Búsqueda de empleo y segregación ocupacional por razón de género en Colombia [Recurso electrónico]

Abstract

En este trabajo se analiza la relación entre la búsqueda de empleo y la segregación ocupacional. La información utilizada corresponde al módulo de fuerza laboral de la encuesta de calidad de vida de 2008 para las principales áreas metropolitanas de Colombia. Agrupando las ocupaciones en tres tipos: masculinas, femeninas y mixtas, los resultados del modelo de elección multiple, muestran que las ocupaciones de mayor concentración femenina se caracterizan por presentar menor cantidad de horas de trabajo a la semana (flexibilidad horaria), menor tiempo de transporte entre la casa y el trabajo (localización) y una utilización alta del canal de búsqueda informal. Lo anterior evidencia que existen diferencias cuando los hombres y las mujeres buscan y eligen sus empleos. Las mujeres antes de aceptar una vacante, ponderan la decisión con su doble rol entre el trabajo y el hogar, buscando empleos que favorezcan su rol familiar. Estas preferencias sobre determinados tipos de ocupación pueden estar causando segregación a nivel de género