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dc.contributor.authorRiascos Erazo, Sandra Cristina
dc.contributor.authorAguilera Castro, Adriana
dc.date.accessioned2013-07-16T17:34:59Z
dc.date.available2013-07-16T17:34:59Z
dc.date.issued2013-07-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/4830
dc.description.abstractLa incursión de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el contexto organizacional ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial, esto se evidencia en varios aspectos, uno de ellos es la forma como se gestiona el talento humano. Este artículo pretende mostrar los resultados de una investigación relacionada con la evaluación de las TIC utilizadas como apoyo a la gestión del talento humano y su objetivo esencial es caracterizar las principales herramientas TIC que se utilizan en los procesos operativos involucrados en la gestión del talento humano. La investigación se desarrolló en dos fases; primera, identificación de las herramientas TIC que apoyan los procesos de gestión humana, y segunda, determinación del software utilizado para la gestión del talento humano en 60 empresas del sector Industrial, Comercial y de Servicios de la ciudad de Santiago de Cali. Los resultados de la investigación indicaron que existen diversas herramientas que facilitan las actividades del área de gestión del talento humano y que se utilizan en mayor proporción en los sectores comercial y de servicios.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectTICspa
dc.subjectGestión del talento humanospa
dc.subjectadministraciónspa
dc.titleHerramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humanospa
dc.typeArticlespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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