La misión de las organizaciones.

Álvarez Londoño, Hernán | 2015-01-26

Y esta especie humana que permanece y que aumenta, al tratar de satisfacer sus necesidades, se convierte en autora, promotora y actriz del cambio social. Es decir, ese hombre debido a su propia naturaleza ha creado, desarrollado, modificado y reemplazado técnicas, conocimientos, teorías, filosofías, ideologías, valores, recursos, culturas y aun sociedades. En esa búsqueda nació, por ejemplo la revolución industrial y así nacieron las organizaciones: como obras humanas cuyo fin era la satisfacción de dichas necesidades.

¿Preparar para la jubilación o desarrollar el personal?.

Monroy, Leonel | 2015-01-14

El artículo aborda el tema de la jubilación del personal y el papel de las organizaciones en la preparación para el retiro.

Una presentación de la región socialmente responsable del Norte del Cauca.

Azuero Rodríguez, Andrés Ramiro | 2012-10-03

Las Regiones Socialmente Responsables como estrategia territorial de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) están siendo desarrolladas en distintos lugares de Colombia. En el caso particular del Norte del Cauca, la Región Socialmente Responsable surge como una iniciativa de los empresarios con el ánimo de dar respuesta a las necesidades locales y apostar a la construcción de un proceso de intervención social en el marco de una agenda regional de desarrollo, que incluya la perspectiva de múltiples actores como empresarios de las zonas francas asentadas en la zona, gobiernos locales, academia y representantes de la comunidad. Este artículo de reflexión se propone describir el proceso de construcción colectiva de la Región Socialmente Responsable del Norte del Cauca. Se presenta en tres partes: en la primera se describen los principales referentes conceptuales atinentes a la Responsabilidad Social Empresarial y la Región Socialmente Responsable. En la segunda parte se exponen las principales características de la zona del norte del Cauca como el contexto de aplicación de la estrategia. En la última parte se presenta la estrategia Región Socialmente Responsable en el Norte del Cauca, los hitos del proceso de articulación de actores que ha permitido la formación de la estrategia y se presentan unas reflexiones y conclusiones preliminares sobre los aprendizajes logrados a esta altura del proceso.

Responsabilidad corporativa y desarrollo sostenible : una perspectiva histórica y conceptual.

Raufflet, Emmanuel | 2012-10-03

En la primera década del siglo XXI, los conceptos de responsabilidad corporativa y la noción de desarrollo sostenible han sido ampliamente difundidos tanto en los círculos de investigadores como en los de profesionales de la gestión y de la administración. El objetivo de este trabajo es proponer algunos elementos aclaratorios con relación a estos dos conceptos y su relación con el contexto actual. Este artículo incluye tres partes: inicialmente se presenta una perspectiva histórica y la evolución conceptual de la noción de responsabilidad corporativa. Luego, se plantea una explicación acerca de la actual difusión de este concepto y se identifican los vínculos entre los aspectos de desarrollo sostenible y la responsabilidad social corporativa. Por último, se proponen algunas ideas con relación a la investigación sobre la responsabilidad empresarial en el contexto colombiano

La responsabilidad de las empresas en un mundo con recursos limitados.

Kobayashi, Koji | 2015-01-14

La responsabilidad social empresarial plasmada en los programas de desarrollo y paz : El caso de ISA e ISAGEN y su presencia en la red PRODEPAZ.

Molina Saénz, Nicolás Fernando | 2011-10-14

La ponencia abordará los motivos fundamentales que llevaron a las empresas del sector energético, ISA e ISA GEN, a implementar su responsabilidad social empresarial mediante la creación del Programa Desarrollo para la Paz, PRODEPAZ_ en el año de 1999. Estos motivos fueron: el conocimiento que se había generado en el interior de las Empresas, de los diversos impactos que se produjeron en las comunidades por la construcción y entrada en funcionamiento de las grandes centrales hidroeléctricas; la crisis del modelo de inversión social de ambas empresas desde el cual destinaban recursos a las comunidades; y a las reflexiones que diversos actores, sobre todo Monseñor Flavio Calle Zapata, Obispo de la Diócesis Sonsón-Rionegro, estaban realizando sobre la situación de pobreza y violencia por la que estaban atravesando los pobladores del territorio del oriente antioqueño. Desde estas reflexiones se convocaba a las empresas a que asumieran con mayor fuerza su responsabilidad social en la región. Desde su comienzo, PRODEPAZ tuvo como objetivo central acompañar a las comunidades vulnerables a las consecuencias de las violencias estructurales y directas que se padecían en el oriente antioqueño, para que se convirtieran en autogestionarias de sus propios procesos políticos, sociales y económicos. El territorio de accionar del Programa lo constituyen 28 municipios: 23 del Oriente, 3 del Magdalena Medio y 2 del Nordeste. Todos en el Departamento de Antioquia. Posteriormente se creó la Red de Programas de Desarrollo y Paz, REDPRODEPAZ, a la que ingresó PRODEPAZ. Igualmente, ISA decide participar de manera activa en la Red y hace presencia de diversas maneras en la mayoría de los Programas de Desarrollo y Paz existentes en Colombia, lo que le ha permitido conocer y participar en iniciativas de paz y desarrollo, lo que, sin lugar a dudas, le ha reportado importantes aprendizajes para su modelo de Responsabilidad Social Empresarial.

La responsabilidad social empresarial y el modelo de excelencia EFQM como marco de integración de los sistemas de gestión en las organizaciones

Quintero-Garzón, Martha L. | 2015-06-19

(Spa) La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es hoy un tema obligado en las organizaciones. Se empieza a reconocer que las empresas, además de producir bienes y servicios, son también responsables de los riesgos que generan, no sólo para sus trabajadores, sinopor la contaminación al medio ambiente. Ésta investigación se desarrolló con el propósito de definir un marco de integración para los sistemas de gestión en calidad, ambiental y salud ocupacional, tomando la RSE y el modelo de excelencia EFQM como base. Entre los resultados se tiene la generación de un modelo bajo los principios de la RSE y de indicadores con los cuales la gerencia pueda medir la madurez de su RSE. Con ello se propone que muestren su RSE, mediante las buenas acciones que una organización demuestre desde el punto de vista empresarial: no contaminación, respeto y preocupación por sus trabajadores, clientes y Stakeholders. Se proporciona, por tanto, a las organizaciones una justificación válida para incursionar en acciones de RSE, de tal manera que integrando este concepto en su estrategia básica y en su sistema de gestión global, serán más productivas y podrán convertirse en empresas competitivas y socialmente responsables con criterios de excelencia.