Control interno : metodología para la evaluación del riesgo, análisis de los resultados y recomendaciones, caso CAPRECOM EPS.

Rengifo Millán, Maritza | 2011-10-14

El presente texto tiene como objetivo mostrar la importancia del control interno como sistema para disminuir los riesgos a los que se expone una organización y, para el caso, se toma como referencia la entidad pública Caja de Previsión Social de Comunicaciones CAPRECOM E.PS. Se hace un análisis de los resultados económicos de CAPRECOM EPS en los últimos años (2000 al 2002), con el ánimo de motivar una reflexión en torno a la relevancia del Control Interno y su componente "evaluación de riesgo", que mejora la eficiencia, reduce los riesgos de perdida de activos, y propende por la confiabilidad de los estados financieros, el cumplimiento de las leyes y de las regulaciones de una institución. Para ello se analiza la metodología implementada por el Dpto. Administrativo de la Función Pública en Colombia. Como consideración final se recomienda elaborar un plan (representado en una matriz), de mejoramiento y seguimiento a las acciones planteadas en el proceso metodológico de la entidad objeto de estudio.

La competencia como prolongación de la guerra con otros medios : Una deconstrucción socio-analítica.

Sievers, Burkard | 2011-10-14

El presente aporte surge de las experiencias del autor en el marco de una asesoría prestada a una compañía productora de automóviles. Después de varias visitas a la fábrica principal encontró evidencias del pasado Nazi y de la Segunda Guerra Mundial. Este hecho originó una búsqueda más a fondo de la historia inicial de la empresa. El material encontrado representa el punto de partida para un trabajo de enfoque socio-analítico. Se perfila la hipótesis que los mitos de expansión, aniquilación y dominio del mundo, presentes en la empresa desde su fundación, siguen vigentes aún después de la Guerra y marcaron de manera constante tanto la fase de la nueva fundación como la reconstrucción desde 1948. Aún en el presente, estos mitos se manifiestan a nivel macro y micropolítico de la empresa. El aporte parte de la idea que la dinámica de la guerra señalada para esta empresa, se deriva de su situación histórica particular, pero que a la dinámica de la guerra misma se le debe conceder una mayor importancia, ya que la competencia en los actuales mercados globales se declara muchas veces como un eufemismo de la guerra.

Aporte de la teoría de agencia al Puzzle de la estructura de capital de la empresa.

Rivera Godoy, Jorge Alberto | 2011-10-14

Determinantes de la función contable.

Delgadillo R., Diego | 2011-10-14

Aprendizaje organizacional de la cadena productiva del transporte de carga por carretera en el Valle del Cauca : variables de satisfacción del canal de miembros.

Mosquera Abadí, Henry Alberto | 2011-10-14

En éste artículo se presentan las variables de satisfacción de miembros de la cadena de transporte de carga por carretera, como una manera de lograr el aprendizaje organizacional de esta. Las variables mencionadas son conceptos desarrollado por Churchill y Suprenant (1982), quienes afirman que conceptualmente la satisfacción es el resultado de comprar y resultante del uso, comparando la recompensa y costos de la compra con relación a las consecuencias previstas o anticipadas por parte del comprador. Para este caso se presentan estas variables organizadas en cinco (5) grupos que son: Normatividad y en Aspectos Operativos, Culturales, Socio Económicos y Tecnológicos. Esta cadena está conformada por los siguientes eslabones a saber: Generador de Carga, Empresa de Transporte o transportista (propietario de vehículo) y Cliente final. Para efectos del análisis únicamente se consideraron los dos (2) primeros eslabones.

Identificación de estrategias para el mejoramiento de la competitividad regional a partir de los sectores productivos no tradicionales.

Echeverry Romero, Rubén Darío | 2011-10-14

Este trabajo hace parte del avance de los primeros resultados del proyecto de investigación denominado "Dinámica del Desarrollo Exportador del Valle del Cauca", que adelanta el Grupo de Investigación en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, del cual hacen parte los autores. En él se expone, en una primera instancia, un enfoque conceptual que propone la competitividad como característica intrínseca del desarrollo socioeconómico de las comunidades. Desde esta perspectiva, se sugiere la creación de sinergias cognitivas que permitan a los agentes de una determinada región mejorar las condiciones competitivas actuales sobre la base de un paradigma de competencia no confrontacional y más bien cooperativo. Respondiendo a la necesidad de permitir que el desarrollo del Valle del Cauca (Colombia) se base en una plataforma productiva diversa, se ha adelantado un esquema metodológico que permite identificar sectores económicos no tradicionales y con potencial para incursionar en los mercados extranjeros. En este caso, se justifica la elección del subsector avícola del Valle del Cauca y se propone una estrategia genérica de cooperación entre la academia y el gremio que representa a los avicultores (FENAVI), de manera que pueda adelantarse un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones competitivas del subsector y conveltirlo en alternativa para el desarrollo en el futuro. Esta propuesta puede constituir un antecedente que permita a la academia identificar otros sectores susceptibles de adelantar estos trabajos, e incluso, de la socialización de las experiencias pueden surgir motivaciones desde los propios sectores.

La competitividad como característica intrínseca del desarrollo de los sistemas socioculturales.

Silva C., Tulio Ferney | 2011-10-14

Este trabajo hace parte del avance de los primeros resultados del proyecto de investigación denominado "Dinámica del Desarrollo Exportador del Valle del Cauca", que adelanta el Grupo de Investigación en Negocios Internacionales y Comercio Exterior de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, al cual pertenece el autor. El fenómeno de la competitividad debe ser discutido reconociendo su complejidad. No se trata de un concepto estrictamente económico y ha constituido la base de la continuidad de los sistemas socioculturales. En el presente artículo se presenta una reflexión que, lejos de pretender ser concluyente, se apoya en el esquema analítico general de la antropología cultural, para tratar de explicar la manera en que la competitividad permea cada una de los factores evolutivos de los sistemas socioculturales. Esta exposición, puede servir de sustento a una convocatoria abierta para que desde las diferentes disciplinas del saber, se generen iniciativas de cooperación que redunden en beneficio de los sectores económicos que pueden presentar alternativas importantes de diversificación de la plataforma productiva de las regiones. La clave está en la creación de sinergias cognitivas, que reflejarán la capacidad de los agentes sociales para generar acción colectiva sobre la base de una misma interpretación de la realidad. Esta reflexión termina con la descripción de las tareas fundamentales que deben adelantarse desde las universidades, tanto en la forma como se comparte el conocimiento en las aulas, como en la manera en que desde estas, los docentes, investigadores y estudiantes pueden involucrarse activamente en la sugerencia de procesos de mejoramiento de las condiciones competitivas de sectores específicos.

Hacia la definición de un modelo de gestión, basado en la asociación de los sistemas establecidos en las normas internacionales de la calidad, ambiental y de seguridad.

Escobar Valencia, Miriam | 2011-10-14

Este artículo determina las posibilidades de establecer un sistema de gestión en el ámbito de la calidad, para que las organizaciones desarrollen en dicho sistema una estrategia, que bien puede derivarse de los enfoques que de manera general se les presentan, como los Modelos de Gestión, a manera de exigencias de mercado, y cuya aplicación en las empresas se realiza de fonnn independiente. Se propone elaborar una descripción de los Modelos de gestión en sus temáticas generales: propósitos, principios, requisitos y arquitectura del modelo, establecidos como nonnas internacionales, para que apartir de la determinación de sus semejanzas y particularidades se establezca la temática conceptual que pennite a la organización, establecer su propio Sistema de Gestión. La propuesta fonnulada considera un solo modelo general que le permite a las organizaciones independiente de su naturaleza y características particulares, cumplir las exigencias de competitividad, fonnalizando sus procesos respecto a nonnas o lineamientos carácter general o particular, sin en esquemas individuales, sea el ámbito económico en que se desempeña.

La Convención de la Unesco sobre protección y promoción de las expresiones culturales (20/10/2005), nuevo pilar de la gobernanza mundial en materia de cultura: una aproximación desde la economía.

Palma Martos, Luis Antonio | 2011-10-14

El problema de las maestrías en Administración en Colombia una propuesta corricular.

Muñoz, Rodrigo | 2011-10-14

En este artículo el autor justifica la diferenciación en el diseño curricular de las maestrías en general y de las maestrías administrativas en particular, en función de su finalidad o tipo de profesional posgraduado que desean formar. La legislación y las universidades colombianas han sido tradicionalmente ciegas a esta diversificación al confundir y formar en la investigación a profesionales con una clara orientación praxeológica. El caso de las maestrías profesionales en administración (MBA), es un buen ejemplo de ello. El autor propone una metodología de diseño denominada «currículo integrado» y suministra dos ejemplos para el caso específico de las maestrías en administración.

La capacidad emprendedora y el desarrollo de nuevas empresas.

Betancourt Guerrero, Benjamín | 2011-10-14

El presente documento aborda el tema de la capacidad emprendedora, el empresario emprendedor y la creación de empresas como un campo de estudio específico y fundamental para la Administración. El documento busca aproximarse a los fundamentos teóricos del emprendimiento y el rol y la importancia de los emprendedores en el desarrollo socio-económico de un país o región, quizá solamente aprovechando oportunidades menores e inciertas, sin contar con mucho capital, investigación de mercados, ni tecnologías avanzadas.

Relaciones intergubernamentales en Colombia.

Barbosa Cardona, Octavio | 2011-10-14

Las Relaciones Intergubernamentales -RIG- se definen como las actividades cruzadas, recíprocas o jerárquicas, entre las diferentes instancias y niveles del Estado en su función de gobierno. Al gobernar, el Estado interviene, mediante determinaciones de política pública, proceso que en Colombia, se desarrolla en el contexto de, por un lado, la precariedad del despliegue territorial del Estado, dados los insuficientes niveles de coordinación y subsidiariedad entre los distintos niveles de gobierno, en la incompleta descentralización política y, por el otro, por las disfunciones del aparato administrativo, derivadas del debilitamiento institucional en el desordenado proceso de modernización.

Comunidad y gobierno local en el escenario global.

Rodríguez Bernal, Adolfo | 2011-10-14

La ponencia plantea la necesidad de asumir un compromiso intelectual para la construcción colectiva de directrices sociales en una Perspectiva metodológica, inductiva y analítica, que involucre problemas propios de la vida local (desarrollo económico restringido por cesión del mercado local a las transnacionales, inseguridad alimentaria que afecta la reproducción de la fuerza de trabajo y ausencia de democracia participativa) y señale actores y contradicciones. En este contexto, se analizan mediaciones y estrategias de acción gubernamental en las instancias local, regional y nacional, tendientes a la satisfacción de necesidades y a la solución de dificultades, injusticias y conflictos. Si estos problemas no son resueltos se convierten en situaciones de ingobernabilidad, ilegitimidad y autoritarismo, las que a su vez generan reacciones y respuestas ciudadanas y colectivas expresas en la movilización social. Los cambios inducidos por la acumulación capitalista global, bajo la orientación del modelo de mercado, han conferido primacía a la política económica financiera sobre la comercial y productiva, lo que sustenta a un gobierno mundial que no tiene capacidad para evitar la reproducción de los problemas de la globalización de la riqueza y de la localización de la pobreza, causantes de conflictos, guerras y de vastos movimientos antiglobalización.

Instituciones y poder organizado. Una mirada crítica sobre la conexión de las teorías administrativas con la perspectiva política.

Varela Barrios, Edgar | 2011-10-14

Este texto discute las tesis del Management Estratégico sobre el papel y los conflictos de poder en las organizaciones modernas. Aunque se muestran limitaciones de dichas teorías manageriales, se reseña el esfuerzo de las escuelas administrativas al reconocer la centralidad de pensar la POLÍTICA, como uno de los puntos centrales del análisis organizacional. Las teorías manageriales clásicas y sus desarrollos actuales han aportado en la descripción del poder instrumental, los procesos comunicacionales y los sistemas de información en el ejercicio del poder organizado que, sin embargo, resultaron víctimas de su propia perspectiva pragmática e instrumental. Por ello, revisar tal literatura resulta útil para reinterpretar las descripciones, las mistificaciones e ideologizaciones respecto del poder organizado en su forma preeminente en la sociedad global contemporánea: las grandes organizaciones que actúan, en un contexto más mercantilizado, y donde muchas de las fronteras entre lo público y lo privado se abaten.

El conflicto armado en Colombia, una aproximación a su identidad ontológica : caso de las FARC.

Robledo Fernández, Juan Carlos | 2011-10-14

Este trabajo, aborda el tema de la identidad del conflicto desde tres ángulos fundamentales los dos primeros desde la Teoría de la Rebelión que ha venido desarrollando Paul Collier (investigador del Banco Mundial y universidad de Oxford) y una tercera desde una aplicación de análisis estructurado En tercer lugar se hace una aplicación de los principios formulados por Renée Bedard a partir del Rombo Filosófico y los cuatro modos de ser. en este apartado se hace un esfuerzo por caracterizar la ontología desde la organización de las fuerzas de defensa del gobierno y las del grupo rebelde, de la misma manera se ponen en contraste el análisis del "individuo" que integra estas organizaciones llevado a los modos de ser. Por ultimo se plantean las conclusiones, las propuestas, y un anexo que muestra un pequeño archivo fotográfico sobre los origines de el Conflicto y sus consecuencias.

OPTICOR crea metodologías para elevar la competitividadregional : la m etodología SIIC, aplicada a la cadena del cuero,calzado y manufacturas de cuero.

Caicedo Asprilla, Henry | 2011-10-14

En este documento se presenta la metodología de intervención SIIC, Sistemas Institucionales Innovadores y Competitivos, desarrollada por el Observatorio de prospectiva Tecnológica industrial OPTICOR. El objeto de análisis de la metodología son organizaciones como las empresas, sectores productivos y regiones, en la medida que estas pueden considerarse como sistemas organizados que comparten normas, recursos científicos, materiales y humanos, que compiten por mejorar la calidad de vida de sus miembros. El OPTICOR validó la metodología SIIC, a través de un estudio denominado Construcción colectiva de estrategias competitivas regionales para el aprovechamiento de las oportunidades en la globalización de los mercados de la cadena del cuero, calzado y marroquinería . En este trabajo se ejecutaron las diferentes fases de la metodología; Referenciamiento competitivo, inteligencia económica, definición de escenarios, priorización de proyectos, y se plantearon dos necesidades, hacer del sector un conglomerado y diseñar una estrategia para la gestión del conocimiento; la aplicación de la metodología requirió de 10 meses, la realización de 8 talleres, la participación de 90 empresarios y 43 instituciones de apoyo sectorial.

Modelo de gestión del conocimiento apoyado en la vigilancia tecnológica y la inteligencia competitiva para la cadena productiva de la uva isabella en la bioregión del Valle del Cauca.

Galeano Patiño, Samuel A. | 2011-10-14

Con el propósito de contribuir al mejoramiento de la competitividad la cadena productiva de la uva Isabella, aprovechando el capital intelectual y social generado por la ejecución de varios proyectos en la microrregión del Valle del Cauca comprendida por los municipios de Ginebra, El Cerrito y Guacarí, se realizó un estudio sobre gestión del conocimiento y modelos aplicados a las organizaciones, a partir de los cuales se propuso un modelo de elaboración propia, apoyado en Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva (IC/VT)4 para dar respuesta a la problemática que enfrentan las cadenas productivas frutícolas Colombianas, especialmente por las exigencias del mercado. Se focalizó el trabajo en la implementación de un Sistema de Aseguramiento de la Inocuidad, con base en un análisis de las condiciones necesarias para lograr la competitividad.

Las herramientas de la prospectiva estratégica: usos, abusos y limitaciones.

Pinto, Jean Paul | 2011-10-14

La característica omnipresente en todo estudio de prospectiva debe ser la reflexión colectiva sobre el futuro. Nada reemplaza al intelecto humano en la construcción del futuro, ni siquiera el más sofisticado de los modelos informáticos. Es fundamental asignar la mayor parte del tiempo del que se dispone al análisis de los variables y actores que permitirán configurar el escenario. Los instrumentos informáticos que acompañan a las herramientas de tipo MICMAC, MACTOR, MORPHOL o SMIC-PROB-EXPERT permiten tan solo ahorrar tiempo y sintetizar toda la información en un solo lugar para un manejo más fácil de la misma. La mayor parte del tiempo debe estar consagrada a la identificación de las preguntas, problemas y variables claves de futuro; de lo contrario todo el trabajo se perderá una vez que se lo haya ingresado al software: Garbage in, Garbage out (Si entra basura, sale basura). Para una mejor comprensión del método francés para la construcción de escenarios, la escuela francesa de la Prospectiva

Formulación de un modelo organizacional portuario para países en desarrollo.

Van Kan, Manuel Fernando | 2011-10-14

La importancia del comercio exterior en el crecimiento económico de países en desarrollo requiere que el sistema portuario sea altamente competitivo. Generalmente; Puertos Públicos en Países de América Latina que son administrados y operados exclusivamente por entidades gubernamentales, no son competitivos para cubrir eficientemente la demanda de un Mercado Global de Servicios Portuarios. Esta incompetencia podría ser superada con una adecuada implementación de una reforma portuaria. Para lograr una exitosa reforma portuaria es necesario adoptar un modelo organizacional apropiado que incremente la productividad y eficiencia de los puertos públicos. La nueva organización necesita ser altamente sensitiva para atender satisfactoriamente las demandas de los Usuarios y Cliente; manteniendo una sostenible ventaja competitiva. La organización del puerto debe ser reestructurada para competir en un mercado cambiante; optimizando y racionalizando sus Recursos y disminución sus Costos Operativos. Esta investigación propone un modelo organizacional y formula estrategias para conseguir una alta competitividad en Puertos de Servicio Público de América Latina que tienen una prestación deficiente de servicios portuarios.

Entorno empresarial en Indonesia.

Cortés, María Victoria | 2011-10-14

Este artículo presenta una descripción del entorno empresarial en Indonesia, a través de la identificación de las principales características de agentes económicos, analisis de la organización del mercado, actividades y el trabajo de coordinación y control de las empresas. Los mayores agentes económicos en Indonesia son industrias gubernamentales y grandes corporaciones. Los grandes negocios son dominados por un grupo de familias poderosas; estos tienen un alto nivel jerarquico y centralizado. La toma de decisiones es controlada por la alta gerencia, usualmente por el fundador de la firma o por un miembro clave de la familia. El consenso, la armonía, y la lealtad son muy importantes entre los grupos de negocios. La corrupción fué y sigue siendo un serio problema que afecta los diferentes niveles del gobierno y los procesos en los negocios.