Medición de los factores motivacionales y el manejo de procedimientos disciplinarios estudio de caso: personal del área administrativa del Colegio Colombo Británico

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo realizar la medición de los factores motivacionales y el manejo de los procedimientos disciplinarios del personal del Área Administrativa en una institución educativa privada de la ciudad de Cali. Los factores motivacionales se encuentran directamente relacionados con el desempeño de la labor por parte de los trabajadores, lo cual permite evidenciar las condiciones y los comportamientos motivacionales que posee el capital humano al interior de la Institución. Como parte de la metodología de investigación, se encuentra la aplicación de un instrumento de medición de variables motivacionales a nivel cuantitativo y cualitativo, así como las percepciones de los colaboradores frente a la manera como se manejan dentro de la institución los procesos disciplinarios. Dentro del proceso de desarrollo de este trabajo, se ha adoptado un marco teórico fundamentado en tres tipos de clasificaciones: Teorías de contenido, teorías de proceso y teorías de refuerzo, lo cual le brinda a la investigación un contexto y una base de credibilidad, sólida que permite presentar planteamientos con validez de constructo, en desarrollar conclusiones y recomendaciones orientadas en brindar a la Institución alternativas de mejora en sus procesos internos y que son de gran apoyo para el Área de Gestión Humana y su rol dentro de la organización y su contribución al desarrollo de su capital humano.