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dc.contributor.authorArdila Viveros, Claudia Marcella
dc.contributor.authorMondragón Agudelo, Hernando
dc.contributor.authorPinillo Rengifo, Paola Andrea
dc.date.accessioned2018-01-31T21:05:10Z
dc.date.available2018-01-31T21:05:10Z
dc.date.issued2018-01-31
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/10825
dc.description.abstractLa calidad de vida Laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral. La finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que contribuye a la salud económica de la organización. Los elementos de un programa típico comprenden muchos aspectos como: comunicación abierta, sistemas equitativos de premios, interés por la seguridad laboral de los trabajadores y la participación en el diseño de puestos. Los programas de vida laboral ponen en relieve el desarrollo de habilidades; la reducción del estrés ocupacional, y el establecimiento de relaciones más cooperativas entre la dirección y los empleados. Por lo antes mencionado, se ha decidido realizar una monografía sobre la Calidad de Vida Laboral de los Docentes de los programas de Administración de Empresas y Logística en Gestión Portuaria de la Universidad del Valle Sede Pacífico. En los últimos años los cambios que ha sufrido la economía han forzado o estructurado el ambiente laboral. El fenómeno de la tecnología y de la globalización ha generado un nivel competitivo internacional, por lo anterior las empresas que deseen tener una posición y mantenerse en el mercado, deben generar ambientes de trabajo justos, productivos y potenciadores de las capacidades de los trabajadores y los equipos de trabajo. La inversión privada extranjera, ha permitido este crecimiento económico en nuestro país. A pesar de ello, el crecimiento económico no garantiza el éxito de las organizaciones. Estas han tomado conciencia de que ni la tecnología ni el dinero podrán garantizarles el éxito, ni la efectividad ante las exigencias de la sociedad mientras no se revalore el principal capital de la empresa: el capital humano.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectVida laboralspa
dc.subjectUniversidad del Valle. Sede Pacíficospa
dc.subjectProgramas académicos de pregradospa
dc.subjectAdministración de empresasspa
dc.subjectLogística en Gestión Portuariaspa
dc.subjectDocentesspa
dc.subjectCalidad de vida en el trabajospa
dc.titleEvaluación de la calidad de vida laboral de los docentes del programa académico de Administración de Empresas y Logística en Gestión Portuaria de la Universidad del Valle Sede Pacífico [recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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