Análisis estratégico para el desarrollo de las Mipymes en Colombia [recurso electrónico]

Gálvez Albarracín, Edgar Julián | 2017-08-25

La investigación Análisis estratégico para el desarrollo de la Mipymes en Colombia elaborado por las universidades Externado, del Valle, de la Sabana, Icesi y Pontificia Bolivariana de Medellín presenta las principales características de estas empresas en el país, analiza sus estrategias y principales factores competitivos, determina sus fortalezas y debilidades; y por otra parte plantea propuestas de actuación para la mejora de la competitividad y el éxito.

Análisis y actualización de la estructura organizacional del Juzgado Promiscuo Municipal de Caicedonia Valle del Cauca, con el fin de proponer un nuevo manual de funciones y mapa general de procesos que se desarrollan al interior de la organización [recurso electrónico]

Cruz Jurado, Carlos Andrés | 2018-05-30

Por medio de la asesoría que se realizará, buscamos establecer el manual de funciones y procedimientos que se desarrollan dentro del JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL DE CAICEDONIA VALLE DEL CAUCA, teniendo en cuenta las condiciones laborales que presenta este juzgado. Para lo cual se deben analizar aspectos fundamentales como funciones que desempeña cada cargo existente dentro del juzgado y así conocer cada uno de los procesos que se ejecutan en el mismo, aspectos históricos del juzgado que nos permitirán determinar el comportamiento a lo largo de los años; esto con el fin de establecer cuál ha sido el proceder organizacional y el clima laboral que se maneja al interior de dicho ente judicial. Lo que pretende desarrollar el presente estudio son aquellas situaciones que generen congestión y de manera administrativa poder brindar un apoyo; se basará en la estructura organizacional del despacho y apoyándonos en teorías administrativas modernas que faciliten la eficiencia en los procesos que se desarrolla en cada uno de los expedientes que se llevan en el Juzgado Promiscuo Municipal de Caicedonia.

ASNCA...dejando huella : un acercamiento a su experiencia organizativa y dinámica interna

Moreno, Olga Lucía | 2013

Este estudio logra acercarse a la experiencia comunitaria de la Asociación Sueño Nuevo de Cerrito Adentro (ASNCA) en el corregimiento del Pomo en el municipio de Cerrito - Valle. A partir de la aproximación a esta organización se realizó la identificación de su dinámica interna, haciendo un análisis de aquellos elementos que influyen en la continuidad de su proceso comunitario, lo cual permitió visualizar el por qué de su experiencia organizativa y su permanencia en el tiempo. Se espera que el desarrollo de esta investigación permita la reflexión alrededor del tema no sólo de los miembros de la asociación, sino también desde la academia; desde los diferentes elementos que se logran abordar y permitir así, el diálogo y la discusión. El interrogante que guió este estudio gira en torno a ¿Cómo es la dinámica interna de la organización comunitaria ASNCA ubicada en el departamento del Valle del Cauca, en el municipio de Cerrito, corregimiento El Pomo y qué elementos de esta dinámica interna influyen en la continuidad de este proceso?

Cambio institucional y organizacional: perspectivas teóricas para el análisis [recurso electrónico]

Murillo Vargas, Guillermo | 2017-08-25

El presente libro condensa discusiones y análisis básicos que sobre el cambio institucional y organizacional han realizado diversos autores, donde en primera instancia se presenta la estructuración del concepto "institucionalismo". Luego se muestran los tipos de institucionalismo, así como su desarrollo en la economía institucional, las relaciones convergentes y divergentes de las escuelas de institucionalismo, la escuela vieja y nueva. También se explica el lnstitucionalismo histórico y se ofrece una visualización de los institucionalistas según la cual las instituciones no deben ser vistas solo como otra variable, sino que también son importantes desarrollando estrategias, estableciendo metas y mediando en relaciones de cooperación y conflicto. Se relata la discusión acerca de por qué y cómo cambian las instituciones, definiendo para ello las teorías de cambio, como teorías relacionadas con la acción y como la difusión juega un papel fundamental en el entendimiento de esta problemática, también se hace referencia a los mecanismos que apoyan el cambio institucional y cómo estos son importantes en dar claridad a la razón por la cual los métodos de fuerza, coerción y restricción son los únicos factores mediante los cuales las instituciones pueden afectar a las organizaciones. Posteriormente, se adentra en el reconocimiento de los elementos correspondientes al comportamiento que presenta el institucionalismo en su interacción con el medio ambiente. Las posiciones acerca de cómo debe ser abordado el tema y cómo los diferentes elementos que componen un sector, pueden afectar las decisiones estratégicas de una organización. En seguida se hace un análisis de la utilidad de la teoría neoinstitucional para predecir el comportamiento institucional en lo que tiene que ver con la inercia organizacional, la tendencia al isomorfismo, la legitimidad imperativa, la influencia relativa de las fuerzas medioambientales institucionales versus las técnicas y otras creencias del nuevo institucionalismo.

Diagnóstico del clima organizacional Empresa Apuestas Unidas del Pacífico S.A. "Gane" afiliado a su red, Buenaventura, 2012 - 2013 [recurso electrónico]

Cuero Manyoma, Yeniffer | 2018-01-25

Direccionamiento estratégico de la procesadora de retal textil Colchonería las Américas en Caicedonia Valle del Cauca [recurso electrónico]

Durán Aguado, Oscar Marino | 2018-05-31

El desarrollo del presente proyecto se enfocará en el diseño y establecimiento de un direccionamiento estratégico: que permite la formulación de las finalidades y propósitos de la empresa, convirtiéndose en una estrategia de supervivencia, crecimiento, perdurabilidad, sostenibilidad de la organización; este proceso se efectuará mediante un acompañamiento y asesoría a la parte administrativa de la fábrica de retal textil Colchonería las Américas, ubicada en el parque agroindustrial del municipio de Caicedonia Valle, y de esta manera se espera contribuir al mejoramiento continuo de dicha compañía, desde el punto de vista académico y con un estudio formal, arrojando propuestas que redunden en un beneficio real para la organización, se puede decir que es un marco guía de organización que define y especifica la misión, expresando el quehacer de la empresa dándole un sentido a cada una de las actividades que se desarrollan allí, puesto que la empresa trabaja de una manera muy mecánica y sin una orientación grupal de lo que se quiere , también se trabajará en la elaboración de la visión, involucrando aspectos relevantes por parte del gerente de la organización teniendo en cuenta el cómo se ven en unos años, a donde quieren llegar y como quieren que los vean a futuro, la estructura, les brindará una mejor perspectiva de cada uno de los puesto de trabajo, es decir tendrán claro en qué nivel jerárquico estarán ubicados dentro de la organización y también se elaborarán políticas expresando el compromiso de la empresa, como desea o aspira producir sus productos; brindando orden y claridad para un mejor desempeño global de esta.

Diseño de la estructura organizacional de la Empresa Soluciones Informáticas Hericoop

Salazar Castillo, Manuel Alberto | 2012

La intención principal del trabajo de grado, se fundamenta en diseñar un Plan Estratégico para la empresa SOLUCIONES INFORMÁTICAS HERICOOP de la ciudad de Cali, para cumplir con este propósito se plantearon objetivos específicos encaminados a analizar el entorno de la empresa e identificar las oportunidades y Amenazas. El estudio se clasifica como descriptivo y se basa en fuentes primarias obtenidas directamente de la empresa y su propietario, además de fuentes secundarias conseguidas de libros, internet y documentos relacionados. Las limitaciones del estudio son consecuencia de la informalidad de la empresa y el bajo presupuesto para el mismo. El propósito del estudio es documentar y proponer información que orienten al empresario y la compañía mediante las herramientas sugeridas y la retroalimentación.

Diseño de los manuales de funciones y procedimientos para el cargo de Jefe de División Técnica de la Contraloría Distrital de Buenaventura [recurso electrónico]

Angulo Mosquera, Urbano | 2018-01-24

Fortalecimiento de la estructura organizacional del Palenque Regional el Congal [recurso electrónico]

Franco Muñoz, Didier Alexander | 2018-01-25

Este trabajo se enfoca en revisar la forma en que está estructurada la organización: Proceso de Comunidades Negras (PCN), más específicamente Palenque Regional el Congal (PRC), situada en Buenaventura, y plantear las acciones de mejora que contribuirán a fortalecer organizativamente esta organización, en la que no se han llevado a cabo estudios de esta naturaleza, con la relevancia que sugiere este aspecto, ya que además de ser parte fundamental para la eficiente realización de las tareas, procesos y actividades, permite establecer funciones y departamentos con la finalidad de prestar servicios, mediante un orden y un adecuado control, para alcanzar sus metas y objetivos.

Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional - MACIO: una aplicación en el sector bancario colombiano [recurso electrónico]

Murillo Vargas, Guillermo | 2017-08-28

CONTENIDO: El cambio institucional y cambio organizacional: una revisión teórica -- Metodología para la formulación de un modelo para el análisis del cambio institucional y oranizacional (MACIO) en el sector bancario colombiano -- Contexto del sector bancario colombiano para la formulación del modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO) -- Estudio de caso en el sector bancario colombiano para la formulación del modelo de análisis del cambio institucional y organización (MACIO) -- Formulación del modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO)