Show simple item record

dc.contributor.authorRodríguez Miglio, Martín
dc.contributor.authorErbes, Analía
dc.contributor.authorRoitter, Sonia
dc.contributor.authorPujol, Andrea
dc.date.accessioned2016-04-22T16:01:36Z
dc.date.available2016-04-22T16:01:36Z
dc.date.issued2016-04-22
dc.identifier.issn16576357
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/9196
dc.description.abstractEn este trabajo se aborda la relación entre las nuevas formas de organización de la producción y la calidad del empleo, a partir de una revisión crítica de las perspectivas más tradicionales. En particular, se discute el impacto de la adopción de las nuevas formas de organización de la producción sobre la calidad del empleo. Para ello se analizan los cambios operados en el proceso de trabajo desde los inicios del capitalismo, especialmente los ocurridos en el último cuarto del siglo XX. Entre las principales conclusiones se destaca que los cambios producidos en los factores que configuran la organización productiva y la gestión del trabajo tienen un impacto discutible sobre la calidad del empleo y el bienestar de los trabajadores.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectCalidad de Empleospa
dc.subjectCondiciones de Trabajospa
dc.subjectOrganización de la Producciónspa
dc.subjectOrganización del Trabajospa
dc.subjectPostfordismospa
dc.titleEl nuevo trabajo industrial: una mirada crítica desde la calidad del empleospa
dc.typeArticlespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record