Examinando por Materia "Contratación"

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    Certificados de participación de Germán Guzmán Campos en procesos de paz
    (1959) Rodríguez Garavito, Agustín; Osorio R, Rafael; González Fernández, Alberto; Jáuregui, Luis Felipe; Ministerio de Gobierno; Presidencia de la República de Colombia; Diócesis de Ibagué
    Documentos de la participación de Germán Guzmán en procesos de paz: decreto No. 0942 de 1958 por la cual se hace el nombramiento de los miembros de la Comisión Investigadora de las causas y situaciones presentes de violencia en el territorio nacional con fecha del 27 de mayo 1958. Contrato de Germán Guzmán como miembro de la Comisión con fecha de l 19 de mayo 1958. Decreto No. 0777 de 1959 en el que se da el nombramiento de Guzmán Campos como coordinador de paz para la comisión especial de Rehabilitación, con fecha de marzo 14 de 1959. Carta de la Presidencia de la República donde se expresa la complacencia del presidente con Germán Guzmán por la iniciativa de la facultad de Sociología de la Universidad Nacional en el estudio sistemático de la Violencia, fechada en marzo de 1961. Por último, permiso de la Diócesis de Ibagué para el traslado de Germán Guzmán a la cuidad de Bogotá para trabajar en la Universidad Nacional en el estudio sobre la Violencia, con fecha de septiembre de 1962.
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    Costo TDABC aplicado a la música con el caso estudio de la banda Mulato Blues Band.
    (2019-03-20) Ortega Idrobo, Elisabeth; Morcillo Medina, Juan Camilo; González González, Patricia
    En el presente Trabajo de Grado se realiza un diseño de un modelo de costos usando el método Time Driven Activity Based Costing (TDABC), compatible con los procesos de creación y producción musical de una puesta en escena o presentación en vivo de una banda musical de la ciudad de Cali, caso de estudio Mulato Blues Band. En el proceso general de realizar una presentación en vivo, se han catalogado 3 actividades principales (contratación, preparación de puesta en escena y ejecución del show) las cuales se dividen y subdividen en subactividades. A cada una de estas subactividades se le ha calculado un tiempo por medio del cual se les asigna el valor del costo. Este trabajo pretende brindar a la industria musical de la ciudad de Cali, las herramientas necesarias para estructurar un sistema de costo para sus actividades de puesta en escena musical, con el fin de servir en la adecuada toma de decisiones y como uno de los factores relevantes a la hora de fijación de las tarifas o la negociación de contratos. En primera instancia, para recopilar la información necesaria para la realización de un modelo de costos TDABC, se realiza un análisis descriptivo del medio, luego un análisis detallado al caso estudio. Después de haber obtenido la información requerida, se levantan las actividades del objeto de costo que es la simulación de una presentación en vivo y que es algo que permite realizar el modelo de costo TDABC. Una vez se tienen las actividades y subactividades detalladas, se evalúan y se calculan los tiempos reales los cuales permiten la construcción de las ecuaciones temporales. Siguiente a esto, se calcula el coeficiente de costo de capacidad que incluye los costos totales de la banda por presentación y el total de tiempo que tienen disponible los integrantes de la banda para la realización de la puesta en escena musical. El coeficiente expresa cuánto cuesta 1 minuto de la banda Mulato Blues Band. El modelo de costos TDABC permite a través de la multiplicación de los tiempos calculados en las ecuaciones temporales, por el coeficiente de costo de capacidad, asignar los recursos directamente al objeto de costo; esto quiere decir que se obtienen los costos totales por tiempo invertido en cada actividad. Al haber calculado los costos con los tiempos reales invertidos por actividad, se depura una capacidad no usada o un tiempo improductivo el cual tiene reflejado un costo que puede ser significativo para el correcto funcionamiento de la banda musical.
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    Diseño y plan de mejoramiento para la gestión del proceso de contratación de tierras en el área de proveeduría de caña en el ingenio Rio Paila Castilla S.A
    (Universidad del Valle, 2018) López Nieto, Beatriz Adriana; Escobar Valencia, Miriam
    El presente proyecto de grado tiene como objetivo Generar estrategias para la gestión del proceso de contratación de tierras del Ingenio Riopaila Castilla, que permitan llevar un control, seguimiento y minimización de los riesgos al proceso. Lo anterior nace a través de la experiencia de la práctica empresarial de la autora del proyecto, quien debió gestionar y coordinar el proceso de Contratación, lo que permitió identificar fallas evidentes que debían ser corregidas en el camino, para lograr eficiencia y eficacia en los resultados. Dichas fallas dan lugar a la gestión que se le daba al proceso, así como los controles y seguimientos de algunas actividades que no eran los adecuados o eran inexistentes, y que a su vez generaban riesgos durante la ejecución. En el desarrollo del proyecto se presentan los estudios y análisis del proceso, así como los riesgos a los que ha estado expuesto, donde finalmente se presentan diversas propuestas enfocadas a una gestión del proceso, guiada por estrategias de control, seguimiento y minimización de riesgos. El cuerpo del trabajo inicia por la definición del problema de investigación basado en un análisis de antecedentes donde intervienen variables académicas y de empresa. Se desarrollan los objetivos y seguidamente se desarrolla el marco referencial para dar contexto al tema que se va a desarrollar. Finalmente se realiza el desarrollo del trabajo iniciando con la descripción de la situación actual que con base a ella se desarrolla la propuesta de mejora en donde se incluye la implementación de las propuestas.
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    Estudio de factibilidad para la creación de la empresa Outsorcing que tiene por objeto social prestar servicios subcontratados en la ciudad de Santiago de Cali
    (Universidad del Valle, 2012) Tobar Rodríguez, Cesar Andrés; Ortiz González, Fernando
    Realizar un estudio de factibilidad para la creación de una empresa que preste servicios de Outsourcing o tercerización permite aplicar los conceptos aprendidos sobre estas herramientas administrativas en un contexto real, lo cual es importante porque Colombia tiene una legislación laboral compleja que regula de manera extensa este tipo de actividades, el código laboral colombiano protege siempre los derechos e intereses del trabajador siendo un aspecto fundamental que se debe considerar dentro del esquema de contratación porque incide en los costos de las empresas clientes. Para realizar el estudio de factibilidad fue necesario identificar distintas fuentes de información, para garantizar la fidelidad y credibilidad de la misma fue necesario utilizar técnicas apropiadas. Esta investigación se justifica porque permitió al investigador tener un contacto directo con los actores del mercado, como empresarios, funcionarios públicos, abogados y demás, para la recolección de información se utilizaron técnicas como entrevistas en profundidad, recopilación documental, la experiencia aprendida se podrá aplicar en proyectos futuros relacionados con la profesión de administrador de empresas. A nivel personal la elaboración de este trabajo de investigación permitió a su autor poner en práctica los conocimientos aprendidos a lo largo de la formación como administrador de empresas, igualmente aportar a la sociedad una solución viable ante un problema como lo es la falta de generación de empleo. La creación de una nueva empresa se justifica en la medida que genera un beneficio económico, para el inversionista, los futuros empleados, los clientes y proveedores
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    Estudio del proceso de selección y vinculación, de una empresa de servicios de Outsourcing - Acción S.A - y una empresa contratante -Belleza Express S.A, en Cali.
    (Universidad del Valle, 2012) Leyton Arango, Wilson; Leal Ramón, David José
    La Gestión de Recursos humanos en algunas organizaciones ha pasado a ser una función estratégica y dinámica dentro de las empresas donde el factor humano es la clave para el éxito de las organizaciones, por esto las organización debe tener un buen sistema de procesos de selección, inducción y adiestramiento en el puesto del trabajo, con técnicas y herramientas que les permita realizar todos estos procesos. El proceso de inducción se concibe como la última alternativa de mejoramiento de un proceso de gestión humana, por lo cual un estudio como este arrojara resultados significativos para la empresa si en algún momento deciden cambiar o mejorar sus procesos. Esta investigación involucra y está dirigida al personal en general de la organización, considerando entonces específicamente al personal operativo; con el propósito fundamental de estudiar el proceso de selección y vinculación. Esto es debido a los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos puede pasar a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo ello, ha obligado a los Directores de las Organizaciones, a establecer sistemas y procesos adaptativos a las nuevas estructuras, necesitando de técnicas que le permitan afrontar y vencer los retos a los que se ven sometidas las Organizaciones, lo que ha traído consigo una elevada flexibilidad en el campo de los recursos humanos. Consecuentemente con lo anterior, el propósito del presente proyecto es estudiar el proceso de selección y vinculación de una empresa de servicio Outsourcing temporal a una empresa contratante (cliente), como lo son Acción plus y Belleza Express, para así tener una perspectiva de como es el proceso y proponer un conjunto de recomendaciones en este proceso.
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    Incidencia de la experiencia laboral en las distintas formas de contratación de personal para egresados programa académico Administración de Empresas de la Universidad del Valle Sede Pacífico en las empresas medianas y grandes del Distrito de Buenaventura.
    (2018-01-24) Orobio Rodríguez, María Elcy; Hernández González, Nidia Lorena; Castillo Landázuri, Lides Francisco
    El crecimiento económico y el desarrollo social que ha tenido Buenaventura en los últimos cinco lustros ha traído consigo mejoría en el nivel educativo y por consiguiente se han creado nuevos empleos de mano de obra calificada y de mayor productividad. Con la descentralización de las instituciones educativas de nivel superior, varias universidades establecieron sedes regionales en Buenaventura permitiendo un cambio generacional. Estos cambios generacionales hace que la ciudad Distrito ya no le toque emigrar a sus conciudadanos al interior del país en busca de continuar con sus estudios de educación superior sino que, con la nueva proliferación de universidades con programas pertinentes en el contexto social hace que disminuya el nivel de desplazamiento en la ciudad, además, los profesionales que en una época se formaban en otras ciudades del país siendo un valor agregado para ésta, en el desarrollo de todos sus campos: sector industrial, empresarial, turístico, transporte, entre otros; sin embargo, con el nuevo modelo de educación que se está emergiendo en las universidades; estos profesionales serian una fuerza laboral para potenciar el desarrollo de la ciudad. De esta manera se ha venido aprovechando estas oportunidades de capacitación, tanto a nivel técnico como profesional para hacer más rentables ciertas actividades económicas; es decir, entre más capacitación en todos los niveles de la educación pues evidentemente los sectores económicos con sus particularidades y dinámicas económicas van a tener resultados tangibles, al interior del sector y en la ciudad Distrito.
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    Planeación estratégica de personal para la empresa Comercializadora Internacional Distri Mariscos JC S.A.S.
    (2018-01-24) Neira Aristizábal, Elizabeth; Herrera Londoño, Alexander; Herrera Londoño, Alexander
    La planeación es una función muy importante de la administración, la misma que se complementa con la organización, la dirección o liderazgo y control. Los administradores contemporáneos razonan todos estos subprocesos incluso subsistemas interrelacionados e interdependientes del proceso y sistemas administrativos, también se debe tener en cuenta que el proceso de planeación involucra todas aquellas acciones que determinan los objetivos para el futuro y los medios apropiados para conseguirlos. La planeación además considera los objetivos, las acciones, los recursos incluso la implantación, así como los pronósticos del futuro y el presupuesto. COMERCIALIZADORA INTERNACIONAL DISTRI MARISCOS JC S.A.S., es una organización con muchas proyecciones en el entorno económico y social, como es de saberse una organización no surge por sí sola, siempre requiere de un personal idóneo en el área administrativa y en el área operacional que contribuya al logro de dichos objetivos, teniendo en cuenta esto y que la empresa es nueva en el mercado es necesario que considere la posibilidad de estructurar una planeación estratégica de personal que se encargue de todas las cosas relacionadas al talento humano ya que es pieza fundamental e indispensable de la organización y se debe tratar de conservar.
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    Propuesta de mejora del proceso de compra de la empresa Serviafros S.A.S. del municipio de Zarzal Valle del Cauca
    (Universidad del Valle, 2019) Sinisterra Asprilla, Yojan Estiven; Rojas Trejos, Carlos Alberto
    En la empresa Serviafros S.A.S el método de compra se hace basado en un modelo de cotización, donde se define un presupuesto que es enviado a la empresa Riopaila Castilla S.A en la concertación de aprobación del proyecto vivero. Después de una aprobación por parte de la empresa Riopaila S.A, dando iniciación del proyecto se efectúa la compra de los materiales para la construcción del vivero y de las herramientas e insumos a utilizar. Ya que una persona a cargo de la empresa Serviafros S.A.S, se hace cargo de las compras por medio de cotizaciones con proveedores, pero siempre teniendo el punto de calidad que corresponde a la primera etapa del ciclo de compras. El encargado de compra efectúa el pedido de los elementos para dar funcionamiento al proyecto vivero. Se da conocer los antecedentes del material requerido tales como: Especificaciones, cantidades requeridas, época adecuada para su recepción entre otros.
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    Relación entre la contratación por subasta inversa de bienes y servicios en el régimen de excepción policial y la percepción de calidad de los paciente atendidos en el servicio de oftalmología del Hospital Central en la Ciudad de Bogotá, en el primer semestre del 2019.
    (Universidad del Valle, 2021) Gutierrez Linares, Monica Patricia; Tobar Blandon, Maria Fernanda
    El Subsistema de salud de la Policía Nacional, también llamado régimen especial, actúa como asegurador y como prestador. El Hospital Central es el prestador de mayor complejidad y recibe un considerable número de quejas de usuarios, sobre la falta de continuidad en la prestación de los servicios y fallas en la calidad de la atención, que pone en cuestión el proceso de selección de los proveedores de bienes y servicios en salud. Objetivo: Identificar la relación entre la contratación por subasta inversa de bienes y servicios en el régimen de excepción policial y la percepción de calidad en la atención del servicio de oftalmología, del Hospital Central en la ciudad de Bogotá en el primer semestre de 2019. Metodología: Corresponde a un estudio observacional descriptivo de corte transversal; a partir de una aproximación con enfoque metodológico mixto que emplea técnicas cuantitativas para la evaluación de la calidad y la contratación del servicios y técnicas cualitativas para conocer la percepción de los usuarios sobre calidad de la atención y categorizar los factores relacionados. Estas técnicas permitieron a la investigadora, responder a los objetivos planteados, el análisis de las variables cuantitativas se realizaron con el fin de relacionar las variables e identificar relaciones de dependencia entre las variables cuantitativas, cuyo cálculo permitió afirmar con un nivel de confianza estadístico determinado si los niveles de una variable cuantitativa influyen en los niveles de la otra variable nominal analizada. Y el análisis de percepción se realizó a través de entrevistas semiestructuradas con análisis de categorías previas y subcategorías emergentes. La población involucrada en el estudio, fueron los pacientes atendidos en el servicio y el personal institucional, a cargo de procesos administrativos del área de contratación. Resultados: Los resultados del estudio permitirán al interior del subsistema de salud de la policía, además de aportar conocimientos para la gestión y desarrollo de los servicios de salud en Colombia, además de conocer e identificar las necesidades reales de los usuarios frente a estos temas administrativos Discusión: La Relación que tiene la percepción de la calidad con la modalidad de contratación de los usuarios atendidos en el servicio de oftalmología de un Régimen de excepción es altamente determinante lo uno de lo otro, ya que al existir contrato se pueden realizar cirugías y atenciones a patologías que requieren insumos contratados por lo tanto el paciente se sentirá satisfecho con la atención de calidad recibida, de lo contrario, sin contrato y sin atenciones oportunas la percepción para el usuario no será favorable, pues existirán inconsistencias en la calidad de la atención y oportunidad que requiere el usuario. Por lo tanto hay relación entre el tipo de contratación y la percepción de calidad mas no, con la modalidad de contratación que para este caso de bienes y servicios corresponde a la subasta inversa.