Agrupamientos empresariales de Antioquia y Valle frente a la Apertura Económica 1990-1998. ¿Hacia un nuevo espíritu del capitalismo?

Vásquez Zuluaga, Santiago | 2015-03-09

En el primer capítulo haremos una detallada contextualización económica y política de los años noventa, que irá ligado a una exposición sobre la Apertura Económica y los antecedentes de liberación que se dieron durante el período de desarrollo nombrado Industrialización por sustitución de Importaciones, haciendo énfasis en el impulso dado por Barco. Haremos referencia igualmente, al Consenso de Washington, mencionando sus principales ideas y la forma que adquirió en Colombia. Se hará referencia a los procesos similares de apertura en el contexto latinoamericano, y acto seguido, haremos la relación entre las políticas neoliberales durante el periodo presidencial de César Gaviria, la Constitución Política de 1991, y las reformas económicas de las cuales estuvo compuesta. Luego, reseñaremos el gobierno presidencial de Ernesto Samper a través de la polémica del Proceso 8000 y la posterior Crisis económica de final de siglo. Finalmente, estudiaremos sobre los círculos activistas frente al proceso de Apertura Económica y su influencia sobre el proceso.En el segundo capítulo, Cuatro agrupamientos empresariales enfrentan la Apertura Económica, intentará mostrar el desarrollo de las empresas que son objeto de nuestro estudio en el transcurso de los ocho primeros años de Apertura Económica, la postura adquirida de estos empresarios frente a situaciones económicas a las que se vieron enfrentados, y de otro lado, los distintos métodos de reorganización y reconversión industrial, a través de los cuales intentaron sortear el nuevo escenario económico planteado por la Apertura Económica. También se hará una breve presentación de cada agrupamiento empresarial, con las diferentes características que presentan y que constituyen elementos clave para el análisis de su comportamiento.

Arrégleselas como pueda. Vida familiar y laboral de las mujeres obreras en Cali

Gálvez Gálvez, Laura Juliana | 2013-10-02

En este trabajo de grado se indaga sobre las formas de articulación de las dos formas de trabajo femenino: el trabajo productivo y el trabajo reproductivo, realizado en este caso, por mujeres obreras vinculadas a una fábrica de la ciudad de Cali en Colombia, entendiéndose la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar como los arreglos sociales y estrategias que, generalmente, despliegan aquellas; mujeres que se enfrentan a la dobla presencia, es decir, a la labores dentro de fábrica junto con las actividades propias del espacio doméstico, para compatibilizar las responsabilidades laborales y familiares. Este estudio sirve para demostrar que la familia se organiza alrededor de una división de responsabilidades que nacen de la necesidad de las mujeres por mantener en armonía aquella relación vida laboral-familiar, y que son asumida entre (a pareja o entre los miembros adultos del hogar, pero que sin embargo sobre la mujer recae gran parte de la responsabilidad del trabajo reproductivo puesto que deben dedicar buena parte su tiempo y esfuerzo al cuidado de I familia, lo que permite observar cómo se enfrenta esta problemática en le relaciones de género. Es un supuesto que dentro del hogar existe alguien dedicado exclusivamente al trabajo reproductivo, es por esto que las mujeres toman la iniciativa para llegar a acuerdos. La descripción y análisis de las formas de conciliar vida laboral y familiar de seis mujeres con la particular característica que impone su condición de obreras, algunas modificaciones en las formas de conciliación y en sus estilos de vida desde la inserción en la fábrica, son los aspectos que se desarrollan en el texto tras un trabajo de campo de orden cualitativo en el que se desarrollara entrevistas a profundidad y observación.

Los artesanos negros en la sociedad cartagenera del siglo XVII

Navarrete, María Cristina | 2014-06-19

Condiciones de empleo de un grupo de trabajadores de la ciudad de Buga durante el año 2013

Solano Cárdenas, Fanor Julián | 2014-10-16

En el estudio se analizan las condiciones de empleo de un grupo de trabajadores de la ciudad de Buga ubicados en diferentes ramas de actividad económica durante el año 2013. Estuvo orientado por la perspectiva teórica de la sociología de los mercados de trabajo y la economía laboral. Para la recolección de los datos se aplicó una encuesta a 196 trabajadores de la zona urbana escogidos mediante un muestro no probabilístico. El análisis de las condiciones contractuales revela que la mayor parte de los trabajadores son cuenta propia, se emplean en el sector terciario de la economía, tienen bajos salarios y escasas garantías laborales, en esa medida el vínculo con el mercado laboral es inestable y precario. Desde una perspectiva socio¬económica, la mayor parte de los empleos identificados son de mala calidad porque no garantizan una contratación indefinida y protegida por la legislación laboral, situación que deriva de la extrema flexibilización del mercado laboral en Colombia y otras variables de tipo socioeconómico.

Conflicto laboral y acción sindical en Lloreda S.A. 2008-2016

Navia Martínez, Jhonny Mauricio | 2017-10-18

El caso que aborda esta monografía se refiere a la acción sindical empleada por los sindicatos Sintralloreda y Sintraimagra estable¬cidos en la empresa Lloreda S.A., desde el año 2008 a 2016, periodo en el que se ha desarrollado el mayor conflicto entre los sindicatos y la empresa desde la fundación de la misma y que hasta la fecha no tiene conclusión. El abordaje metodológico fue de enfoque cualitativo, utilizando la información obtenida de la realización de entrevistas y de la revisión de fuentes documenta¬les. Para su desarrollo, las acciones empleadas por los sindicatos se comprenden a través de teorías de la acción colectiva y movili¬zación social, las cuales aportan elementos explicativos sobre el porqué y cómo los individuos actúan de manera conjunta en busca de un objetivo común. Está compuesto por tres capítulos en los cuales se aborda el contexto en el que se desarrolla el conflicto, los actores involucrados y los repertorios de acción empleados hasta el momento

Creación multimedial en Cali (1995-2010) [recurso electrónico]

Trujillo Jaramillo, Paula Marcela | 2015-10-23

La creación multimedia significa poder dar cuenta de un entramado de condiciones de posibilidad y relaciones que exigen la caracterización, por vías múltiples, de un fenómeno, por demás complejo, como el de representar el mundo y lo que la vida social puede expresar y ser expresada en una pantalla. La creación multimedia hacer parte hoy entonces de una forma nueva de representación que, en gran medida, explica el tipo de sociedad en transición a la que asistimos, en la que los sistemas de comunicación posibilitan otros modos de interacición y relaciones sociales, laborales de otro orden. Esta investigación exploratoria descriptiva se propuso, en este sentido, estudiar la creación multimedial, lo empresarial y los campos de ejecución, producción y profesionalización de algunos creadores en Cali, pioneros en este modo de creación y representación, que son diseñadores, animadores, bloggueros, productores de web TV y realizadores de videojuegos, en un marco temporal que va desde 1995 hasta el 2010

Diseño de estrategia de intervención para enfrentar la situación a la que se exponen los estudiantes trabajadores de la Universidad del Valle para conciliar su vida académica con la laboral [Recurso electrónico]

Cruz Rengifo, Sandra Lorena | 2012-10-25

El presente proyecto de grado hace parte de la nueva modalidad de graduación ofrecida por la Facultad de socioeconomía de la Universidad del Valle. En éste se presenta una revisión sobre la situación de la educación superior en América Latina y en Colombia con el objetivo de dar a conocer como las transformaciones presentadas desde la década de los 80s han traído como consecuencia la emergencia de un tipo específico de estudiante que comparte su vida académica con la laboral y que se caracteriza a una población importante de los estudiantes de la Universidad del Valle, haciéndose necesario el diseño de una estrategia de intervención que enfrente la situación a la cual se enfrentan ellos para conciliar su vida académica con la laboral.

Empresarias sin capital: un análisis de la vida laboral de las vendedoras por catálogo de Yanbal

Cardozo Trujillo, Daniel Ricardo | 2015-09-28

Estar empleado o desempleado es una situación social que afecta constantemente la estabilidad y el bienestar de la vida tanto de hombres como de mujeres en la contemporaneidad. En el mercado de trabajo se legitima ante la sociedad la división sexual y social del trabajo, él indica que aún existe una jerarquización en las posibilidades de acceso, continuidad, seguridad y bienestar laboral. Junto con esta división aún vigente en la sociedad, la flexibilidad laboral en el mundo actual es también aplicable a los modos de contratación y a las prácticas propias de cada actividad laboral; por lo tanto, el riesgo, como fenómeno social de la contemporaneidad, repercute en la calidad del empleo. La calidad del empleo se asocia a la estabilidad laboral, la seguridad social, a la organización del trabajo y a la capacidad de acción sindical en la empresa o compañía. Las ventas por catálogo y en particular a través de la revista Yanbal, son trabajos abiertamente dirigidos a personal femenino. Es una forma de vinculación en la cual no existe ningún tipo de organización sindical puesto que no se comparte un puesto de trabajo fijo y tampoco se encuentra clara la nociónde jefe y compañero. Las mujeres que se vinculan a la actividad se organizan con el fin de mejorar sus opciones de venta, no para reclamar por sus derechos. La venta por catálogo también se asocian a una noción de empleo complementario que garantiza un porcentaje de dinero a cambio de la venta de un producto, obviando los riesgos y dificultades que conlleva una actividad comercial donde no solo se debe vender, es ofrecer, dar créditos, especular, distribuir productos, vincular mujeres, realizar publicidad y adoptar toda una serie de recomendaciones para lograrlo. En este trabajo se realiza la descripción de las prácticas y estrategias que se tejen en el mundillo de las ventas por catálogo Yanbal

Evaluación del proceso de inserción laboral de los jóvenes del Centro de Capacitación Don Bosco en Cali

Loaiza Colorado, Erika | 2015-03-09

El presente proyecto de trabajo de grado tiene como propósito aportar a la sociología de la intervención en lo social mediante la realización de la evaluación de las principales barreras y facilitadores que enfrentan los jóvenes en el proceso de formación que se implementa por la Institución “Don Bosco” (ubicada en la ciudad de Santiago de Cali) entre los años 2014-2015 para que éstos se puedan insertar laboralmente. Para ello, se propone centrar la evaluación sobre la ejecución con foco en los procesos como forma de generar información útil para la toma de decisión que permitan reorientar las metas programáticas de la institución y los procedimientos que se implementan para la inserción laboral de los beneficiarios del proyecto. En este sentido, se propone la realización de un ejercicio exploratorio de tipo cuanti- cualitativo que se apoya en los diseños documental y etnográfico para su implementación. El documento se presenta en (9) apartados que se enumeran a continuación :l) Introducción, II) caracterización de la Institución, III) pregunta problema, IV) objetivos, V) Estado del arte, VI) Marco Teórico, VII) Conceptos, VIII) metodología y IX) bibliografía.

Expectativas y experiencias en la relación usuarios –personal del área de urgencias del Hospital Francisco de Paula Santander E.S.E

Palacios Banguero, Yudi Fernanda | 2019-11-29

El hospital Francisco de Paula Santander desde su fundación, se ha orientado al cuidado de los pacientes, la formación universitaria y la investigación, igualmente ha contribuido en el mejoramiento de la calidad de vida de la población más necesitada del departamento del Cauca y ha exigido modelos de atención integral que proporcione al individuo, las familias y a las comunidades acciones más eficaces y oportunas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y atención de salud cuando éstos lo requieran. La calidad de la atención, es uno de los componentes principales del sistema general de seguridad social en salud el cual se basa en los principios de equidad, universalidad, protección integral y libre escogencia de los usuarios y requiere como herramienta principal para su determinación, la identificación de los niveles de satisfacción de sus usuarios. Este artículo de investigación intenta recoger los resultados de un estudio sobre experiencias sociales en un ámbito de prestación de servicios en salud, específicamente en el hospital Francisco de Paula Santander E.S.E. de Santander de Quilichao, en donde se puede percibir un entorno propicio para el análisis de aspectos sociológicos en este tipo de instituciones.En este espacio se desarrollan la mayoría de las relaciones que se puede establecer entre los usuarios de este servicio de salud pública y los diferentes interlocutores en toda área previa al acceso efectivo del servicio de salud. Este proyecto pretende abrir una discusión acerca de las dinámicas que se desarrollan en la relación usuario-institución, las formas de comunicación utilizadas y el manejo que la institución hace del tiempo, lo cual debe permitir el desarrollo y mejoramiento de metodologías en la atención, prestación y satisfacción en los dos sentidos. Los resultados obtenidos y el material empírico que se han logrado recoger nos han permitido determinar aspectos importantes de la relación usuario-personal de salud como evaluar si en general la población se encuentra satisfecha con el servicio recibido en esta institución, identificando si existen o no aspectos débiles en la organización física y estructural, que requieren estrategias de mejoramiento; así como algunas fortalezas, que se deben mantener y alentar, por medio de evaluaciones periódicas, dentro de los procesos de mejoramiento continuo.

Hijos de Terrón: jóvenes entre la legalidad y la ilegalidad [Recurso electrónico]

Quilindo Bolaños, Duvan Camilo | 2013-10-30

Los Hijos de Terrón, es un estudio de caso sobre inserción laboral en el que se analizan las trayectorias laborales y los proyectos de vida de jóvenes hombres y mujeres entre los 15 a los 28 años de edad de un barrio de estrato popular de Cali, a la luz de un contexto de trabajo que, desde finales de siglo XX y comienzos del XXI, manifiesta cambios estructurales como son, la precarización, la tercerización y la flexibilización de la condición laboral. Todos ellos resaltados por la globalización, modernización e integración de los mercados nacionales en un entorno mundial. Así mismo, este trabajo tiene como objetivo describir la lógica de inserción laboral de los jóvenes de este barrio del occidente caleño y para ello, se describe los canales formales, informales y delincuenciales de acceso al trabajo en el contexto local. Por otro lado y por medio de la estrategia investigativa de los relatos de vida, se hace un acercamiento de primera mano a las trayectorias laborales, expectativas futuras y proyectos de vida de estos jóvenes. Finalmente, se concluye sobre los factores sociales, económicos y culturales que inciden en trayectoria laborales y de vida distintas

La industrialización es el municipio de Yumbo : una mirada a su repercusión en el agua 1950-2000

Uribe Castro, Hernando | 2018

Este trabajo se centra en mostrar los efectos de la industrialización en las cuencas hídricas del municipio de Yumbo, para lograrlo se requiere mostrar el estado del territorio previo al desarrollo industrial y qué advino con la industrialización, para así poder apreciar las transformaciones del territorio y el impacto de la industria en él. En este sentido, en este trabajo de investigación, se realiza el recorrido de la industrialización del territorio yumbeño, partiendo de algunos antecedentes históricos que dan cuenta de las características de la ocupación de las tierras yumbeñas. Inicia el recorrido en la primera mitad del siglo XX, donde se dieron los antecedentes del desarrollo industrial, para que finalmente llegue la industria y se instale en el territorio. Para este momento histórico es necesario tener en cuenta la relación ser humano/naturaleza, puesto que dentro de esa relación se forja la visión de naturaleza como dominada, como recurso. Es un momento de desarrollo del ser humano al que Milton Santos llama Medio Técnico-Científico-Informacional,2 es el momento de la unión entre técnica y ciencia, donde el mercado, gracias a los avances técnico científicos, da sus primeros pasos para transformarse en un mercado más amplio, el cual llega a permear hasta las zonas rurales, llega al aislado Valle del Cauca, conectando los territorios distantes transformando el paisaje, e incluso el paisaje mismo se fue transformando en ¿global¿ producto de una lógica que termina imprimiéndose en todos los territorios.

Inserción laboral de estudiantes al trabajo informal en la Universidad del Valle

Llanos Morales, Sandra Milena | 2019-11-29

Esta investigación tiene como objeto indagar sobre el proceso de inserción laboral de los estudiantes dedica s al trabajo informal en la Universidad del Valle sede Meléndez, que permite analizar las procedencias socioeconómicas y las dinámicas laborales asumidas por cada uno de ellos, que les permite continuar con su proceso educativo en la universidad. El trabajo utiliza una perspectiva metodológica cualitativa de alcance descriptivo a través del diseño etnográfico donde la técnica de recolección de datos es partir de la observación y ta entrevista semiestructurada para describir el proceso de inserción laboral que se encuentran en la dinámica, de las ventas informales realizadas por los estudiantes

Inserción laboral de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali.

Roa Martínez, María Gertrudis | 2017-03-22

Las personas con discapacidad han vivido una serie de desventajas sociales, discriminación y poca participación en ei trabajo. Sin embargo, algunos han logrado traspasar las barreras de la inserción laboral y se desempeñan como trabajadores. Esta investigación tuvo como objetivo describir la inserción laboral de un grupo de trabajadores con discapacidad en Cali a través de la descripción de la estructura ocupacional y las condiciones de empleo. Se realizó un estudio cuantitativo a través del diseño de sondeo bajo un muestreo no probabiiístico por cuotas a 160 trabajadores con discapacidad. Se encontró que los trabajadores se concentran en ocupaciones de baja calificación. La inserción laboral de estos trabajadores es heterogénea y está segmentada por el sexo, el nivel educativo y el tipo de discapacidad. La percepción negativa frente a la discapacidad es una barrera para la inserción laboral. Uno de cada dos trabajadores presenta buena condiciones de empleo, se encontraron diferencias de acuerdo al tipo de discapacidad y la dependencia laboral.

Los kloppers en su rueca : no mezclar lino con lana, una experiencia bogotana 1918-1938

Londoño Motta, Jaime Eduardo | 2017

El principal objetivo del presente trabajo es describir la historia de los Kloppers, un oficio que se repitió en todas las capitales de Colombia y Latinoamérica y que consistió en vender ropa puerta a puerta a crédito. Fue el primer oficio de muchos judíos askenazis con el cual lograron acceder a un capital mayor y convertirse en futuros industriales. Viajar a través del telar que compone de la historia de los Kloppers en Bogotá y ver cómo se van cruzando las hebras permite identificar las tensiones entre los judíos ambulantes y la resistencia externa de los comerciantes colombianos, que reaccionaron cuando hubo una notable presencia del comercio judío en Bogotá y sintieron que empezaban a romperse ciertas jerarquías establecidas en el comercio y en el vestir de los ciudadanos. Esta investigación marcha siempre en busca responder esta pregunta: ¿a qué se debe el éxito comercial de los Kloppers? Y se apoya en las respuestas de otras preguntas: ¿en qué condiciones llegaban a Bogotá?, ¿cómo estaban Colombia y Bogotá para favorecer el éxito comercial? ¿Quiénes eran los Kloppers? y ¿cómo fue el proceso de compra y venta?

Límites del capital en una empresa sucroquímica

Escobar Sarria, Camilo | 2018-04-30

En esta investigación se intenta identificar las formas de flexibilidad laboral que tienen los trabajadores en una empresa sucroqufrnlca del Valle del Cauca. Para tal propósito se realizó una encuesta probabilística donde se caracterizan a los empleados de la compañía sucroquímica a nivel socioeco ómico y sociodemográfico con el propósito de identificar el nivel educativo y las condiciones laborales; además de describir los procesos a través de los cuales se gestiona la fuerza de trabajo de la empresa e identificar las áreas que posiblemente estén subcontratadas

Obreros en Boyacá: un análisis descriptivo de la conformación de la clase obrera en el municipio de Sogamoso desde la creación de la empresa Acerías Paz de Río [Recurso electrócnico]

Pérez Quintana, Daniel Fernando | 2012-10-25

En este trabajo de investigación se plantea la necesidad de hacer un análisis descriptivo de la conformación de la clase obrera en Boyacá a partir de un estudio de caso en el municipio de Sogamoso. La empresa siderúrgica de Acerías Paz del Río es el eje central de este estudio. Éste tiene un enfoque principalmente cualitativo en donde intervienen la estrategia documental y la elaboración de entrevistas semi-estructuradas sin desestimar los datos cuantitativos. En primer lugar se establece un marco contextual para ubicar el problema en un espacio y tiempo determinado como parte de la delimitación. Allí se relaciona el problema local (los obreros de Acería Paz del Rio) en el marco nacional e internacional dado su enlace político-ideoloógico; se desarrolla el fenómeno de la industriallización y sus consecuencias (urbanización, migración, transición demográfica, revaloración de costumbres) y finalmente se analiza el papel de los obreros en su formación como clase dentro y fuera del espacio laboral.

Obreros permanentes y temporales de la empresa CENTELSA: de la vida a largo plazo a la sociedad de la inestabilidad y la precariedad laboral. Estudio de caso [recurso electrónico]

Guzmán, Edinson | 2012-10-25

La investigación denominada Obreros Permanentes y Temporales en la empresa CENTELSA, hace parte de los estudios pertenecientes al campo de la sociología del trabajo, en especial se ocupa de caracterizar el estado actual de las condiciones de trabajo de los obreros permanentes y temporales en una de las grandes industrias de la región vallecaucana, explica la forma en que esas condiciones contribuyen a que los trabajadores permanentes alcancen los objetivos propuestos para su vida, y paralelamente expone cómo la inestabilidad laboral afecta la profesión y la vida, los planes y expectativas de los obreros temporales; descripciones que brindan algunas consideraciones sobre el impacto de los nuevos modelos de organización y gestión de la mano de obra en nuestra región.

Paisaje industrial postfordista y rasgos de desempleo tecnológico en la industria del Valle del Cauca

Mejía Sanabria, Carlos Alberto | 2011-09-26

El presente texto sostiene que el paisaje industrial del Valle del Cauca se ha modificado radicalmente, como parte de un proceso de intensa reorganización empresarial y de cambio tecnológico, ocurrido en el mundo del trabajo y la empresa en el último tercio del siglo XX. Tal proceso tiene expresión en la gestión del empleo en la industria local y regional, en términos de desaparición de puestos de trabajo, pues las firmas comerciales e industriales dejaron de requerir para su crecimiento de la expansión de sus plantas de personal. Antes bien, por la vía contraria, es decir reduciendo plazas laborales, han logrado mejorar sus indicadores de producción y de productividad. Intentamos seguir la pista de los cambios ocurridos a través de indicios, rasgos, estadísticas y discursos de gerentes en ejercicio.

Prácticas empresariales en los negocios de la familia Carvajal Borrero : inicio, desenvolvimiento, consolidación y crecimiento económico en Cali, 1880 -1939

Sánchez Mejía, Hugues Rafael | 2014

La siguiente propuesta es una investigación desde el campo de la historia empresarial en el que se hará un análisis de las actividades económicas de la familia Carvajal Borrero, haciendo énfasis en su negocio principal, la empresa Carvajal & Cia., la cual gracias al volumen de capital obtenido en sus tres primeras décadas de existencia, es la más importante de la familia Carvajal, y una de las más importantes de la ciudad de Cali, del Departamento del Valle del Cauca y de Colombia. Es un estudio que en general permitirá hacer un recorrido de los negocios familiares analizados desde su inicio, desenvolvimiento, consolidación y crecimiento económico en la ciudad de Cali. Se estudiará la trayectoria económica de algunos de los negocios pertenecientes a dos generaciones de la familia Carvajal Borrero, representada en los padres y sus hijos radicados en la ciudad de Cali entre los años 1880 y 1940; se mostrara el manejo exclusivo de estos negocios individuales y sociedades por integrantes de la familia Carvajal, y el inicio, desarrollo y consolidación de la empresa Carvajal mediante la unión en la gestión, la administración y la inyección de capitales por cada miembro de la familia. Este proceso se propone evidenciar que Carvajal & Cia., es el resultado de la relación estrecha entre los lazos familiares y los negocios: "donde la familia es la empresa"