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dc.contributor.authorGarcía Moreno, Mónica
dc.date.accessioned2015-05-19T19:19:29Z
dc.date.available2015-05-19T19:19:29Z
dc.date.issued2015-05-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/8474
dc.descriptionTesis de Economiaspa
dc.description.abstractLa baja cobertura del sistema pensional colombiano ha sido un problema persistente. Diversas reformas, entre ellas, las enmarcadas en la ley 100 de 1993 y ley 797 de 2003, han procurado en general, solucionar esta falencia. Múltiples estudios muestran que dichas reformas no han tenido éxito hasta el momento. El presente trabajo identifica los factores que determinan y limitan la cobertura en pensiones, a través de su impacto en la cotización al sistema. Para ello, se hace un análisis cuantitativo mediante modelos de elección discreta binaria y estadísticas descriptivas, con base en el tercer trimestre de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del 2012. Se establece que factores del mercado laboral para la PEA como la edad, la educación y el ingreso, son determinantes de la cobertura del sistema pensional a través de su impacto sobre la cotización, con la cual se financia en última instancia las prestaciones que el sistema ofrece. De este modo, se evidencia la pertinencia de enfocar las reformas pensionales en mejoras al mercado laboral.spa
dc.subjectPensionesspa
dc.subjectSistema general de pensiones - Colombiaspa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectColombiaspa
dc.titleSeguridad social en pensiones y el mercado laboral: factores que inciden en la cobertura del sistema pensional colombianospa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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