Agrupamientos empresariales de Antioquia y Valle frente a la Apertura Económica 1990-1998. ¿Hacia un nuevo espíritu del capitalismo?

Vásquez Zuluaga, Santiago | 2015-03-09

En el primer capítulo haremos una detallada contextualización económica y política de los años noventa, que irá ligado a una exposición sobre la Apertura Económica y los antecedentes de liberación que se dieron durante el período de desarrollo nombrado Industrialización por sustitución de Importaciones, haciendo énfasis en el impulso dado por Barco. Haremos referencia igualmente, al Consenso de Washington, mencionando sus principales ideas y la forma que adquirió en Colombia. Se hará referencia a los procesos similares de apertura en el contexto latinoamericano, y acto seguido, haremos la relación entre las políticas neoliberales durante el periodo presidencial de César Gaviria, la Constitución Política de 1991, y las reformas económicas de las cuales estuvo compuesta. Luego, reseñaremos el gobierno presidencial de Ernesto Samper a través de la polémica del Proceso 8000 y la posterior Crisis económica de final de siglo. Finalmente, estudiaremos sobre los círculos activistas frente al proceso de Apertura Económica y su influencia sobre el proceso.En el segundo capítulo, Cuatro agrupamientos empresariales enfrentan la Apertura Económica, intentará mostrar el desarrollo de las empresas que son objeto de nuestro estudio en el transcurso de los ocho primeros años de Apertura Económica, la postura adquirida de estos empresarios frente a situaciones económicas a las que se vieron enfrentados, y de otro lado, los distintos métodos de reorganización y reconversión industrial, a través de los cuales intentaron sortear el nuevo escenario económico planteado por la Apertura Económica. También se hará una breve presentación de cada agrupamiento empresarial, con las diferentes características que presentan y que constituyen elementos clave para el análisis de su comportamiento.

Análisis de la evolución de los proceso de incorporación de personal en las empresas beneficiadas con la Ley Páez en Santander de Quilichao durante el periodo 1995 – 2005

Pulido Valencia, Gilda Patricia | 2018

El presente trabajo corresponde al análisis de la evolución de los procesos de incorporación de personal en las empresas beneficiadas con la Ley Páez en Santander de Quilichao durante el periodo 1995-2005, permitiendo al área de recursos humanos, identificar el proceso evolutivo que ha tenido el proceso de selección en las empresas, ya que el contexto del problema radica en general en el área de recursos humanos que es donde se establece el proceso normal de crecimiento de las empresas, así considerando la necesidad de contar con personal calificado, para que pueda desempeñar ciertas funciones en áreas especializadas haciendo progresivo el crecimiento y éxito de una empresa y de la región como tal. Región donde se asentaron una gran cantidad de empresas beneficiadas con la Ley Páez, con el propósito de sobrellevar la crisis generada por la avalancha del rio Páez y así de esta manera generar desarrolló económico y social en la región. Adicionalmente estas empresas eran beneficiadas con incentivos iniciales necesarios para los empresarios, como fue los incentivos tributarios de carácter nacional, para las empresas que se constituyan dentro de la zona afectada por el fenómeno natural, en este caso del Departamento del Cauca y Huila.

Análisis del clima organizacional en la empresa Talento Humano S.A. ubicada en Zarzal, Valle del Cauca

Sarria Rojas, Francy Janed | 2022

En la actualidad dentro de las organizaciones especialmente de manera interna, existe y se vuelve relevante un factor que genera, promueve o mejora la productividad de estas, pues debido a este componente se establecen relaciones interpersonales, se comparten percepciones en cuanto el trabajo a realizar y el ambiente en el que este se desarrolla, dando paso a la creación de grupos de trabajo ya sean formales e informales que de alguna manera generan beneficios para el crecimiento y desarrollo de las empresas. En su defecto estas relaciones desarrolladas dentro de las empresas impactan en ocasiones de manera negativa generando la creación y estimulación de problemáticas personales que delimitan el progreso de estas, pues así es como el clima organizacional se transforma en un determinante dentro de las organizaciones, ya que este influye en la toma de decisiones, en la generación de estrategias, en la productividad de la empresa y la cultura organizacional. Es así como se puede interpretar que el compendio o la preeminencia del clima organizacional es asumir que el comportamiento de un colaborador varía según las percepciones que tenga respecto a los factores de la empresa, tales como: normas, leyes, interacciones, valores, condiciones del ambiente laboral y los objetivos establecidos por la entidad. Dicho esto, se realiza un diagnóstico situacional de la organización Talento Humano donde se pudo encontrar en la organización un ambiente laboral pesado, pues se logró observar altos niveles de apatía lo cual genera dentro de la empresa, fallos o falencias en la productividad, generación de tiempos muertos, mal manejo de la información, rivalidad entre colaboradores, altos niveles de rotación de personal, comunicación defensiva, tensión e inconformidad con procesos laborales, resistencia a cambios, siendo estos relacionados con la falta de motivación laboral, ausencia de unidad por parte de los colaboradores, desconfianza y frustración por parte de la gerencia, estrés e inseguridad, influyendo así en la productividad, efectividad, y logro de objetivo, afectando de manera directa el servicio ofrecido por la organización.

El conocimiento de las empresas y de la sociedad a partir de una Sensibilidad Literaria

Cruz Kronfly, Fernando | 2015-03-02

No es por supuesto fácil precisar el alcance de lo que podría denominarse "sensibilidad literaria". En principio, se supone que todo artista acostumbra enfrentar su relación con el mundo a partir de una así llamada sensibilidad especial. 3sta especificidad podría quizás comenzar a delinearse por oposición a la también así denominada sensibilidad convencional. Dicho de otro modo, la sensibilidad del escritor sería diferente en cuanto por ella se distanciara de la sensibilidad convencional. Visto así, el escritor en cuanto artista, estaría situado en el camino de un muy diferente tipo de percepción del mismo mundo de todos. Diferente en el sentido en un cierto distanciamiento del modo de ver convencional.

Del uso al consumo : ganado mayor en Cali, 1910-1940.

Santos Delgado, Adriana | 2021

La ganadería ha sido una de las actividades económicas más importante del país, lo que ha permitido su crecimiento y desarrollo a través de transformaciones que mejoren la vida y consumo del ganado. Es así, como durante el primer capítulo podemos observar cuáles fueron los cambios que se gestaron, con el fin de mejorar la calidad de vida del bovino; los pastos artificiales, el cruce de razas, los tanques para bañar ganado y los registros de marcas quemadoras de ganado. En ese orden de ideas, en el segundo capítulo estudiamos los usos productivos del bovino; a través de un análisis cuantitativo divisamos el precio y el incremento en el consumo de la carne, lácteos, cuero y otros usos en menor escala. Para finalmente, comprender las estrategias políticas generadas para acrecentar el consumo de estos productos en la población, ello, a partir de los decretos sobre higienización y los manuales, cartillas de comida, recetarios y publicidad. Entendiendo, que, uno de los principales motivos del Estado para converger esto, era mejorar la calidad alimenticia de población y, esto lo lograría contribuyendo al crecimiento de la actividad ganadera. Por último, es importante rescatar, que toda la investigación va orientada a la Historia Pública, es por ello que se plantea, además de la monografía, una propuesta curatorial, que sirve como guía para presentar dicha exposición, donde las fuentes son el recorrido de la misma

Descripción de los comités Universidad – Empresa – Estado en Colombia

Mosquera Abadía, Henry Alberto | 2017

Históricamente en Colombia las universidades y las empresas han estado trabajando por separado para cumplir con sus propios objetivos, es decir que las universidades se concentraban en realizar labores de enseñanza e investigación básica y las empresas en producir bienes y servicios, donde el único punto de encuentro entre estos dos entes era el de formar profesionales que salían de las universidades para ingresar a trabajar en las empresas. En esta visión no se había tenido en cuenta todo el potencial de desarrollo para el país y las regiones si se generan sinergias entre estas instituciones junto con el Estado. A finales de los años 1960, Sábato & Botana (1968) revolucionaron este enfoque al presentar el Triángulo de Sábato, que consiste en crear redes trilaterales entre los vértices Gobierno, infraestructura productiva (Empresas) e infraestructura científico¿tecnológica (Universidades). Desde entonces a nivel mundial se han presentado modelos que potencian el desarrollo y la transferencia de tecnología y conocimiento desde las universidades al sector productivo y a la sociedad para ser más innovadores, crear valor y bienestar. Entre estos modelo, se encuentra el de Etzkowitz y Leydesdorff (2000) conocido como la Triple Hélice y se puede considerar como una versión mejorada del modelo de Sábato. Colombia en el marco de la apertura económica y la creciente necesidad de ser más competitiva se ve obligada a entrar en esta nueva dinámica, es así como a partir de la década del 2000 se empiezan a crear Comités Universidad - Empresa - Estados (CUEE) en diferentes regiones del país. Estos comités están conformados por universidades, grupos de investigación, empresas y entidades del gobierno nacional y regional, y tienen la misión de articular y desarrollar la Relación Universidad - Empresa - Estado (RUEE) en sus respectivas regiones. Actualmente en Colombia existen once (11) CUEE los cuales están en las siguientes regiones: Antioquia, Bogotá ¿ Región, Valle del Cauca, Santander, Norte de Santander, Eje Cafetero, Costa Caribe, Tolima - Huila, Cauca - Nariño, Meta y Boyacá. Este trabajo consiste caracterizar, describir el origen, la situación actual, las dificultades y aciertos de cada uno de los CUEE, así como la importancia para su región, los avances y resultados que han generado y las perspectivas que tienen hacia futuro. La metodología utilizada es el estudio descriptivo, acompañado del método deductivo con el uso de fuentes de información secundarias. Se realizó en el marco del proyecto CI 8120 - Caracterización de la Relación Universidad - Empresa -Estado del grupo de investigación en Calidad y Productividad en las Organizaciones (GICPO) de la Universidad del Valle, en el cual el autor oficia como semillero.

Diagnóstico de condiciones para la implementación de las Normas Internacionales de Contabilidad e Información Financiera (NIIF/NIC), en las empresas del Norte del Cauca.

López Jaramillo, Ruth | 2019-04-29

Dinámica y supervivencia empresarial : un análisis para la jurisdicción de la Cámara de Comercio de Cali (2010-2018)

Jimenez Restrepo, Diana Marcela | 2020

Este documento es producto de una práctica académica realizada en el área de Estudios Económicos y Empresariales de la Cámara de Comercio de Cali (CCC); se analiza la dinámica y supervivencia de las empresas que componen la jurisdicción de la CCC durante los años 2010 y 2018, mediante la aplicación del estimador de Kaplan Meier y el modelo de Riesgos Proporcionales de Cox. Se encontró una tasa de supervivencia empresarial cercana al 30%, además, se identificó una posible presencia de alta competencia para los establecimientos ubicados dentro de la ciudad de Cali, que afecta de manera negativa su consolidación. En el caso del comportamiento del riesgo de salida de las empresas se estimaron dos modelos que demuestran resultados significativos para la pertenencia a la zona metropolitana y los tamaños de las empresas. Los resultados pretenden representar un insumo para posibles decisiones de política pública que potencien la consolidación y el crecimiento empresarial

Diseño de un modelo de ruteo de vehículos con consideraciones de inventario en puntos de venta desde un centro de distribución de una empresa del Norte del Valle del Cauca [recurso electrónico]

Garcés Cartagena, Yenny Fernanda (Autor) | 2019-07-07

El problema de enrutamiento de inventario (IRP, Inventory Routing Problem) es la adopción por parte de varias empresas al llamado Vendor Managed Inventory (VMI). Que trata de una familia de modelos de negocios en la cual el minorista de cierto producto suministra información sobre ventas e inventarios al proveedor. El proveedor por su parte suele asumir la responsabilidad sobre la administración de los inventarios y toma las decisiones sobre los tamaños de los pedidos y las fechas de despacho. El presente trabajo aborda el problema de ruteo de vehículos con consideraciones de inventario en puntos de venta desde un centro de distribución perteneciente a una empresa del Norte del Valle del Cauca, inicialmente se realizará un diagnóstico de los factores críticos relacionados con la problemática de la distribución de productos desde un centro de distribución hacia varios clientes considerando inventario en puntos de venta, restricciones de capacidad, número de vehículos y demanda de puntos de venta que se expone en la literatura; posteriormente se define y evalúa un modelo de ruteo de vehículos que permita encontrar una alternativa de minimización de costos totales de distribución teniendo en cuenta los factores críticos anteriormente analizados; finalmente se validará el modelo propuesto mediante la aplicación a un caso de estudio que considere los aspectos mencionados.

Efecto de la tasa de cambio sobre la rentabilidad de las empresas que cotizan en la bolsa de valores de Colombia. periodo 2000-2009 [recurso electrónico]

Giraldo Peláez, Nathalia | 2012-10-25

Usando el Modelo de Valoración de Activos por Arbitraje (APT) se analiza el efecto de la tasa de cambio sobre la rentabilidad en las empresas. En particular, se busca determinar de qué manera la rentabilidad de las empresas se ven afectadas por las variaciones en el tipo de cambio. El estudio estima un modelo de efectos aleatorios, cuyo resultado indica que para una muestra de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia para el periodo 2000-2009, la tasa de cambio sí afecta la rentabilidad.

La empresa como sistema cerrado y como sistema abierto.

Laborit, Henri | 2013-10-24

El empresario en el Valle del Cauca 1980-2000

Ospina González, Nathalia | 2014-10-16

En este trabajo se presenta un análisis histórico-empresarial, sobre veinticinco empresas industriales vallecaucanas, fundadas antes de 1980, que, en la actualidad, se encuentran vigentes y se han consolidado como las empresas más exitosas y representativas del departamento, a lo largo de las cuatro últimas décadas. El objetivo es presentar, los rasgos distintivos de las prácticas empresariales y económicas que desarrollaron y, de acuerdo al enfoque analítico presentado por Alfred Chandler (2008), poder clasificarlas como empresas modernas o empresas familiares. Se encuentra que, estas empresas son modernas en su organización, en su producción y en el nivel educativo de sus colaboradores, pero con rasgos tradicionales en la dirección, empresas que aún bajo la presencia del comercio internacional, se pueden definir como “empresas modernas familiares”.

Estudio de marketing social corporativo en grandes y medianas empresas de la ciudad de Palmira

Botero Cardona, Edwin Javier | 2010

El marketing social corporativo es un concepto que nace de la idea de vender productos o servicios con fines sociales, más aun viviendo en un mundo deshumanizado con saturación de productos sin conciencia social, donde las personas quieren cambiar esta realidad aportando algo para el sostenimiento no solo de su comunidad sino del mundo entero, en la actualidad las empresas se mueven en un entorno competitivo que está en constante evolución, donde sus acciones deben ser significativas y determinantes en las decisiones de compra de los clientes, por esta razón el marketing social corporativo se convierte en una excelente estrategia de las empresas para despertar razones de compra en su mercado objetivo, además de obtener un gran reconocimiento social. En el desarrollo de esta investigación se podrá observar cuál es la gestión de grandes y medianas empresas de la ciudad de Palmira, en cuanto a marketing social corporativo, resultado del análisis obtenido con las empresas encuestadas.

Estudio de mercado para la identificación de empresas grandes y medianas del Valle del Cauca en el cual la empresa Conalta de Occidente Ltda. pueda ampliar su mercado objetivo

Garcés Martinez, Álvaro | 2012

El presente trabajo corresponde a una investigación para la empresa Conalta de Occidente Ltda., la cual se encuentra en el sector servicios, particularmente en el sector de la tercerización (outsourcing). La empresa tiene buenas relaciones con las empresas clientes potenciales de la empresa, sobre todo en el sector de las grandes y medianas empresas.

Una exploración a la dinámica empresarial en Quibdó, Departamento del Chocó 1950-2010.

Sabogal Pinilla, José Reinaldo | 2020

La región Pacífica encierra una de las mayores riquezas con que cuenta nuestro país: el departamento de Chocó. Es el único con costas en el Océano Pacífico y en el Atlántico; por su territorio fluyen dos de los ríos más importantes de Colombia; el Atrato y el San Juan; además, es atravesado de sur a norte por la cordillera Occidental. Su territorio alberga una de las mayores riquezas en fauna, flora recursos minerales y reservas hídricas, que le permiten entrar al siglo XXI como una potencia mundial si se explotan con responsabilidad y se canalizan esas ganancias hacia el desarrollo social de la región. Sin embargo, el principal activo es su gente, su cultura, su alegría y el talento humano que, aunado a política educativas de desarrollo empresarial, respeto al medio ambiente y distribución de la riqueza, conllevarán al desarrollo socioeconómico del departamento hacia finales del año 2019, con miras a alcanzar los estándares nacionales de competitividad y de calidad de vida.

Historia y desarrollo empresarial de organizaciones representativas como son: Sociedad Distriapicola S.A.S, Panadería y Pastelería Ukrania, Asociación Asomusaceas, Asesorías Contables y Tributarias J.M. y Productos El Jardín ubicadas en los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca

Jaramillo Botero, Fernando | 2021

La historia empresarial de los municipios de Caicedonia y Sevilla, Valle del Cauca es la principal razón del presente documento, con el fin de conocer un poco del surgimiento de estas organizaciones, se hizo necesario conocer el surgimiento de ambos municipios, es por esto que, a lo largo de la presente monografía se podrá evidenciar datos históricos de la fundación de ambos municipios. El objetivo del presente documento es desarrollar reseñas historias sobre cinco de las empresas más representativas de los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca., como son: Distriapicola S.A.S, Productos Jardín de Sevilla S.A.S, Panadería Ukrania, Asociación Asomusaceas y Asesorías Contables y Tributarias J.M. Para alcanzar este objetivo se han realizado diferentes investigaciones en donde se han contemplado autores reconocidos como Julio Cesa Zuluaga Jiménez, Carlos Dávila L. de Guevara, Luigi Corbelletta Rojas, entre otros. Además, también se estableció el contexto empresarial de ambos municipios y se realizaron entrevista de campo a diferentes organizaciones, las cuales permitieron consolidar la investigación. De igual forma, se realizó un análisis exhaustivo de las entrevistas realizadas, lo cual permitió realizar una serie de recomendaciones y emitir unas conclusiones.

Historias del desarrollo empresarial de los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca

Hélago Gaviria, Hoover | 2021

El presente documento recopila información de las empresas Club de Campo y Pesca (ubicada en el municipio de Caicedonia Valle del Cauca) y CafexCoop S.A. (ubicada en el municipio de Sevilla Valle del Cauca),¬ con base en su antigüedad y papel en la sociedad, las cuales se constituyen en un objeto de estudio sumamente relevante. Así mediante la información recopilada de estas empresas, su contextualización temporal en los entornos y la correlación de sus variables se busca lograr una visión holística, empresarial y regional y se pretende contribuir al compendio de la historia empresarial de la región nor-oriental del departamento del Valle del Cauca con el fin de incidir en el desarrollo prospectivo tanto productivo como económico de esta zona del país, dado que se cree que exaltar la labor de estas organizaciones al igual que la de sus fundadores y gerentes, se constituye en un importante factor de reconocimiento, admiración y motivación empresarial.

Instrucciones a seguir ante la Asamblea rompe huelga en Sevilla

| 2018-09-24

Documento mecanografiado de dos páginas sobre instrucciones de obligatoria aplicación por parte de una comisión especial ante una asamblea convocada al amparo de la resolución 311 de la Gobernación en las negociaciones con la Magdalena Fruit y los grandes productores.

Necesidades de consultoría en las MIPYMES del Valle de Sugamuxi en Boyacá.

González Millán, José J. | 2013-07-16

El presente artículo recoge los elementos más relevantes de la investigación intitulada Estudio de necesidades de consultoría empresarial en el valle de Sugamuxi, en el departamento de Boyacá, llevado a cabo por el grupo de investigación Management de la UPTC, en la cual se aplicaron 354 encuestas a los gerentes de las compañías (Mipymes) pertenecientes a la región. El estudio determinó la situación actual de las empresas, objeto de estudio, sobre las necesidades de consultoría empresarial, el diagnóstico de las diferencias entre asesoría y consultoría, la identificación de las áreas y temas neurálgicos de este servicio, la identificación de los factores cualitativos y cuantitativos más relevantes para la creación de centros de consultoría.

Percepción acerca del desempeño laboral del Contador Público de la Universidad del Valle en las empresas de la ciudad de Cali [recurso electrónico]

Montero Acosta, Sandra Patricia | 2014-09-25

El mercado laboral no solo en Colombia sino en el mundo entero es cada día más exigente dado que los estándares de calidad de las empresas evolucionan con el fin de satisfacer las necesidades de los consumidores y buscando bienestar para la organización. Es por ello que cada vez más los procesos de selección al interior de las empresas es riguroso en la búsqueda de personal idóneo, capacitado, competente y con habilidades que puedan hacer grandes aportes para lograr conseguir los objetivos trazados y sobresalir en el mercado económico. Para toda institución universitaria es importante que sus egresados logren incursionar en el exigente mercado laboral, ubicándose en cargos para los cuales fueron preparados y destacándose en el desempeño de sus funciones, logrando sobresalir como profesionales, dejando en alto el nombre de la universidad que los formó y logrando forjar camino para los futuros egresados de su institución por los resultados obtenidos. El programa de Contaduría Pública de la Universidad del Valle, atraviesa por un constante proceso de reacreditación, donde el objetivo principal es brindar educación de alta calidad, para formar profesionales integrales e idóneos que puedan desempeñarse exitosamente en el desarrollo de sus funciones. Es por ello que se hace indispensable conocer la percepción del desempeño laboral del Contador Público egresado de la Universidad del Valle, en un contexto específico, como lo son las empresas de la ciudad de Cali, para así valorar y ponderar su desempeño, competencias y los cargos que ocupan, fruto del resultado de su labor.