Examinando por Materia "Gerentes"

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    Como influye la cultura origen del gerente en relación con la cultura del Pacífico colombiano en la toma de decisiones en las Grandes Superficies (Almacenes de Cadena) en Buenaventura para el año 2012.
    (2018-01-31) López López, William Andrés; González Medina, Ronald Yonny
    Las organizaciones son entes que avanzan a través de la interacción entre los seres humanos de distintos orígenes, y diferentes fines, que convergen en empresas para lograr el desarrollo de ésta, cada día se presentan aspectos a comprender y este escrito se plantea la iniciativa de investigar acerca de la incidencia de diferentes culturas en las organizaciones (Almacenes de cadena) en relación con la Cultura Organizacional. Las culturas inciden unas con otras, por consiguiente se da inicio a una descripción y dirección de la investigación, planteando como objetivo general; ¿Cómo influye la cultura origen del Gerente en relación con la cultura del Pacífico Colombiano en la toma de decisiones en las grandes superficies (almacenes de cadena) en Buenaventura para el año 2012?
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    Identidad profesional y carrera de mujeres en cargos gerenciales.
    (Universidad del Valle, 2015-06) Galvez Sierra, Lady Brigitte; Garcés Ascuntar, Martha Cecilia; Lledias Tielbe, Esperanza; Rentería Pérez, Erico; Grupo Estudiantil y Profesional de Psicología Univalle. Cali -Valle; Arango Vásquez, Argeli
    Se indaga la relación entre la identidad profesional y el desarrollo de carrera de mujeres que ocupaban posiciones gerenciales bajo la modalidad de empleo en la ciudad de Cali-Colombia. Considerando la identidad profesional como la forma en que las mujeres se definen a sí mismas como trabajadoras, se abordaron las propuestas de Ciampa (1987), Mead (1993) y Scheibe (1995). La carrera fue concebida como una movilidad entre actividades profesionales en la vida de la persona (Malvezzi, 1999), siendo la metáfora de carrera sin fronteras propuesta por Arthur & Rousseau (1996) un recurso explicativo para analizar las carreras. Se realizaron entrevistas en profundidad que fueron procesadas bajo las técnicas de análisis de contenido (Bardin, 2002), y líneas narrativas (Spink, 2000). Se encontró que la relación entre identidad profesional y la carrera se encuentra en la sumatoria de los movimientos, experiencias, relaciones y concepciones en los trabajos, donde se configura de forma dialéctica un sentido sobre sí mismas y su trayectoria. Se evidenció también una lectura y reflexión continúa de su quehacer profesional, a través de los acontecimientos de la vida personal que impactan en la identidad, en los cuales se cuestionan aspectos de sí y de su entorno, expresando en una construcción del self en el sentido de instancia auto-reflexiva. Se resalta la coexistencia de realidades tradicionales y contemporáneas del mundo del trabajo, lo cual se expresa en formas de construir y significar los movimientos en la carrera, desde formas más estables hasta otras que siguen lógicas flexibles.
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    Percepción ética de los gerentes de los almacenes de insumos del sector agropecuario del municipio de Caicedonia, Valle del Cauca respecto a la crisis de confianza en el proceder del Contador Público
    (Universidad del Valle, 2022) Ruiz Anduquia, Yenny Fernanda; Rincón Garrido, Alejandro; Cortés Valencia, Héctor Alberto
    Los profesionales contables cada vez adquieren mayor responsabilidad debido a que los beneficiarios o usuarios de la información financiera han depositado un alto nivel de confianza hacia dicho profesional, delegándole diferentes funciones que implican ante todo un ejercicio basado en principios éticos que garanticen transparencia en el cumplimiento de su actuar. La toma de decisiones a partir de los informes proporcionados por el profesional contable es de gran importancia en toda organización, ya que estos expresan la situación económica de la misma, permitiendo establecer indicadores de rentabilidad para ser evaluados por los altos directivos, quienes podrán estar al tanto del direccionamiento positivo o negativo que está tomando la organización en el cumplimiento de su actividad económica. Por lo anterior, tratando de mantener en alto el reconocimiento que ha logrado el municipio, así como mantener una estabilidad económica la cual no se vea afectada por actos de corrupción, se realizó este trabajo donde se buscó determinar cuál es la percepción ética de los gerentes de los almacenes de insumos del sector agropecuario del municipio de Caicedonia del departamento del Valle del Cauca, respecto a la crisis de confianza en el proceder del Contador Público.
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    Perfil profesional del Contador Público demandado por la empresas del Distrito de Buenaventura de acuerdo a la percepción de los gerentes.
    (2018-01-18) Cárdenas Candelo, Fabio; Zapata Loaiza, Jorge Leonardo; Guarín Zora, Juan Fernando
    Es importante que los profesionales contables tengan clara su función en las estrategias de las organizaciones y en el soporte de negocios para obtener ventajas competitivas en el mercado. Un punto adicional: debemos hacer entender a los empresarios que una función importante de los contadores es la administración de riesgos, pues con esto se puede dar confianza, en especial a los inversionistas. La labor del contador también está en el análisis y la gestión de la información y no en la teneduría de libros, que es realizada por técnicos. El mundo se encuentra en continuo y constante cambio, globalizando su economía, diversificando los productos y servicios, necesitando cada día que la contabilidad vaya más a su ritmo, buscando profesionales de la contaduría no tanto con experiencia sino con experticia, lo que significa tener la capacidad de comprender, asimilar y aplicar con celeridad los nuevos esquemas y tecnologías
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    Proyecto de grado: "De campesino a gerente". Historia laboral destacada del Señor Gerardo Vega Mesa en Colombina S.A. La Paila - Zarzal - Valle, período 1964-2010.
    (Universidad del Valle, 2014) Vega Valencia, Norma Yeni; Betancourt Guerrero, Benjamín
    La investigación denominada ¿De campesino a gerente¿, es una contribución significativa a las ciencias económicas y administrativas; puesto que da la posibilidad de comprender que es la capacidad de liderazgo, una actitud visionaria, la proactividad, la prospectiva, la acertada torna de decisiones y otras habilidades más las que dan la posibilidad de que las organizaciones funcionen como un sistema y por consiguiente, se logre una sincronización entre las partes. Lo que se traduce en eficiencia y mejoramiento continuo, con el fin de alcanzar objetivos empresariales, tales como: Maximizar la productividad, alcanzar un nivel de posicionamiento representativo e incrementar los índices de liquidez y rentabilidad. Por último, se establece que en esta investigación se trataran temas relacionados con la empresa Colombina SA; tales como: Los hechos históricos que sucedieron durante varias décadas a nivel mundial, nacional y regional; identificando su impacto en su desarrollo empresarial. Al igual que el perfil y pensamiento de sus fundadores, la historia de la industria azucarera, la aplicabilidad del modelo de Greiner y la relación directa que éste tiene con sus etapas de crecimiento. Terminando entonces con el análisis argumentativo de cada una de las características propias de un líder empresarial, así como lo es el Señor Gerardo Vega Mesa.
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    Relacionar las habilidades gerenciales de los integrantes del comité directivo y las funciones del gerente general de la compañía XYZ S.A. con los factores clave de la estrategia de la empresa.
    (2018-06-26) Zuluaga Salazar, Alejandro; Cruz Aguilar, Pedro León
    El éxito en una empresa está relacionado con los actores involucrados en ella, las habilidades y la formación profesional de estos para realizar una ardua tarea, también incide la labor del “administrador” general en términos de las funciones que realiza. Todo lo anterior aporta para que el resultado sea el propuesto en los planes de la empresa, con índices de cumplimiento en sus distintas áreas, aumentando la facturación anual y en definitiva generando ganancias a los accionistas y proveedores y bienestar a los empleados.