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Accidentes laborales graves y mortales y su relación con los factores de riesgo psicosocial intralaborales en empresas afiliadas a una ARL de Cali en los años 2015 al 2018.

Pérez Rodríguez, David (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

La accidentalidad en el trabajo es un fenómeno que afecta los estados de todos los países, pues su impacto en la economía y en el bienestar social es innegable. según un informe del 2018 presentado por la Organización ...
Alteraciones en la salud de los recicladores asociados en Popayán y su relación con los factores de riesgo laboral 2013.

Agredo Morales, Deisy Yaneth (2017-11-02)

Este estudio tiene por objetivo identijcar las alteraciones en la salud de los recicladores de Popayán y la relación con los riesgos laborales a los cuales están expuestos, dado que existe poca información sobre los ...
Análisis de la competitividad de los terminales marítimos en concesión privada del puerto de Buenaventura a partir del estatuto portuario de 1991

Florez Giraldo, Diego (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

En el último informe, de 2018, Colombia obtiene 61,63 puntos en el Índice de Competitividad, publicado por el Foro económico Mundial, que mide cómo utiliza un país sus recursos y capacidad para proveer a sus habitantes de ...
Análisis de los factores psicosociales de riesgo y de protección laboral en docentes de una institución de educación básica secundaria y media del sector público de la ciudad de Cali.

Ramírez Medina, Juan Carlos (2018-11-30)

La transformación de la economía a nivel mundial y la exigencia de los mercados, han influenciado ostensiblemente las políticas públicas y sociales de los países. Los lineamientos y directrices que exigen los modelos ...
Análisis del ausentismo laboral por incapacidad temporal de una universidad pública del Suroccidente Colombiano en el periodo 2005 a 2009.

Medina Barona, Lina María; Morales Zorrilla, Carlos Arturo (2017-11-09)

El estudio describe la magnitud, frecuencias, tendencias y causas del ausentismo laboral por causa médica en una Institución universitaria del suroccidente colombiano durante el período comprendido entre los años 2005 al ...
Aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa para la prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán 2015.

Cerón Espinosa, Shara Paola (2017-11-09)

El propósito del presente estudio fue la aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán para la prevención y ...
Aptitud física en auxiliares de enfermería en una empresa de atención domiciliaria en la ciudad de Cali en el año 2013.

Alegria López, Diana María (2017-11-03)

En este estudio se valoró la aptitud flsica en auxiliares de enfermerla en una empresa de atención domiciliaria, en sus componentes de: fuerza muscular, composición corporal, componente cardiorespiratorio y flexibilidad, ...
Atención integral en rehabilitación para trabajadores de ingenios azucareros con accidente laboral de origen musculoesquelético afiliados a una administradora de riesgos laborales en el Valle del Cauca y Cauca para el periodo 2012 a 2014.

Fory Paz, Lizbeth (2017-11-20)

Uno de los problemas fundamentales en América Latina y el Caribe en el área de salud de los trabajadores, es la limitada disponibilidad de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema. Esta situación ...
Calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad, Cali 2013.

Pazos Ocaña, Ana Cristina (2017-11-02)

Este estudio determinó la calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad y sin discapacidad, teniendo en cuenta factores individuales y contextuales, partiendo de la premisa de que la ...
Caracterización de la accidentalidad por herramientas de trabajo en corteros de caña de azúcar causada en miembros superior, inferior y ojo; atendidos en una IPS de Florida (Valle) 2004-2005.

Aguirre Álvarez, Lilian Paola (2017-11-09)

El sector de la caña de azúcar en el Valle del Cauca registró un número de accidentalidad laboral, durante el año 2005 con 4057 casos de corte ros de caña reportados a la ARP (Aseguradoras de Riesgos Profesionales), ...
Caracterización de trabajadores diagnosticados con neumoconiosis atendidos en la ciudad de Cali período 2018 - 2019.

Narvaez Gutierrez, Adriana Fernanda (Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2020)

En Colombia, las bases del ministerio y protección social reportan alrededor de 1.500 defunciones al año por cáncer pulmonar relacionado con el asbesto, Fasecolda registra un promedio de 80 muertes anuales de trabajadores ...
Caracterización del ausentismo laboral por incapacidad temporal de origen común en una empresa prestadora de salud del Sur Occidente colombiano en le primer semestre del año 2016

Manyoma Leudo, Adalberto (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2018)

El ausentismo laboral suele ser un fiel reflejo del clima socio laboral que vive una empresa. En un 80% ó 90% el ausentismo es ocasionado por la incapacidad médica temporal a causa de una enfermedad o accidente; las cuales ...
Características de los trabajadores con orden de reintegro al trabajo

Benitez Arboleda, Ana Carolina (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

Se realiza descripción de las características de una población de 240 trabajadores afiliados a una Entidad Administradora de Plan de Beneficios de Salud, del régimen contributivo en Cali Colombia, durante los años 2016 a ...
Características psicosociales comunes entre los auxiliares de enfermería, que sufrieron accidente laboral en una IPS nivel III de complejidad, en la ciudad de Cali durante el periodo 2014-2016

Herrera Arenas, Mónica Patricia (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2018)

El comportamiento de las personas está determinado por características propias que se relacionan tanto con aspectos psicológicos, como con factores biológicos y sociales que influyen directamente en la forma como un individuo ...
Carga física de trabajo y sintomatología dolorosa en músicos profesionales de una orquesta filarmónica durante el periodo de gira 2017.

Ibagón Rojas, Stephany Lizeth; Murcia Lozano, Carlos Alberto (2018-12-18)

Durante los conciertos o la preparación de los mismos, los músicos de una orquesta filarmónica están expuestos a altas exigencias físicas, psicológicas y organizativas para que el resultado final sobre el escenario sea el ...
Carga física de trabajo y su relación con los índices de ausentismo por alteraciones musculo esqueléticas en una empresa de ingeniería sanitaria de la ciudad de Santiago De Cali

Chica Duque, Julián Andrés; Velásquez, Juan Carlos (2015-09-09)

Esta investigación correlaciona la carga física de trabajo y el ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas en los operarios de una empresa de ingeniería sanitaria de Santiago de Cali. Se utilizó metodología de ...
Carga física y térmica, respuesta fisiológica del trabajo de embalador informal que labora en una ciudad portuaria de Colombia – 2013

Velasquez Valencia, Juan Carlos; Coy Perez, Margarita Rosa; Silva Rozo, Claudia Jimena (2015-09-15)

En Colombia existen disposiciones legales que respaldan la ejecución de actividades relacionadas con manejo de cargas entre las que se encuentran la Resolución 2400 de 1979, la Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1832 ...
Carga postural y dolor musculoesquelético en operarias de producción de una empresa metalmecánica del municipio de Palmira.

Lotero Pereira, Maritza (2018-12-12)

En el contexto laboral, el dolor musculo esquelético es un síntoma frecuente, que ocupa las primeras causas de consulta médica y de ausentismo, y generalmente antecede la presencia de patologías que afectan una o más ...
Comportamiento de la incapacidad temporal de origen común de trabajadores afiliados a una empresa promotora de salud EPS perteneciente al sistema general de seguridad social en salud de Colombia en el periodo 2010 al 2015.

Suárez Rey, Hernán Felipe (2019-10-03)

Los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral se encuentran expuestos a múltiples factores que están relacionados con la frecuencia y la severidad de incapacidades temporales de origen común, es decir, ...
Concordancia entre el comportamiento audiométrico y el registro de las otoemisiones acústicas producto de distorsión en trabajadores de una Empresa del sector Metalmecánico. Yumbo, Valle del Cauca, año 2020.

Valenzuela Garcia, Audrin (Universidad del VallecFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2020)

Las otoemisiones acústicas producto de distorsión (OEAPD) son una estrategia de valoración audiológica diagnóstica sencilla, útil, contrastable y reproducible, para la prevención de la pérdida auditiva inducida por ruido. ...

Envíos recientes

Accidentes laborales graves y mortales y su relación con los factores de riesgo psicosocial intralaborales en empresas afiliadas a una ARL de Cali en los años 2015 al 2018.

Murillo Bueno, Heber | 2019

La accidentalidad en el trabajo es un fenómeno que afecta los estados de todos los países, pues su impacto en la economía y en el bienestar social es innegable. según un informe del 2018 presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada año se presentan más de 317 millones de accidentes asociados al trabajo,(1) cada 15 segundos se accidentan 153 trabajadores y uno es mortal. la mortalidad laboral anual es calculada superando los 2,3 millones, lo que sin duda genera preocupación el número de accidentes laborales para el año 2017 fue de 655.866 en Colombia de los cuales 562 accidentes fueron calificados como mortales(2). En el mismo año, para el Valle del Cauca el número de accidentes laborales fue de 75.746 de los cuales 74 fueron mortales. Naturalmente, estas cifras están circunscritas a la población nacional afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), así que la cifra seguramente es mayor si se tienen en cuenta a los trabajadores que no se encuentran afiliados al sistema. Los sectores económicos que más accidentes aportan al país según cifras de 2017 presentadas por Fasecolda (3) son: (1): Sector inmobiliario con 147.358 accidentes 20 (2):. Sector manufactura con 89.311 accidentes 21 (3): Sector construcción con 87.459 accidentes 22 (4):Sector comercio con 66.315 accidentes 23. Estas cifras indican que la accidentalidad laboral, está lejos de ser controlada, al 24 menos en lo que respecta a Colombia, y que los esfuerzo emplazados para su 25 control deben continuar como política de estado y en constante vigilancia por el 26 Ministerio del Trabajo.

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Alteraciones en la salud de los recicladores asociados en Popayán y su relación con los factores de riesgo laboral 2013.

Vivas Mercado, Martha Cecilia | 2017-11-02

Este estudio tiene por objetivo identijcar las alteraciones en la salud de los recicladores de Popayán y la relación con los riesgos laborales a los cuales están expuestos, dado que existe poca información sobre los recicladores agremiados en la ciudad. Se realizó un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, se realizó evaluación médica ocupacional y se aplicó la Primera Encuesta de Condiciones de Salud y de Trabajo a una muestra por conveniencia de 34 recicladores agremiados. Los recicladores tienen bajo nivel de escolaridad, 10 (29%) son analfabetas, 16 (47%) son hombres y 18 (53%) son mujeres. Se sienten satisfechos con su labor 23 de ellos (68%). La enfermedad periodontal y lo la caries estaba presente en 19 personas (56%), siendo el diagnóstico más frecuente, seguido de lesiones musculo-esqueléticas en ocho personas (25%). El riesgo laboral biomecánico es percibido por 23 recicladores (97%), seguido en su orden por el riesgo mecánico, el riesgo flsico, riesgo psicosocial, riesgo biológico y el riesgo qulmico. No se encontró relación entre las alteraciones de la salud y los riesgos laborales de los recicladores, se sugiere que puede deberse al tamaño de la población estudiada. Los recicladores asociados de la ciudad de Popayán presentan condiciones de salud y de trabajo precarias, viven en condiciones de pobreza y vulnerabilidad, por lo que es importante gestionar su inclusión al plan de gestión de residuos sólidos de la ciudad, dignificando su trabajo y mejorando el impacto positivo que genera en el medio ambiente su labor.

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Análisis de la competitividad de los terminales marítimos en concesión privada del puerto de Buenaventura a partir del estatuto portuario de 1991

Betancourt Guerrero, Benjamín | 2019

En el último informe, de 2018, Colombia obtiene 61,63 puntos en el Índice de Competitividad, publicado por el Foro económico Mundial, que mide cómo utiliza un país sus recursos y capacidad para proveer a sus habitantes de un alto nivel de prosperidad. Ha mejorado su puntuación respecto al informe del año anterior en el que obtuvo 61,29 puntos. Está en el puesto 60 del ranking de competitividad mundial, de los 140 países analizados. Ha mejorado en este último informe su situación, ya que en 2017 estaba en el puesto 66. Michael Porter en su libro La Ventaja Competitiva de las Naciones afirma que el éxito de una nación se debe a sus ventajas competitivas y no a las ventajas comparativas que ostenta; sostiene que ¿la prosperidad nacional se crea, no se hereda. No surge de los dones naturales de un país, del conjunto de su mano de obra, de sus tipos de interés o del valor de su moneda, como afirma con insistencia la economía clásica. La competitividad de una nación depende de la capacidad de su industria para innovar y mejorar¿. (PORTER, 1990). De manera similar, se podría afirmar que la competitividad del comercio de una nación, depende en parte de la capacidad de la industria. La importancia de un puerto no se encuentra en su posición estratégica o por condiciones naturales (ventaja comparativa); su ventaja competitiva o su capacidad de competitividad para la prestación de servicios, tanto a las mercancías como a las embarcaciones y a las personas, se fundamenta tanto en los factores básicos y los factores avanzados. En la presente investigación, se analiza el sector portuario colombiano, en el marco del puerto de Buenaventura y sus terminales marítimos, usando postulados analíticos de Michael Porter y la metodología de análisis sectorial de Benjamín Betancourt. Precisamente, en la presente investigación, se pretende realizar el análisis del sector portuario colombiano y su competitividad en la zona portuaria de Buenaventura, utilizando el modelo y las herramientas de Michael Porter y la metodología de investigación de Análisis del Sector y Competitividad diseñada por el Profesor Benjamín Betancourt.

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Análisis de los factores psicosociales de riesgo y de protección laboral en docentes de una institución de educación básica secundaria y media del sector público de la ciudad de Cali.

Gómez Usma, Hernán Alonso | 2018-11-30

La transformación de la economía a nivel mundial y la exigencia de los mercados, han influenciado ostensiblemente las políticas públicas y sociales de los países. Los lineamientos y directrices que exigen los modelos económicos obligan a adoptar medidas de gran impacto en todos los sectores de la sociedad, reflejados a través de las diferentes agremiaciones y Organizaciones. El sector educativo representa uno de los sectores más afectados por los cambios de la economía mundial lo que conlleva a hacer cambios estructurales en las políticas internas, administrativas y en las condiciones de trabajo, cambios que suelen darse de manera no transicional e influyen en la seguridad y salud de los trabajadores al no considerar procesos de: Adaptación, asimilación y aprendizaje propiciados por las nuevas condiciones laborales. En algunas situaciones no se cuenta con la participación y consentimiento del trabajador en la toma de decisiones sobre sus condiciones de trabajo, llegando a comprometer su salud mental y física en especial cuando los factores que inciden se manifiestan de manera no favorable, ocasionando situaciones de riesgo de ahí la importancia que adquiere realizar un análisis de los factores psicosociales de riesgo y de protección para poder prevenir situaciones de riesgo e implementar estrategias y mecanismos de control.

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Análisis del ausentismo laboral por incapacidad temporal de una universidad pública del Suroccidente Colombiano en el periodo 2005 a 2009.

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2017-11-09

El estudio describe la magnitud, frecuencias, tendencias y causas del ausentismo laboral por causa médica en una Institución universitaria del suroccidente colombiano durante el período comprendido entre los años 2005 al 2009; con el fin de caracterizar y determinar el impacto económico de este fenómeno. La población en estudio fue de 2150 trabajadores, los cuales generaron un total de 11515 incapacidades durante los cinco años, con 60651 días perdidos. La tasa promedio de ausentismo fue de 1.94, la cual mostró una variación en el año 2007 llegando al 2.29. Los Indicadores globales del ausentismo evidenciaron una frecuencia de 110 incapacidades por cada 240.000 horas hombre trabajadas (HHT) y una severidad de 581 días perdidos por el mismo número de horas; se ausentaron por cada año en promedio 7n trabajadores, con un promedio de días perdidos de 16. El costo directo del ausentismo por causa médica ascendió en el periodo a $3.141.906.216. La mayor causa del ausentismo es la contingencia de enfermedad general, donde los diagnósticos con mayor frecuencia son por enfermedades respiratorias, infecciosas y parasitarias, osteomusculares y por traumatismos de acuerdo a la frecuencia. Según la severidad, la primera causa de ausentismo son los diagnósticos por traumatismo envenenamientos y algunas otras consecuencias de causa externa. También este estudio analizó los hiperfrecuentadores los cuales representan el 12.27% respecto al número total de ausentístas del año 2005 al 2009. Durante el periodo de estudio se presentó un total de 471 híperfrecuentadores, donde el 80.71% tuvieron entre seis a 12 certificados de incapacldades por año. El 40.24% de las incapacidades son generadas por los trabajadores hiperfrecuentadores.

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Aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa para la prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán 2015.

Espinosa Arana, Mónica | 2017-11-09

El propósito del presente estudio fue la aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán para la prevención y control de los factores de riesgo ergonómico a los que están expuestos los trabajadores del área de producción, ya que a pesar de contar con un sistema de vigilancia epidemiológica, no ha logrado encontrar una estrategia de prevención que permita disminuir las cifras de morbilidad por trastornos musculoesqueléticos, constitu- yéndose en su principal problema de salud ocupacional. Se propuso un estudio mixto con componente cuantitativo y cualitati- vo, basados en un estudio de corte transversal y en la Investigación acción participación IAP respectivamente. Participaron 83 trabajado- res que cumplieron con los criterios de inclusión, los cuales manifes- taron sentir dolor o molestia principalmente en cuello/espalda dorsal, espalda lumbar, hombros, codos, manos, piernas y pies. Se encontra- ron posturas forzadas de trabajo, movimientos repetitivos de miembro superior, manipulación manual de cargas, subcarga mental de trabajo, disconfort ambiental, entre otras situaciones de exposición. Mediante el proceso participativo se acordaron 27 medidas preventivas para los factores de riesgo identificados, de las cuales 13 lograron ser ejecuta- das, concluyéndose que la ergonomla participativa es una estrategia adecuada para la solución de problemas ergonómicos.

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Aptitud física en auxiliares de enfermería en una empresa de atención domiciliaria en la ciudad de Cali en el año 2013.

Galarza Iglesias, Ana Milena | 2017-11-03

En este estudio se valoró la aptitud flsica en auxiliares de enfermerla en una empresa de atención domiciliaria, en sus componentes de: fuerza muscular, composición corporal, componente cardiorespiratorio y flexibilidad, las mediciones y pruebas se le realizaron 8 44 auxiliares, antes de la realización de las pruebas se les hizo firmar el consentimiento informado. Se encontró que el 50% de las auxiliares presentan un Indice de masa muscular por fuera de lo normal, e) 54.5% tienen un porcentaje de grasa por encima de lo normal, el 65.9% tienen una condición cardiorespiratorla pobre. Siendo una población muy joven si continúan con los hábitos de vida actuales, están en riesgo de presentar patologlas osteomusculares, cardiovasculares y metabólicas, aumentando el ausentismo laboral. Es muy importante que desde salud ocupacional en la empresa se realicen programas de promoción y prevención en actividad f1sica y nutrición adecuada

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Atención integral en rehabilitación para trabajadores de ingenios azucareros con accidente laboral de origen musculoesquelético afiliados a una administradora de riesgos laborales en el Valle del Cauca y Cauca para el periodo 2012 a 2014.

Muñoz Laverde, Elsa Patricia | 2017-11-20

Uno de los problemas fundamentales en América Latina y el Caribe en el área de salud de los trabajadores, es la limitada disponibilidad de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema. Esta situación no facilita la sensibilización de la opinión pública, los trabajadores, los empresarios y las autoridades de salud. Esto significa que la situación real de salud de los trabajadores no se visibiliza, no se logra valorar la pérdida social y económica que producen los accidentes ocasionados por el trabajo.1 Es así como los programas de rehabilitación laboral son importantes en el proceso de inclusión socio - laboral de los individuos que han sufrido un accidente laboral, el cual puede dejar secuelas en quien lo ha padecido, su familia y entorno repercutiendo y materializándose en su cotidianidad. Objetivo: Valorar el Modelo de Rehabilitación Laboral para accidentes de origen musculoesqueletico de una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) en trabajadores de los Ingenios Azucareros que desempeñan actividades de campo, en el Valle del Cauca y Cauca periodo 2012 a 2014. Metodología: Se adelantó un estudio observacional descriptivo transversal, en una ARL de cobertura nacional, con un total de 3.157.086 trabajadores afiliados y 404.089 empresas afiliadas a Mayo de 2014. Resultados: Durante el periodo 2012 – 2014 se identificaron 491 trabajadores de Ingenios Azucareros del Valle del Cauca y Cauca que desempeñaban actividades de campo e ingresaron al Programa de Rehabilitación Integral (PRI), por presentar 517 accidentes laborales de origen musculoesqueletico, con una edad promedio al momento del accidente de 41 ± 9,6 años, con una mediana de 40 años y rango entre 19 y 70 años, del sector económico de agricultura, ganadería, caza y silvicultura, de los cuales la parte del cuerpo que más se afectó como consecuencia del accidente laboral fueron las manos con 30,4%, la lesión ocurrió en un 100% en el ambiente de trabajo, CONTINUACIÓN: y los mecanismos de mayor ocurrencia fueron los sobreesfuerzos, esfuerzos excesivos o falsos movimientos con 40.3%. Conclusiones: La atención de los trabajadores que ingresaron al PRI, presenta fortalezas con respecto a la identificación de las caracterización del accidente, pero requiere mejorar los datos registrados sobre las cuatro fases del proceso de rehabilitación integral por la ARL presenta falencias de los datos desde la segunda fase (evaluación) lo que no permite valorar la evolución en el programa de rehabilitación integral, su reincorporación laboral y seguimiento

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Calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad, Cali 2013.

Galarza Iglesias, Ana Milena | 2017-11-02

Este estudio determinó la calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad y sin discapacidad, teniendo en cuenta factores individuales y contextuales, partiendo de la premisa de que la calidad de vida laboral es el resultado del adecuado equilibrio entre las dimensiones objetivas y subjetivas que abarca el cuestionario CVT-GOHISALO. A la vista de los resultados obtenidos se pudo afirmar que existen diferencias en su percepción de la CVL; sin embargo, la principal fuente de información del estudio (cuestionario CVT-GOHISALO); no responde a la observación directa de estos procesos por parte de la investigadora, ya que se centró en aspectos objetivos y susceptibles de ser cuantificables utilizando la estadística SPSS 20.0 como herramienta eficaz para el análisis. Por ello se requiere dar un enfoque de tipo cualitativo al estudio de la calidad de vida laboral, retomando la aproximación teórica del presente estudio y considerando los resultados de las dimensiones con una muestra ampliada en diferentes oficios y contextos laborales.

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Caracterización de la accidentalidad por herramientas de trabajo en corteros de caña de azúcar causada en miembros superior, inferior y ojo; atendidos en una IPS de Florida (Valle) 2004-2005.

Vivas Mercado, Martha Cecilia | 2017-11-09

El sector de la caña de azúcar en el Valle del Cauca registró un número de accidentalidad laboral, durante el año 2005 con 4057 casos de corte ros de caña reportados a la ARP (Aseguradoras de Riesgos Profesionales), hoy ARL, (Aseguradoras de Riesgos Laborales) del Seguro Social. El presente estudio caracterizó el comportamiento de la accidentalidad presentada en los corte ros de caña de azúcar por herramienta de trabajo causada en miembro superior (M.S.) inferior (M.I.) y ojo, atendidos en una Institución Prestadora de Servicios (IPS) del municipio de Florida, Valle del Cauca, en el período 2004-2005. Se realizó un estudio no experimental descriptivo, retrospectivo, de serie de casos, donde se tomaron los registros de la accidentalidad consignada en las historias clínicas durante el periodo 2004-2005 el cual estableció las características de una población de corteros de caña atendidos en la IPS debido a accidentes laborales por herramienta de trabajo (machete). Resultados: Durante el periodo estudiado se identificaron 420 trabajadores accidentados, los cuales presentaron 656 registros de accidentes laborales que se encontraban consignados en sus historias clínicas (H.C), se presentó una edad promedio de 35.3 ± 10.6 años, con una mediana de 33.5 años y rango entre 18 y 66 años, su tipo de vinculación laboral fue en un 81% a través de cooperativas asociadas de trabajo (CTA) los días lunes con 17% y martes con 16% fueron los días de mayor registro de atenciones para esta accidentalidad. El índice de eventos por persona durante el periodo de estudio fue de 1.32. La hora en que el mayor número de accidentes se atendieron fue entre las 2 y las 8 p. m. El machete como herramienta de trabajo al momento de cortar la caña produjo lesiones en M.S. y M.1. en un 57.6% en la población objeto de estudio, presentándose también lesiones en el proceso de afilar el machete. El área del cuerpo que resultó afectada con mayor frecuencia en los trabajadores fue el ojo y para eventos fue miembros inferiores, dando el lado izquierdo con el mayor porcentaje de accidentes. El 96.9% de la accidentalidad presentada en M.S. se agrupo en tres diagnósticos, para ojo fueron cinco con el 93.4 y para M.1. fueron tres con el 85.4%. El promedio de días de incapacidad fluctuó entre 4.8 ± 2.1 para lesiones en ojo y 5.1 ± 1.79 para lesiones en M.S. no se observaron diferencias estadísticamente significantes (valor_p=0.7214). Conclusiones: El machete como herramienta de trabajo se comportó como un agente de lesión directa en accidentes de miembros superiores e inferiores y como un agente de lesión indirecta en el área del ojo, al momento del corte.

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Caracterización de trabajadores diagnosticados con neumoconiosis atendidos en la ciudad de Cali período 2018 - 2019.

Losada Montenegro, Jorge Irne | 2020

En Colombia, las bases del ministerio y protección social reportan alrededor de 1.500 defunciones al año por cáncer pulmonar relacionado con el asbesto, Fasecolda registra un promedio de 80 muertes anuales de trabajadores dedicados a minas de carbón y sílice, sin mencionar la mortalidad mal cuantificada que produce el trabajo en contacto con estas sustancias químicas dentro del sector informal de la economía. Durante la investigación se encontró 22 casos de neumoconiosis por contacto con sílice, asbesto y polvo de carbón en trabajadores vivos y muertos registrados en la base de datos de la Secretaría de Salud Municipal de la ciudad de Cali; esta búsqueda se realizó con el objetivo de conocer las condiciones socioeconómicas, clínicas y ocupacionales de trabajadores con este diagnóstico, para la identificación de nuevos casos en el futuro y mejorar así el registro de número de casos que aumenta día a día en el país. Estos resultados ayudaran a reconocer la inequidad que genera este grupo de enfermedades debido a que la presentan aquellos trabajadores que no cuentan con otro medio económico para subsistir. Este informe puede ayudar a reconocer la problemática de la situación y reconocer que una prevención primaria eficiente y desconocer los mecanismos que generan la enfermedad explican los índices de morbimortalidad, datos que proporcionaran información útil para el diseño de intervenciones en Salud Pública tanto para trabajadores del sector formal e informal de la economía.

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Caracterización del ausentismo laboral por incapacidad temporal de origen común en una empresa prestadora de salud del Sur Occidente colombiano en le primer semestre del año 2016

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2018

El ausentismo laboral suele ser un fiel reflejo del clima socio laboral que vive una empresa. En un 80% ó 90% el ausentismo es ocasionado por la incapacidad médica temporal a causa de una enfermedad o accidente; las cuales suponen un entorno sociolaboral con dificultades organizacionales, de gestión y económicas por el impacto generado. El ausentismo laboral por causa médica constituye un hecho interesante, el cual puede evidenciar el deterioro en la salud del individuo, que en algunos casos puede ser causado o agravado por su actividad laboral, además un alto ausentismo es la evidencia clara de una población trabajadora con poca motivación y problemas de salud; es una aproximación a los posibles riesgos que afectan a la población trabajadora por medio del análisis de los datos sobre ausentismo. Todo lo anterior motivó a evaluar de manera integral el comportamiento del ausentismo por incapacidad médica y su costo en una Entidad Prestadora de Servicios de Salud del suroccidente colombiano. La siguiente investigación es un estudio descriptivo transversal de análisis de datos, donde se analizaron diferentes bases de datos de una población que posee 1542 funcionarios, abarcando personal administrativo y asistencial; quienes durante el primer semestre del año 2016 se ausentaron de su puesto de trabajo por causa médica de origen común, accidente de trabajo o por enfermedad laboral. Inicialmente se realizó la caracterización socio-demográfica y ocupacional del ausentismo de la población objeto de estudio y posteriormente se efectuó el análisis descriptivo del comportamiento de los indicadores de la incapacidad temporal y se determinaron los costos generados por el ausentismo.

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Características de los trabajadores con orden de reintegro al trabajo

Losada Montenegro, Jorge Irne | 2019

Se realiza descripción de las características de una población de 240 trabajadores afiliados a una Entidad Administradora de Plan de Beneficios de Salud, del régimen contributivo en Cali Colombia, durante los años 2016 a 2017, con orden de reintegro y luego definir si existen diferencias con respecto al éxito o no del reintegro. Metodología: Se hace análisis de base de datos de seguimiento de Entidad Administradora de Plan de Beneficios a los trabajadores cotizantes, a quienes se les realizó seguimiento por incapacidad prolongada. Resultados: Se encuentra que, de la población estudiada, correspondiente a 240 trabajadores cotizantes, 33,8 % eran mujeres y 66,3 % hombres; 76,9% correspondía a cotizantes dependientes y 20,4 % independientes; el 62.9 % de las personas devengaban un salario mínimo y el 37,1 % más de un salario mínimo. El 68,8% de los diagnósticos motivo de incapacidad correspondía a eventos traumáticos y patologías osteomusculares. Se encontró que a menor edad mayor probabilidad de reintegros exitosos, no hay diferencias significativas con respecto al género, a nivel salarial ganar un salario mínimo se asocia con un reingreso exitoso al trabajo, además entre menos días de incapacidad previos a la orden de reintegro existe mayor posibilidad de retornar con éxito al trabajo.

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Características psicosociales comunes entre los auxiliares de enfermería, que sufrieron accidente laboral en una IPS nivel III de complejidad, en la ciudad de Cali durante el periodo 2014-2016

Ordoñez O., Marleny R. | 2018

El comportamiento de las personas está determinado por características propias que se relacionan tanto con aspectos psicológicos, como con factores biológicos y sociales que influyen directamente en la forma como un individuo responde en materia de conducta ante situaciones de la vida cotidiana. Las personas actúan de una manera propia y particular en cada actividad que realizan en los diferentes ámbitos sociales. Por consiguiente, los comportamientos asumidos por cada individuo en las diferentes actividades del trabajo están ligados a sus características individuales. En la presente investigación se relacionan las características psicosociales de un grupo de trabajadores con la ocurrencia de accidente laboral. Para (Gutiérrez 2005), existen tres factores que establecen el fundamento del comportamiento individual: el biológico, el psicológico y el social. Es de vital importancia establecer el fundamento biológico de la conducta humana en el cual están las estructuras y los procesos biológicos que la determinan: la herencia, la maduración, el sistema nervioso y el sistema endócrino. El factor psicológico comprende los principales procesos que se encargan de establecer los patrones de comportamiento desde las capacidades intelectuales, emocionales, personalidad, formas de aprendizaje, motivación, actitudes, nivel de autoestima y percepción. El último factor, el social, se enfoca a los procesos de convivencia en sociedad: la socialización y la cultura del medio (1). La prevención de los accidentes laborales constituye uno de los aspectos relevantes en los programas de seguridad y salud en el trabajo. Conocer los factores que influyen en la ocurrencia de los mismos ha sido materia de diversas investigaciones. En el campo psicosocial ha sido objeto de investigación la influencia de los factores psicosociales en la accidentalidad laboral. Sin embargo, existen menos estudios afines con la relación que podría existir entre las características psicosociales de los trabajadores con el riesgo de sufrir accidente en él trabajo. En el campo de la conducción, esta relación ha sido investigada de manera amplia en diversas investigaciones, en las cuales se ha encontrado relación directa entre dos variables: características psicosociales y accidente de tránsito. En el presente estudio se realizó una investigación descriptiva. Se buscó estimar las características psicosociales en la población de estudio mediante un método cuantitativo, para determinar así de manera objetiva la relación que ejerce la variable independiente (definida como las características psicosociales), sobre la variable dependiente (definida como ocurrencia del accidente laboral).

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Carga física de trabajo y sintomatología dolorosa en músicos profesionales de una orquesta filarmónica durante el periodo de gira 2017.

Velásquez Valencia, Juan Carlos | 2018-12-18

Durante los conciertos o la preparación de los mismos, los músicos de una orquesta filarmónica están expuestos a altas exigencias físicas, psicológicas y organizativas para que el resultado final sobre el escenario sea el óptimo. Los largos períodos de intensa práctica instrumental se relacionan con un importante impacto sobre las dolencias del músico, muchas veces manifestados sobre el sistema musculoesquelético. Este estudio busco describir la carga física de trabajo y su relación con la sintomatología dolorosa musculoesquelética en una población de músicos profesionales pertenecientes a una orquesta filarmónica. Para el desarrollo de esta investigación se crearon tres fuentes secundarias de datos de 49 músicos profesionales de una orquesta filarmónica con información sobre características sociodemográficas, carga física de trabajo y sintomatología dolorosa. Dicha información se obtuvo con la aplicación del formato de registro de carga física de trabajo, junto con la aplicación del cuestionario nórdico desarrollado por una empresa consultora de riesgos laborales y ergonomía de Santiago de Cali quien realizó la medición de la carga física basada en pulso ergometría aplicado a músicos de una orquesta filarmónica mientras interpretaban los diferentes instrumentos en un periodo de preparación y desarrollo de conciertos. A partir de los datos recolectados por la empresa consultora se estableció tres bases de datos donde se estimó la respuesta fisiológica a la carga, basada en el comportamiento cardiovascular, la medición indirecta del consumo de oxígeno y la respuesta metabólica. Se calculó el promedio de latidos por minuto; al igual que se evaluó el costo cardíaco relativo para valorar la actividad ejecutada con su ejercicio artístico. La profesión de músico, no es una actividad ocupacional adicional, sino una profesión de dedicación exclusiva. Una de las formas de monitorizar o vigilar la salud en el trabajo es mediante técnicas que permitan observar tempranamente el efecto del trabajo. Para ello existen técnicas que miden la respuesta fisiológica o biológica y determinan cuando esta puede representar un riesgo para la salud. De igual forma, la detección temprana de síntomas permite identificar individuos o poblaciones en condiciones de riesgo, las cuales ameritan un seguimiento o estudios más profundos. Estos métodos pueden ser aplicados a la prevención de los trastornos musculoesqueléticos en poblaciones ocupacionalmente expuestas como son los músicos. Por lo tanto, en un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, debe tenerse en cuenta la descripción de la carga física en la ejecución de la tarea asociada a la sintomatología dolorosa musculoesquelética para identificar los riesgos inherentes al medio laboral que pueden generar patologías de origen psíquico y físico en los músicos profesionales

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Carga física de trabajo y su relación con los índices de ausentismo por alteraciones musculo esqueléticas en una empresa de ingeniería sanitaria de la ciudad de Santiago De Cali

Chica Duque, Julián Andrés | 2015-09-09

Esta investigación correlaciona la carga física de trabajo y el ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas en los operarios de una empresa de ingeniería sanitaria de Santiago de Cali. Se utilizó metodología de monitorización de la frecuencia cardiaca como base para la clasificación de penosidad de la labor según Frimat y por las condiciones propias de organización del trabajo en el sector de la construcción. Se realizó un análisis univariado, donde se determinó la frecuencia de las variables y los estadígrafos descriptivos básicos (media, desviación estándar y varianza de las variables cuantitativas). Se efectuó un análisis bivariado de las variables ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas y clasificación de penosidad Frimat, así como variables sociodemográficas y laborales con Frimat. Como nivel de significancia estadística se determinó el Valor – p: 0,05. Se encontró como el 78% de la población se ubicó en niveles bajos de Frimat con una relación estadísticamente marginal entre el aumento del nivel de penosidad de Frimat y la frecuencia de ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas. Al considerar que un porcentaje relevante de los trabajadores no se encuentran en niveles de riesgo por carga física dinámica se debe atribuir a otros factores la ocurrencia de las lesiones osteomusculares. Aspectos como la organización del trabajo y forma de contratación influyen en la clasificación y medición de carga física dinámica. Se deja abierta la puerta para que se realicen estudios en poblaciones de características de trabajo similar (ciclos de trabajo no definidos, posturas no estandarizadas) y cuantifiquen el riesgo biomecanico con metodologías como electromiografía de superficie.

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Carga física y térmica, respuesta fisiológica del trabajo de embalador informal que labora en una ciudad portuaria de Colombia – 2013

Velasquez Valencia, Juan Carlos | 2015-09-15

En Colombia existen disposiciones legales que respaldan la ejecución de actividades relacionadas con manejo de cargas entre las que se encuentran la Resolución 2400 de 1979, la Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1832 de 1994, entre otras; así como las Normas Técnicas Colombianas NTC 5693 – 1 (Levantamiento y transporte manual de cargas), NTC 5693 – 2 (Halar y empujar cargas) y NTC 5693 – 3 (Manipulación manual de cargas livianas a alta frecuencia). Con base en esta normatividad, las empresas están obligadas a implementar programas de prevención y control del riesgo ergonómico, específicamente del levantamiento y transporte manual de cargas; por este motivo se hace necesario, iniciar con un diagnóstico preciso sobre la existencia del riesgo al interior de las mismas. Para valorar correctamente la carga física de trabajo, se debe contemplar inicialmente la definición del concepto: “conjunto de requerimientos psico físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de su jornada laboral” 1 . El propósito de este estudio fue determinar la respuesta fisiológica a la carga física y térmica del trabajo de los embaladores que laboran informalmente en una ciudad portuaria de Colombia y manipulan manualmente alimentos en bultos o sacos con peso de 50 kilos. Se utilizaron pruebas para medir la carga física de trabajo y equipos de medición ambiental para la carga térmica. Para ello se eligió un estudio de diseño tipo descriptivo y correlacional, por conveniencia en donde se incluyeron 36 embaladores que cumplieron los criterios de selección. El 100% corresponde al género masculino. El coeficiente de penosidad de Frimat arrojó que para toda la población el trabajo es extremadamente pesado. El promedio ponderado del índice WBGT para estrés térmico es de 29,1°C considerando que para este tipo de trabajo se requiere descanso entre el 25% y el 50% de la jornada laboral. Se encontraron relaciones estadísticamente significantes entre el porcentaje de grasa corporal con el peso e índice de masa corporal (IMC). También la ingesta de líquidos y kilocalorías, la capacidad de trabajo físico con horas diarias de trabajo, antigüedad en el oficio y peso corporal. El índice de costo cardiaco relativo se relaciona estadísticamente con kilocalorías, capacidad de trabajo físico (CTF) y la barrera de gasto energético. El coeficiente de penosidad de Frimat tiene una relación significativa con la variable kilocalorías.

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Carga postural y dolor musculoesquelético en operarias de producción de una empresa metalmecánica del municipio de Palmira.

Lasso, Claudia Isabel | 2018-12-12

En el contexto laboral, el dolor musculo esquelético es un síntoma frecuente, que ocupa las primeras causas de consulta médica y de ausentismo, y generalmente antecede la presencia de patologías que afectan una o más estructuras o segmentos corporales, con consecuencias en la funcionalidad y calidad de vida de los trabajadores. La etiología del dolor musculo esquelético es multifactorial e incluye factores individuales y laborales entre los que se mencionan la carga postural estática y dinámica y factores organizacionales del trabajo. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el nivel de exposición a carga postural y la presencia de dolor musculo esquelético en un grupo de 61 operarias de producción que laboran en una empresa metalmecánica en el municipio de Palmira. Con este propósito se realizó un estudio descriptivo de corte transversal y correlacional, que incluyó para la medición de las variables de interés, la aplicación de una encuesta socio laboral, del Cuestionario Breve del Dolor (CBD) y el Método RULA.. Se determinó una prevalencia de dolor de 85,2%, cifra que supera considerablemente las estadísticas de dolor en población general y laboral. La mayoría de las operarias se encuentran expuestas a carga física alta, determinada principalmente por la realización de posturas forzadas y movimientos repetitivos de miembros superiores y por el mantenimiento de posturas prolongadas e inadecuadas en sedente y bípedo. Los resultados no permitieron demostrar una relación estadísticamente significativa entre la frecuencia de dolor musculo esquelético y la carga postural, sin embargo los hallazgos encontrados dan indicios de una mayor frecuencia de dolor en los segmentos corporales con mayor exigencia postural y actividad muscular; estos hallazgos deben analizarse a profundidad para determinar en qué medida los factores de riesgo por carga física y otros aspectos organizacionales y laborales pueden estar contribuyendo a la presencia de dolor entre las operarias.

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Comportamiento de la incapacidad temporal de origen común de trabajadores afiliados a una empresa promotora de salud EPS perteneciente al sistema general de seguridad social en salud de Colombia en el periodo 2010 al 2015.

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2019-10-03

Los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral se encuentran expuestos a múltiples factores que están relacionados con la frecuencia y la severidad de incapacidades temporales de origen común, es decir, aquellas que no se dan como consecuencia de las actividades laborales. El presente estudio aborda el comportamiento de la incapacidad temporal de origen común en trabajadores afiliados a una empresa promotora de salud (EPS) durante el período 2010-2015. Con este propósito, en primer lugar, se plantean los elementos que componen la situación problemática del estudio, se formula el problema, se establece su sistematización, se indican sus objetivos y se describen las razones por las que se justifica. En segundo lugar, se abordan los marcos de referencia, iniciando con los estudios que sirven de antecedentes a la presente investigación, los planteamientos teóricos y conceptuales relacionados con el estudio y las consideraciones legales y contextuales asociadas a la pregunta de investigación. En tercer lugar, bajo los elementos metodológicos descritos en detalle, se exponen los resultados de cada uno de los objetivos del estudio, para terminar con conclusiones y recomendaciones.

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Concordancia entre el comportamiento audiométrico y el registro de las otoemisiones acústicas producto de distorsión en trabajadores de una Empresa del sector Metalmecánico. Yumbo, Valle del Cauca, año 2020.

Paéz Pinilla, Amanda Teresa | 2020

Las otoemisiones acústicas producto de distorsión (OEAPD) son una estrategia de valoración audiológica diagnóstica sencilla, útil, contrastable y reproducible, para la prevención de la pérdida auditiva inducida por ruido. Objetivo: Establecer la concordancia entre los resultados normales, de la audiometría tonal y las OAEPD, en la evaluación audiológica ocupacional, con el fin de aumentar la sensibilidad de detección de la pérdida auditiva, con enfoque preventivo, en trabajadores expuestos a ruido industrial. Población: La población corresponde al área de autopartes de una empresa de metalmecánica ubicada en Yumbo (Valle del Cauca). El censo total suma un N = 100 trabajadores, entre 18 a 63 años de edad, de género masculino. Después de aplicar los criterios de exclusión, el número total de participantes en la investigación es de 84 trabajadores. Método: Estudio dentro del paradigma cuantitativo, con método descriptivo y técnica de concordancia, para el registro de resultados normales de los audiogramas y las OAEPD. Las mediciones audiológicas se aplican en un único momento del estudio. El análisis estadístico es realizado con Past 4 (scientific data analysis, the past of the future), efectuando un análisis de componentes principales, para los resultados de la audiometría y de las OAEPD, tanto por separado, como combinados, para identificar las tendencias de los datos. Se aplica un análisis de similaridad donde se miden todas las variables para poder probar si existe concordancia entre los grupos estudiados. Resultados: Se aporta una estrategia de prevención en salud auditiva para la detección temprana de pérdida auditiva neurosensorial inducida por ruido, de modo que se fortalece la vigilancia de las condiciones de exposición en el trabajo y se contribuye con resultados, a la fundamentación de políticas públicas de salud para la población trabajadora. De la muestra de 84 participantes, el 100% son hombres y 43% tienen de 50 a 62 años. La empresa maneja poca rotación de personal y los trabajadores llevan más de 10 años desempeñándose en esa misma área, hasta con 22 años de servicio. Para caracterizar los resultados de la audiometría tonal, se realiza un análisis de componentes principales, el cual permite visualizar de manera espacial como se distribuyen los valores audiométricos de los grupos A (Umbrales auditivos simétrico/negro) y B (Umbrales auditivos asimétricos/rojo), para así, determinar si se pueden diferenciar estos dos grupos, dada la importancia de la asimetría para descartar compromiso retrococlear. Haciendo uso del análisis de similaridad, da un resultado de P= 0,259 sugestivo de que no hay diferenciación entre los dos grupos.

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