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dc.contributor.authorMorales Pinto, Gilberto
dc.contributor.authorHernández García, Tatiana
dc.date.accessioned2018-01-25T19:16:50Z
dc.date.available2018-01-25T19:16:50Z
dc.date.issued2018-01-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/10781
dc.description.abstractEl Clima Organizacional es un factor fundamental no solo para el buen ambiente y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales entre colaboradores y gerencia, sino también para generar una buena influencia sobre la eficiencia en los procesos administrativos y operativos de la empresa sin dejar de lado las repercusiones tanto negativas como positivas que representan en la rentabilidad de la misma. Por eso es importante investigar a fondo los factores externos e internos que influyen en él y la manera como éste puede afectar el rendimiento de los trabajadores de una organización, logrando así un excelente resultado de su trabajo o por el contrario la poca eficiencia y efectividad del mismo.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectProcesos administrativosspa
dc.subjectEficiencia organizacionalspa
dc.subjectSiacomex Ltda.spa
dc.subjectBuenaventura (Valle del Cauca)spa
dc.titleEstudio sobre los factores que influyen en el clima organizacional de la empresa "Siacomex Ltda." Buenaventura 2013 [recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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