Show simple item record

dc.contributor.authorBecerra Castillo, Stephania
dc.date.accessioned2013-10-30T13:34:43Z
dc.date.available2013-10-30T13:34:43Z
dc.date.issued2013-10-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/6409
dc.descriptionTesisspa
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo es conocer los efectos que tienen las variables del capital humano sobre los ingresos de los trabajadores asalariados y por cuenta propia para la ciudad de Cali. Para lo cual, se realizaron estadísticas descriptivas y estimaciones de ecuaciones mincerianias para el conjunto de las trece principales áreas metropolitanas y para la ciudad de Cali por separado. Utilizando información disponible en la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), llevada a cabo por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), se encontró que las personas cuenta propia perciben ingresos más bajos tanto en la ciudad de Cali como en las trece áreas, además de trabajar en promedio menos horas a la semana que los asalariados. Adicionalmente, cuando se estimaron las ecuaciones mincerianas se pudo observar que las variables de capital humano, como la educación y la experiencia no tienen efectos significativamente diferentes para cada grupo de ocupados, por lo cual, la hipótesis plateada sobre los efectos diferenciales que tienen las variables de capital humano sobre asalariados y cuenta propia no se cumple para el segundo trimestre del 2012.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectTrabajadoresspa
dc.subjectTrabajadores independientesspa
dc.subjectCondiciones socioeconomicasspa
dc.subjectEducaciónspa
dc.subjectExperienciaspa
dc.subjectCali(Valle)spa
dc.titleCálculo de la tasa interna de retorno de la educación para los trabajadores asalariados y por cuenta propia en la ciudad de Cali 2012 [Recurso electrónico]spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record