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Accidentes laborales graves y mortales y su relación con los factores de riesgo psicosocial intralaborales en empresas afiliadas a una ARL de Cali en los años 2015 al 2018.

Pérez Rodríguez, David (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

La accidentalidad en el trabajo es un fenómeno que afecta los estados de todos los países, pues su impacto en la economía y en el bienestar social es innegable. según un informe del 2018 presentado por la Organización ...
Alteraciones en la salud de los recicladores asociados en Popayán y su relación con los factores de riesgo laboral 2013.

Agredo Morales, Deisy Yaneth (2017-11-02)

Este estudio tiene por objetivo identijcar las alteraciones en la salud de los recicladores de Popayán y la relación con los riesgos laborales a los cuales están expuestos, dado que existe poca información sobre los ...
Análisis de la competitividad de los terminales marítimos en concesión privada del puerto de Buenaventura a partir del estatuto portuario de 1991

Florez Giraldo, Diego (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

En el último informe, de 2018, Colombia obtiene 61,63 puntos en el Índice de Competitividad, publicado por el Foro económico Mundial, que mide cómo utiliza un país sus recursos y capacidad para proveer a sus habitantes de ...
Análisis de los factores psicosociales de riesgo y de protección laboral en docentes de una institución de educación básica secundaria y media del sector público de la ciudad de Cali.

Ramírez Medina, Juan Carlos (2018-11-30)

La transformación de la economía a nivel mundial y la exigencia de los mercados, han influenciado ostensiblemente las políticas públicas y sociales de los países. Los lineamientos y directrices que exigen los modelos ...
Análisis del ausentismo laboral por incapacidad temporal de una universidad pública del Suroccidente Colombiano en el periodo 2005 a 2009.

Medina Barona, Lina María; Morales Zorrilla, Carlos Arturo (2017-11-09)

El estudio describe la magnitud, frecuencias, tendencias y causas del ausentismo laboral por causa médica en una Institución universitaria del suroccidente colombiano durante el período comprendido entre los años 2005 al ...
Aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa para la prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán 2015.

Cerón Espinosa, Shara Paola (2017-11-09)

El propósito del presente estudio fue la aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán para la prevención y ...
Atención integral en rehabilitación para trabajadores de ingenios azucareros con accidente laboral de origen musculoesquelético afiliados a una administradora de riesgos laborales en el Valle del Cauca y Cauca para el periodo 2012 a 2014.

Fory Paz, Lizbeth (2017-11-20)

Uno de los problemas fundamentales en América Latina y el Caribe en el área de salud de los trabajadores, es la limitada disponibilidad de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema. Esta situación ...
Calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad, Cali 2013.

Pazos Ocaña, Ana Cristina (2017-11-02)

Este estudio determinó la calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad y sin discapacidad, teniendo en cuenta factores individuales y contextuales, partiendo de la premisa de que la ...
Caracterización del ausentismo laboral por incapacidad temporal de origen común en una empresa prestadora de salud del Sur Occidente colombiano en le primer semestre del año 2016

Manyoma Leudo, Adalberto (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2018)

El ausentismo laboral suele ser un fiel reflejo del clima socio laboral que vive una empresa. En un 80% ó 90% el ausentismo es ocasionado por la incapacidad médica temporal a causa de una enfermedad o accidente; las cuales ...
Características de los trabajadores con orden de reintegro al trabajo

Benitez Arboleda, Ana Carolina (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

Se realiza descripción de las características de una población de 240 trabajadores afiliados a una Entidad Administradora de Plan de Beneficios de Salud, del régimen contributivo en Cali Colombia, durante los años 2016 a ...
Características psicosociales comunes entre los auxiliares de enfermería, que sufrieron accidente laboral en una IPS nivel III de complejidad, en la ciudad de Cali durante el periodo 2014-2016

Herrera Arenas, Mónica Patricia (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2018)

El comportamiento de las personas está determinado por características propias que se relacionan tanto con aspectos psicológicos, como con factores biológicos y sociales que influyen directamente en la forma como un individuo ...
Carga física de trabajo y su relación con los índices de ausentismo por alteraciones musculo esqueléticas en una empresa de ingeniería sanitaria de la ciudad de Santiago De Cali

Chica Duque, Julián Andrés; Velásquez, Juan Carlos (2015-09-09)

Esta investigación correlaciona la carga física de trabajo y el ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas en los operarios de una empresa de ingeniería sanitaria de Santiago de Cali. Se utilizó metodología de ...
Carga física y térmica, respuesta fisiológica del trabajo de embalador informal que labora en una ciudad portuaria de Colombia – 2013

Coy Perez, Margarita Rosa; Velasquez Valencia, Juan Carlos; Silva Rozo, Claudia Jimena (2015-09-15)

En Colombia existen disposiciones legales que respaldan la ejecución de actividades relacionadas con manejo de cargas entre las que se encuentran la Resolución 2400 de 1979, la Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1832 ...
Carga postural y dolor musculoesquelético e operarias de producción de una empresa metalmecánica del municipio de Palmira [recurso electrónico]

Lotero Pereira, Maritza; Lasso, Claudia Isabel (Director de Tesis o Trabajo de Grado) (2018-12-12)

En el contexto laboral, el dolor musculo esquelético es un síntoma frecuente, que ocupa las primeras causas de consulta médica y de ausentismo, y generalmente antecede la presencia de patologías que afectan una o más ...
Condiciones ambientales y de seguridad en el trabajo para el personal que labora en una empresa de explotación de materiales pétreos en la ciudad de Popayán , 2005-2018

Solís Chávez, Hugo Javier (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2018)

Este estudio se refiere a las condiciones ambientales y de seguridad en la cantera y trituradora ubicada en la vereda Santa Barbará, Municipio de Popayán. Se desarrollaron cuatro objetivos fundamentales con el fin de dar ...
Condiciones de saneamiento básico industrial como instrumento de valoración del accidente laboral en una empresa papelera del sector de Yumbo Valle.

Moreno Ortiz, Alexander (2018-12-03)

Los accidentes de trabajo presentan un alto peligro para la salud y el bienestar de los colaboradores, en la presente investigación se aplicó la herramienta elaborada por la Organización Panamericana de la Salud basada en ...
Condiciones de trabajo del servicio de cuidados básicos de enfermería de una empresa de atención domiciliaria en salud de un Municipio del Suroccidente Colombiano.

Mayorga Isaza, Adelaida; Sánchez Ossa, Ana María (2017-11-20)

Este trabajo de investigación responde a la necesidad de conocer las caracterlsticas de las condiciones laborales que surgen de la prestación de servicios de salud domiciliario de una emprasa del suroccidente colombiano, ...
Condiciones de trabajo y síntomas musculoesqueléticos en estilistas informales en la ciudad de Palmira, en el primer semestre de 2018 [recurso electrónico]

Guzmán Beltrán, Valentina; Osorio Torres, Carlos Alfonso (Director de Tesis o Trabajo de Grado) (2018-12-14)

Identificar las condiciones de trabajo relacionadas con la sintomatología musculoesquelética de un grupo de trabajadores informales estilistas de la zona urbana del municipio de Palmira en el primer semestre 2018. Metodología: ...
Condiciones del ambiente de trabajo en docentes de una institución técnica superior y su relación con fatiga laboral. Cali, 2015.

Ramírez Ospina, Ana María; Rayo Martínez, Laura Salomé (2017-11-09)

El propósito de este estudio fue describir las condiciones del ambiente fisico de trabajo en docentes de una institución técnica superior y su relación con fatiga laboral. Cali, 2015. METODOLOGÍA: Se realizó un estudio ...
Condiciones del trabajo nocturno y exceso de peso en taxistas de la ciudad de Cali en el año 2019

Mancilla Cabezas, Andrés Felipe (Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE SALUDMAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL, 2019)

Introducción: La presente investigación evaluó la asociación entre las condiciones del trabajo nocturno y el exceso de peso en 180 taxistas de la ciudad de Cali, afiliados a la empresa Taxespress. Objetivo: Evaluar la ...

Envíos recientes

Accidentes laborales graves y mortales y su relación con los factores de riesgo psicosocial intralaborales en empresas afiliadas a una ARL de Cali en los años 2015 al 2018.

Murillo Bueno, Heber | 2019

La accidentalidad en el trabajo es un fenómeno que afecta los estados de todos los países, pues su impacto en la economía y en el bienestar social es innegable. según un informe del 2018 presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada año se presentan más de 317 millones de accidentes asociados al trabajo,(1) cada 15 segundos se accidentan 153 trabajadores y uno es mortal. la mortalidad laboral anual es calculada superando los 2,3 millones, lo que sin duda genera preocupación el número de accidentes laborales para el año 2017 fue de 655.866 en Colombia de los cuales 562 accidentes fueron calificados como mortales(2). En el mismo año, para el Valle del Cauca el número de accidentes laborales fue de 75.746 de los cuales 74 fueron mortales. Naturalmente, estas cifras están circunscritas a la población nacional afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), así que la cifra seguramente es mayor si se tienen en cuenta a los trabajadores que no se encuentran afiliados al sistema. Los sectores económicos que más accidentes aportan al país según cifras de 2017 presentadas por Fasecolda (3) son: (1): Sector inmobiliario con 147.358 accidentes 20 (2):. Sector manufactura con 89.311 accidentes 21 (3): Sector construcción con 87.459 accidentes 22 (4):Sector comercio con 66.315 accidentes 23. Estas cifras indican que la accidentalidad laboral, está lejos de ser controlada, al 24 menos en lo que respecta a Colombia, y que los esfuerzo emplazados para su 25 control deben continuar como política de estado y en constante vigilancia por el 26 Ministerio del Trabajo.

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Alteraciones en la salud de los recicladores asociados en Popayán y su relación con los factores de riesgo laboral 2013.

Vivas Mercado, Martha Cecilia | 2017-11-02

Este estudio tiene por objetivo identijcar las alteraciones en la salud de los recicladores de Popayán y la relación con los riesgos laborales a los cuales están expuestos, dado que existe poca información sobre los recicladores agremiados en la ciudad. Se realizó un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, se realizó evaluación médica ocupacional y se aplicó la Primera Encuesta de Condiciones de Salud y de Trabajo a una muestra por conveniencia de 34 recicladores agremiados. Los recicladores tienen bajo nivel de escolaridad, 10 (29%) son analfabetas, 16 (47%) son hombres y 18 (53%) son mujeres. Se sienten satisfechos con su labor 23 de ellos (68%). La enfermedad periodontal y lo la caries estaba presente en 19 personas (56%), siendo el diagnóstico más frecuente, seguido de lesiones musculo-esqueléticas en ocho personas (25%). El riesgo laboral biomecánico es percibido por 23 recicladores (97%), seguido en su orden por el riesgo mecánico, el riesgo flsico, riesgo psicosocial, riesgo biológico y el riesgo qulmico. No se encontró relación entre las alteraciones de la salud y los riesgos laborales de los recicladores, se sugiere que puede deberse al tamaño de la población estudiada. Los recicladores asociados de la ciudad de Popayán presentan condiciones de salud y de trabajo precarias, viven en condiciones de pobreza y vulnerabilidad, por lo que es importante gestionar su inclusión al plan de gestión de residuos sólidos de la ciudad, dignificando su trabajo y mejorando el impacto positivo que genera en el medio ambiente su labor.

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Análisis de la competitividad de los terminales marítimos en concesión privada del puerto de Buenaventura a partir del estatuto portuario de 1991

Betancourt Guerrero, Benjamín | 2019

En el último informe, de 2018, Colombia obtiene 61,63 puntos en el Índice de Competitividad, publicado por el Foro económico Mundial, que mide cómo utiliza un país sus recursos y capacidad para proveer a sus habitantes de un alto nivel de prosperidad. Ha mejorado su puntuación respecto al informe del año anterior en el que obtuvo 61,29 puntos. Está en el puesto 60 del ranking de competitividad mundial, de los 140 países analizados. Ha mejorado en este último informe su situación, ya que en 2017 estaba en el puesto 66. Michael Porter en su libro La Ventaja Competitiva de las Naciones afirma que el éxito de una nación se debe a sus ventajas competitivas y no a las ventajas comparativas que ostenta; sostiene que ¿la prosperidad nacional se crea, no se hereda. No surge de los dones naturales de un país, del conjunto de su mano de obra, de sus tipos de interés o del valor de su moneda, como afirma con insistencia la economía clásica. La competitividad de una nación depende de la capacidad de su industria para innovar y mejorar¿. (PORTER, 1990). De manera similar, se podría afirmar que la competitividad del comercio de una nación, depende en parte de la capacidad de la industria. La importancia de un puerto no se encuentra en su posición estratégica o por condiciones naturales (ventaja comparativa); su ventaja competitiva o su capacidad de competitividad para la prestación de servicios, tanto a las mercancías como a las embarcaciones y a las personas, se fundamenta tanto en los factores básicos y los factores avanzados. En la presente investigación, se analiza el sector portuario colombiano, en el marco del puerto de Buenaventura y sus terminales marítimos, usando postulados analíticos de Michael Porter y la metodología de análisis sectorial de Benjamín Betancourt. Precisamente, en la presente investigación, se pretende realizar el análisis del sector portuario colombiano y su competitividad en la zona portuaria de Buenaventura, utilizando el modelo y las herramientas de Michael Porter y la metodología de investigación de Análisis del Sector y Competitividad diseñada por el Profesor Benjamín Betancourt.

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Análisis de los factores psicosociales de riesgo y de protección laboral en docentes de una institución de educación básica secundaria y media del sector público de la ciudad de Cali.

Gómez Usma, Hernán Alonso | 2018-11-30

La transformación de la economía a nivel mundial y la exigencia de los mercados, han influenciado ostensiblemente las políticas públicas y sociales de los países. Los lineamientos y directrices que exigen los modelos económicos obligan a adoptar medidas de gran impacto en todos los sectores de la sociedad, reflejados a través de las diferentes agremiaciones y Organizaciones. El sector educativo representa uno de los sectores más afectados por los cambios de la economía mundial lo que conlleva a hacer cambios estructurales en las políticas internas, administrativas y en las condiciones de trabajo, cambios que suelen darse de manera no transicional e influyen en la seguridad y salud de los trabajadores al no considerar procesos de: Adaptación, asimilación y aprendizaje propiciados por las nuevas condiciones laborales. En algunas situaciones no se cuenta con la participación y consentimiento del trabajador en la toma de decisiones sobre sus condiciones de trabajo, llegando a comprometer su salud mental y física en especial cuando los factores que inciden se manifiestan de manera no favorable, ocasionando situaciones de riesgo de ahí la importancia que adquiere realizar un análisis de los factores psicosociales de riesgo y de protección para poder prevenir situaciones de riesgo e implementar estrategias y mecanismos de control.

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Análisis del ausentismo laboral por incapacidad temporal de una universidad pública del Suroccidente Colombiano en el periodo 2005 a 2009.

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2017-11-09

El estudio describe la magnitud, frecuencias, tendencias y causas del ausentismo laboral por causa médica en una Institución universitaria del suroccidente colombiano durante el período comprendido entre los años 2005 al 2009; con el fin de caracterizar y determinar el impacto económico de este fenómeno. La población en estudio fue de 2150 trabajadores, los cuales generaron un total de 11515 incapacidades durante los cinco años, con 60651 días perdidos. La tasa promedio de ausentismo fue de 1.94, la cual mostró una variación en el año 2007 llegando al 2.29. Los Indicadores globales del ausentismo evidenciaron una frecuencia de 110 incapacidades por cada 240.000 horas hombre trabajadas (HHT) y una severidad de 581 días perdidos por el mismo número de horas; se ausentaron por cada año en promedio 7n trabajadores, con un promedio de días perdidos de 16. El costo directo del ausentismo por causa médica ascendió en el periodo a $3.141.906.216. La mayor causa del ausentismo es la contingencia de enfermedad general, donde los diagnósticos con mayor frecuencia son por enfermedades respiratorias, infecciosas y parasitarias, osteomusculares y por traumatismos de acuerdo a la frecuencia. Según la severidad, la primera causa de ausentismo son los diagnósticos por traumatismo envenenamientos y algunas otras consecuencias de causa externa. También este estudio analizó los hiperfrecuentadores los cuales representan el 12.27% respecto al número total de ausentístas del año 2005 al 2009. Durante el periodo de estudio se presentó un total de 471 híperfrecuentadores, donde el 80.71% tuvieron entre seis a 12 certificados de incapacldades por año. El 40.24% de las incapacidades son generadas por los trabajadores hiperfrecuentadores.

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Aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa para la prevención y control de los factores de riesgo ergonómico en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán 2015.

Espinosa Arana, Mónica | 2017-11-09

El propósito del presente estudio fue la aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa en la empresa fabricante de bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán para la prevención y control de los factores de riesgo ergonómico a los que están expuestos los trabajadores del área de producción, ya que a pesar de contar con un sistema de vigilancia epidemiológica, no ha logrado encontrar una estrategia de prevención que permita disminuir las cifras de morbilidad por trastornos musculoesqueléticos, constitu- yéndose en su principal problema de salud ocupacional. Se propuso un estudio mixto con componente cuantitativo y cualitati- vo, basados en un estudio de corte transversal y en la Investigación acción participación IAP respectivamente. Participaron 83 trabajado- res que cumplieron con los criterios de inclusión, los cuales manifes- taron sentir dolor o molestia principalmente en cuello/espalda dorsal, espalda lumbar, hombros, codos, manos, piernas y pies. Se encontra- ron posturas forzadas de trabajo, movimientos repetitivos de miembro superior, manipulación manual de cargas, subcarga mental de trabajo, disconfort ambiental, entre otras situaciones de exposición. Mediante el proceso participativo se acordaron 27 medidas preventivas para los factores de riesgo identificados, de las cuales 13 lograron ser ejecuta- das, concluyéndose que la ergonomla participativa es una estrategia adecuada para la solución de problemas ergonómicos.

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Atención integral en rehabilitación para trabajadores de ingenios azucareros con accidente laboral de origen musculoesquelético afiliados a una administradora de riesgos laborales en el Valle del Cauca y Cauca para el periodo 2012 a 2014.

Muñoz Laverde, Elsa Patricia | 2017-11-20

Uno de los problemas fundamentales en América Latina y el Caribe en el área de salud de los trabajadores, es la limitada disponibilidad de datos confiables y sistematizados sobre la magnitud del problema. Esta situación no facilita la sensibilización de la opinión pública, los trabajadores, los empresarios y las autoridades de salud. Esto significa que la situación real de salud de los trabajadores no se visibiliza, no se logra valorar la pérdida social y económica que producen los accidentes ocasionados por el trabajo.1 Es así como los programas de rehabilitación laboral son importantes en el proceso de inclusión socio - laboral de los individuos que han sufrido un accidente laboral, el cual puede dejar secuelas en quien lo ha padecido, su familia y entorno repercutiendo y materializándose en su cotidianidad. Objetivo: Valorar el Modelo de Rehabilitación Laboral para accidentes de origen musculoesqueletico de una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) en trabajadores de los Ingenios Azucareros que desempeñan actividades de campo, en el Valle del Cauca y Cauca periodo 2012 a 2014. Metodología: Se adelantó un estudio observacional descriptivo transversal, en una ARL de cobertura nacional, con un total de 3.157.086 trabajadores afiliados y 404.089 empresas afiliadas a Mayo de 2014. Resultados: Durante el periodo 2012 – 2014 se identificaron 491 trabajadores de Ingenios Azucareros del Valle del Cauca y Cauca que desempeñaban actividades de campo e ingresaron al Programa de Rehabilitación Integral (PRI), por presentar 517 accidentes laborales de origen musculoesqueletico, con una edad promedio al momento del accidente de 41 ± 9,6 años, con una mediana de 40 años y rango entre 19 y 70 años, del sector económico de agricultura, ganadería, caza y silvicultura, de los cuales la parte del cuerpo que más se afectó como consecuencia del accidente laboral fueron las manos con 30,4%, la lesión ocurrió en un 100% en el ambiente de trabajo, CONTINUACIÓN: y los mecanismos de mayor ocurrencia fueron los sobreesfuerzos, esfuerzos excesivos o falsos movimientos con 40.3%. Conclusiones: La atención de los trabajadores que ingresaron al PRI, presenta fortalezas con respecto a la identificación de las caracterización del accidente, pero requiere mejorar los datos registrados sobre las cuatro fases del proceso de rehabilitación integral por la ARL presenta falencias de los datos desde la segunda fase (evaluación) lo que no permite valorar la evolución en el programa de rehabilitación integral, su reincorporación laboral y seguimiento

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Calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad, Cali 2013.

Galarza Iglesias, Ana Milena | 2017-11-02

Este estudio determinó la calidad de vida laboral de un grupo de personas en situación de discapacidad y sin discapacidad, teniendo en cuenta factores individuales y contextuales, partiendo de la premisa de que la calidad de vida laboral es el resultado del adecuado equilibrio entre las dimensiones objetivas y subjetivas que abarca el cuestionario CVT-GOHISALO. A la vista de los resultados obtenidos se pudo afirmar que existen diferencias en su percepción de la CVL; sin embargo, la principal fuente de información del estudio (cuestionario CVT-GOHISALO); no responde a la observación directa de estos procesos por parte de la investigadora, ya que se centró en aspectos objetivos y susceptibles de ser cuantificables utilizando la estadística SPSS 20.0 como herramienta eficaz para el análisis. Por ello se requiere dar un enfoque de tipo cualitativo al estudio de la calidad de vida laboral, retomando la aproximación teórica del presente estudio y considerando los resultados de las dimensiones con una muestra ampliada en diferentes oficios y contextos laborales.

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Caracterización del ausentismo laboral por incapacidad temporal de origen común en una empresa prestadora de salud del Sur Occidente colombiano en le primer semestre del año 2016

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2018

El ausentismo laboral suele ser un fiel reflejo del clima socio laboral que vive una empresa. En un 80% ó 90% el ausentismo es ocasionado por la incapacidad médica temporal a causa de una enfermedad o accidente; las cuales suponen un entorno sociolaboral con dificultades organizacionales, de gestión y económicas por el impacto generado. El ausentismo laboral por causa médica constituye un hecho interesante, el cual puede evidenciar el deterioro en la salud del individuo, que en algunos casos puede ser causado o agravado por su actividad laboral, además un alto ausentismo es la evidencia clara de una población trabajadora con poca motivación y problemas de salud; es una aproximación a los posibles riesgos que afectan a la población trabajadora por medio del análisis de los datos sobre ausentismo. Todo lo anterior motivó a evaluar de manera integral el comportamiento del ausentismo por incapacidad médica y su costo en una Entidad Prestadora de Servicios de Salud del suroccidente colombiano. La siguiente investigación es un estudio descriptivo transversal de análisis de datos, donde se analizaron diferentes bases de datos de una población que posee 1542 funcionarios, abarcando personal administrativo y asistencial; quienes durante el primer semestre del año 2016 se ausentaron de su puesto de trabajo por causa médica de origen común, accidente de trabajo o por enfermedad laboral. Inicialmente se realizó la caracterización socio-demográfica y ocupacional del ausentismo de la población objeto de estudio y posteriormente se efectuó el análisis descriptivo del comportamiento de los indicadores de la incapacidad temporal y se determinaron los costos generados por el ausentismo.

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Características de los trabajadores con orden de reintegro al trabajo

Losada Montenegro, Jorge Irne | 2019

Se realiza descripción de las características de una población de 240 trabajadores afiliados a una Entidad Administradora de Plan de Beneficios de Salud, del régimen contributivo en Cali Colombia, durante los años 2016 a 2017, con orden de reintegro y luego definir si existen diferencias con respecto al éxito o no del reintegro. Metodología: Se hace análisis de base de datos de seguimiento de Entidad Administradora de Plan de Beneficios a los trabajadores cotizantes, a quienes se les realizó seguimiento por incapacidad prolongada. Resultados: Se encuentra que, de la población estudiada, correspondiente a 240 trabajadores cotizantes, 33,8 % eran mujeres y 66,3 % hombres; 76,9% correspondía a cotizantes dependientes y 20,4 % independientes; el 62.9 % de las personas devengaban un salario mínimo y el 37,1 % más de un salario mínimo. El 68,8% de los diagnósticos motivo de incapacidad correspondía a eventos traumáticos y patologías osteomusculares. Se encontró que a menor edad mayor probabilidad de reintegros exitosos, no hay diferencias significativas con respecto al género, a nivel salarial ganar un salario mínimo se asocia con un reingreso exitoso al trabajo, además entre menos días de incapacidad previos a la orden de reintegro existe mayor posibilidad de retornar con éxito al trabajo.

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Características psicosociales comunes entre los auxiliares de enfermería, que sufrieron accidente laboral en una IPS nivel III de complejidad, en la ciudad de Cali durante el periodo 2014-2016

Ordoñez O., Marleny R. | 2018

El comportamiento de las personas está determinado por características propias que se relacionan tanto con aspectos psicológicos, como con factores biológicos y sociales que influyen directamente en la forma como un individuo responde en materia de conducta ante situaciones de la vida cotidiana. Las personas actúan de una manera propia y particular en cada actividad que realizan en los diferentes ámbitos sociales. Por consiguiente, los comportamientos asumidos por cada individuo en las diferentes actividades del trabajo están ligados a sus características individuales. En la presente investigación se relacionan las características psicosociales de un grupo de trabajadores con la ocurrencia de accidente laboral. Para (Gutiérrez 2005), existen tres factores que establecen el fundamento del comportamiento individual: el biológico, el psicológico y el social. Es de vital importancia establecer el fundamento biológico de la conducta humana en el cual están las estructuras y los procesos biológicos que la determinan: la herencia, la maduración, el sistema nervioso y el sistema endócrino. El factor psicológico comprende los principales procesos que se encargan de establecer los patrones de comportamiento desde las capacidades intelectuales, emocionales, personalidad, formas de aprendizaje, motivación, actitudes, nivel de autoestima y percepción. El último factor, el social, se enfoca a los procesos de convivencia en sociedad: la socialización y la cultura del medio (1). La prevención de los accidentes laborales constituye uno de los aspectos relevantes en los programas de seguridad y salud en el trabajo. Conocer los factores que influyen en la ocurrencia de los mismos ha sido materia de diversas investigaciones. En el campo psicosocial ha sido objeto de investigación la influencia de los factores psicosociales en la accidentalidad laboral. Sin embargo, existen menos estudios afines con la relación que podría existir entre las características psicosociales de los trabajadores con el riesgo de sufrir accidente en él trabajo. En el campo de la conducción, esta relación ha sido investigada de manera amplia en diversas investigaciones, en las cuales se ha encontrado relación directa entre dos variables: características psicosociales y accidente de tránsito. En el presente estudio se realizó una investigación descriptiva. Se buscó estimar las características psicosociales en la población de estudio mediante un método cuantitativo, para determinar así de manera objetiva la relación que ejerce la variable independiente (definida como las características psicosociales), sobre la variable dependiente (definida como ocurrencia del accidente laboral).

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Carga física de trabajo y su relación con los índices de ausentismo por alteraciones musculo esqueléticas en una empresa de ingeniería sanitaria de la ciudad de Santiago De Cali

Chica Duque, Julián Andrés | 2015-09-09

Esta investigación correlaciona la carga física de trabajo y el ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas en los operarios de una empresa de ingeniería sanitaria de Santiago de Cali. Se utilizó metodología de monitorización de la frecuencia cardiaca como base para la clasificación de penosidad de la labor según Frimat y por las condiciones propias de organización del trabajo en el sector de la construcción. Se realizó un análisis univariado, donde se determinó la frecuencia de las variables y los estadígrafos descriptivos básicos (media, desviación estándar y varianza de las variables cuantitativas). Se efectuó un análisis bivariado de las variables ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas y clasificación de penosidad Frimat, así como variables sociodemográficas y laborales con Frimat. Como nivel de significancia estadística se determinó el Valor – p: 0,05. Se encontró como el 78% de la población se ubicó en niveles bajos de Frimat con una relación estadísticamente marginal entre el aumento del nivel de penosidad de Frimat y la frecuencia de ausentismo por alteraciones musculoesqueleticas. Al considerar que un porcentaje relevante de los trabajadores no se encuentran en niveles de riesgo por carga física dinámica se debe atribuir a otros factores la ocurrencia de las lesiones osteomusculares. Aspectos como la organización del trabajo y forma de contratación influyen en la clasificación y medición de carga física dinámica. Se deja abierta la puerta para que se realicen estudios en poblaciones de características de trabajo similar (ciclos de trabajo no definidos, posturas no estandarizadas) y cuantifiquen el riesgo biomecanico con metodologías como electromiografía de superficie.

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Carga física y térmica, respuesta fisiológica del trabajo de embalador informal que labora en una ciudad portuaria de Colombia – 2013

Coy Perez, Margarita Rosa | 2015-09-15

En Colombia existen disposiciones legales que respaldan la ejecución de actividades relacionadas con manejo de cargas entre las que se encuentran la Resolución 2400 de 1979, la Resolución 1016 de 1989, el Decreto 1832 de 1994, entre otras; así como las Normas Técnicas Colombianas NTC 5693 – 1 (Levantamiento y transporte manual de cargas), NTC 5693 – 2 (Halar y empujar cargas) y NTC 5693 – 3 (Manipulación manual de cargas livianas a alta frecuencia). Con base en esta normatividad, las empresas están obligadas a implementar programas de prevención y control del riesgo ergonómico, específicamente del levantamiento y transporte manual de cargas; por este motivo se hace necesario, iniciar con un diagnóstico preciso sobre la existencia del riesgo al interior de las mismas. Para valorar correctamente la carga física de trabajo, se debe contemplar inicialmente la definición del concepto: “conjunto de requerimientos psico físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de su jornada laboral” 1 . El propósito de este estudio fue determinar la respuesta fisiológica a la carga física y térmica del trabajo de los embaladores que laboran informalmente en una ciudad portuaria de Colombia y manipulan manualmente alimentos en bultos o sacos con peso de 50 kilos. Se utilizaron pruebas para medir la carga física de trabajo y equipos de medición ambiental para la carga térmica. Para ello se eligió un estudio de diseño tipo descriptivo y correlacional, por conveniencia en donde se incluyeron 36 embaladores que cumplieron los criterios de selección. El 100% corresponde al género masculino. El coeficiente de penosidad de Frimat arrojó que para toda la población el trabajo es extremadamente pesado. El promedio ponderado del índice WBGT para estrés térmico es de 29,1°C considerando que para este tipo de trabajo se requiere descanso entre el 25% y el 50% de la jornada laboral. Se encontraron relaciones estadísticamente significantes entre el porcentaje de grasa corporal con el peso e índice de masa corporal (IMC). También la ingesta de líquidos y kilocalorías, la capacidad de trabajo físico con horas diarias de trabajo, antigüedad en el oficio y peso corporal. El índice de costo cardiaco relativo se relaciona estadísticamente con kilocalorías, capacidad de trabajo físico (CTF) y la barrera de gasto energético. El coeficiente de penosidad de Frimat tiene una relación significativa con la variable kilocalorías.

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Carga postural y dolor musculoesquelético e operarias de producción de una empresa metalmecánica del municipio de Palmira [recurso electrónico]

Lotero Pereira, Maritza | 2018-12-12

En el contexto laboral, el dolor musculo esquelético es un síntoma frecuente, que ocupa las primeras causas de consulta médica y de ausentismo, y generalmente antecede la presencia de patologías que afectan una o más estructuras o segmentos corporales, con consecuencias en la funcionalidad y calidad de vida de los trabajadores. La etiología del dolor musculo esquelético es multifactorial e incluye factores individuales y laborales entre los que se mencionan la carga postural estática y dinámica y factores organizacionales del trabajo. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre el nivel de exposición a carga postural y la presencia de dolor musculo esquelético en un grupo de 61 operarias de producción que laboran en una empresa metalmecánica en el municipio de Palmira. Con este propósito se realizó un estudio descriptivo de corte transversal y correlacional, que incluyó para la medición de las variables de interés, la aplicación de una encuesta socio laboral, del Cuestionario Breve del Dolor (CBD) y el Método RULA.. Se determinó una prevalencia de dolor de 85,2%, cifra que supera considerablemente las estadísticas de dolor en población general y laboral. La mayoría de las operarias se encuentran expuestas a carga física alta, determinada principalmente por la realización de posturas forzadas y movimientos repetitivos de miembros superiores y por el mantenimiento de posturas prolongadas e inadecuadas en sedente y bípedo. Los resultados no permitieron demostrar una relación estadísticamente significativa entre la frecuencia de dolor musculo esquelético y la carga postural, sin embargo los hallazgos encontrados dan indicios de una mayor frecuencia de dolor en los segmentos corporales con mayor exigencia postural y actividad muscular; estos hallazgos deben analizarse a profundidad para determinar en qué medida los factores de riesgo por carga física y otros aspectos organizacionales y laborales pueden estar contribuyendo a la presencia de dolor entre las operarias.

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Condiciones ambientales y de seguridad en el trabajo para el personal que labora en una empresa de explotación de materiales pétreos en la ciudad de Popayán , 2005-2018

Bolaños, Adolfo | 2018

Este estudio se refiere a las condiciones ambientales y de seguridad en la cantera y trituradora ubicada en la vereda Santa Barbará, Municipio de Popayán. Se desarrollaron cuatro objetivos fundamentales con el fin de dar respuesta al interrogante relacionado con el ambiente laboral minero y su entorno inmediato. En primer lugar, se caracterizó la accidentalidad laboral ocurrida en el periodo definido entre los años 2005 a 2018; en segundo lugar, se estimó la frecuencia de ocurrencia de los riesgos del entorno laboral y ambiental de la empresa en el año 2017.; en tercer lugar, se identificó la relación entre los riesgos del entorno laboral y ambiental con la accidentalidad presentada en el año 2017; por último se identificó la percepción de las condiciones ambientales de la comunidad del entorno cercano relacionadas con las actividades desarrolladas por la empresa en el área de estudio, en el periodo 2018. La investigación es de tipo cuantitativo dado que los instrumentos de recolección son sistemáticos y estandarizados bajo el modelo teórico positivista usando el método científico, así como las técnicas de análisis estadístico utilizadas en el presente estudio. Se realizó un estudio de tipo descriptivo de corte transversal con un componente analítico, no se hizo seguimiento a los trabajadores objeto del presente estudio, ya que se tuvo en cuenta un umbral para el análisis de la accidentalidad los datos históricos. Se aplicó una encuesta a los habitantes de la zona de influencia de la empresa para determinar su percepción sobre la calidad ambiental de su entorno,

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Condiciones de saneamiento básico industrial como instrumento de valoración del accidente laboral en una empresa papelera del sector de Yumbo Valle.

Bolaños Vidal, Adolfo León | 2018-12-03

Los accidentes de trabajo presentan un alto peligro para la salud y el bienestar de los colaboradores, en la presente investigación se aplicó la herramienta elaborada por la Organización Panamericana de la Salud basada en la metodología de la Guía de Saneamiento Básico Industrial la cual, mediante 12 puntos de valoración como planificación de centros de trabajo, mantenimiento, ruido, iluminación entre otros, se puede determinar la posible presencia de aspectos relevantes de condiciones inadecuadas de los ambientes operativos que pueden estar relacionadas con la accidentalidad. La investigación se aplicó en una empresa papelera del sector del Valle del Cauca, tomando cuatro áreas de producción y se aplicó la valoración de saneamiento básico industrial determinando un diagnóstico inicial y de esta forma sugerir intervenciones en los puntos críticos con mayor incidencia de accidentalidad en el periodo de estudio 2010-2013. Se realizó un estudio descriptivo de tipo cohorte retrospectiva, con el objetivo de obtener una mejora en las condiciones de saneamiento básico industrial de la empresa objeto de estudio y una disminución de la accidentalidad, mostrando los 12 puntos como un instrumento de evaluación que permite realizar las intervenciones especificas asociadas a los eventos de accidentalidad. Los resultados mostraron el impacto generado por las condiciones de saneamiento básico como son planificación de centros de trabajo y mantenimiento las que mostraron mayor relación con la accidentalidad de los colaboradores. Se hace evidente la importancia y el impacto de la evaluación de las condiciones de saneamiento industrial como un instrumento de valoración del accidente laboral.

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Condiciones de trabajo del servicio de cuidados básicos de enfermería de una empresa de atención domiciliaria en salud de un Municipio del Suroccidente Colombiano.

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2017-11-20

Este trabajo de investigación responde a la necesidad de conocer las caracterlsticas de las condiciones laborales que surgen de la prestación de servicios de salud domiciliario de una emprasa del suroccidente colombiano, teniendo en cuenta las especificidades que caracterizan los diferentes domicilios donde se presta este servicio. Se encontraron diferentes estudios internacicnale s que hablan sobre este tipo de trabajo y resaltan los diversos factores de riesgo a los que se eJCponen los trabajadores asistencia les dado las caracteristicas ambientales, operativas y organizacionales que enmarcan el servicio domiciliario. En los estudios se observó una prevalencia en el aumento de las incapacidades de origen osteomuscular relacionadas con el oficio. Los resultados de la investigación permitirán generar recomendaciones de procesos que contribuyan en el control y mejoramiento de las condiciones laborales de los auxiliares de enfermería, minimizando los factores de riesgo y el impacto en la salud del personal que participa en la atención asistencial domiciliaria, generando condiciones mínimas para un ambiente favorable que puedan ser aplicables a nivel nacional a empresas que prestan este tipo de servicios.

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Condiciones de trabajo y síntomas musculoesqueléticos en estilistas informales en la ciudad de Palmira, en el primer semestre de 2018 [recurso electrónico]

Guzmán Beltrán, Valentina | 2018-12-14

Identificar las condiciones de trabajo relacionadas con la sintomatología musculoesquelética de un grupo de trabajadores informales estilistas de la zona urbana del municipio de Palmira en el primer semestre 2018. Metodología: Estudio descriptivo observacional de corte transversal realizado en 64 estilistas informales que laboran en 35 salones de belleza del área urbana del municipio de Palmira, a quienes se les aplico el cuestionario de caracterización sociodemográfica, el cuestionario Nórdico para la detección y análisis de sintomatología musculoesquèletica, además de la aplicación de la matriz de peligros GTC-45 a los 35 salones de belleza para la identificación de peligros y valoración de los riesgos presentes en los sitios de trabajo. Resultados: Participaron 64 estilistas informales de la ciudad de Palmira, el 66% de los participantes fueron del sexo femenino, la edad promedio de 43 años, los riesgos ocupacionales identificados fueron riesgo biomecánico y químico 89%, el riesgo físico 44% y psicosocial 33%, en el grupo de estilistas informales evaluados se encontró que los sitios anatómico más frecuentemente afectado por la sintomatología musculoesquelética fueron mano 80%, columna lumbar 72%, columna dorsal 66%, cadera-piernas 58% y cuello 53%. Existe relación significativa entre la jornada laboral y la sintomatología presente en codo (p-valor 0,003) y columna lumbar (P-valor 0,03).

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Condiciones del ambiente de trabajo en docentes de una institución técnica superior y su relación con fatiga laboral. Cali, 2015.

Millán Estupiñán, Juan | 2017-11-09

El propósito de este estudio fue describir las condiciones del ambiente fisico de trabajo en docentes de una institución técnica superior y su relación con fatiga laboral. Cali, 2015. METODOLOGÍA: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal correlacional. Se analizaron 85 encuestas de docentes de una institución de educación técnica superior, direccionados a establecer el nivel de fatiga y su relación con las condiciones ambientales. Se utilizó para este análisis los instrumentos de Fanger (Confort térmico), REBA (Carga Física), Yoshitake (Fatiga) y una evaluación de Condiciones Ambientales Físicas. RESULTADOS: se analizaron 85 registros encontrándose los siguientes resultados, este estudio encontró que el 37,5% de los docentes presenta Nivel Alto de exigencias físicas del cargo. La prolongación de la jornada laboral en los hogares siendo esta carga percibida como alta (52%) de los docentes. Para este estudio, el porcentaje de insatisfacción fue en promedio de 86,31%. Dicha insatisfacción se detectó a pesar de que el factor térmico no fue riesgoso para la salud de los mismos, pero el ambiente es molesto e inadecuado para desempeñar la tarea y esa puede ser la razón del descontento. En cuanto al tipo de fatiga que perciben los trabajadores según el cuestionario de Yoshitake, se encontró 13% fatiga mental, 17% fatiga física, 35% fatiga mixta, para un total de 65% de población de docentes que presentan fatiga. El 35% restante no presentó fatiga. También en este estudio se encontró mayor significancia estadística entre las variables fatiga y la organización del trabajo, tales como las horas laboradas por semana (valor de p=0,52 y CHI2=49,94) y la jornada laboral (valor de p=0,33 y CHI2=16.8). CONCLUSION: Uno de los hallazgos más importantes de este estudio fue que se encontró correlación débil entre las variables Fatiga y las variables ambientales (ruido, temperatura, Iluminación) con un coeficiente menor a 0,25.

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Condiciones del trabajo nocturno y exceso de peso en taxistas de la ciudad de Cali en el año 2019

Osorio Torres, Carlos Alfonso | 2019

Introducción: La presente investigación evaluó la asociación entre las condiciones del trabajo nocturno y el exceso de peso en 180 taxistas de la ciudad de Cali, afiliados a la empresa Taxespress. Objetivo: Evaluar la asociación entre las condiciones del trabajo nocturno y el exceso de peso en taxistas de la ciudad de Cali en el año 2019. Metodología: Se desarrolló un estudio analítico de casos y controles en la ciudad de Santiago de Cali, analizando la información de 180 taxistas. Resultados: El promedio de edad de los taxistas de Cali fue de 46 años, tanto en los casos (113) como en los controles (67). Con base a las horas de sueño el promedio fue de 6 horas. Con relación al promedio de horas que laboran a diario correspondió a 13 horas. El promedio de la antigüedad laboral en los casos fue de 7 años y en los controles 12 años. Se encontró exposición a factores de riesgos físicos, químicos, por condiciones ergonómicas, por diseño del puesto de trabajo, psicosociales, por condiciones de la organización y por riesgo público. Discusión y Conclusión: En la población objeto de estudio se encontró que los taxistas no operaban en turnos nocturnos específicamente. Por lo tanto al no encontrarlos en el trabajo de campo, el propósito inicial del estudio no pudo valorar las diferencias del trabajo nocturno y el exceso de peso como se había planteado inicialmente. Por lo que de aquí en adelante se consideraron casos los de exceso de peso y los de peso normal controles, teniendo en cuenta que tanto los casos como los controles trabajan en los mismos turnos (día y noche).

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