Examinando por Materia "SENA"

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    Diseño de un sistema de costos a través de la metodoogía ABC para determinar el costo de un alumno de las carreras técnicas laborales con reconocimiento SENA de la escuela de formación y gestión empresarial Dempresa.
    (2015-01-27) Ampudia Perdomo, Larry Stiven; Rodríguez Barrios, Lizeth Viviana; Pérez Victoria, Gustavo Alfredo
    El presente proyecto pretende proponer un diseño de un sistema de costos a través de la metodología ABC para las carreras técnicas laborales con reconocimiento Sena de la Escuela de Gestión y Formación Empresarial Dempresa (Técnico laboral asistente administrativo y técnico laboral auxiliar contable y financiero) una gran empresa vallecaucana ubicada en Santiago de Cali desde el año 1996 ofreciendo una adecuada cobertura educativa a la población estudiantil tanto del Sur Occidente colombiano como del resto de las zonas del país, dentro de un contexto que exige altos niveles de competitividad en las instituciones dedicadas a ofrecer este servicio, particularmente la formación y la educación para el trabajo, debido a la constante actualización académica y pedagógica que requiere dicho sector.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores clave de éxito en el diseño de un modelo de prospectiva territorial avanzado para los centros de formación del SENA en Colombia
    (Universidad de Valle, 2019) Becerra Balcázar, Steven; Medina Vásquez, Javier
    El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores clave de éxito en el diseño de un modelo de prospectiva territorial avanzado para los Centros de Formación del SENA en Colombia, toda vez que para esta entidad resulta crucial contar con procesos y capacidades de anticipación que le permitan responder de manera oportuna a las demandas y necesidades actuales y futuras del entorno para lograr un mayor grado de pertinencia de la formación así como un impacto significativo en el desarrollo territorial del país, toda vez que el SENA es una entidad fundamental dentro del desarrollo productivo del país, la cual debe impactar la productividad, competitividad y la generación de ingresos de las empresas y las personas. En correspondencia con lo anterior la prospectiva territorial según Medina (2018) de manera sistemática y estructurada le permite al SENA comprender y visualizar la evolución territorial y sus desafíos, los requerimientos de los territorios hoy y mañana, así como su rol en la generación de alternativas de desarrollo de la región a partir de la oferta de formación. La propuesta de investigación parte de reconocer la existencia de un sistema de prospectiva en el SENA (Sistema PREVIOS) creado en el año 2017 con el acompañamiento del Instituto de Prospectiva, Innovación y Gestión del Conocimiento de la Universidad, el cual contiene entre sus procesos la prospectiva territorial, que fue diseñado en un nivel básico de desarrollo y puesto en práctica a través de un caso piloto en la Guajira. De este modo, es susceptible de mejoras y aumento de nivel complejidad tal como lo sugieren los resultados del piloto prospectivo y del modelo de madurez de prospectiva que se diseñó en el marco del sistema PREVIOS.
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    PublicaciónAcceso abierto
    La inserción laboral de jóvenes con formación tecnológica el caso de los egresados del Sena
    (2019) Quetama Pinto, Elsy; Ibarra Melo, María Eugenia
    Esta investigación se concentra en un estrato específico de jóvenes y en sus experiencias de inserción laboral entendiento los modos en que estos trazan estrategias para lograr su inserción laboral. Asi, el interrogante a contestar es ¿cómo ha sido el proceso de inserción laboral de jóvenes egresados del programa de Tecnología en desarrollo gráfico de proyectos de arquitectura e ingeniería, del SENA, para la cohorte de 2014?. Este estudio da cuenta no solo de la situación del Estado a la ampliación en cobertura de la mano de obra calificada derivó en la formación de obreros calificados y mano de obra barata, que saturó los mercados y quizás está reduciendo las expectativas de jóvenes talentosos por acceder a la educación superior
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    PublicaciónAcceso abierto
    Plan de mejora del clima organizacional de la red de conocimiento, investigación, planeación y desarrollo de mercados y medios de la comunicación comercial, en el C.G.T.S. SENA.
    (2019-07-30) Domínguez Londoño, Andrés David; Arboleda Salinas, César Iván; García Solarte, Mónica
    El clima organizacional es actualmente uno de los factores que más inciden en el desempeño y motivación de los colaboradores en cualquier tipo de organización, sin importar su actividad económica ni el sector al cual pertenezca. El siguiente documento contiene los resultados de una investigación sobre la percepción del clima organizacional, hecha en el Centro de Gestión Tecnológica de Servicios (CGTS), adscrito al Servicio Nacional de Aprendizaje ¿SENA- Regional Valle del Cauca. Dicha investigación es llevada a cabo mediante la aplicación de la herramienta de medición del clima organizacional, planteada por Álvaro Domínguez Zapata y Mónica García Solarte. Estos resultados corresponden a la medición de la percepción de los instructores contratistas con respecto a las 27 variables que en su conjunto conforman el clima organizacional. Del mismo modo, se presenta un plan de fortalecimiento cuyo objetivo obedece a optimizar aquellas variables con mayor calificación y mejorar las variables cuyo valor promedio no se encuentra en los rangos de calificación deseable.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Resistir es un arte: Acercamiento al proceso organizativo del Comité de Estudiantes y Egresados del SENA- COES
    (Universidad del Valle, 2011) Dueñas Chacón, Jane Carolina; Misas Tique, Mayte; Rodríguez Pizarro, Alba Nubia
    En el proceso histórico de nuestro país y en general del mundo, ha estado enmarcado por fenómenos colectivos – organizaciones sociales, acciones colectivas, movimientos sociales, etc.- los cuales han sido momentáneos o por lo contrario permanecen en el tiempo, de acuerdo a sus objetivos e intencionalidades. Estos fenómenos colectivos contribuyen a la construcción de sociedad, por ello se ha convertido en tema de análisis, en las diferentes áreas de las ciencias sociales, respondiendo a preguntas como ¿por qué la gente se agrupa?, ¿para qué la gente se organiza?, ¿cómo se organizan?, siendo analizadas desde diferentes miradas, unos enfocándose a nivel individual del sujeto, otros a lo colectivo y algunos a la transición de lo individual a lo colectivo, integrando estos dos niveles.