Show simple item record

dc.contributor.authorLibreros Medina, Katherine
dc.contributor.authorSarmiento Martínez, Olga Lucia
dc.date.accessioned2019-07-25T14:43:48Z
dc.date.available2019-07-25T14:43:48Z
dc.date.issued2019-07-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/13899
dc.description.abstractsta investigación busca conocer el estado actual del Clima Organizacional en el contexto de una cooperativa intervenida por organismos del Estado (Caso Copservir – Drogas La Rebaja), donde sus asociados son los mismos empleados, quienes trabajan con la expectativa del proceso jurídico, que determinará la propiedad de los establecimientos de comercio que administran. Se utilizó la herramienta de diagnóstico “Hacia un Clima Organizacional plenamente gratificante”, que permite conocer la percepción de los trabajadores y sus opiniones respecto de las causas que debilitan el Clima Organizacional y las posibles soluciones para mejorarlo. A partir de ese diagnóstico se presenta un plan de mejoramiento del Clima Organizacional que le permita a ésta cooperativa sostenerse y mantener el trabajo de las más de 4900 familias que de ella dependen, independientemente del resultado del proceso jurídico de extinción.spa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectPlanes de mejoramientospa
dc.subjectEmpresas de serviciosspa
dc.subjectExtinciónspa
dc.titlePlan de mejoramiento a partir del diagnóstico de clima organizacional - Copservir Ltdaspa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record