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dc.contributor.authorCastrillón, Sergiospa
dc.date.accessioned2011-10-14T17:29:59Z
dc.date.available2011-10-14T17:29:59Z
dc.date.issued2011-10-14
dc.identifier.issn0120-4645spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/2130
dc.description.abstract¿De que manera la literatura en ciencias administrativas ha abordado el estudio del envejecimiento del personal? ¿Cuáles son las razones que han motivado este interés en los últimos años? Cuáles son las lógicas subyacentes? Reconociendo las tendencias demográficas mundiales que reflejan el envejecimiento de la población; este artículo procura responder a esta preguntas, a partir de una revisión exhaustiva de las principales publicaciones que se han ocupado del tema en el contexto internacional. Nuestro propósito es aumentar la visibilidad de la problemática y contribuir al debate sugiriendo acciones que revaloricen su dimensión humana.spa
dc.language.isoesspa
dc.subjectEnvejecimiento del personalspa
dc.subjectRecursosspa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectHumanosspa
dc.subjectFuerza laboralspa
dc.subjectJubilaciónspa
dc.subjectRetirospa
dc.subjectCompetencias y desempeñospa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectEntrenamientospa
dc.titleEnvejecimiento del personal.spa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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