Examinando por Materia "Ingenio Riopaila S.A."

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    PublicaciónAcceso abierto
    Aplicación de la responsabilidad social empresarial en el Ingenio Rio Paila Castilla S.A. Estudio del caso : Río Paila Castilla S.A.
    (Universidad del Valle, 2012) Cerquera Florez, Marivel; Restrepo, Fernando
    La responsabilidad , no reclama sólo la ética individual de las personas que componen las empresas, sino que ven en la organización en sí misma un ente con responsabilidad propia económica, social y medioambiental a la que debe exigírsele comportamientos acordes con dicha responsabilidad. Por ello con esta investigación se pretende que los futuros contadores públicos conozcan todo el proceso de aplicación de la responsabilidad social en la empresa de hoy, su historia , su evolución, la ejecución de partidas,, la asignación de recursos, el ejercicio práctico de responsabilidad social corporativa lo cual implica análisis, control, mediciones, proyectos o programas que se desarrollan para retribuir a la comunidad, conocer como el ingenio Riopaila Castilla S.A que se ubica alrededor de la ciudad de Palmira contribuye al mejoramiento de la comunidad . Para cumplir con el objetivo, se utiliza como metodología de investigación el estudio exploratorio, descriptivo, partir de la aplicación de técnicas como entrevistas, encuesta y observación. La idea es poder desde la profesión fomentar y contribuir a responsabilidad social corporativa, ya que la actividad económica es a la vez, producto de la civilización humana, y un instrumento de transformación de la sociedad. Por consiguiente, las empresas y organizaciones son agentes y también resultado de los procesos de cambio social.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de una herramienta de seguimiento y control de ausentismo laboral en una empresa subcontratista del Ingenio Riopaila.
    (Universidad del Valle, 2021) Rojas Álvarez, Nicolás; Castillo Triana, Diego
    Esta investigación tiene como objetivo el poder ofrecer una opción para una oportuna y acorde alternativa de mitigar la problemática que se mencionaba previamente. Esto proponiendo una herramienta de seguimiento y control de ausentismo laboral en la empresa objeto de estudio. La cual es una subcontratista del sector azucarero, en vista de la cantidad excesiva de permisos laborales que no se les efectúa un debido seguimiento y por ende se generan excesos de cargas laborales, despidos y un nivel de producción que no supera las expectativas mínimas por carencia de capital humano. Además, esta opción sea también considerada para estudiar el comportamiento de los trabajadores para que esto sea el camino para mayores beneficios y menores riesgos, facilitando asimismo la toma de decisiones y la capacidad al momento de proyectar las actividades productivas. Inicialmente realizando diagnóstico de la manera en que en este momento la empresa objeto de estudio hace un seguimiento a los permisos que le brinda a sus trabajadores, sus excepciones, sus privilegios y la forma en la que al día de hoy le hace un control al personal, seguidamente de esto, se define una propuesta de una herramienta acorde a las necesidades y naturaleza de los procesos respectivos con el ausentismo laboral que facilite un control que lo disminuya y permita abreviar los sobrecostos y los retrocesos productivos que esta mala práctica le crea a la subcontratista.