Agrupamientos empresariales de Antioquia y Valle frente a la Apertura Económica 1990-1998. ¿Hacia un nuevo espíritu del capitalismo?

Vásquez Zuluaga, Santiago | 2015-03-09

En el primer capítulo haremos una detallada contextualización económica y política de los años noventa, que irá ligado a una exposición sobre la Apertura Económica y los antecedentes de liberación que se dieron durante el período de desarrollo nombrado Industrialización por sustitución de Importaciones, haciendo énfasis en el impulso dado por Barco. Haremos referencia igualmente, al Consenso de Washington, mencionando sus principales ideas y la forma que adquirió en Colombia. Se hará referencia a los procesos similares de apertura en el contexto latinoamericano, y acto seguido, haremos la relación entre las políticas neoliberales durante el periodo presidencial de César Gaviria, la Constitución Política de 1991, y las reformas económicas de las cuales estuvo compuesta. Luego, reseñaremos el gobierno presidencial de Ernesto Samper a través de la polémica del Proceso 8000 y la posterior Crisis económica de final de siglo. Finalmente, estudiaremos sobre los círculos activistas frente al proceso de Apertura Económica y su influencia sobre el proceso.En el segundo capítulo, Cuatro agrupamientos empresariales enfrentan la Apertura Económica, intentará mostrar el desarrollo de las empresas que son objeto de nuestro estudio en el transcurso de los ocho primeros años de Apertura Económica, la postura adquirida de estos empresarios frente a situaciones económicas a las que se vieron enfrentados, y de otro lado, los distintos métodos de reorganización y reconversión industrial, a través de los cuales intentaron sortear el nuevo escenario económico planteado por la Apertura Económica. También se hará una breve presentación de cada agrupamiento empresarial, con las diferentes características que presentan y que constituyen elementos clave para el análisis de su comportamiento.

Análisis de la evolución de los proceso de incorporación de personal en las empresas beneficiadas con la Ley Páez en Santander de Quilichao durante el periodo 1995 – 2005

Pulido Valencia, Gilda Patricia | 2018

El presente trabajo corresponde al análisis de la evolución de los procesos de incorporación de personal en las empresas beneficiadas con la Ley Páez en Santander de Quilichao durante el periodo 1995-2005, permitiendo al área de recursos humanos, identificar el proceso evolutivo que ha tenido el proceso de selección en las empresas, ya que el contexto del problema radica en general en el área de recursos humanos que es donde se establece el proceso normal de crecimiento de las empresas, así considerando la necesidad de contar con personal calificado, para que pueda desempeñar ciertas funciones en áreas especializadas haciendo progresivo el crecimiento y éxito de una empresa y de la región como tal. Región donde se asentaron una gran cantidad de empresas beneficiadas con la Ley Páez, con el propósito de sobrellevar la crisis generada por la avalancha del rio Páez y así de esta manera generar desarrolló económico y social en la región. Adicionalmente estas empresas eran beneficiadas con incentivos iniciales necesarios para los empresarios, como fue los incentivos tributarios de carácter nacional, para las empresas que se constituyan dentro de la zona afectada por el fenómeno natural, en este caso del Departamento del Cauca y Huila.

El Conocimiento De Las Empresas Y De La Sociedad A Partir De Una Sensibilidad Literaria

Cruz Kronfly, Fernando | 2015-03-02

No es por supuesto fácil precisar el alcance de lo que podría denominarse "sensibilidad literaria". En principio, se supone que todo artista acostumbra enfrentar su relación con el mundo a partir de una así llamada sensibilidad especial. 3sta especificidad podría quizás comenzar a delinearse por oposición a la también así denominada sensibilidad convencional. Dicho de otro modo, la sensibilidad del escritor sería diferente en cuanto por ella se distanciara de la sensibilidad convencional. Visto así, el escritor en cuanto artista, estaría situado en el camino de un muy diferente tipo de percepción del mismo mundo de todos. Diferente en el sentido en un cierto distanciamiento del modo de ver convencional.

Contribución social y económica al instituirse la Zona Franca en el municipio de Puerto Tejada 2009-2015 [recurso electrónico]

Díaz Lasso, Lady Eliana | 2019-04-27

Descripción de los comités Universidad – Empresa – Estado en Colombia

Mosquera Abadía, Henry Alberto | 2017

Históricamente en Colombia las universidades y las empresas han estado trabajando por separado para cumplir con sus propios objetivos, es decir que las universidades se concentraban en realizar labores de enseñanza e investigación básica y las empresas en producir bienes y servicios, donde el único punto de encuentro entre estos dos entes era el de formar profesionales que salían de las universidades para ingresar a trabajar en las empresas. En esta visión no se había tenido en cuenta todo el potencial de desarrollo para el país y las regiones si se generan sinergias entre estas instituciones junto con el Estado. A finales de los años 1960, Sábato & Botana (1968) revolucionaron este enfoque al presentar el Triángulo de Sábato, que consiste en crear redes trilaterales entre los vértices Gobierno, infraestructura productiva (Empresas) e infraestructura científico¿tecnológica (Universidades). Desde entonces a nivel mundial se han presentado modelos que potencian el desarrollo y la transferencia de tecnología y conocimiento desde las universidades al sector productivo y a la sociedad para ser más innovadores, crear valor y bienestar. Entre estos modelo, se encuentra el de Etzkowitz y Leydesdorff (2000) conocido como la Triple Hélice y se puede considerar como una versión mejorada del modelo de Sábato. Colombia en el marco de la apertura económica y la creciente necesidad de ser más competitiva se ve obligada a entrar en esta nueva dinámica, es así como a partir de la década del 2000 se empiezan a crear Comités Universidad - Empresa - Estados (CUEE) en diferentes regiones del país. Estos comités están conformados por universidades, grupos de investigación, empresas y entidades del gobierno nacional y regional, y tienen la misión de articular y desarrollar la Relación Universidad - Empresa - Estado (RUEE) en sus respectivas regiones. Actualmente en Colombia existen once (11) CUEE los cuales están en las siguientes regiones: Antioquia, Bogotá ¿ Región, Valle del Cauca, Santander, Norte de Santander, Eje Cafetero, Costa Caribe, Tolima - Huila, Cauca - Nariño, Meta y Boyacá. Este trabajo consiste caracterizar, describir el origen, la situación actual, las dificultades y aciertos de cada uno de los CUEE, así como la importancia para su región, los avances y resultados que han generado y las perspectivas que tienen hacia futuro. La metodología utilizada es el estudio descriptivo, acompañado del método deductivo con el uso de fuentes de información secundarias. Se realizó en el marco del proyecto CI 8120 - Caracterización de la Relación Universidad - Empresa -Estado del grupo de investigación en Calidad y Productividad en las Organizaciones (GICPO) de la Universidad del Valle, en el cual el autor oficia como semillero.

Dinámica y supervivencia empresarial : un análisis para la jurisdicción de la Cámara de Comercio de Cali (2010-2018)

Jimenez Restrepo, Diana Marcela | 2020

Este documento es producto de una práctica académica realizada en el área de Estudios Económicos y Empresariales de la Cámara de Comercio de Cali (CCC); se analiza la dinámica y supervivencia de las empresas que componen la jurisdicción de la CCC durante los años 2010 y 2018, mediante la aplicación del estimador de Kaplan Meier y el modelo de Riesgos Proporcionales de Cox. Se encontró una tasa de supervivencia empresarial cercana al 30%, además, se identificó una posible presencia de alta competencia para los establecimientos ubicados dentro de la ciudad de Cali, que afecta de manera negativa su consolidación. En el caso del comportamiento del riesgo de salida de las empresas se estimaron dos modelos que demuestran resultados significativos para la pertenencia a la zona metropolitana y los tamaños de las empresas. Los resultados pretenden representar un insumo para posibles decisiones de política pública que potencien la consolidación y el crecimiento empresarial

Diseño de un modelo de ruteo de vehículos con consideraciones de inventario en puntos de venta desde un centro de distribución de una empresa del Norte del Valle del Cauca [recurso electrónico]

Garcés Cartagena, Yenny Fernanda (Autor) | 2019-07-07

El problema de enrutamiento de inventario (IRP, Inventory Routing Problem) es la adopción por parte de varias empresas al llamado Vendor Managed Inventory (VMI). Que trata de una familia de modelos de negocios en la cual el minorista de cierto producto suministra información sobre ventas e inventarios al proveedor. El proveedor por su parte suele asumir la responsabilidad sobre la administración de los inventarios y toma las decisiones sobre los tamaños de los pedidos y las fechas de despacho. El presente trabajo aborda el problema de ruteo de vehículos con consideraciones de inventario en puntos de venta desde un centro de distribución perteneciente a una empresa del Norte del Valle del Cauca, inicialmente se realizará un diagnóstico de los factores críticos relacionados con la problemática de la distribución de productos desde un centro de distribución hacia varios clientes considerando inventario en puntos de venta, restricciones de capacidad, número de vehículos y demanda de puntos de venta que se expone en la literatura; posteriormente se define y evalúa un modelo de ruteo de vehículos que permita encontrar una alternativa de minimización de costos totales de distribución teniendo en cuenta los factores críticos anteriormente analizados; finalmente se validará el modelo propuesto mediante la aplicación a un caso de estudio que considere los aspectos mencionados.

Efecto de la tasa de cambio sobre la rentabilidad de las empresas que cotizan en la bolsa de valores de Colombia. periodo 2000-2009 [recurso electrónico]

Giraldo Peláez, Nathalia | 2012-10-25

Usando el Modelo de Valoración de Activos por Arbitraje (APT) se analiza el efecto de la tasa de cambio sobre la rentabilidad en las empresas. En particular, se busca determinar de qué manera la rentabilidad de las empresas se ven afectadas por las variaciones en el tipo de cambio. El estudio estima un modelo de efectos aleatorios, cuyo resultado indica que para una muestra de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia para el periodo 2000-2009, la tasa de cambio sí afecta la rentabilidad.

La empresa como sistema cerrado y como sistema abierto

Laborit, Henri | 2013-10-24

El empresario en el Valle del Cauca 1980-2000

Ospina González, Nathalia | 2014-10-16

En este trabajo se presenta un análisis histórico-empresarial, sobre veinticinco empresas industriales vallecaucanas, fundadas antes de 1980, que, en la actualidad, se encuentran vigentes y se han consolidado como las empresas más exitosas y representativas del departamento, a lo largo de las cuatro últimas décadas. El objetivo es presentar, los rasgos distintivos de las prácticas empresariales y económicas que desarrollaron y, de acuerdo al enfoque analítico presentado por Alfred Chandler (2008), poder clasificarlas como empresas modernas o empresas familiares. Se encuentra que, estas empresas son modernas en su organización, en su producción y en el nivel educativo de sus colaboradores, pero con rasgos tradicionales en la dirección, empresas que aún bajo la presencia del comercio internacional, se pueden definir como “empresas modernas familiares”.

Estructuración de elementos, etapas y procesos a considerar en la implementación de un Observatorio Empresarial en la ciudad de Tuluá [recurso electrónico]

Gómez Arce, Luz Adriana | 2018-12-27

La dinámica empresarial es sin duda un factor fundamental en el desarrollo económico de una región, puesto que es de cada una de las actividades realizadas en éste que se generan cada uno de los productos y servicios que al ser colocados en el mercado permiten satisfacer las necesidades de la población. De igual manera el crecimiento empresarial se ve reflejado positivamente en la generación cada vez de mayores fuentes de empleo, lo que hace posible que los individuos cuenten con cierto recurso para desarrollar cada una de sus actividades diarias. Es por esto que se hace necesario en todo momento realizar estudios de tipo estadístico que permitan el reconocer el comportamiento de cada uno de los entes económicos en un determinado sector, pues de dicho análisis surgen una serie de datos que se convierten en el punto de partida de estrategias y planes que conllevan a mejorar las falencias existentes y obviamente a fortalecer aquellas que han sido positivas. Debido a esto se ha decidido crear un Observatorio Empresarial con el liderazgo de la Universidad del Valle sede Tuluá, buscando con ello no solo reconocer una serie de datos estadísticos derivados del comportamiento de los entes empresariales, sino como una clara alternativa que permita crear mecanismos que se direccionen hacia la mejora continua de los procesos de gestión, a la consolidación de una visión más innovadora, consiguiendo así un nivel óptimo de posicionamiento y rentabilidad para cada una de las organizaciones. Las investigaciones que se hagan desde el observatorio permitirán que los sectores económicos que se identifiquen como los pilares del desarrollo socio económico de la región mejoren sus índices de competitividad, sus niveles de crecimiento y su acceso a nuevos mercados. El observatorio también busca ser un aliado en las decisiones que se tomen desde el ámbito público y político relacionadas con el desarrollo socio económico de la región. Después de haber revisado diversas metodologías para el análisis de sectores empresariales el grupo investigador decide adoptar la metodología SIR (Sector, indicador y respuesta) implementada por el Observatorio de la Universidad de Alicante en España.

Estudio de marketing social corporativo en grandes y medianas empresas de la ciudad de Palmira

Botero Cardona, Edwin Javier | 2010

El marketing social corporativo es un concepto que nace de la idea de vender productos o servicios con fines sociales, más aun viviendo en un mundo deshumanizado con saturación de productos sin conciencia social, donde las personas quieren cambiar esta realidad aportando algo para el sostenimiento no solo de su comunidad sino del mundo entero, en la actualidad las empresas se mueven en un entorno competitivo que está en constante evolución, donde sus acciones deben ser significativas y determinantes en las decisiones de compra de los clientes, por esta razón el marketing social corporativo se convierte en una excelente estrategia de las empresas para despertar razones de compra en su mercado objetivo, además de obtener un gran reconocimiento social. En el desarrollo de esta investigación se podrá observar cuál es la gestión de grandes y medianas empresas de la ciudad de Palmira, en cuanto a marketing social corporativo, resultado del análisis obtenido con las empresas encuestadas.

Estudio de mercado para la identificación de empresas grandes y medianas del Valle del Cauca en el cual la empresa Conalta de Occidente Ltda. pueda ampliar su mercado objetivo

Garcés Martinez, Álvaro | 2012

El presente trabajo corresponde a una investigación para la empresa Conalta de Occidente Ltda., la cual se encuentra en el sector servicios, particularmente en el sector de la tercerización (outsourcing). La empresa tiene buenas relaciones con las empresas clientes potenciales de la empresa, sobre todo en el sector de las grandes y medianas empresas.

Incidencia de la reforma tributaria (Ley 1607 de 2012), en la contribución de los parafiscales SENA e ICBF, para las empresas del sector comercio, en Puerto Tejada, Cauca [recurso electrónico]

Rodríguez Ricci, Raúl | 2019-05-02

Instrucciones a seguir ante la Asamblea rompe huelga en Sevilla

| 2018-09-24

Documento mecanografiado de dos páginas sobre instrucciones de obligatoria aplicación por parte de una comisión especial ante una asamblea convocada al amparo de la resolución 311 de la Gobernación en las negociaciones con la Magdalena Fruit y los grandes productores.

Necesidades de consultoría en las MIPYMES del Valle de Sugamuxi en Boyacá

González Millán, José J. | 2013-07-16

El presente artículo recoge los elementos más relevantes de la investigación intitulada Estudio de necesidades de consultoría empresarial en el valle de Sugamuxi, en el departamento de Boyacá, llevado a cabo por el grupo de investigación Management de la UPTC, en la cual se aplicaron 354 encuestas a los gerentes de las compañías (Mipymes) pertenecientes a la región. El estudio determinó la situación actual de las empresas, objeto de estudio, sobre las necesidades de consultoría empresarial, el diagnóstico de las diferencias entre asesoría y consultoría, la identificación de las áreas y temas neurálgicos de este servicio, la identificación de los factores cualitativos y cuantitativos más relevantes para la creación de centros de consultoría.

Percepción acerca del desempeño laboral del Contador Público de la Universidad del Valle en las empresas de la ciudad de Cali [recurso electrónico]

Montero Acosta, Sandra Patricia | 2014-09-25

El mercado laboral no solo en Colombia sino en el mundo entero es cada día más exigente dado que los estándares de calidad de las empresas evolucionan con el fin de satisfacer las necesidades de los consumidores y buscando bienestar para la organización. Es por ello que cada vez más los procesos de selección al interior de las empresas es riguroso en la búsqueda de personal idóneo, capacitado, competente y con habilidades que puedan hacer grandes aportes para lograr conseguir los objetivos trazados y sobresalir en el mercado económico. Para toda institución universitaria es importante que sus egresados logren incursionar en el exigente mercado laboral, ubicándose en cargos para los cuales fueron preparados y destacándose en el desempeño de sus funciones, logrando sobresalir como profesionales, dejando en alto el nombre de la universidad que los formó y logrando forjar camino para los futuros egresados de su institución por los resultados obtenidos. El programa de Contaduría Pública de la Universidad del Valle, atraviesa por un constante proceso de reacreditación, donde el objetivo principal es brindar educación de alta calidad, para formar profesionales integrales e idóneos que puedan desempeñarse exitosamente en el desarrollo de sus funciones. Es por ello que se hace indispensable conocer la percepción del desempeño laboral del Contador Público egresado de la Universidad del Valle, en un contexto específico, como lo son las empresas de la ciudad de Cali, para así valorar y ponderar su desempeño, competencias y los cargos que ocupan, fruto del resultado de su labor.

Perfil profesional del Contador Público demandado por la empresas del Distrito de Buenaventura de acuerdo a la percepción de los Gerentes [recurso electrónico]

Guarín Zora, Juan Fernando | 2018-01-18

Es importante que los profesionales contables tengan clara su función en las estrategias de las organizaciones y en el soporte de negocios para obtener ventajas competitivas en el mercado. Un punto adicional: debemos hacer entender a los empresarios que una función importante de los contadores es la administración de riesgos, pues con esto se puede dar confianza, en especial a los inversionistas. La labor del contador también está en el análisis y la gestión de la información y no en la teneduría de libros, que es realizada por técnicos. El mundo se encuentra en continuo y constante cambio, globalizando su economía, diversificando los productos y servicios, necesitando cada día que la contabilidad vaya más a su ritmo, buscando profesionales de la contaduría no tanto con experiencia sino con experticia, lo que significa tener la capacidad de comprender, asimilar y aplicar con celeridad los nuevos esquemas y tecnologías

Una Propuesta De La Amortización De Bienes De Capital Que Maximiza El Valor De La Empresa

Burbano, Jorge Enrique | 2015-02-18

La maximización del valor de la firma se logra a través de la fijación de políticas contables adecuadas, la reducción y control de costos, brindando excelencia en los productos a los clientes y con la toma racional de decisiones por parte de la gerencia. Tanto las unas como las otras influyen de manera significativa cuando la administración se ve abocada al reemplazo y la adquisición de activos de capital. Ya que la evaluación de los proyectos de reposición, ampliación u otro similar, implican altas erogaciones de dinero, es conveniente definir no solo cual es la mejor alternativa, sino conocer el método de depreciación del activo que permite maximizar el valor presente neto de la inversión durante sus años de vida útil.

Responsabilidad Social Empresarial: una aproximación a la noción a partir de las prácticas administrativas y revelación contable en tres empresas de La Unión Valle

Caycedo Ramírez, Jaime Alberto | 2018

El presente trabajo consiste en identificar la noción que existe sobre Responsabilidad Social Empresarial, desde el conocimiento del concepto hasta las practicas identificables en su actividad; en tres empresas comercializadoras pequeñas y medianas de La Unión Valle, dado que en este sector predomina esta categoría según el informe de la Cámara de comercio de Cartago (2017), además Murga (2005) habla de la importancia que sean más las pymes quienes desarrollen prácticas de RSE, debido al cubrimiento económico que estas representan y de excluir el ideal de que lo social solo corresponde a grandes empresas. De las tres empresas, dos de ellas pertenecen al sector agrícola, Nature¿s Fruit comercializadora de frutas y hortalizas, y Casa del Agricultor comercializadora de insumos y producto agrícolas, la tercera empresa es Todocell La Unión, perteneciente al sector tecnológico. Con las empresas ya mencionadas se trabajó con la parte administrativa, corresponde al propietario o al gerente de la empresa y con la parte contable, donde se realizaron estudios mediante entrevistas, donde se pretende identificar lo que se considera como RSE por estas personas, de igual forma mediante la aplicación de una encuesta tomada de un marco internacional específicamente de la Fundación del Empresariado Chihuahuense de México (s.f), tiene como fin diagnosticar aspectos de RSE manejado por las empresas en la desarrollo de su actividad económica, este diagnóstico se compone de cuatro áreas fundamentales relacionadas a RSE, que son, calidad de vida en la empresa, compromiso con la comunidad, cuidado y preservación del medio ambiente y las buenas relaciones con sus involucrados mientras se es competente en el mercado.