Examinando por Materia "Incapacidades"

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    Características de los trabajadores con orden de reintegro al trabajo
    (Universidad de Valle, 2019) Benitez Arboleda, Ana Carolina; Losada Montenegro, Jorge Irne
    Se realiza descripción de las características de una población de 240 trabajadores afiliados a una Entidad Administradora de Plan de Beneficios de Salud, del régimen contributivo en Cali Colombia, durante los años 2016 a 2017, con orden de reintegro y luego definir si existen diferencias con respecto al éxito o no del reintegro. Metodología: Se hace análisis de base de datos de seguimiento de Entidad Administradora de Plan de Beneficios a los trabajadores cotizantes, a quienes se les realizó seguimiento por incapacidad prolongada. Resultados: Se encuentra que, de la población estudiada, correspondiente a 240 trabajadores cotizantes, 33,8 % eran mujeres y 66,3 % hombres; 76,9% correspondía a cotizantes dependientes y 20,4 % independientes; el 62.9 % de las personas devengaban un salario mínimo y el 37,1 % más de un salario mínimo. El 68,8% de los diagnósticos motivo de incapacidad correspondía a eventos traumáticos y patologías osteomusculares. Se encontró que a menor edad mayor probabilidad de reintegros exitosos, no hay diferencias significativas con respecto al género, a nivel salarial ganar un salario mínimo se asocia con un reingreso exitoso al trabajo, además entre menos días de incapacidad previos a la orden de reintegro existe mayor posibilidad de retornar con éxito al trabajo.
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    Caracterización del ausentismo laboral por incapacidad temporal de origen común en una empresa prestadora de salud del Sur Occidente colombiano en le primer semestre del año 2016
    (Universidad de Valle, 2018) Manyoma Leudo, Adalberto; Lozada Montenegro, Jorge Irne
    El ausentismo laboral suele ser un fiel reflejo del clima socio laboral que vive una empresa. En un 80% ó 90% el ausentismo es ocasionado por la incapacidad médica temporal a causa de una enfermedad o accidente; las cuales suponen un entorno sociolaboral con dificultades organizacionales, de gestión y económicas por el impacto generado. El ausentismo laboral por causa médica constituye un hecho interesante, el cual puede evidenciar el deterioro en la salud del individuo, que en algunos casos puede ser causado o agravado por su actividad laboral, además un alto ausentismo es la evidencia clara de una población trabajadora con poca motivación y problemas de salud; es una aproximación a los posibles riesgos que afectan a la población trabajadora por medio del análisis de los datos sobre ausentismo. Todo lo anterior motivó a evaluar de manera integral el comportamiento del ausentismo por incapacidad médica y su costo en una Entidad Prestadora de Servicios de Salud del suroccidente colombiano. La siguiente investigación es un estudio descriptivo transversal de análisis de datos, donde se analizaron diferentes bases de datos de una población que posee 1542 funcionarios, abarcando personal administrativo y asistencial; quienes durante el primer semestre del año 2016 se ausentaron de su puesto de trabajo por causa médica de origen común, accidente de trabajo o por enfermedad laboral. Inicialmente se realizó la caracterización socio-demográfica y ocupacional del ausentismo de la población objeto de estudio y posteriormente se efectuó el análisis descriptivo del comportamiento de los indicadores de la incapacidad temporal y se determinaron los costos generados por el ausentismo.
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    Comportamiento de la incapacidad temporal de origen común de trabajadores afiliados a una empresa promotora de salud EPS perteneciente al sistema general de seguridad social en salud de Colombia en el periodo 2010 al 2015.
    (2019-10-03) Suárez Rey, Hernán Felipe; Lozada Montenegro, Jorge Irne; Hurtado Gutiérrez, Hugo
    Los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral se encuentran expuestos a múltiples factores que están relacionados con la frecuencia y la severidad de incapacidades temporales de origen común, es decir, aquellas que no se dan como consecuencia de las actividades laborales. El presente estudio aborda el comportamiento de la incapacidad temporal de origen común en trabajadores afiliados a una empresa promotora de salud (EPS) durante el período 2010-2015. Con este propósito, en primer lugar, se plantean los elementos que componen la situación problemática del estudio, se formula el problema, se establece su sistematización, se indican sus objetivos y se describen las razones por las que se justifica. En segundo lugar, se abordan los marcos de referencia, iniciando con los estudios que sirven de antecedentes a la presente investigación, los planteamientos teóricos y conceptuales relacionados con el estudio y las consideraciones legales y contextuales asociadas a la pregunta de investigación. En tercer lugar, bajo los elementos metodológicos descritos en detalle, se exponen los resultados de cada uno de los objetivos del estudio, para terminar con conclusiones y recomendaciones.
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    Condiciones laborales relacionadas con la accidentalidad en trabajadores de la construcción de un muelle en la fase encofré - desencofré de losa del Distrito de Buenaventura en el período 2016-2017.
    (Universidad del Valle, 2020) Caicedo Sanchez, Tania Ximena; Murillo, Hebert; Mora Aguirre, Claudia Patricia
    El estudio tiene como objetivo identificar las condiciones laborales relacionadas con la accidentalidad en trabajadores de la construcción de un muelle en la fase encofre - desencofre de losa del Distrito de Buenaventura en el período 2016 - 2017, para lo cual se llevó a cabo un estudio cuantitativo con enfoque descriptivo con una muestra de 58 trabajadores que presentaron lesiones y accidentes de trabajo durante el periodo estudiado debido a distintos factores y tipos de riesgos que le ocasionaron a la constructora 357 días de incapacidad. De este modo, a través del estudio se establecieron las condiciones laborales bajo las cuales se presentó el nivel de accidentalidad a fin de contar con consensos reales y contextualizados en obras civiles en puertos, dado que los trabajos de encofrado, hormigonado y desencofrado llevan asociados una gran cantidad de riesgos que pueden causar accidentes graves y mortales, ello motiva a contribuir para que se establezca la promoción del trabajo seguro y estrategias de prevención e intervención efectivas que garantizan la seguridad de los colaboradores que hacen parte de la construcción del muelle. Durante los últimos años, la prevención de riesgos laborales se ha reconocido como uno de los medios más adecuados para mejorar las condiciones laborales, y con relación a la política promulgadas por la aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales. Se tendrá en cuenta en la investigación, las condiciones laborales relacionadas con la accidentalidad en trabajadores de la construcción de un muelle en la fase encofre - desencofre de losa en el Distrito de Buenaventura en el periodo 2016 -2017. El enfoque del estudio será conocer la realidad de estos hechos, prestando atención a las dificultades que se presenten a la hora de adoptar las medidas de prevención, para encontrar sus causas y posibles soluciones. Por otra parte, permitirá al operador tomar las medidas de seguridad y salud en el trabajo necesarias para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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    Efectividad de los enfoques de rehabilitación según el porcentaje de pérdida de capacidad laboral en Santiago de Cali, en el periodo 2015.
    (2018-12-14) Cantor Barona, Gely Audrey; Bergonzoli Peláez, Gustavo
    La incapacidad permanente parcial se define en el Decreto 917 de 1999 como la disminución de la capacidad laboral de un individuo, la cual es considerada como un conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social que le permiten desempeñar un oficio, labor u ocupación que le generen un salario o renta, por el que cotiza al Sistema Integral de Seguridad Social, en un rango entre el 5 y el 49,9%1,2. La pérdida de capacidad laboral es un fenómeno de salud pública ya que impacta en la persona y su familia con una reducción ostensible de sus ingresos económicos; las empresas o instituciones merman su productividad y asumen costes por rotación de personal y la sociedad incrementa los gastos por prestaciones sociales. El objetivo de esta investigación fue determinar el enfoque de rehabilitación más efectivo para la reincorporación laboral según el porcentaje de pérdida de capacidad laboral, para esto utilizó una fuente de información secundaria (base de datos de la Compañía de Seguros POSITIVA) y aplicó análisis univariados, bivariados y Kaplan-Meier a 75 registros que cumplían con los criterios de inclusión. Los resultados obtenidos muestran que no hay diferencias estadísticamente significativas entre el tiempo transcurrido entre ¿la ocurrencia del evento e inicio de la rehabilitación¿; ni en entre ¿el inicio de la rehabilitación y egreso de la rehabilitación¿; ni entre ¿el egreso de la rehabilitación y alta para la reincorporación laboral¿ en los enfoques físico, ocupacional e integral. Las oportunidades de mejora encontradas a partir de esta investigación sugieren eliminar los retrasos administrativos y legislar que el trabajo de los rehabilitadores se ejecute de manera conjunta con los encargados de intervenir o adaptar el puesto de trabajo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Modelo predictivo de factores asociados a incapacidad mayor a 180 días en afiliados cotizantes seguidos entre el año 2014 a 2017 de una entidad administradora de plan de beneficios de salud del régimen contributivo
    (Universidad de Valle, 2019) Perea Ramírez, Angela María
    El riesgo social en las poblaciones vulnerables ha sido manejado por los países a través del sistema de aseguramiento; sin embargo este sistema depende de factores externos como el mercado y la estabilidad económica para continuar entregando los beneficios de la seguridad social al trabajador. En el mercado laboral la productividad de los países se afecta por el ausentismo laboral, que se ha incrementado por causa de incapacidades de diferentes orígenes y que según el modelo sanitario existen factores de riesgos distantes y próximos que determinan el incremento del tiempo en éstas (incapacidades). En este trabajo se tomó una cohorte de medicina laboral a la cual se le realizó una muestra aleatoria de los casos a estudiar, encontrándose que en periodos de tiempo largo la variable respuesta se normaliza y que las variables género, lugar de residencia, estado civil (denominadas condiciones personales) no se asocian al evento, pero si se encuentra asociación en las variables de condiciones de mercado (nivel de estudio, ocupación y nivel salarial) y que pese a su asociación no permite realizar un modelo predictivo de la incapacidad prolongada con lo cual se concluye que debido a que este fenómeno es multicausal es necesario realizar y plantear estudios que permitan ampliar la interrelación de variables que inciden en la incapacidad prolongada.
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    Obesidad abdominal, exceso de peso y sedentarismo asociados con el ausentismo laboral por incapacidad médica en trabajadores de la empesa X en la ciudad de Cali
    (Universidad de Valle, 2012) Agredo Zúñiga, Ricardo Antonio; Osorio, Carlos
    Factores de riesgo cardiovascular como la obesidad abdominal, el exceso de peso y el sedentarismo, han sido objeto de estudio en numerosas investigaciones epidemiológicas, por la fuerte relación que se ha demostrado científicamente, tienen con la ocurrencia de diversas enfermedades crónicas, especialmente las derivadas del sistema cardiocerebrovascular. Estos factores de riesgo generan actualmente para el mundo entero, la carga más alta en morbilidad, discapacidad y muerte, y con ello representan también el costo más grande de distribución para su atención, en los sistemas de salud. Por su parte, las ausencias por enfermedad, o como se puede definir con mayor precisión, la ausencia en el trabajo que se le atribuye a la enfermedad catalogada como común o general en salud ocupacional, sigue siendo alta en la agenda de los gobiernos en la actualidad, pues es bien sabido que los costos son enormes, tanto para las empresa como para el sistema de salud, dado los costes salariales de la persona que está ausente, los costos de personal de remplazo entre otros costos asociados, como por ejemplo la reducción en la calidad de los servicios. En este sentido, las enfermedades osteomusculares y respiratorias son causas comunes de morbilidad en la población general y de ausencia por enfermedad en la población laboral. Sin embargo, son escasos los estudios a nivel mundial que han evaluado la relación entre los factores de riesgo cardiovascular y la ocurrencia de incapacidades por enfermedad general en un colectivo laboral. En particular, según la búsqueda de artículos publicados en la literatura medica y ocupacional de las principales revistas científicas de América Latina, este podría ser el primer estudio que evalúa la asociación entre la capacidad física, el índice de masa corporal, la circunferencia de cintura y el ausentismo laboral por causa médica en Colombia. A continuación se presenta un estudio realizado en 185 trabajadores de una empresa que refina y transforma el cobre en productos para la industria eléctrica y metalmecánica, en quienes se identifico la prevalencia de obesidad abdominal, exceso de peso, sedentarismo y posteriormente se estableció su asociación con el ausentismo laboral medido por la frecuencia, duración y los costos de las incapacidades por causa medica presentadas en el año 2011 en la Ciudad de Cali.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Patologías psiquiátricas relacionadas con la perpetuación de incapacidad temporal en una población atendida por una EPS de la ciudad de Cali
    (Universidad de Valle, 2019) Castro Lasso, Diana Isabel; Losada Montenegro, Jorge Irne
    La investigación desarrollada buscó identificar las patologías psiquiátricas relacionadas con la perpetuación de incapacidad temporal en pacientes atendidos en una EPS de la ciudad de Cali durante el año 2017; para esto se consideró un estudio tipo observacional descriptivo transversal con historias clínicas de pacientes con incapacidad temporal laboral mayor a 180 días. La muestra estuvo conformada por las historias clínicas generadas en consultorías de medicina del trabajo de la EPS, de 365 sujetos, de los que se analizaron las variables edad, género, actividad económica desempeñada (cargo), ingresos económicos, diagnóstico general de ingreso, número de días de duración de la incapacidad, diagnósticos psiquiátricos, realización de pruebas cognitivas en pacientes con diagnósticos psiquiátricos; por ser una investigación sin intervención directa en humanos es clasificada de riesgo mínimo según la Resolución 8430 de 1993. Tras el análisis de la información se encontró que el 56.44% de los casos con incapacidad prolongada eran hombres; el promedio de edad fue de 40.98±11.63 años para toda la muestra; el 29.59% eran personas dedicadas a labores en servicios varios/encargados del aseo y el 92.88% devengan 1 Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (smlv); las fracturas son la situación más frecuente (20.82%), el promedio de días de incapacidad fue de 300,88±103,56 días. El diagnóstico secundario psiquiátrico se presentó en el 22.47% (82 pacientes); siendo el episodio depresivo grave sin síntomas psicóticos el más frecuente (4,93%). El 17,07% tuvo patología psiquiátrica como diagnóstico inicial. Al final no se encontraron diferencias estadísticas significativas (p>0,05). Como conclusión, 1 de cada 4 pacientes recibieron un diagnóstico secundario de tipo psiquiátrico que estuvo relacionado con la perpetuación de la incapacidad, que las situaciones que perpetuaron la incapacidad fueron los eventos relacionados con lesiones osteomusculares y casos de traumatismo periférico y que los episodios depresivos moderados, los episodios depresivos graves con síntomas psicóticos y los trastornos depresivos recurrentes con episodio moderado presente, fueron las patologías psiquiátricas que mayor influencia tuvieron en la perpetuación de las incapacidades temporales.