Examinando por Materia "Fondos de empleados"
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Publicación Acceso abierto Diseño de un plan de mejoramiento del servicio al cliente del Fondo de Empleados de Carval de Colombia - Foncarval(Universidad del Valle, 2012) Ríos Correa, Adriana; Enríquez Martínez, Fabio AlbertoPara FONCARVAL es fundamental implementar medidas que ayuden a mejorar y convertir las amenazas en oportunidades y las debilidades en fortalezas para mejorar el servicio ofrecido a sus clientes actuales y potenciales.Publicación Acceso abierto Evaluación del clima organizacional del Fondo de Empleados y Trabajadores de la Universidad del Valle - FETRABUV año 2018(Universidad del Valle, 2019) Albornoz Ceballos, Guillermo; Azuero Rodriguez, Andres RamiroEl presente trabajo de investigación propone un plan para la mejora en el clima del Fondo de Empleados y Trabajadores de la Universidad del Valle (Fetrabuv), mediante un análisis de diferentes dimensiones que lleven a entender la situación actual. FETRABUV tiene como objeto social y prioritario la prestación de los servicios de ahorro y crédito con sentido social y solidario, contribuyendo con el mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y su familia, además de formar y estimular la práctica en los valores cooperativos y solidarios; promover la creación de formas asociativas y empresariales con profundo sentido de responsabilidad social; educar y trabajar porque las políticas estén en comunión con el cuidado del medio ambiente y facilitar el acceso a servicios de bienestar social. Para el cumplimiento del objeto social, se trabajará con los mejores estándares de eficiencia, eficacia, transparencia y calidad.Publicación Acceso abierto Formulación de un plan estratégico para el mejoramiento de la gestión del Fondo de Empleados del Hospital Universitario del Valle - FONEHUV para el período 2015 - 2020.(Universidad del Valle, 2015) Barón Castro, Dora Lucía; Betancourt Guerrero, BenjamínEl presente Trabajo de Investigación se propone en el marco de la planeación estratégica para la empresa de economía solidaria Fondo de Empleados del Hospital Universitario del Valle FONEHUV, empresa que se expone al desafío de conocer ¿Cómo afrontar el futuro, los cambios y tendencias del entorno? una técnica fundamental para poder responder exitosamente a esa pregunta es la planeación estratégica. Los fondos de empleados en Colombia son entidades de carácter solidario y su actividad se encuentra limitada al uso de los recursos aportados por sus asociados, auxilios del empleador, donaciones, rendimientos, ingresos por convenciones a la rotación de los mismos en actividades básicas para su captación y al otorgamiento de créditos en modalidades dirigidas hacia estos mismos asociados. El sector de la economía solidaria como modelo empresarial con capacidad para generar crecimiento económico y bienestar social, no ha sido ajeno a los modelos de la administración y a las metodologías de la planeación. Este Trabajo de Investigación se desarrolló aplicando una metodología de 10 pasos que permitieron definir y entregar a esta empresa solidaria un plan estratégico para el mejoramiento de la gestión de los siguientes 5 años, herramienta que dará trascendencia al desempeño, crecimiento y desarrollo socio empresarial.Publicación Acceso abierto Formulación de un plan prospectivo estratégico para el fondo de empleados de AGECOLDEX, en un horizonte de futuro al año 2021(Universidad del Valle, 2018) Castillo Girón, Herinson; Ortíz Marín, Carlos AlbertoEl principal objetivo de esta investigación es dotar al Fondo de Empleados de Agecoldex FONAGECOLDEX de un plan de futuro que le permita focalizarse estratégicamente a partir de una visión compartida, que oriente con sentido cooperativo, sus objetivos, sus estrategias y acción es, dentro del marco de los principios y valores de la economía solidaria. Esta investigación será de tipo exploratoria, descriptiva y prospectiva. Será de tipo exploratoria porque con la ayuda de fuentes secundarias se construirá un marco teórico que permita plantear las especificidades y racionalidades de la organización solidaria, y algo muy importante como lo será su marco metodológico. Será de tipo descriptiva porque a partir de un diagnóstico estratégico se describirán y se precisarán los factores y variables más importantes que caracterizan la situación actual del Fondo de Empleados, y será prospectiva, porque lo que se pretende es anticipar la formulación de un plan de futuro para ser construido en los siguientes cinco (5) años. Con esta propuesta de investigación se busca hacer un aporte en el campo de las ciencias de la administración enfocado a un sector empresarial poco estudiado en Colombia, como es el caso de los fondos de empleados, y en particular, en un aspecto estructural y determinante para este tipo de organizaciones, como es la planeación prospectiva estratégica.Publicación Acceso abierto Modelo de gobierno corporativo para el fondo de empleados de Gases de Occidente Fegoccidente(Universidad del Valle, 2015) Muñoz Vargas, Cielo Edith; Muñoz Muñoz, Claudia Marcela; Williams Aguilar, Manuel SalvadorEl objetivo central de este proyecto consiste en elaborar el código de buen gobierno corporativo a la entidad Fondo de Empleados de Gases de Occidente S.A. Para cumplir con este propósito se plantearon una serie de objetivos específicos que permitieron el desarrollo de cuatro capítulos. El primero de ellos es caracterizar la situación administrativa de FEGOCCIDENTE para conocer el actual sistema de gobierno corporativo, para lo cual se describen las variables internas y externas para tener un panorama amplio de la organización, sus directivos y administración; además de conocer sus lineamientos. El segundo es analizar los modelos de gobierno corporativo, el cual contiene dos aspectos: el primero, constatar el estado de aplicación de la circular No. 005 de marzo de 2013 “Guía de buen gobierno para las organizaciones vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria” en las entidades seleccionadas; y el segundo, de las características y elementos básicos establecidos por Confecámaras. El tercero se refiere al diseño de código de gobierno corporativo para FEGOCCIDENTE, el cual se presenta estructurado y resumido en los estatutos, normas, políticas y reglamentos, y demás información reglamentaria, que permite a todos los participantes de la entidad trabajar bajos unos lineamientos establecidos, para una sana y mejor convivencia. Por último, se define la socialización del código de gobierno corporativo; en este punto se establecen estrategias de socialización las cuales fueron tomadas del proceso utilizado por Gases de Occidente, y se adaptaron y aplicaron al caso particular de este estudio.Publicación Acceso abierto Propuesta de mejora en el área de compras de Promedico – Fondo de Empleados Médicos de Colombia para el año 2018(Universidad del Valle, 2018) Arredondo Torres, Diana Marcela; García Ortiz, John HardyPROMEDICO es un Fondo de Empleados exclusivamente para médicos cuyo domicilio principal está ubicado en la ciudad de Cali. El objetivo de este trabajo presentar una propuesta basada en el mejoramiento continuo que garantice la efectividad del proceso de compras de esta organización. Se recurre a un estudio descriptivo porque a lo largo de su elaboración se describen el comportamiento de variables o situaciones relacionadas con el proceso de compras de tal manera que se puede identificar las actividades, los responsables, recursos utilizados. Por un lado se hará un diagnóstico y posterior a ello se formula un plan de mejora. El diagnóstico que se realizó permitió evidenciar que los principales problemas se asocian a que sus procesos se encuentran desactualizados. Así mismo, todo el personal es nuevo, no cuenta con capacitación en el nuevo software y no se tiene un líder funcional en el módulo de compras SAP. Las dos soluciones más importantes y relevantes son actualizar su manual de procesos, iniciando por el de compras que es el más importante, así como también el manual de funciones para actualizar el perfil del cargo de aquellos que intervienen en el proceso.Publicación Acceso abierto Propuesta de un modelo de control interno para las áreas de cartera y tesorería al Fondo de Empleados Medicina Legal Regional Sur, basado en el modelo COSO(Universidad del Valle, 2019) Ortiz Landeta, Erika Natalia; Montaño Perdomo, JohnLas empresas, sin importar su actividad, su tamaño, su capital o régimen jurídico, tienen una razón de ser, una misión, y unos objetivos; para garantizar el logro efectivo de estos, es indispensable del funcionamiento de la estructura de control interno; esta estructura no es un asunto que debe implantar el auditor o el revisor fiscal, sino, una de las obligaciones básicas de la administración. En el presente trabajo se proponer un modelo de control interno para las áreas de cartera y tesorería al Fondo De Empleados Medicina Legal Regional Sur, basado en el modelo COSO.Publicación Acceso abierto Propuesta para la legalización del Fondo de Empleados de la Alcaldía de Santander de Quilichao período 2018 – 2019(Universidad del Valle, 2018) Galeano Medina, Jhon Sebastián; González Rodríguez, IvanaEl Presente trabajo de grado consiste en documentar todos los procesos y pasos requeridos para la legalización del fondo de empleados de la Alcaldía de Santander de Quilichao. Para el desarrollo del proyecto se procedió a la búsqueda de información referente a los fondos de empleados en entidades como la superintendencia de economía solidaria a cual regula y supervisa a las entidades del sector solidario, sumado a esto se plantea el paso a paso con los documentos y tramites a realizar para la constitución y conformación del fondo de empleados, de la misma forma se elabora una propuesta de estatutos para la constitución de la entidad, así como también se realiza un asesoramiento en lo referente a su direccionamiento estratégico, donde se surgiere nombre, logo, misión visión y estructura organizacional para el fondo. Para finalizar se formula los procedimientos y formatos que son propios del fondo para desempeñar su funcionamiento, además de los indicadores que son claves para su posterior evaluación.Publicación Restringido Racionalidades emergentes en las prácticas contables y administrativas del Fondo de Empleados de Grasas desde el contexto de la economía solidaria(Universidad del Valle, 2026) Bedoya Cano, Angy Yuliana; Bermudez Lozada, Maria Fernanda; Garcés Aguilar, Wilson NoéLos Fondos de Empleados son pilares en la economía solidaria, fomentando apoyo mutuo y participación. Estudios señalan una tensión profunda cuando se trata de la aplicación de normas financieras internacionales (como las NIIF o Basilea III) que obligan a estas organizaciones a adaptar modelos corporativos que a veces amenazan sus principios colectivos, esta presión por ser competitivos genera el riesgo de perder la racionalidad solidaria. Ante este panorama y la necesidad constante de digitalización para sobrevivir financieramente, se planteó: ¿Cuál es la racionalidad que subyace en las prácticas contables y administrativas del Fondo de Empleados de Grasas - FEGRASAS, desde el contexto de la economía solidaria?