Show simple item record

dc.contributor.authorCuero Montenegro, Astrid Yulieth
dc.date.accessioned2012-10-25T18:24:19Z
dc.date.available2012-10-25T18:24:19Z
dc.date.issued2012-10-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/3771
dc.description.abstractEsta monografía de grado describe y analiza los principales componentes de las condiciones laborales de un grupo de mujeres obreras que trabajan en una planta maquiladora ubicada en el municipio de Villa Rica (Cauca), bajo condiciones de subcontratación generadas por el actual fenómeno de flexibilidad laboral presente en Colombia. El análisis aborda la relación de subcontratación establecida entre la empresa contratista de intermediación de empleo temporal Ingeniería en Manualidades (IENM) y una importante empresa farmacéutica vallecaucana. La empresa contratista IENM se encarga de realizar la fase final del proceso de fabricación (envase y empaque) y una parte del control de calidad de los productos industriales farmacéuticos de la empresa farmacéutica vallecaucana. Esta empresa al contratar a IENM practica el outsourcing o la también llamada subcontratación, como una estrategia para reducir costos al contratar temporalmente o a término definido mano de obra femenina y joven.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectMujeres trabajadorasspa
dc.subjectMujeresspa
dc.subjectSubcontrataciónspa
dc.subjectMaquilaspa
dc.subjectTrabajo femeninospa
dc.subjectIndustria farmaceuticaspa
dc.subjectVillarica - Colombiaspa
dc.titleCondiciones laborales de un grupo de mujeres obreras en un contexto de flexibilidad laboral. El caso de una planta maquiladora farmacéutica en Villa Rica (Cauca) [recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record