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dc.contributor.authorQuistial Enríquez, Sandra
dc.contributor.authorPantoja, Edisson Gabriel
dc.date.accessioned2019-07-23T20:52:34Z
dc.date.available2019-07-23T20:52:34Z
dc.date.issued2019-07-23
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/13889
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo primordial proponer un modelo de gestión de conocimiento para el Centro de Servicios para Adolecentes del SRPA, el cual identificó los conocimientos disponibles y requerido de la organización, encaminados a fortalecer los procesos internos y optimizar las prácticas administrativas. Se identificó que la cultura organizacional es un factor importante para la aplicación del modelo propuesto, confirmando que el poder del conocimiento está en compartirlo y no en poseerlo.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectGestión de conocimientospa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectParticipación de los trabajadoresspa
dc.subjectCompromiso laboralspa
dc.subjectComunicación en la empresaspa
dc.subjectSistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes (SRPA)spa
dc.subjectSan Juan de Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.titleModelo de gestión del conocimiento para centro de servicios del sistema de responsabilidad penal para adolescentes -SRPA- en la sede San Juan de Pasto [recurso elctrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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