurrir a técnicas de recolección y análisis de datos que permitan caracterizar el mercado en el cual operará la empresa y a partir de esa estructura la parte organizacional de la misma, establecer los lineamientos de operación, los productos que se distribuirán, el mercado (plan marketing) y las necesidades del proyecto a lo largo del tiempo (planeación). Finalmente es necesario evaluar esta alternativa de inversión a partir de la aplicación del análisis económico y financiero.Publicación Sólo datos Formulación y diseño de un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001 versión 2000, para la empresa Nutriavícola S. A. en línea huevo(Universidad del Valle, 2004) Charria Mahecha, Diana Patricia; Jaramillo Arce, Luz Carime; Candelo Arias, Julian IgnacioCon la llegada de la globalización y el libre comercio se ha hecho necesario implementar metodologías que permitan a las organizaciones ser más competitivas, no solamente a nivel nacional sino internacional, siendo de vital importancia la satisfacción del cliente en todo sus aspectos. Con la implementación de Sistemas de Calidad basados el la Norma ISO 9001 versión 2000 las empresas dan un paso adelante en el desarrollo de Sistemas Administrativos basados en la Gestión Integral, lo cual redunda a mediano y largo plazo en su supervivencia y crecimiento. La inclusión de las disposiciones necesarias para cumplir el requisito relacionado con los aspectos legales le da a la empresa una herramienta sólida para minimizar los riesgos de multas o castigos por incumplimientos legales causados por olvidos involuntarios. Nutriavícola S.A. consciente de esa necesidad se ha encaminado a la consecución de la calidad e inocuidad de su producto, siendo este trabajo una exposición del diagnóstico de la situación actual de la organización y de las actividades que se deben desarrollar para alcanzar la certificación de su sistema de gestión de la calidad de acuerdo a cada capítulo donde figuran los requisitos exigidos por la norma NTC ISO 9001:2000. Gracias a este diagnóstico, la alta dirección de Nutriavícola S.A. conoció todas las falencias y fortalezas que posee su organización y además recibió un plan a seguir, donde pueden desarrollar las estrategias planteadas para la consecución en un futuro de la certificación. Todas las recomendaciones aquí expuestas son primordiales y se ajustan a la realidad laboral y económica de la avícola, las cuales facilitarán el desarrollo y crecimiento de la empresa en un medio cada vez más competitivo y hostil.