Responsabilidad social empresarial interna y sus implicaciones en el contrato psicológico de los empleados de una empresa prestadora de servicios [recurso electrónico]

Abstract

Estudiar las implicaciones de la Responsabilidad Social Empresarial Interna (RSEI) en el contrato psicológico de los empleados significa reconocer a estas personas como actores en el diálogo socila objeto de este tipo de acciones. El contrato psicológico (CP) como constructo perceptual que se basa en ''una creencia individual en las obligaciones muturas entre una persona y otra parte que podría ser su empleador (Rousseay y Tijoriwala, 1998 p. 679) permite conocer cuáles son los compromisos que el empleado espera que su organización cumpla cuando se proclama responsable socialmente, los compormisos que él asume para retribuirle y la manera en que los evalúa