Examinando por Materia "Entidades públicas"
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Publicación Acceso abierto Análisis de la incidencia del componente humano del Hospital Universitario del Valle “Evaristo García” E.S.E. en la situación financiera que motivó el sometimiento a la ley 550 de 1999.(2019-07-24) Espinosa Perilla, Luz Angela; Betancourt Guerrero, BenjamínEl trabajo tiene como propósito establecer la incidencia del componente humano como causa de la situación financiera que propició el sometimiento del H.U.V. a la ley 550 de 1999. El estudio concentra su mirada en tres aspectos: examinar los argumentos expuestos por el gobierno y los directivos, examinar los argumentos expuestos por los empleados y trabajadores y analizar la situación a la luz de los enfoques conceptuales sobre gerencia pública. Los argumentos expuestos no fueron claros ni contundentes y no permitieron determinar la verdadera incidencia del componente humano en la crisis del H.U.V., no obstante, se reconocieron factores externos que impactan la situación de la entidad y errores que se cometen al aplicar la combinación de elementos de gerencia privada y gerencia pública. De igual manera se reconoce que en el H.U.V. existe una masa laboral heterogénea, por lo que la aplicación y conceptos de la gestión humana se hace compleja rompiéndose con las condiciones apropiadas para el componente humano y creándose un factor que deteriora la eficiencia y la eficacia.Publicación Acceso abierto Análisis de las estructuras sociales de un grupo de trabajo de una entidad pública y su influencia en la percepción del comportamiento organizacional.(2019-01-18) Zuluaga Bolaños, Néstor Fabián; Gálvez Arce, Néstor Leonel; Ortiz Vela, Gustavo AlfonsoEl presente trabajo contiene un análisis de las relaciones de atracción interpersonal presentadas entre los integrantes de la Secretaría Privada Alcaldía Municipal de Tuluá, y su percepción del clima organizacional en el año 2017, se desarrolla en un grupo de trabajo pequeño de una entidad pública, a partir de la situación problemática identificada sobre el desconocimiento de las relaciones de atracción interpersonal del grupo y la percepción de algunas variables del clima organizacional. En consecuencia, se revisa un marco teórico y metodológico para la construcción, adaptación y aplicación de herramientas que permitan la recolección de la información necesaria para caracterizar las relaciones de atracción interpersonal y diagnosticar el clima organizacional al interior del grupo, obteniendo el test sociométrico y el cuestionario para la medición del clima organizacional de los servidores públicos, los cuales se aplican simultáneamente al grupo. Finalmente, se exponen los resultados diagnósticos de cada herramienta y se realiza un análisis comparativo de las variables estudiadasPublicación Acceso abierto Caracterización socio económica del municipio de La Victoria, Valle del Cauca, aplicando el instrumento "SOMIECO".(2019-06-02) Posso García, Sandra Milena; González Velasco, JuliánLa tesis: Caracterización Socio Económica del municipio de La Victoria, Valle Del Cauca, aplicando el instrumento "SOMIECO", es un proceso-diagnóstico donde se caracterizan procesos útiles que permiten llegar a modelos de información específicos, vislumbrando que la idea promueve una recolección de datos sistémica, un análisis progresivo en cuanto a técnicas o métodos de investigación, una universalización de los procedimientos con homogeneidad de las variables y criterios para que tengan validez; puesto que la perspectiva es abrir paso a la actualización y complementación de datos que permitirá re-direccionar los esfuerzos de la comunidad local y nacional en el aprovechamiento del capital tangible y etéreo de un municipio en este caso La Victoria, Valle, un pueblo norte vallecaucano dotado con potencialidades destinadas al progreso que requiere de conocimientos previos que le den las herramientas de uso apropiadas para la alianza con los municipios cercanos que promuevan el triunfo en el alcance de la estabilidad y el desarrollo necesario.Publicación Acceso abierto Confiabilidad de la información contable del municipio de La Victoria Valle del Cauca entre los periodos 2012 a 2020 : un análisis a partir de la revisión de los procesos de reconocimiento, registro y revelación de las demandas contra el municipio.(Universidad del Valle, 2021) Henao Morales, Andrés Felipe; Llano Lasprilla, Jesús Fernando; Caycedo Ramírez, Jaime AlbertoEn este documento se abordó la confiabilidad de la información contable pública del municipio de La Victoria Valle del Cauca, enfocado principalmente en los procesos de reconocimiento, registro y revelación de las demandas entabladas contra el municipio durante el periodo 2012 a 2020, utilizando como principal herramienta las entrevistas, consultas en bases de datos oficiales del sector Gobierno y el análisis de los Estados Financieros del Municipio, volviendo sobre la idea de que estos procesos presentan un gran peso dentro de la seguridad y la confianza sobre la información contable y por ende las finanzas del municipio. Se desarrollaron cuatro capítulos utilizando el tipo de investigación descriptiva y el método inductivo, los cuales permitieron concluir respecto a la forma de aplicación de estos procesos y cómo afecta de forma positiva o negativa las finanzas del municipio y en últimas la confiablidad de la información revelada al público, los resultados de esta investigación tuvieron que ver con los siguientes objetivos: • Realización de un recuento de los cambios que han surgido en cuanto al reconocimiento, registro y revelación de las demandas contra el estado colombiano. • Caracterización del inventario de demandas activas que se hayan realizado contra el municipio en el periodo 2012 a 2020. • Identificación del procedimiento contable aplicado por el municipio de La Victoria Valle en el reconocimiento, registro y revelación de las demandas. • Reconocimiento del proceso de revelación de las demandas implementado por el municipio en los periodos 2012 a 2020. Dentro de los hallazgos principales se logró identificar diferencias entre lo que estipula la normatividad para los procesos de reconocimiento, registró y revelación de las demandas entabladas contra el municipio, objeto de estudio de la presente investigación, y lo que realmente se aplicaba para el manejo de estos procesos litigiosos, encontrando de esta manera vacíos en la información contable pública del municipio que estaban afectando su confiabilidad. Con esta modalidad de investigación tipo monografía, se dejó un porte documental, que en primera instancia sirva como apoyo para quienes actualmente se desenvuelven en el ámbito contable en el municipio de La Victoria Valle del Cauca y en Colombia, específicamente en el sector público, así como también permite ser base para futuras investigaciones sobre esta línea temática.Publicación Acceso abierto El control interno contable (Resolución 357 del 23 de julio de 2008), como herramienta esencial de vigilancia, para la administración del municipio de Santander de Quilichao como entidad pública(2019-04-26) Banguero Villafañe, Ivonne María; Gómez Fernández, Máximo GentilLa finalidad de esta investigación se centra en la necesidad de presentar cómo el control interno permite el desarrollo de las funciones del proceso financiero y contable; planear, organizar, administrar y controlar de manera honesta y eficiente los recursos económicos y financieros de las entidades públicas, apropiando un sistema normativo que permite hacer un seguimiento a los objetivos propuestos para lograr la eficiencia en términos de la gestión administrativa y financiera de una organización, brindando a su vez elementos que permitan la gestión ética y profesional de quienes constituyen el equipo humano de trabajo. La estructura de la investigación parte de la formulación de la pregunta problematizadora: ¿Cuáles son los elementos del control interno contable (Resolución 357 del 23 de julio de 2008), que sirve como herramienta esencial de vigilancia para la administración del municipio de Santander de Quilichao, como entidad pública? De igual manera contempla también los lineamientos de la Resolución 357 del 23 de julio de 2008 para vigilar la administración de las entidades públicas; los elementos del procedimiento del control interno contable para su implementación y evaluación en la entidad pública; y por último, la presentación del caso específico de la evaluación del control interno contable en la administración del municipio de Santander de Quilichao como entidad pública.Publicación Acceso abierto Determinación de los estilos de liderazgo y toma de decisiones en las áreas de cobertura, calidad educativa y administrativa y financiera en la Secretaria de Educación del Distrito de Buenaventura.(2019-11-13) Ararat, Jennifer; Moreno, Karol; Herrera Londoño, AlexanderEl principal objetivo de este trabajo ha sido determinar los estilos de liderazgo y toma de decisiones en las áreas de cobertura, calidad educativa y administrativa y financiera de la secretaria de educación del Distrito de Buenaventura con el modelo de estilos de liderazgos de Kurt Lewin y el modelo de toma de decisiones basado en el estilo de liderazgo de Vroom y Yetton. Partiendo de encuestas y entrevistas realizadas a los dirigentes y colaboradores de las áreas de cobertura, calidad educativa y administrativa y financiera de la secretaria de educación del Distrito de Buenaventura, concluyendo que el estilo de liderazgo predominante en las áreas anteriormente mencionadas es autoritario benevolente y el estilo para la toma de decisiones es autocrático.Publicación Acceso abierto Diagnóstico del clima organizacional en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF, regional Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2015) Delgado Motato, Carmen Consuelo; Lozano Suárez, Claudia Maritza; Varón Rojas, Diego HernánEn este caso, se lleva a cabo el diagnóstico del clima organizacional al interior del ICBF Regional Valle del Cauca 2014, partiendo de la percepción que sobre el mismo presentan sus funcionarios, así como el análisis de la ocurrencia de las causas por las cuales la situación de clima organizacional pueda no ser la más adecuada. Para lograr dicho diagnóstico se definieron 18 variables del clima organizacional, tomadas del “Instrumento de medición para evaluar la realidad del clima organizacional sus causas y soluciones en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle”, diseñado por Álvarez, Cobo & Yepez (1989) el cual fue aplicado inicialmente con las 30 variables que establece el mismo, a través de una prueba piloto, lo que permitió acatar algunas de las sugerencias de los servidores públicos y de acuerdo a las necesidades de la organización, se llevó a cabo la aplicación del instrumento (adaptado para la presente investigación). Finalmente se puede afirmar que los resultados arrojados por la presente investigación fueron analizados, verificados y explicados a la luz de una realidad que se encuentra viviendo una institución de orden estatal, corroborando de esta manera lo que menciona Méndez, (2006) “En las ciencias sociales el objeto de conocimiento es el hombre en sus diferentes manifestaciones sociales.Publicación Acceso abierto Diseño de manual de funciones para los cargos del SISBEN de Cali.(Universidad del Valle, 2013) Barrera Carvajal, Hollman Roger; García Solarte, MónicaEn las organizaciones la gestión humana ha ido tomando importancia con el pasar de los años, convirtiéndose en un factor clave para poder competir de manera idónea, y poder que las organizaciones mejoren su desempeño en cuanto a procesos; al tener estructurados dichos procesos se facilita la adecuación de nuevo personal al cargo, se evita la duplicidad de tareas y se delimita qué hace cada quién, cuándo, dónde, por qué y para qué. Sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales -SISBEN , Seccional Cali; desde sus inicios a la fecha ha ocurrido muchos cambios a nivel funcional e institucional, desde sus procesos, cargos, personal y tradiciones. En el actual plan de mejoramiento elaborado a partir de la intervención realizada en proyecto Sisbén, presenta la estructuración de los procesos de gestión humana referentes a análisis y diseño de cargos.Publicación Acceso abierto Género y corrupción : el caso colombiano(Universidad del Valle, 2023) Padilla Sepúlveda, Laura Ximena; Salazar, BorisEn el presente trabajo se utilizan datos anuales de los 32 departamentos y del Distrito Capital, Bogotá, entre 2016 y 2021, para observar la relación existente entre corrupción y género en dos niveles de participación femenina en las entidades públicas. Los resultados obtenidos mediante la metodología Wooldridge (1999) indican que no hay una relación entre la corrupción y la participación de las mujeres en posiciones de alto poder decisorio, mientras que en otros niveles decisorios se encuentra una relación positiva. Esto concuerda con resultados observados por autores sobre la relación en Latinoamérica y otros países en desarrollo.Publicación Acceso abierto La importancia de la contabilidad pública en la gestión de las entidades públicas del municipio de Pradera(Universidad del Valle, 2008) Tapiero Lozano, Jessica; Ordoñez Arenas, Karen Mayerli; Mosquera Mosquera, José OlivarEl presente trabajo de grado contiene una descripción de la incidencia de la Contabilidad Pública y el Régimen de Contabilidad Pública en la dirección y toma de decisiones en las Entidades Públicas del Municipio de Florida (Valle). Se plantearon 6 entidades objeto de análisis, una del sector central, Alcaldía Municipal de Florida Valle; y 5 del sector descentralizado, Instituto Municipal para el Deporte y la Recreación (Imder Florida), Hospital Benjamín Barney Gasca, Casa de la Cultura, Personería Municipal y Empresas Publicas de Florida. Para la consecución de los objetivos planteados, se recurrió a la realización de encuestas y entrevistas tanto con los encargados de la toma de decisiones (Administradores, Directores y Gerentes), como así también con los encargados de la Contabilidad Pública en las entidades (Contadores, Asistentes y Auxiliares).Publicación Acceso abierto La incidencia del control interno contable, en la administración del municipio de Santander de Quilichao, Cauca(2019-04-29) Franco Solarte, Vicky Jarima; Yagene Ñuscue, Wilson; López Jaramillo, RuthEl control interno contable que se aplica dentro de la administración del municipio de Santander de Quilichao, admite una seguridad de la información financiera, una efectividad y eficiencia de las operaciones, y especialmente, el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables al control interno estipulado para las entidades públicas. El objetivo general del trabajo llevado a cabo en la administración del municipio de Santander de Quilichao, tuvo como objetivo general especificar la incidencia del control interno contable en la Administración del municipio de Santander de Quilichao, Cauca. Los objetivos específicos que fueron desarrollados para cumplir con el objetivo general del trabajo fueron, la pormenorización de la temática que estructura el control interno contable, para las entidades públicas, el detalle de las normas y principios que rigen el control interno contable, para las entidades y organismos públicos, el diagnóstico de si los objetivos del control interno contable, se estaban aplicando en la administración del municipio de Santander de Quilichao, y la determinación de la influencia del control interno contable en el área financiera contable, de la administración municipal. Extractando como conclusión final que el control interno contable, para las entidades públicas, exige tener en cuenta aspectos fundamentales como, el compromiso de la alta dirección; el conocimiento del modelo estándar de control interno y su aplicación al proceso contable, los roles y responsabilidades del representante de la dirección, los roles y responsabilidades del Equipo MECI, la estructura del manual, y el mantenimiento y mejora del Modelo de Control Interno.