Examinando por Materia "Outsourcing"

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    Análisis del diseño de los contratos en el proceso de subcontratación de las organizaciones públicas, el caso de Emcali EICE.
    (2011-10-14) Caicedo Asprilla, Henry
    Éste documento utiliza las categorías de la economía institucional para evaluar el impacto que tiene sobre las organizaciones públicas el proceso de outsourcing o subcontratación. Aquí se plantea el interrogante de hasta dónde es posible alcanzar la eficiencia de una organización pública cuando el proceso de subcontratación está determinado por contratos intrínsecamente incompletos. A partir de la información de una muestra de 198 contratos que Emcali firmó con proveedores entre los años 2001 y 2004, se halló que 128 estaban mal diseñados y sólo 70 cumplían con el requisito del buen diseño económico; este hallazgo permite verificar la presunción de la teoría económica institucional que afirma que aunque los contratos estén diseñados conforme a la ley, estos presentan fallas en el diseño económico y por consiguiente la empresa experimenta costos de transacción. En este documento se evidencia que en el caso concreto de Emcali existen dos variables que clasifican los contratos entre bien y mal diseñados: el valor de la inversión y el índice de riesgo de ejecución del contrato; mientras que las variables duración del contrato, el riesgo legal, empresas en licitación, garantías y pólizas de aseguramiento, consideradas fundamentales en el diseño contractual de una transacción no cumplen con el propósito de corregir las anomalías en los contratos. En este trabajo se avanza hasta plantear que existe una conexión entre el mal diseño de los contratos y las dificultades financieras y administrativas de Emcali, que llevó a la empresa a la crisis más grande de su historia.
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    Análisis del nivel de crecimiento económico de las empresas de transporte terrestre especial de pasajeros que prestan un servicio a través de un outsourcing en la ciudad de Palmira para los períodos 2012-2014
    (Universidad del Valle, 2015) Bubu Urbano, Samuel David; Giraldo Paredes, Holbein
    Una de las principales problemáticas del departamento y como consecuencia de lo que se viene observando a nivel nacional es la gran congestión vehicular que se presenta en las ciudades para el desplazamiento de las personas hacia su lugar de trabajo, también se presenta en grandes ciudades del departamento, el parque automotor no es el suficiente y su periodicidad para desplazar las personas es cada vez menor, en donde muchas de estas personas que desean desplazarse recurren al transporte informal como los ( moto taxis o piratas), poniendo en riesgo su integridad para llegar al sitio de trabajo. A nivel municipal Palmira se encuentra ubicada en la región sur del departamento, con una población de aproximadamente unos 304735 habitantes según las proyecciones del DANE10 para el año 2015, y su principal actividad económica es la agricultura11. La red vial y de transporte de Palmira se hace necesaria para la consolidación, desarrollo y mejoramiento de los sectores agroindustrial, agropecuario y agrario; de este modo un sistema de transporte debe proporcionar accesibilidad y movilidad de forma ágil, segura y económica, el cual constituya una mejora en la calidad de vida frente a otros modos de transporte que surgen dentro del perímetro urbano,12ya que actualmente Palmira cuenta con una gran cantidad modos de transporte informal dedicadas a la prestación de estos servicios, los cuales representan un riesgo para las personas como para la movilidad por el alto grado de accidentalidad de este medio de transporte.
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    Estudio de factibilidad para la creación de la empresa Outsorcing que tiene por objeto social prestar servicios subcontratados en la ciudad de Santiago de Cali
    (Universidad del Valle, 2012) Tobar Rodríguez, Cesar Andrés; Ortiz González, Fernando
    Realizar un estudio de factibilidad para la creación de una empresa que preste servicios de Outsourcing o tercerización permite aplicar los conceptos aprendidos sobre estas herramientas administrativas en un contexto real, lo cual es importante porque Colombia tiene una legislación laboral compleja que regula de manera extensa este tipo de actividades, el código laboral colombiano protege siempre los derechos e intereses del trabajador siendo un aspecto fundamental que se debe considerar dentro del esquema de contratación porque incide en los costos de las empresas clientes. Para realizar el estudio de factibilidad fue necesario identificar distintas fuentes de información, para garantizar la fidelidad y credibilidad de la misma fue necesario utilizar técnicas apropiadas. Esta investigación se justifica porque permitió al investigador tener un contacto directo con los actores del mercado, como empresarios, funcionarios públicos, abogados y demás, para la recolección de información se utilizaron técnicas como entrevistas en profundidad, recopilación documental, la experiencia aprendida se podrá aplicar en proyectos futuros relacionados con la profesión de administrador de empresas. A nivel personal la elaboración de este trabajo de investigación permitió a su autor poner en práctica los conocimientos aprendidos a lo largo de la formación como administrador de empresas, igualmente aportar a la sociedad una solución viable ante un problema como lo es la falta de generación de empleo. La creación de una nueva empresa se justifica en la medida que genera un beneficio económico, para el inversionista, los futuros empleados, los clientes y proveedores
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    PublicaciónAcceso abierto
    Incidencia de las modalidades de trabajo en la construccion de la identidad profesional de contadores públicos egresados de la Universidad del Valle sede Palmira
    (Universidad del Valle, 2011) Holguín Gutiérrez, Gisel Marien; Holguín Gutiérrez, Sol María; Vanegas Roa, Isabel Cristina; Sabala Moreno, Martha Cecilia
    Esta investigación presenta un estudio de caso de carácter explicativo y tuvo por objetivo, determinar la incidencia de las modalidades de trabajo Empleo y Outsourcing en la construcción de la identidad profesional de contadores públicos egresados de la Universidad del Valle sede Palmira, que han egresado entre los años 2006 a 2010, examinando la construcción de la identidad profesional de los contadores públicos en la modalidad de outsourcing y empleo. Los datos fueron recogidos por medio de la entrevista semiestructurada; el procesamiento de la información se realizó a través del análisis de contenido y el análisis de distribución de frecuencias. El análisis revela que los profesionales de la contaduría identifican como elementos principales en su construcción de la identidad profesional los aprendizajes adquiridos en la universidad, asimismo el contexto laboral ha sido un elemento que les ha permitido desarrollar su perfil profesional y hacer un diferencia entre él y los demás contadores. De igual manera la identidad profesional se manifiesta a partir de la definición de los proyectos que tenga a futuro y el reconocimiento de diversos contextos que han sido significativos para el desarrollo profesional
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    PublicaciónAcceso abierto
    Representaciones sociales y trayectorias laborales en personas vinculadas en la modalidad de Outsourcing
    (Universidad del Valle, 2015) Saa Rivera, Jennifer; Tutal Ceballos, Martha Liliana; Giraldo Tamayo, Alba Luz
    El presente estudio parte de entender el trabajo como referente social y cuyo carácter ha sido cambiante con el paso del tiempo, llevando a que surjan diferentes modalidades de vinculación laboral entre ellas el Outsourcing; el cual se ha establecido poco a poco como una de las tantas alternativas de actividad laboral en Colombia. También se entiende que el trabajo es uno de los componentes de las actividades sociales que ha permitido que los individuos se perciban como autónomos, sean capaces de crear la posibilidad de desenvolverse en diversos escenarios, desarrollando a nivel individual habilidades, competencias o implementar estrategias que les permita mantenerse productivos. En la actualidad, no todos los individuos están preparados para abordar los cambios de un trabajo a otro; debido a que el contexto laboral se torna cambiante y con demandas de disponibilidad, flexibilidad en horarios, salarios que no cumple con las expectativas de las personas y actualización constante de formación específica, lo cual conlleva a que se generen procesos de inclusión y exclusión en el ámbito del trabajo. Retomando la teoría de las representaciones sociales, se realizo un acercamiento al individuo en su actividad de trabajo como actividad económica productiva y como actividad específica del contexto en el cual se desenvuelve día a día, que lo ha llevado a que se genere una trayectoria laboral y que finalmente lo conducen en su búsqueda laboral a estar inmerso en la modalidad de Outsourcing.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Significado del trabajo en profesionales que están dentro y fuera del mercado laboral en la ciudad de Palmira
    (Universidad del Valle, 2013) Murillo Arboleda, Angela Yazmin; Romero, Martha Patricia