Examinando por Materia "Desarrollo empresarial"
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Publicación Acceso abierto Análisis de la expansión de cuatro empresas con patrimonio empresarial ubicadas en la zona urbana de Santander de Quilichao, Cauca , en el periodo 2025(Universidad del Valle, 2025-01-07) Hernandez Estrada, Ruby Magaly; López Guegia, Shekina Liset; Pulido Valencia, Gilda PatriciaLa expansión empresarial se ha consolidado como un proceso estratégico de gran relevancia en el nivel nacional e internacional, ya que representa una oportunidad para las empresas con patrimonio empresarial de incrementar su competitividad, sostenibilidad y capacidad de adaptación frente a los retos del mercado. Este estudio se enfoca en analizar los factores internos y externos que inciden en el desarrollo y consolidación de la expansión empresarial en cuatro organizaciones del municipio de Santander de Quilichao durante el año 2025. La investigación se sustenta en una metodología cualitativa, apoyada en la revisión bibliográfica y en entrevistas semiestructuradas realizadas a los dueños o administradores de dichas empresas, lo que permitió obtener información relevante sobre su proceso de crecimiento y adaptación. El análisis evidencia que la expansión empresarial robustece la economía local, dinamiza las cadenas productivas regionales, promueve la innovación, fomenta la generación de empleo y estimula la inversión, convirtiéndose en un eje de desarrollo social y económico para el territorio. De igual manera, se identifican las políticas públicas y estrategias impulsadas por entidades gubernamentales, las cuales buscan apoyar la consolidación empresarial en Santander de Quilichao, considerado un eje estratégico en el Norte del Cauca. Así, este estudio permite comprender los retos y destacar las ventajas que tienen las empresas con patrimonio empresarial en un contexto de expansión, aportando elementos de análisis para el fortalecimiento del tejido productivo y la integración con políticas de desarrollo territorial.Publicación Acceso abierto Causa del decrecimiento de la actividad económica y empresarial del municipio de Sevilla Valle del Cauca durante el período 1940-1960.(2018-05-29) Betancourt Blandón, Carlos Alfredo; Gómez Imbachi, Uvencer AlexanderEl presente trabajo tiene como finalidad identificar las posibles causas que dieron origen al decrecimiento de la actividad económica y empresarial, en el municipio de Sevilla, Valle, durante el periodo 1940 a 1960. Para conocer los hechos de lo acontecido en estos veinte años del período histórico sugerido (1940 ¿ 1960), es necesario hacer una retrospectiva de la época, tomando como referente de consulta documentos, periódicos, revistas; libros, archivos históricos; registros notariales, archivos del Concejo Municipal, la Alcaldía, etc. Además, el trabajo se apoya en la tradición oral, para recoger testimonios, fechas, lugares, trasmitidos por los mayores y que muchas veces no forman parte del acervo histórico de la región.Publicación Acceso abierto Competitividad regional : dimensiones de análisis y evolución conceptual en el período 2002-2022(Universidad del Valle, 2022) Ramírez Henao, Blanca Luna; Ledezma Realpe, Maria Fernanda; García Bonilla, Diego AlonsoEsta investigación tiene como objetivo identificar las principales dimensiones de análisis a nivel conceptual de la competitividad regional, así como su evolución a lo largo del tiempo. Para su cumplimiento, desde el enfoque metodológico, en primera instancia se aborda un enfoque cuantitativo a través de un ejercicio bibliométrico, que procede del procesamiento de 110 artículos científicos publicados entre el 2002 y el 2022 que provienen especialmente de las bases de datos SCOPUS. Estos artículos fueron seleccionados mediante la formulación de ecuaciones de búsqueda con palabras claves y/o descriptoras. En segunda instancia, de estos 110 fueron priorizados 50 artículos con el mayor volumen de citación para realizar el análisis de contenido con el objetivo de identificar los principales ejes analíticos que responden al propósito planteado. Los hallazgos predominantes de la investigación destacan la presencia de factores determinantes para el desarrollo empresarial y regional tales como la innovación, la tecnología, la educación, la investigación, las instituciones, la cooperación y la infraestructura, destacando que la diferencia de desarrollo en las regiones no solo depende de estos factores, sino que también influyen eventos fortuitos como las economías internacionales y la volatilidad de los mercados. Adicionalmente se indica que los clústeres son una forma organizativa que fomenta la cooperación y que facilita una base de recursos de fácil acceso para los vinculados, facilitando el incremento de la competitividad. Por último, se destaca el papel de los recursos naturales como fuente importante de entradas para las empresas, indicando las preocupaciones sobre su conservación y la asignación injusta de las rentas generadas. Las potencialidades de cada región, es decir, las políticas del gobierno y las actividades de los habitantes se deben basar en el tipo de recursos y habilidades con que se dispone.Publicación Acceso abierto Desarrollo de una aplicación Web basada en el método BSC, para apoyar la ejecución del plan estratégico en las empresas y mejorar su productividadv(Universidad del Valle, 2015) Correa Giraldo, Sebastián; Lopera, Pablo; Franco Marín, PávelActualmente las empresas ya no se encuentran bajo el enfoque industrial, donde lo importante eran los activos físicos o tangibles, ahora se debe invertir esfuerzos en obtener y potenciar los activos intangibles; teniendo en cuenta que actualmente se vive en la era del conocimiento, donde los datos, la información y por ende la comunicación han pasado a ser determinantes en el éxito o fracaso de la gestión empresarial [34]. En consecuencia, la competitividad de las empresas está directamente relacionada con una buena gestión, donde la pregunta sería entonces ¿Cómo realizar una buena gestión?. El Balanced Scorecard (BSC) es un revolucionario método que apoya el proceso de gestión empresarial, dónde además de tener en cuenta la perspectiva financiera, también tiene en cuenta a los clientes, los procesos, la formación y crecimiento [34]. En este sentido, el presente proyecto ejecutado en modalidad de pasantía en la empresa Clip Consulting, permitió construir un producto de software que permitiera crear y administrar un BSC como apoyo al proceso de gestión empresarial, el cual será puesto en el mercado para los clientes de la empresa en cuestión.Publicación Acceso abierto Direccionamiento estratégico para la empresa “Frutos de la Unión” del municipio de La Unión - Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2018) Aguirre Flórez, Gerardo David; Escobar Ayala, Luis Miguel; Larmat González, Roberto LucienEn el contexto empresarial tan cambiante y el surgimiento de nuevas empresas, solamente aquellas organizaciones que estén a la vanguardia y en previa precaución con sus fuerzas internas pueden adaptarse a las condiciones dinámicas y cambiantes que el medio ambiente externo les ofrece y podrían mantenerse en el tiempo. La planeación que deben hacer las organizaciones es un proceso clave y necesario si desean disminuir la influencia de las fuerzas externas. Es por eso que todo tipo de empresas, deben desarrollar un proceso de planeación estratégica que conlleve un direccionamiento y alineación de sus esfuerzos hacia el cumplimiento de las metas y objetivos. Con el mejoramiento logístico e integral de la organización en cuestión, apoyado en los objetivos estratégicos y en su relación costo beneficio, se pretende que la compañía garantice su sostenibilidad a través del tiempo y sea reconocida por su éxito empresarial, donde se identifican las herramientas y capacidades con las que cuenta la empresa y se enfrentan al medio ambiente externo en donde se realice un aprovechamiento de las oportunidades que encuentre y pueda mitigar las amenazas. A la vez, por medio de un análisis estratégico de los insumos se construye una propuesta de misión, visión, valores, objetivos estratégicos y estrategias a desarrollar en un plan de acción que permita recorrer el camino más eficaz para que la empresa alcance su visión y desarrollo transversal al tiempo y arroje una viabilidad financiera.Publicación Acceso abierto Diseño de un plan estratégico a la empresa Depósito Quindío ubicada en el municipio de Caicedonia, Valle del Cauca para los años 2020 a 2024(Universidad del Valle, 2021) Pérez Quintero, Diego Alejandro; Quintero González, RamiroEn el presente proyecto se llevará a cabo la realización de una propuesta de planeación estratégica enfocada a la empresa Deposito Quindío, del municipio de Caicedonia Valle del Cauca, con el fin de estipular estrategias acordes para el mejoramiento y crecimiento de la empresa. Mediante el modelo de Thomas L. Wheelen J. David Hunger. Que permite la realización de diferentes matrices y análisis del entorno situacional en el que se encuentra la empresa, para de esta manera lograr identificar las estrategias y modelo de trabajo más apropiado, según las necesidades de la empresa. El desarrollo de dicho plan estratégico, busca brindar a la empresa, herramientas necesarias y el asesoramiento oportuno en cuanto al debido manejo a cada uno de los procesos y recursos de la organización, con el objetivo de mejorar el desarrollo de la misma y de esta forma impulsar al mejoramiento continuo. Teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos y la Misión de la empresa.Publicación Acceso abierto Diseño de un proceso de gestión del talento humano direccionado a la implementación de indicadores de gestión para el crecimiento de las microempresas manufactureras del municipio de Zarzal Valle [recurso electrónico](2019-06-08) Valencia Bolívar, Gloria Amparo (Autor); Valencia Bejarano, Carlos Andrés (Autor); Sarria Rojas, Francy Janed (Director de Tesis o Trabajo de Grado)El entorno empresarial actual está caracterizado por la evolución global y tecnológica que orienta a las empresas a incrementar su competitividad, creando escenarios propicios para el desarrollo de habilidades y competencias de su componente humano, para lograr a través de él, nuevas estrategias y metas que encaminen a la organización a la evolución del entorno. Las micro, pequeñas y medianas empresas requieren del compromiso y apoyo fundamental de su componente humano para lograr cada uno de los objetivos trazados, ya que es quien administra todos los recursos pertenecientes a la organización, y es a partir de esta administración que los factores de compromiso, responsabilidad y satisfacción empiezan a ser interiorizados para cada una de las personas. Las microempresas manufactureras del municipio de zarzal valle, presentan falencias en cuanto a lo expuesto anteriormente, partiendo de irregularidades en el proceso de selección, contratación, remuneración y formación como principales aspectos de integración de personas a la empresa.Publicación Acceso abierto Estudio de factibilidad para la creación de una empresa de acompañamiento en consultoría y asesorías de ideas emprendedoras o planes de negocio en la ciudad de Tuluá (Valle)(2019-11-25) Romero Rodríguez, José Jesús; Taborda Castillo, Jean Fabián (Director de Tesis o Trabajo de Grado)Publicación Acceso abierto Evaluación del crecimiento empresarial de las mipymes formalizadas en el área urbana del municipio de Pradera, Valle en el período 2013-2014 y su protección económica en el año 2015(Universidad del Valle, 2015) Zamora Gil, Wilson Geovanni; Botero Cardona, Edwin JavierPublicación Acceso abierto Una exploración a la dinámica empresarial en Quibdó, Departamento del Chocó 1950-2010.(Universidad del Valle, 2020) Sabogal Pinilla, José Reinaldo; Aristizabal Giraldo, Juan Carlos; Uribe Castro, HernandoLa región Pacífica encierra una de las mayores riquezas con que cuenta nuestro país: el departamento de Chocó. Es el único con costas en el Océano Pacífico y en el Atlántico; por su territorio fluyen dos de los ríos más importantes de Colombia; el Atrato y el San Juan; además, es atravesado de sur a norte por la cordillera Occidental. Su territorio alberga una de las mayores riquezas en fauna, flora recursos minerales y reservas hídricas, que le permiten entrar al siglo XXI como una potencia mundial si se explotan con responsabilidad y se canalizan esas ganancias hacia el desarrollo social de la región. Sin embargo, el principal activo es su gente, su cultura, su alegría y el talento humano que, aunado a política educativas de desarrollo empresarial, respeto al medio ambiente y distribución de la riqueza, conllevarán al desarrollo socioeconómico del departamento hacia finales del año 2019, con miras a alcanzar los estándares nacionales de competitividad y de calidad de vida.Publicación Acceso abierto Exposición de el desarrollo y aplicación actual de politicas de emprendimiento empresarial en los estudiantes de la Universidad del Valle Sede Pacifico en Buenaventura.(2018-01-19) Saavedra García, Carlos Ernesto; Grueso Sinisterra, CenénLa actual situación económica y las elevadas tasas de desempleo de profesionales exigen hacer un esfuerzo adicional desde los diferentes estamentos involucrados en implementar estas políticas para impulsar la actividad emprendedora empresarial, como una vía de salida especialmente indicada en actividades relacionadas con el conocimiento y desarrollo de planes productivos con proyección, que son las que pueden aportar valor agregado y ayudar a que nuestra economía crezca y sea cada vez más competitiva. Las universidades en Buenaventura no han desarrollado eficazmente las políticas ya definidas y vigentes para incorporar en su entorno servicios y actividades vinculadas al emprendimiento empresarial en los jóvenes universitarios. La importancia de esta investigación radica precisamente en ser fuente de información, primeramente en la universidad del valle sede pacifico, donde se evalúa el desarrollo y aplicación actual de políticas integrales de emprendimiento empresarial en sus estudiantes universitaria; de modo que en la universidad pueda contar con el apoyo informativo actualizado en este importante reto de acercar a los jóvenes universitarios al mundo empresarial. Y que a partir de esta fuente se puedan aplicar Programas de Emprendimiento empresarial que muestren a los estudiantes universitarios la creación de empresa como una alternativa profesional atractiva frente al empleo dependiente, donde puedan desarrollar su potencial creativo e innovador, con las herramientas necesarias otorgadas por la universidad para elaborar el plan de negocio de un proyecto empresarial, sabiendo que si cada estudiante se desarrolla como potencial empresario traerá consigo mayor desarrollo para la región, mejorara su competitividad empresarial y dará mayor prestigio a su institución universitaria. El presente trabajo evalúa el desarrollo y aplicación actual de políticas integrales de emprendimiento empresarial en los estudiantes de la universidad del valle sede pacifico en Buenaventura, se pretende elevar conciencia empresarial de acuerdo al potencial eco turístico, comercial, y localización geoestratégica para desarrollarnos en los mercados internacionales, que se puedan extender las fronteras, pasando de una visión local a una internacional de acuerdo a las proyecciones que cada estudiante realice en su idea de negocio y el apoyo que se pretende generar a través de los procesos educativos y de acompañamiento por parte de la Universidad del Valle.Publicación Acceso abierto Formulación de un plan estratégico para Centinela Televisión, municipio de Caicedonia Valle.(2018-05-30) Vásquez Osorio, Eliana Patricia; Ramírez Tabares, José Gregorio; Durán Aguado, Oscar Marino¿Porque algunas organizaciones logran tener éxito mientras otras llegan al fracaso? Las estrategias que plantean los directivos en su organización representan un impacto primordial en su desempeño frente a sus empleados. En este sentido, los gerentes contemporáneos necesitan planificar, si esto no se hiciera hoy, sería exactamente lo mismo que hace décadas, no tendría que pensar en lo que debe hacer, pues todo estaría explicado en un manual. Las organizaciones deben enfrentar los cambios que el mundo globalizado exige permanentemente: tecnológicos, sociales, políticos, económicos y jurídicos, al verse esto reflejado en la estabilidad de la organización. La organización debe ser pensada, reflexionada y evaluada de manera permanente y es función del líder gestionar todos los aspectos claves de la misma. El estratégico con la planeación como aspecto fundamental, el de talento humano con la cultura organizacional y las personas que la conforman, el de información con los diferentes sistemas de información empresarial para la toma de decisiones y la estructura organizacional y por último, el de operaciones con las funciones de producción, financiera y de mercadeo. Para enfrentar éste desafío se hace necesario preparar a los Administradores de Empresas en aspectos relacionados con la organización, específicamente con la Planeación estratégica para que comprendan toda la dinámica organizacional y puedan realizar una evaluación general permanente de la empresa en todos sus componentes.Publicación Acceso abierto Formulación del programa de formación del espiritu emprendedor de los estudiantes de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables de la Unidad Central del Valle del Cauca – UCEVA, periodo 2017 - 2020.(Universidad del Valle, 2017) Landínez Cañón, Jaime Alfonso; Betancourt Guerrero, BenjamínEl presente proyecto de investigación, fórmula un programa de formación del espíritu emprendedor en los estudiantes de administración de empresas de la facultad de ciencias administrativas económicas y contables, en el periodo 2017-2021. La propuesta tiene un análisis de la malla curricular del programa para definir cuales áreas transversales, estarían encargadas de la formación emprendedora, los cursos de emprendimiento y la definición de las habilidades y competencias que debe tener un emprendedor, para introducirlas en la propuesta de formación. Así mismo, contiene el Plan Estratégico, la prospectiva del emprendimiento en Tuluá y el Valle, las estrategias de formación y la transformación de la estructura curricular hacia la cultura del emprendimiento en el Programa de Administración de Empresas de la Unidad Central del Valle de Tuluá-UCEVA. Por lo que se realizaron los estudios para comprender la actualidad, tanto del programa como de la Institución, El estudio del entorno de la institución y se comparó al programa con otros similares y que se ofrecen en Tuluá. Con esto se logró la realización de un análisis prospectivo del emprendimiento y se concluyó con una propuesta de implementación, que cambiará el programa es sus aspectos curriculares, sus convenios y en la forma como se genera el proceso académico.Publicación Acceso abierto Formulación del programa de formación del espiritu emprendedor de los estudiantes de Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables de la Unidad Central del Valle del Cauca – UCEVA, periodo 2017 - 2020.(Universidad del Valle, 2017) Landínez Cañón, Jaime Alfonso; Betancourt Guerrero, BenjamínEl presente proyecto de investigación, fórmula un programa de formación del espíritu emprendedor en los estudiantes de administración de empresas de la facultad de ciencias administrativas económicas y contables, en el periodo 2017-2021. La propuesta tiene un análisis de la malla curricular del programa para definir cuales áreas transversales, estarían encargadas de la formación emprendedora, los cursos de emprendimiento y la definición de las habilidades y competencias que debe tener un emprendedor, para introducirlas en la propuesta de formación. Así mismo, contiene el Plan Estratégico, la prospectiva del emprendimiento en Tuluá y el Valle, las estrategias de formación y la transformación de la estructura curricular hacia la cultura del emprendimiento en el Programa de Administración de Empresas de la Unidad Central del Valle de Tuluá-UCEVA. Por lo que se realizaron los estudios para comprender la actualidad, tanto del programa como de la Institución, El estudio del entorno de la institución y se comparó al programa con otros similares y que se ofrecen en Tuluá. Con esto se logró la realización de un análisis prospectivo del emprendimiento y se concluyó con una propuesta de implementación, que cambiará el programa es sus aspectos curriculares, sus convenios y en la forma como se genera el proceso académico.Publicación Acceso abierto Historia de la fundación empresarial para el desarrollo del Yumbo Fedy 1982-2019, empresarios y gestión en la ciudad de Yumbo(Universidad de Valle, 2019) Londoño Rosero, Luis Alberto; Ordóñez Burbano, Luis AurelioLa Fundación Empresarial para el Desarrollo de Yumbo (FEDY), es una de las noventa fundaciones empresariales que existen en el país. Inició actividades en 1982, como resultado de su constitución mediante Acta, por parte del Club Rotario Yumbo Arroyohondo, la Gobernación del Valle del Cauca, la Alcaldía Municipal de Yumbo y un conglomerado de empresas y empresarios localizados en este territorio. Hasta la fecha, no se ha escrito una obra que recoja con rigor los principales aspectos de la gestión realizada por la FEDY en 37 años de historia. No obstante, hay que reconocer los esfuerzos realizados en la publicación de su libro conmemorativo en el año 2007, ¿Yumbo, Región Empresarial de Colombia¿ y otros documentos que han producido el en desarrollo de su gestión; sin embargo, esta obra se quedó corta en la construcción de una historia de la FEDY, en el análisis de sus programas en pro de la comunidad de la ciudad de Yumbo, y de su empresariado. El estudio de la Historia de la FEDY es una de las acciones que estaba por hacerse. En lo concerniente a las investigaciones sobre historia empresarial en Colombia, son conocidos algunos trabajos de investigación sobre las más importantes empresas del país; sin embargo, en la revisión de la bibliografía existente sobre historia de fundaciones o de fundaciones empresariales, no fue posible encontrar trabajos sobre la historia de las mismas. La FEDY cumple en 2019, treinta y siete años de gestión administrativa, tendiendo un puente entre el empresariado localizado en la zona industrial o empresarial, los entes administrativos del Estado en todos los niveles: Nacional, Departamental y Municipal y las organizaciones comunitarias del municipio de Yumbo. Su labor ha estado centrada en la ejecución de programas en pro del mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes; la infraestructura física, servicios públicos y seguridad de las empresas y también de las comunidades de las Comunas Uno y Cuatro del municipio de Yumbo mediante el diseño y formulación de proyectos como el Mejoramiento Integral de Barrios, fortalecimiento de las organizaciones comunitarias, mejoramiento de la oferta de servicios educativos en conjunto con la Administración Municipal, la Alianza de Fundaciones, organizaciones que tienen sus plantas de producción o de servicios localizadas en YumboPublicación Acceso abierto Historia y desarrollo empresarial de organizaciones representativas como son: Sociedad Distriapicola S.A.S, Panadería y Pastelería Ukrania, Asociación Asomusaceas, Asesorías Contables y Tributarias J.M. y Productos El Jardín ubicadas en los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2021) Piedrahíta Naranjo, Daniela; Jaramillo Botero, FernandoLa historia empresarial de los municipios de Caicedonia y Sevilla, Valle del Cauca es la principal razón del presente documento, con el fin de conocer un poco del surgimiento de estas organizaciones, se hizo necesario conocer el surgimiento de ambos municipios, es por esto que, a lo largo de la presente monografía se podrá evidenciar datos históricos de la fundación de ambos municipios. El objetivo del presente documento es desarrollar reseñas historias sobre cinco de las empresas más representativas de los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca., como son: Distriapicola S.A.S, Productos Jardín de Sevilla S.A.S, Panadería Ukrania, Asociación Asomusaceas y Asesorías Contables y Tributarias J.M. Para alcanzar este objetivo se han realizado diferentes investigaciones en donde se han contemplado autores reconocidos como Julio Cesa Zuluaga Jiménez, Carlos Dávila L. de Guevara, Luigi Corbelletta Rojas, entre otros. Además, también se estableció el contexto empresarial de ambos municipios y se realizaron entrevista de campo a diferentes organizaciones, las cuales permitieron consolidar la investigación. De igual forma, se realizó un análisis exhaustivo de las entrevistas realizadas, lo cual permitió realizar una serie de recomendaciones y emitir unas conclusiones.Publicación Acceso abierto Historias del desarrollo empresarial de los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2021) Castro Ayala, Luisa Fernanda; Arbeláez Osorio, María Camila; Hélago Gaviria, HooverEl presente documento recopila información de las empresas Club de Campo y Pesca (ubicada en el municipio de Caicedonia Valle del Cauca) y CafexCoop S.A. (ubicada en el municipio de Sevilla Valle del Cauca),¬ con base en su antigüedad y papel en la sociedad, las cuales se constituyen en un objeto de estudio sumamente relevante. Así mediante la información recopilada de estas empresas, su contextualización temporal en los entornos y la correlación de sus variables se busca lograr una visión holística, empresarial y regional y se pretende contribuir al compendio de la historia empresarial de la región nor-oriental del departamento del Valle del Cauca con el fin de incidir en el desarrollo prospectivo tanto productivo como económico de esta zona del país, dado que se cree que exaltar la labor de estas organizaciones al igual que la de sus fundadores y gerentes, se constituye en un importante factor de reconocimiento, admiración y motivación empresarial.Publicación Acceso abierto Identificación de los problemas económicos de las mipymes del sector Muebles para el Hogar del municipio de Palmira Valle, y su acceso a las fuentes de financiación(Universidad del Valle, 2009) Cardona Torres, Isabel Cristina; Sánchez Hernández, Hernando; Góngora Nazareno, Francisco AndrésLas Mipymes se han convertido en el ámbito socioeconómico en un sostén que fortalece la economía del país y en una fuente importante de generación de empleo que abarca la gran mayoría de sectores económicos. Las Mipymes representan más del 90% de establecimientos, más del 50% del empleo nacional, más del 40% de la producción manufacturera nacional, el 40% de los salarios, y el 70% de los principales centros productivos nacionales, en lugares de Colombia como Bogotá y Cundinamarca, Antioquía, Atlántico y el Valle del Cauca. Las Mipymes se encuentran en los principales sectores, en el COMERCIO con un 58% donde encontramos compañías tales como los Alimentos, los textiles, los muebles, las confecciones textiles, los SERVICIOS con un 30% de participación y en la INDUSTRIA con un 12%, donde se encuentran empresas de Alimentos, cuero/calzado, muebles/madera, textil/confecciones, artes gráficas, plásticos, químicos, metalurgia/metalmecánica, autopartes, minerales no metálicos. Pero la desaceleración de la economía nacional, departamental y municipal ha repercutido de manera directa en las Mipymes del sector de los muebles para el hogar elaborados en madera generando problemas económicos dentro de éstas, además de los ya existentes dentro de sus empresas.Publicación Acceso abierto Informe de práctica profesional realizada en la Cámara de Comercio de Cali.(Universidad del Valle, 2021) Martínez Rojas, Manuel José; Osorio Andrade, Carlos FernandoEl siguiente informe describe la experiencia y el trabajo realizado por el estudiante, aspirante al título de administrador de empresas de la Universidad del Valle, Manuel José Martínez Rojas, el cual, desarrollo su etapa practica en la Cámara de Comercio de Cali, propiamente en el Centro de Crecimiento Empresarial, dependencia de la CCC encarga de la orientación de empresarios hacia los programas propios de la organización y demás entidades del ecosistema. Teniendo en cuenta la importancia y beneficios de este tipo de actividades para los tres agentes que la protagonizan; Instituciones educativas, empresas y estudiantes, estos últimos, ven en las pasantías o practicas la posibilidad de poner a prueba y/o complementar lo aprendido en su etapa educativa, preparándose además para la vida laboral; de esta manera, el pasante entra a desarrollar una labor de mejoramiento en algún proceso o dificultad que presenta la organización o dependencia donde ejecuta su labor práctica, caso presente en el CCE donde la visibilizarían de sus programas, labores, logros y actividades, es un sentir o necesidad identificado durante el proceso productivo del practicante. Es así como se precisan una serie de objetivos encaminados a aumentar la visibilizarían del Centro de Crecimiento Empresarial, partiendo de un diagnóstico para identificar falencias u oportunidades de mejora, la elaboración de una estrategia de marketing digital, una guía de elaboración de contenidos que automatice u optimice dicha labor y la optimización de una herramienta digital que mejore el proceso de agendamiento de citas u orientaciones, las cuales son labores principales de los cargos de practicante y asesor del CCE. Como soporte de la labor realizada se provee un marco teórico que aborda temas 0afines al marketing y marketing digital, su evolución y contemporaneidad en las organizaciones, además de tratar sus derivaciones o evoluciones y herramientas como lo son el inbound marketing, el marketing de contenidos, el SEO y el SEM, términos abordados y utilizados en el desarrollo de la estrategia propuesta a la organización. Por otra parte, se soporta el marco legal de avala la figura del practicante en el contexto jurídico Colombiano; un marco referencial que toma en cuenta informes, o documentos de la misma naturaleza, que sirven de apoyo para el planteamiento de estrategias que solucionan la problemática identificada en la organización y el CCE. Finalmente, un marco contextual que brinda toda la información necesaria a saber sobre la Cámara de Comercio de Cali y el CCE.Publicación Acceso abierto Medición del desempeño del Centro de Investigación, Desarrollo Social, Económico y Tecnológico (CIDSET) de la Universidad del Valle Sede Zarzal, en el periodo 2013 - 2016(Universidad del Valle, 2018) Castillo Escobar, Miguel Ángel; Rodríguez Lasso, Hawin Andrés; Duque Carvajal, NelsyEl CIDSET, como toda organización, tiene una misión, una visión y unos objetivos que se establecieron desde un principio; medir el alcance y el nivel de cumplimiento de dichos elementos con el fin de conocer cuál ha sido su desempeño e impacto en la región, con la ayuda de herramientas estadísticas y sus respectivos análisis, es una forma de saber si estos compromisos se efectuaron, lo cual permite examinar la situación administrativa, financiera y operativa del Centro y establecer las posibles causas que impiden su buen desarrollo.