Evaluación de la calidad de vida laboral subjetiva de las personas en condición de discapacidad física incluidas en una fundación de la ciudad de Cali.

Abstract

Esta investigación se centró en evaluación de la calidad de vida laboral subjetiva de los trabajadores de la Asociación la Gran Alternativa en condición de discapacidad física por medio de la aplicación de un instrumento diseñado por el grupo investigador, donde se diera a conocer el grado de satisfacción en relación con cuatro dimensiones que abordan aspectos de calidad de vida laboral, como lo son el clima organizacional, la organización, la actividad que se desarrolla y el proceso de inclusión. Este instrumento se aplicó a los trabajadores en condición de discapacidad física de la Asociación la Gran Alternativa de Cali. La aplicación de este test de evaluación, permitió por un lado identificar el grado de satisfacción de la población en condición de discapacidad física que trabaja en la Asociación la Gran Alternativa y por otro categorizar los diferentes ítems que conforma la calidad de vida laboral desde el punto de vista subjetivo. Los resultados de este estudio podrán contribuir con la elaboración de otros proyectos de investigación que estén basados en la identificación de la calidad de vida laboral de la población en condición de discapacidad.