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dc.contributor.authorRuiz Mondragón, Arnold Eduardo
dc.contributor.authorCala Rodriguez, Eduardo Antonio
dc.contributor.authorVásquez Rivera, Oscar Iván (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
dc.date.accessioned2019-09-02T14:53:54Z
dc.date.available2019-09-02T14:53:54Z
dc.date.issued2019-09-02
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/14124
dc.description.abstractEn este documento s e encontrará la propuesta de un diseño de cargos por competencias para una empresa de servicio de mantenimiento en equipo especializado llamada E & V Ingenieros, la propuesta realizada le permitirá a la empresa organizar y distribuir eficientemente las funciones de los colaboradores, así como identificar el perfil idóneo para el desempeño de las tareas de cada cargo.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectDiseño de cargosspa
dc.subjectPerfiles de cargosspa
dc.subjectCompetencia laboralspa
dc.subjectCompetencias profesionalesspa
dc.subjectDiagnóstico organizacionalspa
dc.subjectSector serviciosspa
dc.subjectEmpresa E & V Ingenierosspa
dc.titleDiseño de cargos basados en competencias en la empresa E & V ingenieros [recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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