Browsing by Author "García Solarte, Mónica"
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Análisis de la percepción de los seguidores respecto al programa rol del supervisor implementado por la compañía Telecenter Satélite TV en el área de cobranzas regional.
Realpe Zambrano, Leny Dalila; Delgado Hoyos, Willian Germán (2018-07-04)En la actualidad y pese a los adelantos tecnológicos en diferentes ámbitos de las empresas, las personas siguen siendo eje principal y motor para que las organizaciones logren sus objetivos y metas, es por esto que es ... -
Análisis del clima organizacional en sucursal bancaria.
García Burbano, Juan Pablo; Reyes Galeano, Natalia Edith (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 2015)La presente investigación muestra el análisis del clima organizacional de una sucursal del banco CITIBANK ubicada en la ciudad de Cali, con el objetivo de apoyar esta entidad a identificar fortalezas y debilidades en busca ... -
Cambio institucional y organizacional : perspectivas teóricas para el análisis.
Murillo Vargas, Guillermo; González Campo, Carlos Hernán; García Solarte, Mónica (2017-08-25)El presente libro condensa discusiones y análisis básicos que sobre el cambio institucional y organizacional han realizado diversos autores, donde en primera instancia se presenta la estructuración del concepto ... -
Caracterización de la atracción interpersonal que se presenta entre los miembros de la DINTEV, Universidad del Valle, y su influencia en la eficiencia de los equipos de trabajo
Bolaños Contreras, Victoria de Los Ángeles (2017-01-04)La atracción interpersonal es un aspecto que este proyecto pretende indagar al interior del equipo de trabajo de la DINTEV, por la importancia que tiene en la construcción de las relaciones interpersonales (de tipo informal) ... -
Caracterización de la cultura organizacional de la empresa de servicios públicos domiciliarios de acueducto y alcantarillado ''Acuaviva S.A. E.S.P.'' del municipio de Palmira a partir del cambio régimen público a régimen privado y sus elementos diferenciadores.
Fernandez Duarte, Francia Elena; Ospina Vásquez, Heliones (2017-01-04)El propósito de esta investigación es dar cuenta del cambio que hubo en Colombia a partir de 1994 cuando las Empresas Públicas eran administradas por el Estado y pasan a ser privadas, a partir de la expedición de la ley ... -
Caracterización de los métodos de reclutamiento y selección que utilizan las empresas de la ciudad de Santiago de Cali en el área de recursos humanos para el año 2021.
Yunda Campo, Juliana (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 2021)El capital humano es esencial para el éxito de cualquier empresa, por ello debe trabajar para retener y captar personas competentes, capaces de cumplir los objetivos trazados, por este motivo, el presente trabajo tiene por ... -
Caracterización del comportamiento de las Pymes según el género del gerente : un estudio empírico
García Solarte, Mónica; García Pérez de Lema, Domingo; Madrid Guijarro, Antonia (2013-11-13)El aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral ha estimulado que muchas investigaciones incorporen una “perspectiva de género” en el estudio de la actividad empresarial. En este trabajo se ha estudiado ... -
Clima Organizacional y su Diagnóstico : Una aproximación Conceptual.
García Solarte, Mónica (2011-10-14)El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la organización. Por lo anterior, ... -
Las competencias comportamentales en los directivos de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad del Valle y sus efectos sobre el tipo de Cultura de la Facultad
Rios del Río, Helen; Beitia, Andrés Fernando (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN, 2017)La evolución de la educación propone un desarrollo paralelo de las competencias comportamentales de los directivos universitarios en una relación casi que directamente proporcional, el reto de los directivos se centra en ... -
Cultura organizacional y desempeño: estudio en la empresa SIMOUT S.A
Bolaños Quevedo, Vivian Andrea (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN, 2019)Hablar de cultura organizacional es hablar de la cultura compartida por los miembros de una organización; este concepto surge por la necesidad de hallar un paradigma interpretativo que ampliara la comprensión de la realidad ... -
Cultura y aprendizaje organizacional en un centro de servicios compartidos.
Martínez Ibarra, Alexandra Patricia (2018-06-26)El presente documento contiene el análisis de la relación entre la cultura y el aprendizaje organizacional en un Centro de Servicios Compartidos de la ciudad de Cali. Para el abordaje de la cultura organizacional se retomaron ... -
Definición de los procesos de gestión humana : análisis y diseños de cargos, reclutamiento, selección y evaluación del desempeño en la empresa Krika cosmetics.
Orozco López, Yudith Patricia; Cardenas Gómez, Paula Andrea (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 2013)La empresa Krika Cosmetics, inició como empresa familiar sin procesos establecidos ni un análisis o estudio previo del mercado que le permitiera prever su crecimiento en el tiempo. Este crecimiento llegó de manera inesperada ... -
Definición y diseño de los procesos de análisis y diseño de cargos, programa de incentivos y beneficios, evaluación del desempeño y capacitación en Century 21 Arriendos.
Arias Bonilla, Diana Marcela; Castillo Ocampo, Shirley (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 2013)El presente documento presenta la Definición y Diseño de los procesos de Análisis y diseño de cargos, programa de incentivos y beneficios, evaluación del desempeño y capacitación en Century 21 Arriendos, que se encuentra ... -
Diagnostico del clima organizacional en la unidad de negocio del área de chocolatería de la planta no.1 de la empresa Colombina S.A, análisis comparativo por género en el año 2011 y su plan de mejoramiento.
Cardona Aguilera, Alexander (2015-09-17)Todos los conceptos generados tras varías investigaciones conllevan a pensar que el Clima Organizacional está ligado íntimamente por el individuo quien tiene una percepción de la organización a la cual trabaja y tiene una ... -
Diagnostico del clima organizacional y desarrollo de un plan de mejoramiento en la Secretaria de Hacienda del Municipio de Popayán.
Collazos Andrade, Jimmy Rodrigo (2017-01-04)El estudio del clima organizacional realizado en la Secretaria de Hacienda municipal de Popayán, hace propio el objetivo de analizar la situación real y consiente de este organismo, sobre las actividades cotidianas ... -
Diagnóstico de clima organizacional en la oficina de informática y telecomunicaciones (OITEL) de la Universidad del Valle.
Atehortúa Domínguez, Vladimir Andrei (2019-06-05)En la presente investigación se busca realizar el diagnóstico del clima organiza onal de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones (OITEL) de la Universidad del Valle, en el que se determinen las variables que afectan ... -
Diagnóstico de la percepción del cambio organizacional de los colaboradores en las IPS'S de una Caja de Compensación de Buga y Tuluá con la implementación del SAP - Vertical Salud.
Puerta Botero, Paula Andrea; Rojas Manrique, Yuri Pauline (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN, 2014)Dado el contexto histórico y la crisis que ha vivido en los últimos años el sistema de salud colombiano y su multifactorialidad causante, En el pasado reciente la Alta gerencia de una Caja de Compensación ha tomado decisiones ... -
Diagnóstico del clima organizacional en la Universidad del Valle, Sede Buga, y su relación con la nueva gestión pública.
Martínez Ramírez, Alejandro (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 2018)En el presente trabajo de grado se indaga sobre la percepción del clima laboral en una de las sedes regionales de la Universidad del Valle, específicamente en la sede Buga, y se demuestra estadísticamente que existe una ... -
Diagnóstico y plan de mejoramiento de clima organizacional en Cobres de Colombia Ltda.
Loaisa Rivera, Deiby Alexandra; Giraldo Restrepo, Claudia Patricia (2017-01-04)Tratar de entender el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de una institución, ayuda a mejorar la eficacia de esta y el alcance de sus objetivos; el clima organizacional ... -
Diagnóstico y plan de mejoramiento del clima organizacional de la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño – extensión Cali - 2017.
Mora Bolaños, Carlos Alberto (2019-07-12)El clima organizacional, se entiende como la manera en que los trabajadores perciben o interpretan distintos aspectos de la realidad laboral en la que están inmersos; sean estos en el plano de relaciones interpersonales, ...
