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dc.contributor.authorCoba Valencia, Diego Fernando
dc.date.accessioned2018-12-26T15:15:54Z
dc.date.available2018-12-26T15:15:54Z
dc.date.issued2018-12-26
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/12585
dc.description.abstractEl clima organizacional en las últimas décadas, ha tomado mayor importancia en las empresas, actualmente como parte del mejoramiento continuo, es indispensable que las personas, grupos y colectividades, en ambientes que pueden tornarse complejos, puedan mantener o aumentar sus niveles de productividad y competitividad en un mercado globalizado, sin perder de vista el bienestar del factor humano. El espacio o ambiente donde una persona desarrolla sus actividades de trabajo diariamente, el trato que recibe de parte del jefe inmediato, la relación con su grupo de trabajo y otros factores, pueden ser un obstáculo o una fortaleza para el buen desempeño de la organización en todo su conjunto o en determinadas áreas que se encuentran en ella, los cuales pueden ser factor de distinción e influenciar en el comportamiento de las personas que las que la integran.spa
dc.description.sponsorshipClima organizacional; Planes de mejoramiento; Telefonía celular; Empresas de telefonía celular; Productividad; Relaciones de convivencia; Mejoramiento continuo;spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectPlanes de mejoramientospa
dc.subjectTelefonía celularspa
dc.subjectEmpresas de telefonía celularspa
dc.subjectProductividadspa
dc.subjectRelaciones de convivenciaspa
dc.subjectMejoramiento continuospa
dc.titlePlan de mejoramiento del clima organizacional, para el centro de atención y ventas de una empresa de telefonía celular en la ciudad de Tuluá [Recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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