Examinando por Materia "Riesgos laborales"
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Publicación Acceso abierto Análisis de los factores de peligros biomecánicos presentes en el desempeño ocupacional de los bailarines de salsa en una academia de baile de la ciudad de Cali.(Universidad del Valle, 2019) Rodriguez Acevedo, Lina Maria; Saldarriaga, Jenny Lorena; Tascón Bedoya, LilianLa presente investigación tiene como objetivo analizar los factores de peligros biomecánicos presentes en el desempeño ocupacional de los bailarines de salsa en una academia de baile de la ciudad de Cali, a través de un estudio cualitativo, con un método descriptivo, aplicado durante la observación del baile en su género salsa. Considerando que la actividad del bailarín, requiere el uso de diversas posturas que brindan el atractivo de esta profesión, la metodología incluyó el uso del método ergonómico Owas, (Ovako Working Posture Analysing System) el cual es un método observacional de factores humanos, lo que permitió clasificar por fases la actividad del bailarín durante los ensayos y valorar la carga física según las posturas adoptadas en cada fase, posibilitando su clasificación por segmentos corporales y el manejo de cargas, determinando el nivel de riesgo mientras desempeñaban dicha actividad. Los resultados de esta investigación podrán contribuir al mejoramiento del desempeño de los bailarines de salsa de la escuela Imperio Juvenil, en la medida que con base en dichos resultados se implementen programas de prevención de desórdenes musculoesqueléticos incluyendo la perspectiva de Terapia Ocupacional desde el análisis de la actividad, como una estrategia de control a la exposición de riesgos biomecánicos. Adicionalmente, teniendo en cuenta la naturaleza de esta investigación y por la clara contribución de innovación que brinda, da cabida a la formulación de futuros estudios.Publicación Acceso abierto Caracterización de los accidentes de trabajo en las empresas del sector portuario en el Distrito de Buenaventura y sus costos asociados.(2019-10-10) Riascos Jimenez, Merly Yudis; Contreras Panchano, Luz Mercedes (Director de Tesis o Trabajo de Grado)El SG-SST Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la nueva normatividad en Colombia busca que los accidentes de trabajo sean mitigados o más aún no se produzcan; ya que generan la pérdida de vidas humanas y por ende factores económicos y sociales difíciles de poder cambiar. En el artículo 9° del Decreto 1295 por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, define como un accidente de trabajo "todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte". Se realizó un estudio de diagnóstico analítico, sintético, reflexivo y propositivo de los diferentes accidentes laborales al interior y al exterior de las principales operadoras portuarias durante los años 2014 a 2017.Publicación Acceso abierto Carga postural y dolor musculoesquelético en operarias de producción de una empresa metalmecánica del municipio de Palmira.(2018-12-12) Lotero Pereira, Maritza; Lasso, Claudia IsabelEn el contexto laboral, el dolor musculo esquelético es un síntoma frecuente, que ocupa las primeras causas de consulta médica y de ausentismo, y generalmente antecede la presencia de patologías que afectan una o más estructuras o segmentos corporales, con consecuencias en la funcionalidad y calidad de vida de los trabajadores. La etiología del dolor musculo esquelético es multifactorial e incluye factores individuales y laborales entre los que se mencionan la carga postural estática y dinámica y factores organizacionales del trabajo. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el nivel de exposición a carga postural y la presencia de dolor musculo esquelético en un grupo de 61 operarias de producción que laboran en una empresa metalmecánica en el municipio de Palmira. Con este propósito se realizó un estudio descriptivo de corte transversal y correlacional, que incluyó para la medición de las variables de interés, la aplicación de una encuesta socio laboral, del Cuestionario Breve del Dolor (CBD) y el Método RULA.. Se determinó una prevalencia de dolor de 85,2%, cifra que supera considerablemente las estadísticas de dolor en población general y laboral. La mayoría de las operarias se encuentran expuestas a carga física alta, determinada principalmente por la realización de posturas forzadas y movimientos repetitivos de miembros superiores y por el mantenimiento de posturas prolongadas e inadecuadas en sedente y bípedo. Los resultados no permitieron demostrar una relación estadísticamente significativa entre la frecuencia de dolor musculo esquelético y la carga postural, sin embargo los hallazgos encontrados dan indicios de una mayor frecuencia de dolor en los segmentos corporales con mayor exigencia postural y actividad muscular; estos hallazgos deben analizarse a profundidad para determinar en qué medida los factores de riesgo por carga física y otros aspectos organizacionales y laborales pueden estar contribuyendo a la presencia de dolor entre las operarias.Publicación Acceso abierto Condición de salud de los trabajadores usuarios del programa de salud empresarial de una caja de compensación familiar de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2014-2016 y sus diferencias en el perfil de peligros y la condición de salud acorde al sexo.(2018-12-07) Rodríguez Castañeda, Felipe; Lozada Montenegro, Jorge IrneLa presente investigación caracterizó las condiciones de salud y el perfil de peligros laborales de 7.173 trabajadores de 131 empresas de los diferentes sectores económicos, usuarias del servicio de salud empresarial de una caja de compensación familiar en la ciudad de Santiago de Cali; estableciendo diferencias acorde al sexo del trabajador. Objetivo: Caracterizar la condición de salud de los trabajadores usuarios del Programa de Salud Empresarial de una caja de compensación familiar de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2014 - 2016, determinando sus diferencias acorde al sexo. Metodología: Se desarrolló un estudio observacional de tipo descriptivo, transversal con abordaje cuantitativo, en la ciudad de Santiago de Cali, analizando la información de 7.173 trabajadores, derivada de las bases de datos provenientes de la consulta médico ocupacional del programa de salud empresarial de una caja de compensación familiar de la ciudad de Santiago de Cali. Se tomaron como variables principales el perfil de peligros, la condición de salud de la población trabajadora y el sexo del trabajador. El análisis estadístico buscó dar cuenta de 3 niveles de resultados: 1 Caracterización sociodemográfica de la población trabajadora, 2 Caracterización de las condiciones de salud y el perfil de peligros de la población 3. Identificación de diferencias entre el perfil de peligros y la condición de salud entre hombres y mujeres.Publicación Acceso abierto Diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST basado en el capítulo 6 del Decreto 1072/ 2015 y la Resolución 1111/2017 en los administrativos de la Universidad del Valle Sede Zarzal contratados por Fundación, durante el periodo agosto-diciembre 2018(Universidad del Valle, 2019) Giraldo Molina, Yuri Dahiana; Osorio Millán, Lina Marcela; Montaño Caicedo, Liliana EstellaEl propósito de este trabajo es indagar sobre el estado de la Universidad del Valle sede Zarzal en cuanto al cumplimiento de la normatividad exigida por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), además de realizar la valoración y ver el estado de la institución frente a la evaluación de los estándares mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 1111), para proceder a actualizar formatos y matrices requeridos por el sistema mencionado anteriormente. Inicialmente se analizan todas las condiciones de Seguridad y Salud en la organización en la cual se estudian las matrices existentes en la sede, las cuales se encuentran desactualizadas, estas matrices son: de condiciones de salud, perfil sociodemográfico, identificación y evaluación de riesgos, la matriz legal, de Elementos de Protección Personal y la de cumplimiento de estándares mínimos (1111) entre otras; para proceder a actualizarlas e identificar las falencias y proponer acciones de mejora que permitan optimizar las condiciones en las que se encuentra la sede, así como de actualizar y programar rigurosamente el plan de trabajo y de capacitaciones anual que permita llevar a cabo el cumplimiento de todas las actividades planteadas.Publicación Acceso abierto Diseño de un modelo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aliños La Pureza SAS basado en las OHSAS 18001.(Universidad del Valle, 2018) Díaz Medina, Daniela; Ibargüen Marmolejo, Daniela; Aguilar Moreno, Jaime; Rivera Díaz, Maria del PilarEl sistema de seguridad y salud en el trabajo es manejado hoy por hoy por todas las organizaciones, considerando que es un tema que ya la ley lo exige, es por ello que por medio de este trabajo se muestra todo lo que concierne el planteamiento de un sistema de seguridad y salud, llevándolo específicamente a la empresa ALIÑOS LA PUREZA SAS, en resumen se busca entender profundamente la situación actual de la empresa con el fin de exponer un diagnóstico y poder brindar soluciones prácticas para ello.Publicación Acceso abierto Diseño de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agro Eléctricos y Aires S.A.S del municipio de Zarzal Valle en el año 2021.(Universidad del Valle, 2021) Suárez Saldarriaga, Olga Lucía; Abello Motato, Sofía; Santa Cardona, Luz MarinaLa importancia de salvaguardar el bienestar y la integridad de los trabajadores es primordial para una organización. Por el contrario, si se presenta ausencia de capacitaciones y mal conocimiento de identificación y manejo de riesgos, por parte del personal, nace la necesidad de tener en la empresa un plan de capacitación. Por ello se le brinda a la empresa Agro Eléctricos y Aires S.A.S, dicho plan. Con el fin de fortalecer las capacidades, conocimientos, actitudes y autocuidado, de todos los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el primera parte definiendo la problemática, sus consecuencias y sus oportunidades de mejora, así mismo justificando desde la necesidad de tener personal seguro y productivo en la empresa y las formas de abordaje desde las diferentes metodologías, herramientas y enfoques planteados desde el estado del arte del manejo de riesgos. Posterior a esto, se define el cumplimiento de los objetivos planteados primero planteando la identificación del estado actual de los procesos de capacitación y la seguridad y salud en el trabajo. Para así con este diagnóstico poder diseñar las actividades y lineamientos de capacitación de acuerdo con los riesgos que se encuentra expuestos el personal de la empresa.Publicación Acceso abierto Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para el Restaurante "Aquí es Lili" en el corregimiento de La Uribe Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2018) Madrid Alcalde, Diana Isabel; Noreña Montoya, Estefanía; Montaño Caicedo, Liliana EstellaA lo largo de la historia a nivel empresarial se evidencia como cada sector en los que se desarrollan las industrias, presentaron notablemente fallas en cuanto a temas de seguridad y salud en trabajo, provocando un desbordamiento de situaciones problema que afecta las dos partes: la empresa y el trabajador, induciendo de esta forma a pérdidas financieras incalculables en muchas organizaciones. La generación de entornos apropiados en las empresas es una relación de gana-gana; ya que se practicaría lo que rige actualmente la normatividad colombiana en cuanto a obligaciones empresariales y, para los colaboradores de la misma debido al fomento de ambientes laborales saludables permitiendo así la disminución en cuanto a riesgos en los que se exponga su vida y salud por el desempeño de sus labores. Aspectos que han ocasionado que se exijan mejoras y vigilancias al sistema de seguridad y salud en todos los sectores, primando el equilibrio entre el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral. De ahí la importancia que las empresas diseñen, implementen y ejecuten actividades en pro del cuidado de los empleados orientado al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Basados en la necesidad actual del Restaurante "AQUÍ ES LILI" en cuanto a la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual les exige cumplir con una serie de procesos y procedimientos con el objetivo de prevenir accidentes y promover la salud entre los trabajadores se propone como paso inicial el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST. Basados en el decreto 1072 del 2015, como reglamento único del sector trabajo.Publicación Acceso abierto Diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Litografía y Publicidad Imagen Creativa de acuerdo al capítulo 6 del Decreto 1072 del 2015(Universidad del Valle, 2018) Arana Villalba, Juan David; Montaño Rojas, Luis Javier; Montaño, Liliana StellaEl Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se refiere al conjunto de acciones que debe realizar el empleador o contratante con el objetivo de mantener la seguridad y salud del personal en el entorno laboral. Estos dos componentes se concentran en el bienestar de la persona y por esta razón es sumamente importante, sin desconocer los beneficios adicionales que trae consigo la implementación de su sistema de gestión. La litografía Imagen Creativa ha alcanzado ser una pequeña empresa y no cuenta con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esta razón y por lo anteriormente mencionado, se decidió proponer un diseño de éste, a través de diferentes herramientas y metodologías de ingeniería, que atienda a los requerimientos de la normatividad vigente, y que garantice al interior de la empresa, el mejoramiento continuo en términos de seguridad y salud, previniendo y promoviendo la integridad del trabajador.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el CDA - Centro de Diagnóstico y Verificación Ambiental de Cartago.(Universidad del Valle, 2019) Velasco Buitrago, Yineth Paola; Ramírez López, Carlos HernandoEl objetivo general de este trabajo es diseñar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Centro de Diagnóstico y Verificación Ambiental de Cartago, cuyo fin es lograr el cumplimiento de los requisitos reglamentados en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 1111 del 2017 derogada 0312 del 2019. En el desarrollo se realiza un análisis interno y externo de la organización para obtener la información base que fortalezca el sistema propuesto y que permita plantear parámetros, procedimientos, políticas, formatos y mecanismos de control que le permitirán a la empresa prevenir los riesgos o enfermedades laborales en las personas que intervienen en los diferentes procesos con los que presta la entidad.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Alcaldía del municipio de La Victoria Valle del Cauca de acuerdo a la Resolución 1111 del 2017(Universidad del Valle, 2017) Rebellón Domínguez, Leandro; Montaño Caicedo, Liliana EstellaLas empresas u organizaciones se ven obligadas a los rápidos y constantes cambios del entorno tras el mundo de la globalización, se necesitan crear estrategias y planes de acción gerenciales que permitan que las organizaciones sean capaces de anticiparse y adaptarse a los permanentes cambios y así ser competitivos, logrando el máximo aprovechamiento de sus recursos humanos. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo toma importancia a partir de la Segunda Guerra Mundial, ya que, en ésta había enfermedades, herido e incluso muertos aumenta así los costos en indemnizaciones; sumado a ello los avances tecnológicos requerían nuevos empleados en las empresas. Por lo anterior el área de la medicina del trabajo y la salud ocupacional fueron tomando gran relevancia en el desarrollo de los nuevos procesos productivos de la época. Para ello es necesario diseñar e implementar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo , que logre direccionar las actividades como procesos y actividades en donde lo que predomina es la calidad de vida laboral y que les permita identificarse como compañías altamente eficientes y competitivas. Las condiciones del ambiente que rodea a las entidades, imponen retos cada vez más exigentes; la gestión gerencial representa un papel importante ante el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ya que esta debe de estar enfocada en lograr el máximo rendimiento del uso eficiente de los recursos con que cuenta, en especial con el recurso humano.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa Max Protección SAS, basados en el decreto 1072 del 26 de mayo del 2015(Universidad del Valle, 2017) Mejía Velásquez, Diana Patricia; Hernández Giraldo, Mónica Andrea; Montaño Caicedo, Liliana EstellaLas organizaciones son permeadas por los constantes cambios a nivel social, económico y político, por lo que deben estar a la vanguardia frente a las dinámicas de la globalización, frente a esto deben implementar planes de acción y estrategias que se ajusten a dichas dinámicas y que les permitan ser competitivos en el mercado. En este sentido la seguridad y salud en el trabajo son primordiales hoy en día para garantizar el equilibrio entre el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral, de ahí la importancia que las empresas diseñen y ejecuten actividades en pro al cuidado de los empleados. Dentro de este propósito, resulta fundamental la actitud que asume tanto los empleadores como los empleados, orientada a cumplir el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo desde sus diferentes roles, con el fin de minimizar y controlar los peligros presentes en el ambiente laboral. Dado lo anterior, es responsabilidad de todos, cumplir y hacer cumplir la normatividad nacional y las demás que apliquen, promoviendo comportamientos adecuados y garantizando condiciones seguras. Por ende, se propone diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado en el decreto 1072/2015 con el fin de dar respuesta a sus necesidades.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo bajo la Resolución 1111 del 2017- Estándares mínimos, para la empresa Vía Verde AMR S.A.S.(Universidad del Valle, 2019) Aguirre Díaz, Daniela Liseth; Montaño Caicedo, Liliana EstellaEl sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es parte fundamental para garantizar el equilibrio entre el bienestar físico, mental y social de cada uno de los colaboradores en su entorno laboral, de ahí la importancia de que las empresas diseñen, implementen y ejecuten las actividades en pro al bienestar de los mismos. Este proyecto se desarrolló en el sector de mantenimiento de zonas verdes, teniendo como principal objetivo el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que le permita a la empresa VIA VERDE AMR S.A.S evaluar y prevenir todo tipo de riesgo al que se exponen sus trabajadores, buscando con esto mantener su bienestar físico y mental, brindando las herramientas necesarias para lograr el cumplimiento de los requisitos normativos que estipula la resolución 1111 de 2017, todo esto con el fin de volver a la empresa mucho más eficiente y competitiva en el mercado.Publicación Acceso abierto Diseño y plan de implementación de indicadores del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una entidad Universitaria.(2016-05-23) Naranjo Riascos, José Luis; García Solarte, MónicaUna entidad universitaria ubicada en el sur de Cali ha venido avanzado en su compromiso por la salud y bienestar de sus trabajadores, por lo que ha empezado un proceso de implementación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a las directrices del Decreto 1443 de 2014, presentándose una excelente oportunidad para el autor, de brindar con el presente trabajo una colaboración a la universidad en esta tarea a partir del diseño y plan de implementación de los indicadores de gestión de su sistema.Publicación Acceso abierto Dosimetría en cristalino en exposición ocupacional en procedimientos de angiografía(Universidad del Valle, 2023) Molina Pabón, Juan Daniel; Salazar Hurtado, Edisón de Jesús; Zamora, Ligia EdithLa exposición crónica a la radiación en procedimientos intervencionistas guiados por fluoroscopia ha mostrado evidencia de aumentar el riesgo de cataratas a los médicos intervencionistas y personal asistencial. Por ello, es esencial desarrollar métodos para estimar las dosis recibidas en el cristalino. En este trabajo se reconstruyó la dosis equivalente en cristalino para 7 especialistas y 3 colaboradores del servicio de angiografía de la clínica Imbanaco mediante un modelo de medición de radiación dispersa. Se midieron las tasas de dosis equivalente ambiental H*(10) en distintas posiciones y distancias respecto a la fuente de radiaci ́on en la sala para los procedimientos clínicos de cardiología, neurointervencionismo y periférico vascular. además, se realizaron medidas con l ́aminas de diferentes espesores de PMMA que reprodujeron de forma aproximada diferentes tipos de procedimientos intervencionistas y espesores de pacientes. Se caracterizaron los procedimientos en términos de la energía y los tiempos de fluoroscopia, también se recolectaron datos del n ́umero de procedimientos realizados en un periodo de un a ̃no para cada profesional. Finalmente, se compararon las dosis reportadas con dosimetría personal calibrada en Hp(3) y las calculadas con este método, se obtuvieron dosis inferiores al limite de 20 mSv/a ̃no siendo la máxima dosis 13,185mSv para la evaluación con dosímetro y 15,4±1,59mSv para la estimación con el método propuesto. Sin embargo, hay diferencias significativas entre ambos métodos para los TOEs que tenían poca adherencia al uso del dosímetro. Por otro lado, para los TOEs que hicieron uso del dosímetro durante el periodo evaluado, se lograron estimar dosis mucho m ́as aproximadas. El método de reconstrucción puede ser ́util para estimar dosis en cristalino de forma aproximada y complementaria al uso del dosımetro personal.Publicación Acceso abierto Estudio de vigilancia e inteligencia de las tendencias de uso de la tecnología inmersiva en el campo de la seguridad y salud en el trabajo : posibilidades de aplicación en el contexto colombiano(Universidad del Valle, 2025) Enciso Reyes, Astrid Eugenia; Padilla Ospina, Ana Milena; Aguilera Alvear, Alexis AndresLa interrelación entre el trabajo y la evolución de la humanidad ha estado históricamente vinculada al avance industrial, aunque este progreso ha tenido repercusiones en la salud de los trabajadores. En este marco, se establece la gestión de riesgos laborales, a través de la seguridad y la salud en el trabajo, concebida a partir del artículo 2.2.4.6.4. del Decreto 1072 del 2015 (Decreto Único Reglamentario Del Sector Trabajo, 2015) como un sistema de gestión y mejora continua, bajo el cual se genera un cambio en su orientación pasando de una serie de actividades prescriptivas y protectoras hacia un enfoque más sistemático, que busca adaptarse a los cambios organizacionales y mantener un enfoque preventivo, que tiene como objetivo el bienestar y la seguridad de los trabajadores, previniendo la generación de accidentes y enfermedades laborales. El enfoque inicial de la seguridad y salud laboral se centraba en el control de las condiciones ambientales peligrosas, no obstante, los accidentes y enfermedades laborales continúan ocurriendo, como lo evidencian las estadísticas de accidentalidad, que muestran un incremento del 9.3% en accidentes de trabajo (AT) en 2023 en comparación con 2022, un 12.6% respecto a 2021 y un 30% en relación con 2020, lo que equivale a un promedio de 1.524 accidentes diarios (Fasecolda-Federación de Aseguradores Colombianos, 2023). Esta situación realza la necesidad de explorar nuevas estrategias de control de riesgos, para lo cual se plantea desarrollar una investigación bajo la metodología de vigilancia e inteligencia frente al uso de las tecnologías inmersivas en el campo de la seguridad y la salud en el trabajo (SST). Con este fin se llevó a cabo una identificación de palabras clave, revisadas por un grupo de expertos, para diseñar una ecuación de búsqueda aplicada en fuentes como Scopus, Carrot2, Google Patents y reportes de análisis de tendencias. Los resultados fueron analizados mediante bibliometría, cienciometría y revisión de patentes, culminando en una valoración de la información a través de un mapa de oportunidades, que consiste en el diseño de una herramienta visual que permite identificar y priorizar áreas donde se pueden implementar mejoras, innovaciones o nuevas iniciativas frente al uso de las tecnologías inmersivas en el campo de la SST, como la inspección de lugares de trabajo, la formación, el diseño de puestos y el monitoreo remoto, entre otras. Estas iniciativas fueron valoradas bajo los criterios de tiempo e impacto y se considera que podrían influir de manera significativa en la creación de entornos laborales seguros, promoviendo el desarrollo productivo y mejorando el bienestar de los trabajadores. La investigación permitió concluir que la aplicación más común de las tecnologías inmersivas a nivel mundial se centra en la formación, particularmente en sectores con altos índices de accidentes, como la construcción. Hasta el momento, los estudios realizados no se han centrado en formaciones aisladas, aunque se han registrado resultados positivos a corto plazo en las conductas de los trabajadores en relación con la prevención de accidentes mediante la intervención en su comportamiento. Sin embargo, es esencial realizar estudios adicionales que analicen el impacto a largo plazo para determinar su efecto específico en la prevención y reducción de accidentes laborales.Publicación Acceso abierto Etapa de organización y planeación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en una empresa del sector de productos metálicos para uso estructural y construcción liviana(Universidad del Valle, 2018) Londoño Reyes, Melba Patricia; Vásquez Rivera, Oscar IvánEn este documento se desarrolló un análisis de las etapas de organización y planeación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Definiendo la normatividad legal vigente del país, aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo; identificación de peligros, evaluación de riesgos a fin de establecer los respectivos controles que permitan determinar las medidas optimas para eliminar, sustituir o minimizar los riesgos.Publicación Acceso abierto Exigencias físicas del cargo y su relación con dolor lumbar inespecífico en auxiliares de enfermería en un hospital del Valle del Cauca, en el 2014.(2017-11-09) González Arias, Martha Lucia; Espinosa Arana, MónicaEl dolor lumbar inespecífico viene ocupando en Colombia los primeros lugares de enfermedad profesional por diagnóstico. En las estadísticas de distribución de enfermedades profesionales, ocupó el segundo lugar en el 2003 con 22% y 2004 con el 15%. En las estadísticas de diagnóstico de enfermedad para el 2011 las enfermedades osteomusculares aportaron 82.7%, sobre el anterior, el 19% correspondieron a enfermedades de columna vertebral y de estas, el 62.3% correspondieron a la región lumbar. En estadísticas aportadas por una Entidad Promotora de Salud (EPS) en Colombia, las incapacidades reportadas por diagnóstico en la regional del suroccidente del País, según días autorizados del año 2012, el lumbago no específico ocupo el primer lugar de incapacidades con 6.483 días autorizados de incapacidad, por un valor equivalente a $149.171.615. El dolor lumbar inespecífico puede ir desde una simple dolencia o incomodidad en la zona baja de la espalda hasta avanzar a una patología crónica y generar incapacidad para la persona que lo padece. En la Guía de Atención integral basada en la evidencia-GATISO de Dolor Lumbar, se habla de cuatro grandes grupos de factores de riesgo que podrían desarrollar el evento; factores ligados a las condiciones de trabajo (carga física), factores organizacionales y psicolaborales, los factores relacionados con las condiciones ambientales y sistemas de trabajo y los factores individuales. Teniendo en cuenta lo anterior, la presente investigación desea determinar la relación entre las exigencias físicas del cargo y la presencia de dolor lumbar inespecífico en auxiliares de enfermería de un hospital del Valle del Cauca en el 2014, identificando la carga física, carga mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. CONTINUACIÓN: El tipo de investigación es descriptiva de corte trasversal, cuya característica es medir en el tiempo cada sujeto con respecto al evento de estudio en el área de Pediatría de una Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) nivel III de la red pública del Departamento del Valle del Cauca. La población de estudiada corresponde a 32 auxiliares de enfermería con vinculación contractual de planta, lo que corresponde al universo estudiado. Para la recolección de la información se utilizó la encuesta de caracterización sociodemográfica y laboral, revisión de fuentes de registros estadísticos de diagnóstico de Dolor lumbar Inespecífico en el departamento de Salud ocupacional año 2013, y la aplicación del cuestionario de Evaluación global del puesto de trabajo Método Lest a cada uno de los participantes con el que se evalúo Nivel de Exigencia Física. Resultados: Entre los resultados más importantes se destaca una altísima prevalencia (71,9 %) de dolor lumbar Inespecífico en las auxiliares de Enfermería de la Unidad de pediatría. Esta prevalencia tiene relación positiva de tendencia lineal con los niveles de exigencia física del trabajo. Se evidencia que la prevalencia de dolor lumbar Inespecífico tiene relación positiva con las dimensiones de Carga Física, Carga Mental, Aspectos Psicosociales y Tiempo de trabajo. El nivel de exigencia física predominante en las salas de Pediatría fue de MEDIO, evidenciando la necesidad de diseñar medidas preventivas, correctivas y la implementación del sistema de vigilancia epidemiológica en las dimensiones estudiadas, así ofrecer alternativas de solución al problema de salud en ambientes de trabajo que afecta actualmente la población trabajadora en instituciones sanitarias.Publicación Acceso abierto Factores de riesgo laboral y condiciones de salud de los expendedores de carne del municipio de Calima Darién Departamento del Valle del Cauca [recurso electrónico](2019-10-09) Vinasco Palacios, Dennis Abel; Cobo Borrero, Alberto Jose (Director de Tesis o Trabajo de Grado)El gremio de los expendedores de carne y los trabajadores de las plantas de procesamiento animal, en nuestro país son un grupo de trabajadores que en su gran mayoría se pueden ubicar dentro del sector de la economía informal con las consecuencias que dicho situación acarrea. Los estudios realizados en el país se circunscriben a analizar las condiciones higiénico sanitarias de las plantas de beneficio animal, y otros se enfocan a la caracterización de riesgos biológicos específicos tales como la sero-prevalencia de brucelosis. No se encuentran estudios tendientes a la caracterización de los peligros, riesgos laborales y condiciones de salud de los trabajadores de las plantas de beneficio animal ni de los trabajadores de los expendios de carne. El presente estudio realiza la caracterización de los peligros, riesgos laborales y condiciones de salud de una asociación de expendedores de carne del municipio de Calima Darién. Se realizó la respectiva matriz de peligros y riesgos en los dos ambientes de trabajo, tanto en la planta de beneficio animal como en los locales de expendio de carne. Dicha matriz de riesgo constituye el insumo indispensable para la respectiva caracterización de los riesgos y peligros. Posteriormente se procedió a realizar el estudio sobre las condiciones de salud para lo cual se utilizó una encuesta para la caracterización sociocultural de las personas objeto del estudio, y la respectiva historia clínica ocupacional necesaria para determinar el perfil de morbilidad de los trabajadores. El estudio realizado fue de tipo descriptivo, la población a estudio corresponde a todo el universo de los trabajadores, expendedores de carne, que aceptaron participar en el proyecto, acorde con unos criterios de inclusión y exclusión.Publicación Acceso abierto Factores de rotación voluntaria de operadores en la empresa Coodetrans Palmira en el período enero - diciembre del 2018(Universidad del Valle, 2019) Peña Baena, Diego Mauricio; Leal Londoño, Víctor HugoEl presente trabajo se enfoca en el análisis de los factores de incidencia en el incremento progresivo de los niveles de rotación voluntaria de operadores en la empresa Coodetrans Palmira (Cooperativa de Transportadores de Palmira) en el período comprendido entre enero y diciembre del 2018. Conforme a este propósito se llevó a cabo una revisión de referentes asociados a este tema con el fin de tener una contextualización investigativa sobre el tema. Posteriormente se procedió a determinar los aspectos metodológicos tratándose en este caso de un estudio de investigación no experimental en el que se aplicaron técnicas tanto cuantitativas (encuestas), como técnicas cualitativas (entrevista semiestructurada, observación no participante) para la recopilación de datos, los cuales permitieron operacionalizar las variables objeto de estudio. Finalmente, dichos datos permitieron identificar los factores asociados a la rotación voluntaria de personal de operadores en la Cooperativa a través de los 126 operadores que respondieron esta prueba cuantitativa; y en forma adicional se realizó la entrevista la Directora Talento Humano de la empresa, cuyo aporte fue decisivo para el análisis proyectado en la presente investigación. Consecuentemente se examinaron los resultados obtenidos tras dicha exploración, y con base en su estudio, se plantearon las conclusiones y recomendaciones pertinentes, producto de este ejercicio académico.