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dc.contributor.authorMedina Hortúa, Laura Isabel
dc.contributor.authorGonzález Medina, Ronald Yonny
dc.contributor.authorBedoya Daza, Oscar Mauricio
dc.date.accessioned2019-04-23T19:50:28Z
dc.date.available2019-04-23T19:50:28Z
dc.date.issued2019-04-23
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/13327
dc.description.abstractUna de las funciones del director líder es tomar decisiones y velar por su ejecución para obtener resultados; la función de los dirigidos es llevar a cabo las decisiones tomadas en el marco de la dirección. Las circunstancias incluyen factores como las condiciones físicas de trabajo, el clima y la cultura del grupo. De ahí que en este proyecto de investigación se crea interesante, determinar cuál es el tipo de liderazgo del administrador del Supermercado "Autoservicio el Súper Maxi" y cómo éste influye en el desempeño laboral de los empleados en el municipio de Caloto, Norte del Cauca.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectSantander de Quilichao (Cauca)spa
dc.subjectSupermercadosspa
dc.subjectSupermercado "Autoservicio el Súper Maxi"spa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectLiderazgo empresarialspa
dc.subjectLiderazgo institucionalspa
dc.subjectLiderazgo organizacionalspa
dc.subjectDesempeño laboralspa
dc.subjectCaloto (Cauca)spa
dc.titleEl liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del supermercado "Autoservicio el Súper Maxi" en el municipio de Caloto, Norte del Cauca [recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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