Análisis cualitativo de la importancia de la Revisoría Fiscal para el desarrollo integral de las organizaciones de economía solidaria en el municipio de Puerto Tejada [recurso electrónico]

Rodríguez Ricci, Raúl | 2019-05-02

Comunicado autoridades Cooperativa y Cabildo Yaguara, Chaparral, Tolima

Cabildo Indígena de Yaguara | 1954

Hoja impresa relacionando conflictos por titulación y transacciones de tierras entre comuneros indígenas Yaguara, incendios de parcelas y viviendas, homicidios. Sin fecha precisa, relacionado hechos acaecidos entre 1953 y 1956.

Creación de una cooperativa de micro-créditos comunitarios en el municipio de Zarzal Valle del Cauca.

Bareño Aponte, Álvaro Javier | 2019

La necesidad de desarrollo y crecimiento socioeconómico por parte de las familias del municipio de Zarzal, Valle del Cauca abre las puertas a iniciar un estudio que facilite comprender el panorama del comportamiento del ahorro y crédito en el territorio. Dentro de los tipos de instituciones financieras tanto públicas como privadas se encuentran las entidades bancarias, las mutualistas, las cooperativas y las sociedades financieras. Aun así, son las mutualistas quienes tienen mayor participación en cuanto a préstamos otorgados para la vivienda; sin embargo, las cooperativas de ahorro y crédito tienen participación especial dado el hecho de que en su mayoría se caracterizan por ofrecer préstamos que benefician a la clase media y clase baja del país, también se caracterizan por otorgar préstamos con bajas tasas de interés y monto accesibles en cuanto a la apertura de cuentas de ahorro.A pesar de los créditos otorgados por las diversas entidades mencionadas existe un sector que no puede acceder fácilmente a este tipo de préstamos, a este sector corresponden las personas de la clase baja o también denominadas personas de escasos recursos económicos, que en varias ocasiones no pueden cumplir en su totalidad con los requerimientos establecidos por las instituciones financieras para acceder a un crédito, por lo tanto se ven en la dificultad de mejorar sus condiciones , tomando en consideración que muchas de estas personas no cuentan con un trabajo estable, razón por la cual se les complica aún más poder optar por un préstamo.

El cuestionamiento de la responsabilidad social en el Fondo de Empleados de Metcol para los años 2010-2011 [recurso electrónico]

Salazar Valencia, Kelly Johana | 2019-05-02

Diseño de un plan estratégico para la empresa Cooperativa de Ahorro y Crédito Siglo XX de la ciudad de Tuluá para el período 2012-2016 [Recurso electrónico]

García Espinosa, Deisy Patricia | 2018-12-26

Con la formulación de la propuesta de estructuración del Consultorio Empresarial que se desarrolla en este documento presentado en la modalidad de Trabajo de Grado como requisito para optar al titulo profesional de administración de empresas, se pretende abordar los elementos y condiciones para la creación de un Consultorio Empresarial de la Universidad del Valle Sede Tuluá, pensado como una unidad administrativa de oferta de servicios de consultoría y asesoría al sector empresarial del Municipio de Tuluá y su área de influencia en el centro del Departamento del Valle del Cauca. Para este propósito se elaboró un esquema de trabajo que inicia con la formulación del problema de investigación, abordando la consultoría desde la perspectiva empresarial y la intermediación de la Universidad como agente de cambio en la cultura organizacional del sector de las Mipymes. La información determinante que sustenta la investigación, se ha desarrollado en diferentes escenarios mediante la utilización de técnicas, métodos y modelos de análisis y procesamiento de datos, abordando elementos de juicio estratégicos en los que se encuentran factores internos y externos, así como condiciones del sector que evidencian las expectativas para la intervención de un mercado objetivo con amplias condiciones para la implementación de la propuesta de consultoria empresarial, proceso en el que se abordan las variables de estudio y los diferentes componentes con sus características y tipologías que conllevan a determinan las condiciones en función de las oportunidades y amenazas para la viabilidad del proyecto, igualmente se plantea la construcción de un modelo económico o financiero que a través de las proyecciones realizadas conllevan andeterminar la estrategia de negocio y a tener elementos de análisis y toma de decisiones cuando se produzca su implementación. Con el resultado de esta investigación se busca que la Universidad del Valle Sede Tuluá fortalezca su política de proyección social y vinculo con el entorno, a través de una unidad administrativa de oferta de servicios de consultoria y asesoría empresarial, en la que tanto directivos, docentes, estudiantes, egresados y en su conjunto la comunidad educativa universitaria, se beneficie con el desarrollo e implementación de esta propuesta, que servirá de escenario académico y pedagógico para el desarrollo de prácticas estudiantiles e investigación de proyectos productivos haciendo uso de los componentes institucionales, así como la apertura de canales de asociación con los gremios y organizaciones de los sectores público y privado del Municipio y de su entorno.

Diseño de un plan estratégico para la “Cooperativa de Ahorro y Crédito Siglo XX” para el periodo 2016-2020 [recurso electrónico]

Montañez Coy ro, Diego Alejandro | 2019-01-14

La planeación estratégica se constituye como una herramienta esencial en el proceso administrativo, ya que permite desarrollar un análisis de las amenazas y oportunidades teniendo en cuenta las debilidades y fortalezas. La COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO SIGLO XX, es una entidad perteneciente al sector cooperativo, el cual está marcado por conceptos negativos como la desconfianza e inestabilidad; esto debido a la crisis presentada en la década de los 90¿s, lo cual atenta contra la imagen de éstas. Por lo anterior, el presente proyecto tiene como finalidad la elaboración de un plan estratégico para la COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SIGLO XX, lo cual determinará la proyección y posicionamiento de la empresa. Para el desarrollo del proyecto se aplicaran todo los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera de administración de empresas, con el fin de aportar nuevas ideas a la empresa.

Diseño de un sistema de control interno para las cuentas de inventarios, anticipo de terceros y fondos especiales de la Cooperativa Territorial del Café (COTECAFE) Tuluá [recurso electrónico]

Sabogal Pinilla, José Reinaldo | 2019-02-04

El control interno es una herramienta que surgió de la necesidad que poseían la entidades de implementar un sistema que minimizara o suprimiera los riesgos a los cuales se veían sometidos en el normal desarrollo de sus actividades, sin importar el tipo ni el sector al cual perteneciera la entidad. En la presente investigación de carácter práctico, se pretende diseñar e implementar un sistema de control interno para la Cooperativa territorial de café (COTECAFE), con el fin de dar organización, control y agilidad, en la plena ejecución de las transacciones así como también, la actividad económica a la cual se dedica la empresa, con aras de alcanzar un máximo rendimiento en el accionar diario y funcionamiento de las actividades. para esto se presentan un marco de antecedentes existentes sobre el tema, aportando a los lectores amplios conocimientos sobre los conceptos, importancia y aplicaciones del tema que se está tratando; se realizaran análisis tanto externos como internos que arrojan el estado actual de la entidad, con dicho procedimiento se identificara la problemática que aqueja a la cooperativa y se propone la forma como se van a alcanzar los objetivos generales y específicos, detectando las inconsistencias del proceso así como también, se expone los perjuicios que desencadenan la ausencia de un sistema de control interno y de los manuales de funciones en la cooperativa territorial de café (COTECAFE), resaltando la importancia del diseño e implementación de dicho sistema, logrando así resultados óptimos, en las actividades realizadas por la empresa.

Estructura contable para la clasificación de la financiación en las cooperativas.

Rendón Alvarez, Bibiana | 2020

La aplicación del IAS 32 en el sector cooperativo ha desencadenado un importante debate sobre la preservación de la identidad de las cooperativas, dejando una disyuntiva por las excepciones en el reconocimiento de las aportaciones de los asociados y la representación fiel. Esta investigación aborda tal disyuntiva y pretende contrastar las formas de clasificación contable para el reconocimiento y análisis financiero de los aportes sociales en la estructura de financiación. Para abordar este debate, se caracterizan las posturas normativas del modelo IASB, la legislación local y se ofrece una sistematización de las publicaciones en relación a IFRS y cooperativas. Asimismo, revisadas las formas de clasificación, en una muestra de cooperativas colombianas se realiza un análisis comparativo de la información financiera arrojada en los posibles escenarios de representación. Este trabajo se abordó desde una metodología mixta, con un diseño embebido. Los resultados demuestran que las aportaciones califican parcialmente como pasivo o como patrimonio, no obstante, este trabajo sustenta la posibilidad de una nueva categoria en la estructura contable. En contraste, la apertura de una nueva categoria en la taxonomía del estado de situación financiera, podría configurar una salida simple y admisible, sin alterar la categoría de pasivo

Estructuración y optimización del departamento contable financiero de Confevalle aplicable a las C.T.A., del sector textil en el Valle del Cauca

Giraldo Vélez, Heidy Carolina | 2011

El fin del presente trabajo es ampliar el conocimiento general del sector cooperativo, enfatizado en el desarrollo contable que puede tomarse como base para un buen desarrollo de las funciones y procedimientos en la misma teniendo en cuenta la diferencias que se enmarca con los demás sectores económicos de la economía actual, estas diferencias están marcadas en materia fiscal, comercial y de entes regulatorios. Se pretende diagnosticar la situación actual del Departamento contable y financiero de la cooperativa de trabajo asociado confecciones del valle (CONFEVALLE), que permitirá la estructuración de los procesos y procedimientos utilizados, y con base al conocimiento adquirido del sector cooperativo poder realizar mejoras y crear nuevos procesos y procedimientos que logren la estandarización, normalización y certificación de calidad, ayudando de esta forma a que clientes potenciales vean con buenos ojos las entidades de economía solidaria como un prospecto de inversión que impulse su crecimiento.

Experiencia de organizaciones de economia solidaria en sectores populares (comuna 13 y 14 de la ciudad de Santiago de Cali).

Álvarez Rodríguez, Adolfo Adrián | 2018-02-20

Históricamente en las comunas del Distrito de Aguablanca (DAB)1 de Cali, se ha organizado la comunidad para dar respuesta a sus necesidades, en un comienzo para ser autogestores de su progreso en el tema de infraestructura física y después para enfrentar problemáticas sociales y económicas de un sector popular que ha sido blanco de muchos intereses políticos y de organismos públicos y privados que han intervenido de diversas maneras. Aunque prima el estigma y la imagen de zona violenta e insegura, Aguablanca es un territorio multicultural, embrión de procesos organizativos populares/comunitarios y artísticos donde sus habitantes enfrentan diariamente las mayores problemáticas de la ciudad. Reconociendo esa tradición organizativa, este estudio pretende mostrar el panorama histórico de las organizaciones pertenecientes a la comuna 13 y 14 del Distrito de Aguablanca, que se inscriben en lo que se conoce como el sector solidario. En Colombia el tercer sector, denominado sector solidario, contribuye a la formación del tejido social, generación de ingresos, construcción de confianza, desarrollo comunitario, cohesión social, distribución equitativa de la riqueza y a fortalecer el capital social2. Según la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias de Colombia3, “el sector solidario es el sector que agrupa las organizaciones de carácter asociativo y solidario autogestionadas, legalmente constituidas y sin ánimo de lucro que a través de sus acciones buscan el bien común y satisfacerlas necesidades humanas y fundan su quehacer en la solidaridad y el trabajo colectivo”.

Las NIIF y su impacto en las cooperativas en Colombia a diciembre 31 de 2011

Rendón Alvarez, Bibiana | 2014-02-21

Este artículo presenta una investigación en la que se evaluó el efecto de aplicar la Norma Internacional de Contabilidad (NIC 32) sobre instrumentos financieros (IAS por su sigla en inglés), a los aportes sociales reconocidos y revelados por las entidades cooperativas en Colombia a diciembre 31 de 2011. Para ello, se identifican los siguientes elementos del estado financiero de balance general: pasivos, patrimonio, capital social y capital mínimo irreductible. Con el análisis de lo anterior se pretendió contestar los siguientes interrogantes: ¿Cuál es el efecto de la aplicación de las NIC 32 en la estructura financiera de las cooperativas, sobre los aportes sociales, conforme a los lineamientos del estándar internacional (IAS 32) de instrumentos financieros? ¿Qué acciones deben realizar para minimizar el efecto de aplicar la norma de instrumentos financieros a los aportes sociales? Para la investigación se tomó una muestra de 187 entidades cooperativas del sector financiero y 173 del sector real que reportaron información a la Confederación Colombiana de Cooperativas (Confecoop) que corresponde al reporte obligatorio que estas deben hacer a la Superintendencia de la Economía Solidaria (Supersolidaria). Se logró determinar el impacto que sufriría la estructura financiera de las entidades cooperativas, en su componente capital social y pasivos, al aplicar NIIF sobre instrumentos financieros.

Plan estratégico de Gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Servicios Públicos de Acueducto, Aseo y Alcantarillado Camino Verde APC.

Larmat González, Roberto Lucien | 2019-06-03

Todos los gerentes deben actuar como personas claves en el uso de técnicas y conceptos de administración de personal para mejorar la productividad y el desempeño en el trabajo. Pero aquí nos detenemos para hacernos una pregunta: ¿Pueden las técnicas de administración del talento humano impactar realmente en los resultados de una compañía? La respuesta es un "SI" definitivo. Con El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano se sentaron las bases para la construcción del área de gestión humana en la Cooperativa de Servicios Públicos Camino Verde APC, a partir de la definición de una serie de procesos y procedimientos cuyo objetivo es que la organización obtenga a través del fortalecimiento del capital humano, el aumento de la productividad gracias al compromiso de su personal. Así mismo, se estudió ¿cómo se incrementa la efectividad organizacional a través de un eficiente desempeño del personal y la labor del área de recursos humanos?, con lo cual se espera demostrar que esta se incrementa con la reducción de las falencias en los manuales administrativos, las debilidades en el sistema de reclutamiento y selección, la inadecuada asignación salarial, la baja motivación del personal, las deficiencias en el programa de higiene y seguridad industrial y las dificultades en los procedimientos de evaluación de desempeño entre otras; Por esta razón , se utilizó una metodología de trabajo basada en el modelo situacional y contingencial, el método inductivo y deductivo, con un enfoque cualitativo y cuantitativo; en donde los resultados se muestran gráficamente.

Propuesta de mejora en el área de compras de Promedico – Fondo de Empleados Médicos de Colombia para el año 2018

García Ortiz, John Hardy | 2018

PROMEDICO es un Fondo de Empleados exclusivamente para médicos cuyo domicilio principal está ubicado en la ciudad de Cali. El objetivo de este trabajo presentar una propuesta basada en el mejoramiento continuo que garantice la efectividad del proceso de compras de esta organización. Se recurre a un estudio descriptivo porque a lo largo de su elaboración se describen el comportamiento de variables o situaciones relacionadas con el proceso de compras de tal manera que se puede identificar las actividades, los responsables, recursos utilizados. Por un lado se hará un diagnóstico y posterior a ello se formula un plan de mejora. El diagnóstico que se realizó permitió evidenciar que los principales problemas se asocian a que sus procesos se encuentran desactualizados. Así mismo, todo el personal es nuevo, no cuenta con capacitación en el nuevo software y no se tiene un líder funcional en el módulo de compras SAP. Las dos soluciones más importantes y relevantes son actualizar su manual de procesos, iniciando por el de compras que es el más importante, así como también el manual de funciones para actualizar el perfil del cargo de aquellos que intervienen en el proceso.

Propuesta para la legalización del Fondo de Empleados de la Alcaldía de Santander de Quilichao período 2018 – 2019

González Rodríguez, Ivana | 2018

El Presente trabajo de grado consiste en documentar todos los procesos y pasos requeridos para la legalización del fondo de empleados de la Alcaldía de Santander de Quilichao. Para el desarrollo del proyecto se procedió a la búsqueda de información referente a los fondos de empleados en entidades como la superintendencia de economía solidaria a cual regula y supervisa a las entidades del sector solidario, sumado a esto se plantea el paso a paso con los documentos y tramites a realizar para la constitución y conformación del fondo de empleados, de la misma forma se elabora una propuesta de estatutos para la constitución de la entidad, así como también se realiza un asesoramiento en lo referente a su direccionamiento estratégico, donde se surgiere nombre, logo, misión visión y estructura organizacional para el fondo. Para finalizar se formula los procedimientos y formatos que son propios del fondo para desempeñar su funcionamiento, además de los indicadores que son claves para su posterior evaluación.

La responsabilidad social de las cooperativas operadores portuarios como instrumento de participación en el desarrollo económico y social en el Distrito de Buenaventura.

Mondragón Agudelo, Hernando | 2018-01-19

El Cooperativismo en Colombia representa un importante agente para el desarrollo socio empresarial y el fortalecimiento del capital social, desarrollando actividades de la más diversa índole. En los últimos años se ha prestado especial atención, tanto en el ámbito académico como empresarial, a la concepción y práctica de la Responsabilidad Social, esto ha significado un sistemático proceso de conceptualización que ha conducido a que hoy se cuente con un numeroso grupo de definiciones, algunas más acertadas que otras, pero la mayoría de las más recientes, suponen en el plano teórico una concepción abarcadora de los aspectos económicos, ambientales y sociales. La Constitución Política de Colombia propende por la asociatividad como elemento importante para el desarrollo del país, de conformidad con los artículos 58 y 333 donde se consagra. ¿El Estado protegerá y promoverá las formas asociativas y solidarias de propiedad¿ y ¿fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial¿, razón suficiente para la participación en la gestación de proyectos de desarrollo enfatizando en la generación de empleo. La responsabilidad Social ha sido considerada una ventaja competitiva desde la perspectiva de su práctica hacia la consolidación económica y productiva de las organizaciones. La presente investigación busca que por medio de su responsabilidad social las Cooperativas asentadas en nuestro municipio asuman que es uno de los valores importantes para el buen manejo de las mismas, teniendo en cuenta que Colombia se encuentra ante el surgimiento de la solidaridad humana como una forma alternativa de asumir los desafíos de un mundo globalizado y altamente competitivo, donde la economía solidaria se constituye como un eje fundamental para la construcción de los esfuerzos entre diversos estamentos públicos y privados orientados a lograr el bienestar económico social de sus asociados

El sistema de control interno y su contribución en la gestión empresarial: caso entidades cooperativas [recurso electrónico]

Pedroza Fierro, Esperanza | 2016-12-05

En el desarrollo de la economía son varios los sectores que han tenido un valor importante, entre los que se encuentra el cooperativismo, que se ha convertido en una significativa influencia para el crecimiento del país. Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se ha unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. En el presente trabajo se ha tomado a las cooperativas como objeto de dicho análisis. Se busca describir lo que es un sistema de control interno buscando determinar su aporte dentro de la gestión empresarial tomando como ejemplo este tipo de organización. A grandes rasgos, el control interno es conocido como el plan de organización entre contabilidad, funciones de los empleados y procedimientos que adopta una compañía para obtener información confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesión a sus políticas administrativas.

Las tendencias de revelación en balance social que presentan las cooperativas en Colombia

Solano Rodríguez, Omar Javier | 2019

Las cooperativas son empresas que no tienen ánimo de lucro, y buscan un beneficio colectivo para sus asociados, mediante la oferta de productos y servicios cuyos excedentes son reinvertidos en la generación de nuevos y mejores servicios y en aportes a la comunidad; Como empresas de la economía solidaria las cooperativas Colombianas tienen que ser sostenibles, eficientes y competitivas en el mercado, pero su gestión no está orienta a obtener utilidades, si no a la generación de beneficios colectivos mediante una gestión basada en principios y valores solidarios orientados a lograr un mayor impacto social. En este contexto son de vital importancia los balances sociales. En los diferentes países del mundo, el balance social es considerado como un complemento al balance financiero publicado anualmente por la empresa, en el cual se da cuenta de los proyectos, beneficios y acciones sociales dirigidas a los empleados, inversionistas, analistas de mercado, accionistas y a la comunidad en su conjunto. En este sentido, el balance social es una herramienta que, al ser elaborada por un equipo multidisciplinario, tiene la capacidad de reflejar y medir cada uno de los principios y valores solidarios de la empresa, sin embargo, existen organizaciones que no le otorgan la debida importancia al balance social. Por ello, el presente estudio se dedicó a analizar las tendencias de revelación en balance social que han presentado las cooperativas en Colombia entre los años 2016-2017.