Show simple item record

dc.contributor.advisorIbarra Melo, María Eugeniaspa
dc.contributor.authorNavia Martínez, Jhonny Mauriciospa
dc.date.accessioned2017-10-18T18:59:16Z
dc.date.available2017-10-18T18:59:16Z
dc.date.issued2017-10-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/10462
dc.descriptionTesis de Sociologiaspa
dc.description.abstractEl caso que aborda esta monografía se refiere a la acción sindical empleada por los sindicatos Sintralloreda y Sintraimagra establecidos en la empresa Lloreda S.A., desde el año 2008 a 2016, periodo en el que se ha desarrollado el mayor conflicto entre los sindicatos y la empresa desde la fundación de la misma y que hasta la fecha no tiene conclusión. El abordaje metodológico fue de enfoque cualitativo, utilizando la información obtenida de la realización de entrevistas y de la revisión de fuentes documentales. Para su desarrollo, las acciones empleadas por los sindicatos se comprenden a través de teorías de la acción colectiva y movili¬zación social, las cuales aportan elementos explicativos sobre el porqué y cómo los individuos actúan de manera conjunta en busca de un objetivo común. Está compuesto por tres capítulos en los cuales se aborda el contexto en el que se desarrolla el conflicto, los actores involucrados y los repertorios de acción empleados hasta el momentospa
dc.language.isospaspa
dc.subjectSindicalismospa
dc.subjectSociología del trabajospa
dc.subjectConflictos laboralesspa
dc.subjectSindicatosspa
dc.subjectSindicalismospa
dc.titleConflicto laboral y acción sindical en Lloreda S.A. 2008-2016.spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record