Examinando por Materia "Sector privado"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Coordinación de los actores universidad empresa: Estado en el eje de la ciencia, tecnología e innovación de la política nacional de competitividad en el Valle del Cauca
    (Universidad del Valle, 2017) Morinelly Burbano, Maria Camila; Rengifo Millán, Maritza
    Mediante la Política Nacional de Competitividad, se identifica la necesidad de la articulación entre el sector privado y el sector público para incentivar la competitividad en las regiones a través de las alianzas estratégicas entre los actores sociales, Universidad, Empresa, Estado para así incentivar la ciencia, tecnología e innovación a través de la transferencia de conocimiento y la consolidación de redes trilaterales. De esta manera se rescata la importancia del afianzamiento de estas relaciones y se propende por direccionar acciones a cada uno de los actores en mención para que en conjunto se planteen estrategias que den paso a la competitividad en las regiones y por ende al desarrollo de la región. Este documento, tiene como propósito analizar la coordinación de los actores Universidad, Empresa, Estado, en torno a la Política Pública Nacional de competitividad, de manera que puedan identificarse los avances, experiencias exitosas y retos que enfrenta la consolidación de las alianzas estratégicas a través de la conformación del Comité Universidad, Empresa, Estado del Valle del Cauca.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Desafíos del interés público : identidades y diferencias entre lo público y lo privado.
    (Universidad del Valle, 2020) Varela Barrios, Edgar
    Este libro aborda desde perspectivas multidisciplinarias (filosóficas, sociológicas e históricas) la relación tensa entre lo Público y lo Privado, a través de un hilo conductor: la reforma del Estado y de la función pública, en curso en el mundo entero desde hace varias décadas. En particular el autor pretende suministrar antes que un análisis de casos, un cuadro teórico general, revisando la literatura francófona y anglófona que se ha ocupado del tema. Ofrece un valor agregado al contrastar dichos cuadros teóricos con las especifidades de la evolución del aparato del Estado en América Latina.
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    Diseño de un modelo de participación ciudadana y comunitaria aplicado al municipio de La Victoria, Valle.
    (2019-06-03) Saavedra Rojas, Heber Augusto; Romero Arias, Oscar Orley; González Velasco, Julián
    La falta de compromiso por parte de los gobiernos municipales, el poco trabajo de los líderes comunitarios y la creciente apatía política de los ciudadanos, son algunas de las razones que parecen abandonar el interés por la temática de la participación ciudadana. Es por ello que es necesario reformular los términos de las relaciones entre las instituciones públicas y las ciudadanas, de manera que la participación de los individuos y los grupos sociales en la construcción de la político se convierta en un elemento central del debate y la práctica política. Esa tesis tiene como objeto de estudio la participación ciudadana, entendida como el modo en que los individuos ciudadanos toman parte en la definición, elaboración y ejecución de las políticas públicas. Esta tesis analiza diversas experiencias de participación ciudadana en un espacio geográfico determinado: el municipio de La Victoria Valle del Cauca, el análisis se realiza del siguiente modo: se examinan el grado de desarrollo de las políticas municipales de participación ciudadana, se investiga sobre los grupos conformados para fomentar la participación, la existencia de la normatividad vigente, los mecanismos puestos en marcha, se realizan encuestas a diferentes ciudadanos Victorianos de los diferentes barrios y corregimientos sobre temas de participación ciudadana - comunitaria, y por último se entrevista a diferentes líderes políticos y personal, natural de La Victoria, que estuvo o está vinculado a la administración pública. El trabajo termina planteando un modelo de participación ciudadana y comunitaria que permita a los victorianos involucrarse más en temas de participación, velar por los recursos del municipio y conducir el municipio hacia una comunidad, eficiente, efectiva y eficaz.
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    Guía para la administración de activos fijos aplicable a las pymes del sector educativo en Buenaventura. (Aplicable a entidades educativas de carácter privado).
    (Universidad del Valle, 2020) Obregón Angulo, Ana Milena; Riascos Sánchez, Cristian; Rodríguez Caicedo, Ángel Custodio
    El presente trabajo aborda los diferentes elementos que se deben de tener en cuenta para crear una Guía para la administración de activos fijos, teniendo en cuenta los conceptos que han tratado a cerca de éste tema los diferentes autores como Enrique Franklin, Pardo Álvarez, Alexander David Guzmán, entre otros y la normativa vigente aplicable a los activos fijos. Desde este ángulo, se tiene en cuenta la administración de estos activos fijos desde el punto de vista contable, físico y fiscal. La parte contable se enfoca en el debido proceder para registrar el activo desde su compra hasta su baja en cuenta; el aspecto físico se orienta en la identificación de los activos, control de éstos hasta la realización de un manual de procedimientos; y por último la parte fiscal que abarca todo lo concerniente a la diferencia que existe entre la depreciación de los activos de manera contable y fiscal. En suma, con todo lo descrito anteriormente y demás elementos necesarios se construye y evidencia la Guía para la administración de activos fijos aplicable a las Pymes del sector educativo en Buenaventura.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Socialización, clima organizacional y motivación en la empresa Mundo Maderas de Colombia S.A.S: un análisis sobre la contribución del sector privado en la construcción de paz [recurso electrónico]
    (2019-08-27) Meneses, Angie Nathalia; Pantoja, Mayra Alejandra; Vásquez Rivera, Oscar Iván
    La presente investigación se realizó en la empresa Mundo Maderas de Colombia S.A.S, la cual desde su creación en el año 2010 ha contratado personas reintegradas de procesos de desmovilización anteriores al acuerdo de paz. El objetivo del estudio es analizar elementos del comportamiento organizacional como son la socialización, el clima organizacional y la motivación, de tal manera que permitan conocer la realidad que vive la empresa en torno a la vinculación de personas reintegradas. A través de entrevistas y encuestas se obtuvieron testimonios y datos de ex-combatientes, quienes hoy se encuentran viviendo una nueva vida y sienten gratitud hacia la organización por la oportunidad que les han dado. De igual manera, se realizó la perspectiva de la empresa, mediante la cual se evidenció el interés de la organización por aportar a la construcción de paz y el sentimiento de satisfacción por ayudar e estas personas.