Examinando por Materia "Seguridad industrial"
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Publicación Acceso abierto Análisis de las estrategias implementadas en seguridad industrial en la empresa productora de papeles propal s.a entre los años 2005-2010(2019-07-25) Medina Roldan, GiovannyEn el primer capítulo de este trabajo de investigación se analiza la pertinencia para que las empresas en particular Propal S.A. establezca la implementación de estrategias en materia de seguridad industrial. Se presenta la justificación del objeto de la investigación, y los objetivos que este trabajo se plantea, teniendo como premisa que estas estrategias tienen como fin mejorar el desempeño de los indicadores de gestión en seguridad industrial, a través de un proceso de transformación cultural en el cual se involucra toda la dirección, la gerencia y los trabajadores. En el capítulo 2 se presentará una descripción detallada de la empresa lo que nos permitirá establecer el marco empresarial de la empresa objeto de estudio, también encontramos el marco teórico, el cual nos permitirá establecer los elementos del contexto que conllevan a que las empresas implementen estrategias de seguridad industrial, se mostrará cómo estas no solo hacen énfasis en el cumplimiento estricto de la legislación legal vigente aplicable sino también como se explora la importancia de trabajar hacia un cultura en materia de seguridad que permite a las empresas logra los objetivos deseados, y logra mantenerlos en el tiempo formando un cultura de autocuidado. En el tercer capítulo se presenta todos los elementos del contexto que conllevan a que las empresas implementen estrategias de seguridad industrial, se identificaran las estrategias implementadas en seguridad industrial durante los últimos 5 años en Propal S.A se presenta un análisis de la función que cumplen las estrategias en el logro de los objetivos de gestión en seguridad: CONTINUACIÓN: pasaremos luego a la presentación de datos que evidencian el impacto que la implementaciónde las estrategias en seguridad industrial han logrado consolidar en el proceso de transformación cultural, y registro de los avances más significativos eneste aspecto, al final se presentaran la tipificación de normas, prácticas y paradigmas que actúan como barreras frente a las estrategias implementadas. En el capítulo final se presenta basados tanto en el marco teórico, como en los datos y observaciones recopiladas las conclusiones del estudio realizado que permitirán evidenciar el logro de los objetivos planteados por este trabajo; se presenta una propuesta para afianzar los resultados en materia de seguridad, basados en una interiorización de una cultura a la seguridad.Publicación Acceso abierto Determinación de condiciones de proceso y puesta en marcha de una línea de acabados de jabón en barra [recurso electrónico](2015-02-06) Segovia Borray, RicardoEl presente proyecto está enmarcado dentro de un macroproyecto de una compañía de productos de consumo masivo, que reemplazó su única línea de producción de jabón de tocador por una nueva con el objetivo de aumentar la capacidad de la planta, mejorar el cumplimiento de las políticas corporativas relativas a la seguridad industrial y el aseguramiento de la calidad, así como mejorar eficiencias operacionales.Publicación Acceso abierto Diseño de los procesos de gestión humana: análisis y diseño de cargos, evaluación de desempeño e higiene y seguridad industrial para la comercializadora Ospina e hijos LTDA.(Universidad del Valle, 2015) Collazos Medina, Luz Angela; Diaz Zuñiga, Jose Avelino; Duque Ceballos, José LuisEl funcionamiento de las organizaciones actuales se basa en la coordinación del esfuerzo del recurso humano que las conforman, esto permite a las empresas alcanzar las metas organizacionales y a las personas desarrollar y alcanzar sus propios objetivos, teniendo en cuenta lo anterior es necesario contar con los empleados idóneos para desempeñar los cargos es una organización y tener claramente establecidos los procesos de gestión humana desarrollados por las personas que han estudiado este campo para ser aplicados cuando la gerencia de la organización así lo considere. COMERCIALIZADORA OSPINA E HIJOS LTDA es una pequeña empresa conformada por el gerente y dueño de la misma y por ocho personas más que desempeñan las funciones de los siete cargos establecidos de manera informal para el cumplimiento de las metas establecidas. Por lo anterior, es necesario resaltar la importancia de desarrollar algunas políticas del área de gestión humana relacionadas con el análisis y diseño de cada cargo, proporcionando a la empresa unas bases sólidas en cuanto a la descripción clara de los procesos, deberes y características que debe desempeñar cada trabajador; complementando este proceso se crea el diseño de una evaluación de desempeño aplicable a todos los trabajadores que permita apreciar el buen o mal desempeño y sirva como herramienta para el mejoramiento y crecimiento personal del trabajador. Finalmente se construye el proceso de higiene y seguridad industrial que permite brindar bienestar a los empleados y evitar perjuicios en términos humanos, sociales y financieros tanto para empleados como para el empleadorPublicación Acceso abierto Diseño de macroprocesos de gestión humana en una PYME : caso Demadera Arte & Espíritu.(2015-10-05) Benítez Vásquez, Mayra Alexandra; Rodríguez Cuenca, Jenifer Alexandra; García Solarte, MónicaEl presente trabajo tiene como finalidad Estructurar, documentar y describir los macroprocesos de gestión humana para la empresa DEMADERA Arte & Espíritu en respuesta a las necesidades identificadas en la organización a través del diagnóstico realizada a la misma. Los macroprocesos se realizan con base a los diseños planteados por GarcíaPublicación Acceso abierto Diseño de un modelo de proceso para la certificación de las normas ISO 9001 calidad, ISO 14001 ambiental y OHSAS 18001 seguridad y salud industrial dentro del proceso de gestión financiera de la empresa Diconsultoria(Universidad del Valle, 2014) Escobar Ospina, Viviana Andrea; Vanegas Burbano, Hernán; Rendón Alvarez, BibianaEn este trabajo se propone diseñar un modelo de proceso para la certificación de las normas ISO9001 calidad, ISO 14001 ambiental y OHSAS 18001 seguridad y salud industrial dentro del proceso de gestión financiera, en donde acreciente su compromiso frente a todos los sectores sociales, ambientales y jurídico lo que le permitirá estar acorde con toda la normatividad vigente. De esta forma no solo lograra tener una visión más amplia de los negocios en producción y en servicios; sino en todos los entornos que la rodean llámense contables, financieros, humano y ambiental.Publicación Acceso abierto Diseño del programa de salud ocupacional de la Universidad del Valle sede Palmira(Universidad del Valle, 2009) Toro Arcila, Carlos Alberto; Campo Quintero, ChristianLa Universidad del Valle sede Palmira, desde su fundación en 1985, ha venido formando a la juventud de la ciudad de Palmira y sus alrededores, brindando programas de alta calidad. Desde entonces, se ha preocupado por mejorar y fortalecerse para posicionarse como una de las mejores instituciones de educación superior a nivel nacional. Para llevarlo a cabo, es necesario satisfacer tanto al cliente interno como al cliente externo. El presente estudio le permite a la institución conocer las condiciones de trabajo de sus colaboradores, a través del reconocimiento de los factores de riesgo a los que se exponen al realizar sus actividades diarias dentro de la Universidad, los cuales se presentan en el Panorama de Factores de Riesgo. Además le brinda las herramientas para darle cumplimiento a la legislación Colombiana vigente en cuanto al diseño y desarrollo del programa de salud ocupacional, la cual se muestra en la matriz de requisitos legales de salud ocupacional. En este estudio se presentan las propuestas para la política de seguridad y salud ocupacional y el reglamento de higiene y seguridad industrial, en los cuales se establecen los compromisos de la institución y de cada uno de sus colaboradores. También se evidencia el proceso de conformación del comité paritario de salud ocupacional, además se describen las actividades que se deben realizar en los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo e Higiene y seguridad Industrial. La Universidad en el propósito de alcanzar su objetivo de brindar una educación de alta calidad, debe brindarle a sus colaboradores un ambiente laboral de excelentes condiciones para asegurar que su salud física y psicológica se conserve e incluso mejore, para que a través de la satisfacción del cliente interno, sus funcionarios brinden una mejor atención contribuyendo al objetivo primordial de la institución, por lo tanto el diseño del programa de salud ocupacional es un gran paso hacia la consecución de ese objetivo.Publicación Acceso abierto Estado logístico de una empresa que pertenece al sector manufactura de artículos en cuero para seguridad industrial en la ciudad de Palmira(Universidad del Valle, 2016) García Salazar, Joaquín Alonso; Rodríguez Banguero, Yuli Vanessa; Londoño Ortega, Julio CésarEl objetivo general de este estudio, es determinar el estado logístico de una empresa objeto de estudio dedicado a la fabricación y comercialización de artículos en cuero para seguridad industrial, ubicada en el municipio de Palmira (V). Para ello, se presenta una revisión general de la dirección en la que apunta el sector de fabricación de artículos en cuero para seguridad industrial, mostrando brevemente tres tipos de panorama: global, nacional y en la ciudad de Palmira, se realiza una caracterización de los procesos de logística interna de la empresa objeto de estudio con el diagrama SIPOC, por sus siglas en inglés (Supplier, Inputs, Process, Outputs y Customer) para establecer los indicadores de la Cadena de Suministro de la empresa Objeto de estudio; dichos indicadores los proveen el Cuadro de Mando Integral (BSC) [4] y el modelo SCOR, modelo de Referencia de las Operaciones de la Cadena de Suministro) [5] . Finalmente, se realiza un análisis del desempeño de la Cadena de Suministro de la empresa objeto de estudio a través de los indicadores calculados y se concluye conforme al objetivo del estudio de determinar el estado logístico.Publicación Acceso abierto Etapa de organización y planeación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en una empresa del sector de productos metálicos para uso estructural y construcción liviana(Universidad del Valle, 2018) Londoño Reyes, Melba Patricia; Vásquez Rivera, Oscar IvánEn este documento se desarrolló un análisis de las etapas de organización y planeación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Definiendo la normatividad legal vigente del país, aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo; identificación de peligros, evaluación de riesgos a fin de establecer los respectivos controles que permitan determinar las medidas optimas para eliminar, sustituir o minimizar los riesgos.Publicación Acceso abierto Implementación Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 en guantes industriales El Cerrito(Universidad del Valle, 2011) Salamanca Cárdenas, Viviana Marcela; García Ortíz, John HardyLa finalidad de este trabajo de grado es presentar una propuesta de estructura de un Sistema de Gestión de Calidad para que la empresa Guates Industriales El Cerrito cumpla con los requisitos de la norma ISO 9001: 2008. Para esto fué necesario realizar el diagnóstico de la empresa con respecto al cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2008; junto con el propietario de la empresa con la finalidad de conocer la situación actual y así estructurar el sistema. Los resultados de este trabajo servirán para que la empresa cuente con un modelo de gestión el cual le permita medir, analizar y mejorar continuamente todos los procesos de su empresa y demostrar el compromiso que tiene de cumplir con los requerimientos de los clientes para la satisfacción de los mismos.Publicación Acceso abierto Manual de funciones y seguridad industrial para la empresa Dhalcon en la ciudad de Cali.(Universidad del Valle, 2014) Hernández Granada, Juan Carlos; Franco Giraldo, Lina Gisella; García Solarte, MónicaEl objetivo general de este trabajo de grado es definir el diseño de cargos y el manual de seguridad industrial para la empresa DHALCON ubicada en la ciudad de Cali, dedica a la asesoría técnica y al alquiler de equipos de construcción. Para lograr tal fin se propusieron cuatro objetivos específicos, que serán desarrollados mediante el uso de tres técnicas de recopilación de información: entrevista semi estructurada, observación participante, y recopilación documental.Publicación Acceso abierto Plan de mejoramiento para la cadena de abastecimiento de dotación en la empresa exficia ltda periodo 2014-2016.(Universidad del Valle, 2014) Roman Calle, John Edward; Mosquera Abadía, Henry AlbertoPublicación Acceso abierto Plan de mercado en la empresa Guantes El León de la ciudad de Pradera Valle(Universidad del Valle, 2010) De León Ramírez, Adriana; Rangel Riobo, Lina Marcela; Salazar, ManuelEl principal objetivo de este trabajo de grado es diseñar estrategias de posicionamiento para lograr la vinculación de nuevos clientes enla empresa Guantes El León, teniendo en cuenta los municipios de Pradera, Florida, Candelaria y Palmira.Publicación Acceso abierto Seguridad industrial en los laboratorios de docencia de la Facultad de Salud en la Universidad del Valle(Universidad del Valle, 2016) Valencia Betancourt, Katalina; Campo Cabal, Gerardo; Riascos Erazo, Sandra CristinaLa salud ocupacional comprende actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, las actividades de protección del medio ambiente, de higienes y las de seguridad industrial, éstas últimas, objeto del presente trabajo. (Álvarez y Faisal, pp.51-66, 2012) Hasta ahora la Universidad del Valle adelanta esfuerzos aislados en pro de la seguridad industrial dentro de un modelo de gestión de la calidad, pero sin que exista un sistema de gestión en seguridad industrial y salud. Esta investigación con base en los datos obtenidos de los docentes, laboratoristas, y estudiantes usuarios de los laboratorios de docencia de la Facultad de Salud y la observación directa de los espacios, evaluó la condición de seguridad industrial en ellos, identificando los riesgos que ameritan atención inmediata, atención periódica y seguimiento, así como también aquellos mitigados con los controles actuales dentro de los que sobresalen los riesgos químicos; para los riesgos de atención inmediata se propone un plan de mejoramiento. Al final de la investigación, los resultados fueron compartidos con personal directivo de tal forma que se pudo validar el análisis realizado.Publicación Acceso abierto Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015 en una empresa de servicios de la ciudad de Cali en el año 2019, bajo los lineamientos de la norma ISO 45001 de 2018.(Universidad de Valle, 2019) Martínez Salazar, Olga Milena; Murillo Bueno, HeberLa presente investigación se refiere al análisis del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa de servicios de la Ciudad de Santiago de Cali, alineado a la Norma ISO 45001 de 2018. Según el Decreto 1072 de 2015 articulo 2.2.4.6.4: ¿El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y la salud en el trabajo¿. La característica principal de este sistema de gestión es mejorar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo, para proteger y promover la salud y la seguridad de los mismos. Para analizar esta problemática es necesario mencionar sus causas. Una de ellas es la falta de alineación del Decreto 1072 de 2015, frente a los requisitos que solicita la norma ISO 45001 de 2018. La normatividad legal vigente no incluye dentro de sus requisitos: el contexto organizacional, partes interesadas, acciones para abordar riesgos y oportunidades y gestión del cambio. La investigación de esta problemática empresarial se realizó con el interés de conocer los requisitos faltantes frente a la Norma ISO 45001 de 2018, de las empresas que tiene implementado otros sistemas de gestión, diferentes al de Seguridad y Salud en el Trabajo, que estén alineados a la estructura de alto nivel sobre la cual está construida la norma ISO 45001. La investigación es de tipo documental y con alcance descriptivo, el cual permitió analizar e identificar los requisitos faltantes de la empresa estudiada para implementar los requisitos de la norma ISO 45001 de 2018. Además, la establecer una herramienta diagnóstica para evaluar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, que sirva para todas las empresas de diferentes sectores económicos.Publicación Acceso abierto Sistema de gestión ocupacional y ambiental en una empresa de servicio público de aseo de un municipio del Norte del departamento del Valle del Cauca 2011(Universidad de Valle, 2012) Góez Bolívar, Sandra; Valencia Flórez, Mónica; Ramirez Arbelaez, Willma Yamile Norma ConstanzaEste trabajo de grado se desarrollo con el objetivo de diseñar un sistema de gestión ocupacional y ambiental conformado por tres componentes a saber, salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente para una empresa de servicio publico de aseo (E.S.P de aseo), del norte del departamento del Valle del Cauca. Se realizo el trabajo desde la metodología cualitativa con un enfoque critico social y un diseño participativo de tal forma que todos los trabajadores identificaron antecedentes, causas y efectos de sus problemáticas logrando construir diagnósticos en cada uno de dichos componentes, con los que a su vez se diseñaron planes gestión, con sus respectivos mecanismos de verificación y seguimiento para construir un sistema de gestión ocupacional y ambiental para la E.S.P de aseo. Una vez realizado el análisis y discusión de los resultados obtenidos y considerando el incremento de las plantas de tratamiento de residuos sólidos en el departamento del Valle, se encontró como elemento clave la necesidad de incluir planes de gestión para cada uno de los componentes, los cuales deben manejar una estructura que demuestre el compromiso de todos los actores, dado que en la actualidad su accionar se centra en la investigación y prevención de acciones adversas a la salud de los trabajadores con programas divulgativos y de control continuo, y por su parte el sistema de gestión diseñado permite plantear estrategias,mecanismos, establecer lineamientos y políticas tendientes a prevenir, disminuir , controlar o eliminar las situaciones o fenómenos que imprimen peligro a las actividades desarrolladas en la empresa.